教师岗位聘任合同

时间：2023-09-11 18:25:02 登绮合同我要投稿

【推荐】教师岗位聘任合同10篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编收集整理的教师岗位聘任合同，欢迎阅读与收藏。

【推荐】教师岗位聘任合同10篇

　　教师岗位聘任合同 1

　　聘任方：_________（简称甲方）

　　受聘方：_________（简称乙方）

　　受聘岗位：___________________

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。

　　第一条聘期

　　本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二条乙方的岗位工作目标及任务

　　一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

　　二、乙方在聘期内应承担的工作任务：

　　1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________

　　2．科研任务：_________

　　3．学科建设任务：_________

　　4．人才培养任务：_________

　　5．队伍建设及其他任务：_________

　　第三条权利和义务

　　一、甲方的权利和义务

　　1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

　　2．依照本协议第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。

　　3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。

　　4．依法维护乙方的'各项合法权利。

　　二、乙方权利和义务

　　1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。

　　2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

　　3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

　　4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。

　　第四条考核与续聘

　　1．甲方按本协议确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本协议期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。

　　2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任协议。

　　3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘协议。

　　第五条协议的变更、解除和终止

　　1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本协议。

　　2．甲方根据本协议规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

　　3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

　　4．乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。

　　5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　6．本协议聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本协议自动中止。

　　第六条违约责任

　　1．本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

　　2．乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第七条附则

　　1．本协议一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

　　2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

　　3．本协议中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　教师岗位聘任合同 2

　　编号：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　身份证号码：

　　电话：

　　电子信箱：

　　乙方（辅导教师）：

　　出生年月：_________

　　学历：_________

　　职务：_________

　　任职时间：_________

　　身份证号码：_________

　　根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：

　　第一条工作岗位

　　乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　第二条聘期

　　本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三条工作目标

　　乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　第四条岗位任务

　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

　　1、教学任务

　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务

　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

　　第五条职业道德

　　2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。

　　3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　第六条工资待遇

　　在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资____元+奖金____—____元不等。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

　　第七条成果奖励

　　1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极给予鼓励或资助。

　　第八条中心对合同的解除

　　1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

　　2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

　　（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；

　　（2）不服从中心工作安排的；

　　（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的；

　　（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的；

　　（5）年度考核不合格的；

　　（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的'；

　　第九条受聘方对合同的解除

　　1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

　　（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；

　　（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。

　　2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　第十条合同解除的处理

　　1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。

　　2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。

　　3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　第十一条违约责任

　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金。

　　2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第十二条合同的终止

　　如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

　　第十三条合同的变更

　　本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　第十四条合同的效力

　　1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

　　2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章/签字）：_________ 乙方（盖章/签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　教师岗位聘任合同 3

　　聘任方（甲方）：____________

　　法定代表人：_____________

　　地址：_____________

　　上级主管部门：____________

　　受聘方（乙方）：_____________

　　出生年月：_____________

　　最后学历：_____________

　　最后学位：_____________

　　专业技术职务：_____________

　　任职时间：_____________

　　身份证号码：_____________

　　受聘方所在二级学院（教学部）：________

　　根据北京印刷学院人事制度改革的要求，为了进一步落实《北京印刷学院岗位设置管理实施方案》（印院发〔20____〕104号）的规定，经甲乙双方协商一致，特订立此聘任合同。

　　一、本合同为有固定期限的聘任合同，合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　如甲乙双方签订的《北京市事业单位聘用合同书》约定期限不足本合同期限，续签《北京市事业单位聘用合同书》后，本岗位聘任合同有效期至聘任期结束。

　　二、岗位职责及责任目标：

　　1、受聘岗位类别：教师系列专业技术岗位

　　受聘岗位名称：________型级岗位

　　2、乙方在聘期内所承担的任务（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）：

　　学科（专业、课程）建设：

　　教学任务：

　　完成所聘岗位规定的教学任务。

　　科研任务：

　　完成所聘岗位规定的'科研任务。

　　团队任务：

　　完成所聘岗位规定的团队任务。

　　其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：

　　3、完成不低于所聘型级岗的基本岗位任务要求。

　　三、甲方根据法律、法规和相关规定，在权限范围内，对乙方有岗位聘任权、管理权、考核权、奖惩权；并按照《中华人民共和国教师法》及其他有关规定，保障乙方的合法权益。

　　四、乙方必须遵守国家法律和学校的各项规章制度，按照岗位要求，履行岗位职责，信守聘约，服从单位安排，完成规定任务，接受考核，不断提高工作能力和业务水平。

　　五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同的相关内容。

　　六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及北京印刷学院有关规章制度执行。

　　七、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

　　甲方：________乙方（签字）：________

　　法定代表人________

　　或委托代理人（签字或盖章）：________

　　签订日期：________年________月________日

　　教师岗位聘任合同 4

　　聘任方（甲方）：____________

　　受聘方（乙方）：_____________

　　为，课程名称为：合同期限：自________年________月________日起，至________年________月________日止；其中：________年________月________日起，至________年________月________日为试用期。

