精选超市合同汇总六篇
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编收集整理的超市合同6篇，欢迎阅读与收藏。
超市合同 篇1
甲方（需方）：
乙方（供方）：
合同编号：
经甲乙双方协商，在平等互利的基础上订立此合同，以便共同遵守：
一、甲方必须按要求提供有关证明、单据（营业执照、税务登记证、产品合格证、卫生许可证、质量证明等，盖公章报价单）。
二、甲方提供给乙方的商品价格不得高于甲方以同等方式提供给兰州市其它商场的价格，否则乙方有权扣除高出部分的货款。
三、乙方交货时，应将商品合格证（或质量保证书）和必要的资料及证件等随同商品或运单交付甲方；若资料不全，甲方有权拒收或退货，退货费用皆由乙方承担；供货的商品，若出现质量问题乙方必须包退、包换、包修，退货商品应在甲方发出通知后7日内由乙方收回，否则甲方不负保管责任；若因质量问题而导致甲方售予的`消费者之经济损失及其它任何损失，全部责任由甲方承担。
四、甲方送货必须持盖有甲方公章的送货清单，有赠品的附赠送品清单。
五、乙方提供给甲方的商品，条码不符合甲方要求的，甲方按实际进货额的5%向乙方收取条码费，此款在结算时由甲方从乙方货款中代为扣除。
六、包装要求：
七、交货时间：
八、交货地点：
九、验收标准：
十、验货方法：
十一、运输费用：全部由 方承担。
十二、付款方式：
十三、本合同有效时间自 年 月 日至 年 月 日止。
十四、解决合同纠纷方式：若双方协商不能解决，由甲方统一。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
法人代表： 法人代表：
时间： 时间：
超市合同 篇2
甲方：
乙方：
合约有效期间： 年 月 日至 年 月 日
部门：
供应商：
供应商编号： 供应商类别 A购销 B代销 C联营
一、付款条件
1、付款日
超市对账日为每月30日，付款日为次月7日之前。
供应商账期：月结 天
其他
2、供应商付款方式：□汇款 □支票 □其他
3、供应商应于首次付款日至少十日前提供 超市所需要。
4、退货条件
可接受退货
不接受退货：由于供应商不接受商品之退货，供应商同意 %进货价格给予 超市。
二、抵销 有权就本合约规定应付给供应商之款项，抵销供应商积欠 超市各分店的账款，其中包括退货、销货折扣、现金折让、促销费用、赞助费等。
三、其他条款
1、一方违法合约且经他方催告后仍尾改善者，他方可终止本合约，违约者应赔偿他方所受之损失。
2、供应商提供之商品为假冒伪劣商品或侵害他人商标、著作权、专利或其他权利之伪冒者， 超市可立即终止本合约
供应商应支付 超市人民币壹拾万元作为惩罚违约金，并应赔偿 超市所受之一切损失及损害（包括律师费在内）。
四、备注说明
甲 方： 乙 方：
签 约 人 签 约 人
公 司 章： 公 司 章：
签约日期 签约日期
超市合同 篇3
用人单位(甲方)：___________________________________________
注册地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会信用代码：___________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 促销员的录用
1.应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在______米以上。
2.应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3.应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
第二条 合同期限
经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
4.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
第三条 工作职责及劳动纪律
1.热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌、争取最佳服务。
严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
2.遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前_____分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
3.不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有关规定给予处罚、罚金由促销员个人承担。
4.保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款_____元，_____次以上者给予解聘。
5.关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款_____元，四次以上者给予解聘。
6.3虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
7.爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。
8.促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，有促销员自行承担。
9.促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表得数据要知识有效，不得弄虚作假。
10.促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次_____元给予处罚。
11.促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将考勤卡及业务员查岗记录算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款_______元。
12.促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达_______次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
13.促销员不得无故旷工、脱岗、无故旷工、脱岗一次罚款_______元，达_______次以上者，按自动离职处理。
第四条 工作时间及休假、请假的规定
(一)甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》规定的情形外，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因最长每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
(三)促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。
