有关安全合同模板汇总六篇
随着法律知识的普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的安全合同6篇，欢迎大家分享。
安全合同 篇1
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的有关规定，甲方委托乙方就甲方 爆破工程进行爆破安全评估，通过友好协商达成如下协议：
一、工程名称：
二、评估类型：爆破工程安全评估 。
三、评估范围 ：《爆破安全规程》规定范围。
四、报告提交时间
在甲方提供完整资料后 7 个工作日内提交安全预评估报告。
五、费用及结算方式
1、安全评估费用（大写）： 。
2、结算方式：提取安全评估报告时一次性付清。
六、甲方的责任与义务
1、甲方应按安全评估工作的需要及时为乙方提供该工程所需的'技术管理文件、图纸、数据、设计和施工单位资质及相关资料，并对其正确性、有效性负责。
2、甲方有权要求乙方遵守甲方有关管理制度，并对所提供的各类文件妥善保存。
3、甲方有权要求乙方按合同时间及时提交评估报告并对其正确性、有效性负责。
4、经乙方安全评估审批通过的爆破设计，甲方在施工时不得任意修改；乙方安全评估否定的爆破设计，甲方应重新提交设计。
5、甲方在施工中如发现实际情况与评估时提交的资料不符，并对安全有较大影响时，应补充必要的爆破对象和环境勘察及测绘工作，及时修改原设计，修改部分应重新上报评估。
6、甲方应按合同要求及时支付评估费用。
七、乙方的责任与义务
1、乙方在受理甲方提交的资料后，成立专门评价小组，组织有关技术力量，进行实地考察、开展评价工作。
2、乙方应向甲方提交安全评估报告的合法性、真实性负责；经安全评估的爆破作业项目，因安全评估疏漏和错误而发生爆破安全责任事故，乙方承担由于评估工作失误的连带责任。
3、乙方应妥善保管甲方提供的技术管理文件、图纸、数据、设计和施工单位资质及相关资料，评估报告出具后，乙方留取一套备案，其余资料及时归还甲方。
4、乙方工作人员在现场工作时应遵守甲方的有关管理制度。
5、乙方有权要求甲方提供安全评估所需要的技术管理文件、图纸、数据、设计和施工单位资质及相关资料，甲方应对其正确性、有效性负责。
6、乙方有权要求甲方按合同约定及时支付安全评估费用。
7、乙方对甲方的技术资料负保管和保密责任。
八、其它
1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。若协商不成，提交项目所在地人民法院依法裁决。
2、本合同一式四份，甲乙双方各两份。自双方签字盖章后生效。
甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：
负责人电话： 负责人电话：
年 月 日
安全合同 篇2
甲方：山东平安建设集团装饰工程有限公司
乙方：xxx（内装）
依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、公平和诚信的原则，为在施工合同的实施过程中创造安全、高效的施工环境，切实搞好本项目的安全管理工作，双方就本工程施工事项协商一致，订立本安全合同。
一、甲方职责
1、工程开工前，甲方应向乙方工程项目负责人和工程技术人员进行全面安全技术交底，并有完整记录。负责对参加单位工程施工人员的安全教育和工程防护设施的检查。负责施工过程中的安全技术措施的落实，并帮助督落实。并定期召开安全施工会议，及时加强工人对安全施工提高和警惕。
2、按照“安全第一、预防为主”的原则进行安全施工管理，配合安全施工、文明施工检查，凡查出的事故隐患及时通知乙方进行整改。
3、安排专人在施工现场，加强对施工过程中的安全防护措施、机械、电器及临时施工用电等方面的'检查，发现存在的问题，提出整改意见。
4、组织对乙方施工现场安全生产检查，监督乙方及时处理发现的各项安全隐患。
5、按照本工程项目特点，组织制定本工程实施中的生产安全事故应急救预案；如果发生因施工不当出现安全事故，由乙方负全部责任。
6、甲方有对乙方在施工过程中，违反国家安全生产、消防、交通、治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章，不服从甲方管理等行为进行处罚直至单方解除合同的权利。
7、甲方安全责任人员应检查乙方自带或外租机械设备、小型电动工具、临时用电设施以及个人防护用品（如安全帽、安全带）等，并进行验收。
二、乙方职责
1．严格遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行施工中的安全要求。严禁私自乱拆安全防护设施。
2、坚持“安全第一、预防为主”的原则，加强安全生产宣传教育，增强工人的安全施工意识，防止其员工发生任何违法、违禁、暴力或妨碍治安的行为。所有施工人员都应熟悉消防设备的性能和使用方法。
3、乙方必须遵守甲方的各项管理规定，服从甲方安全生产文明施工管理，甲方有权对各种违章行为、安全隐患进行处罚；因甲方过错，造成乙方人员或财产损害的，乙方有权向甲方提出索赔；乙方负责人必须履行对其施工人员进行入场前的安全生产教育的义务。
4、在乙方施工过程中，甲方工作人员有违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权制止，并提出批评、拒绝执行以及检举、控告的权利；乙方明知甲方人员违章指挥而不制止并造成损失，由乙方承担全部责任。