　　为了使双方在聘任工作中更好地行使自己的权利和履行所承担的义务，特立聘任合同如下：

　　甲方：

　　1、有聘任和提出解聘的权利。

　　2、在现有条件允许前提下，向乙方提供必要的工作条件。支持乙方的工作，以保证乙方的责、权、利。

　　3、有权对乙方履行岗位职责的情况进行考核。监督检查其承担岗位职责的执行情况与教学任务的完成情况。

　　4、按国家工资政策规定兑现乙方的工资待遇,按时兑现岗位津贴。

　　5、在下列情况下，有权解聘：

　　①发现乙方有违法乱纪行为；

　　②经考核，乙方不能认真履行岗位职责，玩忽职守造成不良影响或损失；

　　③经考核，乙方确系无法完成聘期的.教学考核等指标；

　　④违反校纪校规且经批评教育无明显改进。

　　乙方：

　　1、有应聘和提出辞聘的权利；

　　2、有权享受所聘岗位应有的国家工资待遇和校内岗位津贴；

　　3、有履行岗位职责和完成所聘岗位规定完成的教学考核指标（见下）的义务，并自觉接受甲方在聘期内的考核。

　　4、有服从学校工作安排的义务。

　　其他：

　　1、本聘约在双方签字后即生效。有效期自____年___月____日起至____年___月____日止；

　　2、聘期内如遇乙方职务晋升，并按新岗位聘任时，可终止本聘约并重新签约。

　　3、甲乙双方应忠实履行聘约，无正当理由，中途不能无故辞、解聘。确需辞、解聘时，均应提前30天通知对方，以便安排工作。乙方在聘期内要求提前解除聘约的，根据实际发生的聘期和实际完成的任务结算院内岗位津贴。对实际发生聘期内完成任务较差者，须酌情退还部分已发的校内岗位津贴。

　　4、在聘期内，乙方达到法定退休年龄时，应按国家政策规定办理退休手续。

　　5、签约双方出现纠纷，由校方协调解决或由上级主管部门仲裁解决。

　　6、甲乙双方在此声明并确认：双方均已仔细阅读了本聘约的所有条款，并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提请乙方注意各条款的规定及含义。

　　7、聘约中未尽事宜，由双方协商解决。

　　8、本聘任合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方教务处（盖章）：

　　乙方（签章）：

　　________年________月________日

　　教师岗位聘任合同 5

　　聘任方（甲方）：_________法定代表人：_________地址：_________上级主管部门：_________

　　受聘方（乙方）姓名：_________出生年月：_________最后学历：_________最后学位：_________

　　专业技术职务：_________任职时间：_________身份证号码：_________受聘方所在学院（教学部）：_________

　　根据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。

　　一、本聘任合同为有固定期限的`聘任合同，合同期从________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、岗位职责及责任目标

　　1.受聘岗位名称：_________；受聘岗位级别：_________。

　　2.乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）教学工作：_________；队伍建设：_________；课程（学科、专业）建设：_________；科研工作：_________；其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：_________。

　　三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_________％按月发放，预留的_________％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。

　　四、《_________》（试行）文件试行________年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

　　五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。

　　六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

　　甲方（盖章）：_________

　　________年____月____日

　　乙方（盖章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　________年____月____日

　　教师岗位聘任合同 6

　　甲方:________________乙方:________________

　　为了避免甲乙双方日后劳动关系解除后发生劳务纠纷，在此次甲方为乙方办理社会保险的活动中，经甲乙双方反复协商一致，达成如下协议:

　　1.甲方根据国家和当地有关规定，为乙方办理社会保险并承担合同期间的相应部分。

　　2.社会保险总额由乙方一次性垫付上交甲方，甲方代为办理。

　　3.合同期间，甲方承担的'部分由甲方按月随工资发放。如合同解除，不予支付。

　　4.甲方承担的社会保险金额部分视合同期间的相应标准执行。

　　甲方:________________乙方:________________

　　____年____月___日____年____月___日

　　教师岗位聘任合同 7

　　聘任方：_______________(简称甲方)

　　受聘方：______________(简称乙方)