(四)促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因，请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因、星期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则、一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。
第五条 促销员的薪酬、福利和待遇
1.促销员工资于每月_____日发放上月工资，工资将打入促销员提供的工商银行帐号内。
2.促销员的工资底薪为人民币_______元/月(含工作表现考核工资部分_____元)，此部分由甲方承担。
3.由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工资。
4.促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不不予补贴。
第六条 社会保险
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每________(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
第八条 劳动合同的变更、解除、终止
(一)劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
(二)劳动合同的解除
1.甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2.乙方提前______日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)严重违反者甲方规章制度的;
(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;
(4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;
(5)被依法追究刑事责任的。
4.甲方有下列情形之一，应提前______天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：
(1)依照企业破产法进行重整的;
(2)生产经营发生严重困难的;
(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的;
(4)本协议订立时所依据的`客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方______个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保费的;
(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的;
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.甲方被依法宣告破产的;
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
第九条 其他约定事项
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
第十一条 合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份证号：____________________
联系方式：______________________ 联系方式：____________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
劳动合同注意事项：
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。
超市合同 篇4
甲方名称
联系电话
地 址
乙方姓名
性别
居民身份证号码
住 址
文化程度
出生日期
联系电话
户口所在地
签订日期
鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限
本合同为 类型确定本合同期限（请选择：有固定期限、无固定期限）
1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：有效期自 年 月 日起，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的 店内从事营业员工作，工作岗位为 ，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。
2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作时间和休假
1、工作时间为：
2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。
3、乙方享有每月 天的假期。
第四条 劳动报酬
1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。
2、乙方在法定工作时间内基本工资为 元人民币/月，。
3、乙方在试用期期间工资为 元人民币/月，其他绩效部分依照上条。
4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月 日支付乙方上月的工资，
第五条 劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：
1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的'，按照旷工处理。
2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。
3、乙方不得损害甲方名誉和利益。
4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。
第六条 劳动合同解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。
3、乙方辞职应提前 日（试用期内提前 日）当面通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。
第七条 违约责任
1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。
2、乙方未提前 日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。
第八条 其他约定
1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关规律、法规执行。
2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。
甲 方：
乙 方：
签字日期：
签字日期：
超市合同 篇5
乙方：_________________________(以下简称乙方)
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的公平、诚信原则，协商一致签订本协议以确定双方的合作经营关系，本协议和规定的单据均为本协议不可分割的部分，具有同等法律效力。
一、 合作内容
1、 甲乙双方的合作形式为_____________(1、经销2、代销)
