精选终止合同汇总7篇
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的用途越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的终止合同7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
终止合同 篇1
解除/终止劳动合同证明书
兹有 同志，居民身份证号码： ，于 年 月 日被我单位录用，并签订了 年 月 日起至 年 月 日止 年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位 ，本单位工作年限 年，因 原因，根据《劳动合同法》第 条（ ）项规定于 年 月 日解除（终止）劳动合同，已按规定发给 个月经济补偿金、 个月医疗补助费，特此证明。
劳动者签收： （单位盖章）
年 月 日 年 月 日 注：本件一式四份，企业、职工、人才交流中心、社保机构各留存一份。
终止合同 篇2
甲 方：
法定代表人：
经营地址：
乙 方：
性 别：
身份证号码：
家庭地址：
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。
三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司
账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。
四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。
五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的.所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。
六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲 方（签章）： 乙 方（签章）：
身份证号码：
签订日期：______年______月______日
终止合同 篇3
同志：
一、你与我单位于 年 月 日订立的劳动合同，按下列第 条解除或终止劳动合同（关系）：
1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的规定，解除劳动合同（关系）；
3. 劳动者依照《劳动合同法》第38条第 项的规定，解除劳动合同；
4. 用人单位依照《劳动合同法》第39条第 项的'规定，解除劳动合同（关系）；
5. 用人单位依照《劳动合同法》第40条第 项的规定，解除合同；
6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第 项的规定，解除劳动合同（关系）；
7.符合《劳动合同法》第44条第 项规定，劳动合同（关系）终止；
8. 因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；
二、解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日。
用人单位(章): 劳动者（签名）:
送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
终止合同 篇4
抵押人：_________________________（以下简称甲方）
证件类型：_______________________ 证件号码：___________________
地址：___________________________ 电话：_______________________
抵押权人：_______________________（以下简称乙方）
证件类型：_______________________ 证件号码：___________________
地址：___________________________ 电话：_______________________
甲、乙双方为向房屋登记机构申请办理□抵押权注销登记□最高额抵押权注销登记□预购商品房抵押权预告登记注销登记□抵押权预告登记注销登记，经协商一致，订立本协议。
第一条 抵押登记情况
1．所有权证书或证明情况：
□房屋所有权证号：_________________________
□房屋预告登记证明号（预购商品房预告登记证明）：_____________
2．他项权证书或证明情况：
□房屋他项权证号：_________________________
□房屋预告登记证明号（预购商品房抵押权预告登记证明）：___________
3．抵押房屋坐落：_____________________________
4．抵押房屋建筑面积：_________________________
第二条 注销原因
□担保的主债权已消灭
□抵押权已实现
第三条 特别约定
1．甲、乙双方共同确认：本协议仅为甲、乙双方向房屋登记机构申请办理□抵押权注销登记□最高额抵押权注销登记□预购商品房抵押权预告登记注销登记□抵押权预告登记注销登记之用。除双方另有约定外，不作他用。
2．甲、乙双方共同承诺：本协议填写的内容真实、准确。如有虚假，双方自行解决争议并愿意承担申报不实的.法律责任。
3．本协议未尽事宜由甲、乙双方另行约定。
第四条 其他
1．本协议与甲、乙双方及相关当事人签订的相关协议具有同等法律效力。如其他相关协议与本协议存在冲突、矛盾的，以本协议为准。
2．本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
3．本协议一式____份，甲方___份，乙方___份，房屋登记机构存档一份。
甲方（签字或公章）：___________ 乙方（签字或公章）：_______________
代理人：_______________________ 代理人：___________________________
_____年____月____日 _____年____月____日
终止合同 篇5
出租方：_____________________(下称甲方)
承租方：_____________________(下称乙方)
兹因甲方基于北京市大兴区____村拆迁。现乙方终止______年______月______日与甲方所签，标的`物坐落于______县市______市镇乡区______里(村)______邻______路(街)______段______?鹞_____巷______弄______号楼楼顶或屋凸之空间之租赁契约。双方同意除原租约中有关终止租约、权利担保及管辖法院等条文仍有效外，余悉依下列协议履行：
一、双方于签订本协议书时起即终止原租赁关系。
二、乙方应即将标的物上之基地台设施拆除，并将标的物返还于甲方。
三、甲方应于终止租约时起______日内，返还押金——币(下同)______元整及租金______元整，共计______元整予乙方。
四、原租约中若有其它优惠或权利(包括但不限于手机兑换卷及回馈方案同意书)________________，甲方同意抛弃。
五、本协议书壹式贰份，当事人各执壹份为凭。
甲方：(印)___________
代表人：_______________
乙方：(印)___________
代表人：_______________
_______年_____月_____日
终止合同 篇6
编号：
因
依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定， 双方于 年 月 日签订的` 年 月 日起至 年 月 日止或 的劳动合同于 年 月 日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限为 。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方，计人民币 元。
终止合同 篇7
甲方：北京佳德建设监理有限责任公司
乙方：郎易安
㈠协议起因
甲方负责人(北京佳德建设监理有限责任公司总经理孙强)于20xx年7月12日午休时间单方要求乙方与其签订终止劳动合同书面证明。
㈡协议目的
本协议以明确双方当事人应依照劳动法相关各项条例与之产生的矛盾，解决产生的.各项争议问题而设立，以期通过调解手段最终达成共识，维护双方利益，尽快履行协议为目的。
㈢协议相关说明
①乙方入职程序乙方郎易安于20xx年7月初两次经过中国通用机械工程总公司(本协议甲方直属上级公司)人事部负责人梁女士面试，最终总公司根据乙方以往工作经验，决定第一年以实习名义安排在其控股公司北京佳德建设监理有限责任公司(本协议甲方)任职。
②乙方工作内容总公司经过面试看重乙方具有负责市场类工作潜力，决定第一年工作内容以协助甲方公司开拓市场类业务为主。并约定一年后根据乙方意愿决定是否继续就职于甲方公司;或将个人档案提交甲方直属上级总公司正式入职。
㈣协议事由
①甲方于乙方任职期间多次出现违反国家劳动合同法之行为，并单方要求终止与乙方签订的劳动合同，乙方据此要求甲方给予相应赔偿。(详见下双方劳动争议表)
②乙方要求甲方在其任职期间就其发生一切经营管理不当行为向乙方以其家庭以道歉书形式予以书面告知。
③乙方要求甲方以其直属上级公司继续履行乙方入职程序，根据乙方专业及自身优势为其安排合适岗位。
④乙方要求甲方在此协议生效同时一次性付清为甲方独立制作其公司简介及项目介绍PPT精致版设计制作费用，200页共计￥40000元。
㈤双方劳动争议表略
综上所述，乙方要求甲方赔偿各项损失费合并劳务费共计￥20000元。(同上条款㈣协议事由①)
㈥争议处理
①本协议所产生所有争议先由甲乙双方协调处理，难以协调条款由甲方直属上级总公司工会相关机构协助办理。
②如遇甲方直属上级总公司工会仍不能调解之问题，将由甲方总公司工会方征得上级领导批准，向国家劳动行政执法部门提起相关诉讼。
㈦协议补充条款
本协议一式三份，甲乙双方及甲方直属上级总公司各执一份，具有同样法律效力，本协议未尽事宜，经协议方商定，可以按照国家法律条款予以补充修订，补充条款具有同样法律效力。
甲方负责人：
乙方：(公司章)(个人章印)
甲方直属上级总公司负责人：(公司章)
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