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

　　第一条聘期

　　本岗位首次聘期为________年，即自________年________月________日至________年________月________日。

　　第二条聘用岗位及职责要求

　　(一)甲方聘用乙方在(学校)从事(岗位)工作

　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

　　1、遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。

　　2、认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。

　　3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。

　　(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教育教学工作。

　　第三条权利和义务

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理

　　4.依法维护乙方的各项合法权利。

　　二、乙方权利和义务

　　1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

　　3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

　　4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

　　第四条考核与续聘

　　1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。

　　2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

　　第五条合同的变更、解除和终止

　　1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

　　2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有________月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

　　3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的`，需提前________月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

　　4.乙方未经甲方同意，连续旷工超过15个工作日，或者________年内累计旷工超过________个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。

　　5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

　　第六条违约责任

　　乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第七条附则

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

　　2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

　　3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　第八条其他说明

　　按(________中政发〔________〕________号)规定：

　　1.男57周岁(________年________月________日以前出生)，女52周岁以上(_______年________月________日以前出生)，不参加此次竞聘，由校长安排相关工作。

　　2.竞聘前连续病休半年(含半年)以上人员(按辽中委办发〔________〕________号文件要求经教育局备案的)，经学校公示无异议的，不参加竞聘，病休结束后由学校另行安排工作，如学校出现空岗情况，参加竞聘。

　　第九条.双方议定其他事项

　　甲方：____________

　　____年____月___日

　　乙方：____________

　　____年____月___日

　　教师岗位聘任合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

　　第一条协议期限协议期限：

　　____年____月___日起至____年____月___日（特殊情况另行协商）

　　第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________

　　第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　第四条甲方的基本权利和义务

　　（一）对受聘人员有统一调度管理权。

　　（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

　　（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

　　（四）在受聘期间确保乙方的'人身财产安全。

　　（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

　　（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

　　第五条乙方的基本权利和义务

　　（一）享受协议规定的待遇。

　　（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）

　　（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

　　（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

　　（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。

　　（六）主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

　　（七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。

　　（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

　　（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

　　（十）乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

　　第六条劳动待遇

　　（一）提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。

　　（二）基本工资月底薪____元+奖金，奖金额至少为____元上不封顶（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。

　　（三）基本工资在招生结束后每隔十天发放____元，其余待教学活动结束后结算支付。

　　第七条违约责任

　　（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资____元并报销车费。

　　（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金____元。

　　（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

　　（四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心

　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

　　教师岗位聘任合同 9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　乙方作为具有青春、活力、激情的青年教师，心怀扎根民办教育、献身卫民教学的远大理想，经与甲方平等协商，自愿受聘为甲方教师，现就双方权利和义务，签订本合同，以资共同遵守执行。

　　第一条合同期限：本合同有效期自______年___月___日至______年___月___日止。合同期满后，在双方完全同意的条件下，可另行签订续聘合同。

　　第二条工作岗位：甲方聘请乙方为，乙方遵守甲方教师职责，完成甲方安排的.教学任务，服从甲方安排的其他工作，承担相应的责任。

　　第三条乙方工资构成和支付办法，由双方另行协商解决。

　　第四条合同解除：

　　1、符合下列情况之一的，甲方可以自行解除合同：

　　（1）乙方违反国家法律受到刑事处罚；

　　（2）乙方严重失职或违反甲方的规章制度，造成甲方利益重大损失的行为；

　　（3）乙方多次未完成甲方规定的基础工作目标的；

　　（4）因身体健康原因不能胜任职责的。

　　2、符合下列情况之一的乙方可以解除合同：

　　（1）甲方不按双方约定的合同向乙方支付工资；

　　（2）甲方违反双方已签订的其他合同，拒不改正。

　　第五条违约责任：甲乙双方任何一方违反本合同之约定，应向对方支付违约金____元。

　　第六条争议解决：甲乙双方发生争议时，应先行协商解决，协商不成的可申请

　　劳动仲裁或向当地人民法院提起诉讼。

　　本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份为备案使用。合同经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：_________________

　　______年___月___日

　　乙方：_________________

　　______年___月___日

　　教师岗位聘任合同 10

　　聘任方：_________（简称甲方）

　　受聘方：_________（简称乙方）

　　甲方根据工作需要，设置_________（岗位名称）教授/副教授岗位（岗位编号_________），乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》及其它法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。

　　第一条聘期

　　甲方设置该岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二条续聘

　　聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三条乙方的岗位工作目标及任务

　　根据公开招聘明确的岗位职责及工作目标确定，如要变更岗位内容须经双方约定共同一致，并且不得低于原定岗位标准，修改过程及结果须受到公开监督。

　　一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

　　二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

　　1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）_________

　　2.科研任务：_________

　　3.学科建设任务：_________

　　4.人才培养任务：_________