2、 、乙方供货商品的品牌为_____________,所属货类___________,双方就供货合作达成协议。乙方按照本协议的约定和甲方订单的要求向甲方供货，甲方按照本协议的约定和实际收货及销售情况付款。
二、赞助和促销费用支持
1、新户进场费_______元
2、新品建档费_____元/单品，首批进店______单品，合计________元
3、年终店庆费用为______元/年
4、商品陈列费用_______元/月
5、每月按销售从货款中扣除返点_____。
6、乙方承担经营中产生的耗材费用，标准为乙方销售额的_____%，每月结算时从乙方货款中扣除。
7、乙方促销人员要服从店内统一管理，每位促销人员每月管理费为____元,从乙方货款中扣除。
8、乙方每月在付款前向甲方提供足额增值税发票，若乙方不能开具发票，甲方每月扣除乙方商品销售额的______%作为费用。
9、其他费用______________________________。
以上费用支付方式：
1、现金
2、支票
3、货款扣除
4、电汇
5、其他上术各项赞助费在本合同解除、终止时，不于返还乙方。
三、供货商品的确定
1、甲方的《订单》是供货商的要约。每次交易的商品名称、型号、规格、花色、品牌、数量、单价等，由甲方向乙方提供带订单号的书面《订单》作为供货商品的要约，如乙方未就《订单》提供书面异议则视为默认订单要约的并按《订单》内容执行。
2、文件的有效方式：传真、电子邮件、邮寄、直接递交均被双方认为有效方式。
四、供货商品的价格承诺
1、同类销售形式最优惠价格，乙方承诺，根据甲方的销售形式和纳税种类，提供最优惠的供货价格。
2、价格约定：_____________________(付报价单)。
3、价格变更：乙方如欲变更供价，应先向甲方采购部提出书面申请，经甲方书面同意后，如果是价格上调，自甲方同意之日起30日后开始实施，如果是价格下调，则乙方承诺将甲方所有卖场库存有关商品差价退还给甲方。
4、价格指导：乙方对甲方售价进行指导，并保证甲方售价为其商圈内的市场最低价格，如发现有比甲方实行的售价更低的价格时，甲方将立即采用新的最低市场价格，同时乙方承诺甲方有权从乙方货款中扣除毛利损失的部分。
五、付款条件约定
1、经销，售后押单_________元，账期_______天
2、代销，售后押单_________元，账期_______天
六、商品运输
由乙方负责将商品运输到《订单》指定的交货地点，运输费用由乙方承担。运输过程中发生的商品损失及对第三人造成的人身或财产损失由乙方承担。
七、销售奖励
经销商品奖励根据甲方所有卖场的采购成本汇总金额，代销商品根据甲方实际销售的商品金额，按下述标准计算：年采购商品成本汇总金额达到_____万元，全额返佣_____% 年采购商品成本汇总金额达到_____万元，全额返佣_____% 年采购商品成本汇总金额达到_____万元，全额返佣______% 以上奖励支付方式：
1、现金
2、支票
3、货款扣除
4、电汇
5、其他
八、商品补偿及退还约定
1、过期或临期商品;乙方无条件换货或退货
2、换货：乙方在收到甲方换货通知七天内前往甲方指定的地点换货，逾期不换的，甲方对货物有处置权并直接从货款中扣除处置货物的款项。
3、退货：乙方对于滞销、过期、变质、有残、包装不良等商品应无条件退货，凡需现场营运确认的，乙方需在接到通知之日起15日内将商品收回，逾期甲方对商品有处置权并直接从货款中扣除处置货物的款项。对已付清货款后退货的，在退货的同时，乙方应向甲方退还相应数量的货款，其退货价格以当时的进价为准。
4、本合同解除、终止后，乙方因商品质量问题应承担的责任不得免除，应继续承担相应的法律责任。
九、促销员驻店责任
1、乙方对所派促销员有培训教育的义务，由于促销员的过错，在店内销售中造成任何财产损失或人员伤亡 (包括促销员本人)等事故，由乙方负全部责任。
2、乙方促销人员采用拉拢顾客等手段进行店外交易等行为视为违规，除对责任人本人处罚及清退处理之外，还要对所属供应商处以当月交易额10%的罚款。
3、乙方促销员必须遵守甲方的一切规章制度，凡违反甲方规章制度，甲方有权将违纪人员退回乙方处理，因此而造成甲方的经济损失由乙方承担。
十、产品质量和清户规定
1、如乙方所提供商品标示及外包装不符合有关规定(行业标准)或因该商品是侵权产品或其他因商品问题造成的顾客投诉，由此产生的相应处罚金和赔偿费用以及诉讼费用由乙方承担，清节严重的甲方有权在货款中扣除罚款及相关款项之后，予以清户处理。
2、乙方必须保证所提供的一切证照、材料、票据等真实合法，如发现虚假，乙方同意甲方押扣其未结货款及货物，并报送相关部门，甲方扣除所有损失费用后将乙方予以清户。
3、乙方所提供的商品质量必须符合国家标准，无国颁标准的'按行业标准或约定标准，由于质量不合格或质量问题造成。
4、乙方一经清户，按协议规定所交纳的各种费用均不退还。
十一、其它规定
1、 供应商应按甲方要求或根据有关行业标准、惯例提供相应委托代理书及商品质检报告。
2、 促销商品的供货价格应在促销期生效前7天执行。
3、 甲方在乙方交换前对订单内容进行更改或删除，但必须在订单到达甲方24小时内告知乙方更改内容;乙方在接到订单15日内仍未交货，甲方有权终止订单，乙方必须按照甲方订单规定的量交货，如与订单所订品种数量不符，甲方有权拒绝，由此产生的费用由乙方承担。
4、 结算程序以甲方财务部的相关规定为准。
5、 本协议有效期内具体业务处理，包括：增加品种、价格变动、促销活动及费用处理等，双方以书面协议形式约定，双方签署的任何书面协议均做为本协议的补充协议。
6、 本合同所涉及的赞助、促销支持、销售奖励等费用，不能直接向合同中任何一方的工作人员支付，对具体工作人员的奖励问题是合同内部的事务。
十二、争议的解决
本协议签约地点和合同履行地在甲方所在地，执行中若有争议，应先协商解决，协商不成，双方都同意在甲方所在地人民法院诉讼。双方约定货款在壹万元人民币以内的收纷，由双方协商解决，不得提起诉讼。
十三、执行期限
合同时间_____年___月____日至_____年____月____日。
十四、其它约定事项
本协议一式三份，乙方执一份，甲方执二份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
超市合同 篇6
甲方：
乙方：
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条协议期限
因公司业务所需，甲方同意安排乙方在超市促销岗位工作。本协议有效期为两个月，于20xx年9月1日生效，至20xx年10月31日终止。
第二条劳务报酬
甲方将支付乙方劳务费人民币__1000_元/月，并依法代为扣缴个人所得税。
第三条社会保险
甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的.义务。
第五条协议的终止
发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第六条协议的解除
甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第七条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第九条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字）身份证号码：
日期：日期：
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