5、乙方必须为施工的外地务工人员办理所需的一切必要手续和证件，在项目开工前，办理人身意外伤害保险并支付保险费。在施工过程中，发生交通、施工、机电、消防等安全事故，要立即抢救伤者，采取有效措施减少财产损失，保护现场，积极主动的配合甲方处理事故。
6、乙方人员必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩戴和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线；冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备。
三、违约责任
如因甲方或乙方违约造成安全事故，都将依法追究其责任。
本合同正本一式二份，合同双方各执一份。由双方代理人签字盖章（或按手印）后生效，工程竣工验收后自动失效。
甲方：（姓名） 乙方： （姓名）
日期： 日期：
安全合同 篇3
甲方： （以下称甲方）
乙方： （以下称乙方）
根据 ，甲方决定将这次入库搬运业务承包给乙方，为保证按时完成粮食入库任务，做到安全生产，经甲乙双方共同协商现特订立《粮食搬运合同书及安全责任书》
一、粮食搬运
1、粮食搬运费用
粮食入库：每吨 元。
金额共计： 元。
2、粮食搬运数量： 吨。
3、乙方必须组织足够的人员保证完成甲方粮食入库任务。
4、乙方要服从甲方管理人员的安排和指挥。若不服从甲方管理人员的安排和指挥，所造成的`一切经济和财产损失由乙方负责赔偿。
5、乙方在进行搬运工作中，应尽量减少甲方粮食和物资的损失、损耗。若出现故意造成甲方粮食和物资的损失、损耗，所造成的一切经济和财产损失由乙方负责赔偿。
6、入库时间： 年 月 日开始。
二、粮食搬运安全
1、乙方应注重安全工作，坚决杜绝在粮食搬运中发生一切安全事故。
2、要求所属粮食搬运人员严格按操作规范进行工作。并设立粮食搬运安全监督人。
3、对所属粮食搬运人员进行经常性的安全生产宣传教育。
4、在粮食搬运期内不得出现任何安全事故，如有出现一切责任和损失均由乙方自行承担。
5、在粮食搬运期间出现的一切安全责任事故甲方均不承担经济和法律责任。
6、本《粮食搬运合同书及安全责任书》自甲乙双方共同签字之日起生效，甲方出入库任务完成之日结束。
7、本《粮食搬运合同书及安全责任书》一式三份，甲方二份、乙方一份。
粮食搬运合同书签定双方：
甲 方： 乙 方：
法人代表： 粮食搬运责任人：
委托代理人： 粮食搬运安全责任人：
粮食搬运合同书签定日: 年 月 日
安全合同 篇4
甲方：丹凤县丹江流域污染防治工作领导小组办公室
乙方：
根据有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、甲方聘用乙方在镇 河段担任河道巡查员。
聘用期限为一年，自20xx年月日至20xx年月 日。
二、乙方工作任务
1、负责分管河段及其各主要支流的'日常巡查，随时掌握水
质的变化和所有排污口的污染物排放情况。
2、分管河流段及其各支流沿岸所有工业企业、旅游业、畜禽养殖业、生活垃圾、生活污水、采沙及其它可能影响河流水质的污染物堆存、排放等情况。
3、对于有可能造成水污染的突发事件要在第一时间采取处臵措施并及时报告。
4、定期向县丹江流域污染防治工作领导小组办公室报告工作开展情况并完成办公室交办的其它临时性工作。
三、甲、乙双方的权利与义务
（一） 甲方负责按时支付乙方工资，每月工资为人民币陆百元整。
（二）乙方自愿遵守甲方的有关规定并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
四、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，
1.不认真履行巡查职责，工作敷衍了事、致使某河段污染问
题突出或发现问题不及时制止及弄虚作假、隐瞒不报者造成严重
责任事故的；
2.乙方因身体原因不能胜任工作；
（二）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（三） 有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满；
2.法律、法规规定的其它情况。
五、乙方在巡查过程中必须树立安全防范意识，确保个人安全，如因个人因素造成的一切不安全事故，责任自负。
六、本合同一式三份，本合同经双方签字后生效，甲、乙双方各执一份，鉴证机关留存一份。
甲 方（盖章）乙 方（签名）
年 日 年 月 日
安全合同 篇5
甲方：陕西嘉煜路桥有限责任公司
乙方：高郡
现因乙方承揽了甲方的综合库至瓦头坡公路工程的劳务机械施工，为了确保安全生产，实现不发生任何安全事故的目标，为了明确甲、乙双方的生产安全责任，现依照 国家有关安全生产的法律法规，签订本合同。
一、甲方职责
1、认真贯彻、传达和落实有关安全生产的政策、法规。如发生安全事故，原则上参与事故的调查和协调处理。
2、定期或不定期组织对乙方施工现场的`安全生产检查，监督乙方及时处理发现的各项安全隐患。
二、乙方的职责
1、坚持“安全第一，预防为主”和“管生产必须管安全”的原则，加强安全教育，增加自己施工队伍人员的安全意识，落实各项安全措施，自觉做好安全生产工作。
2、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章的要求，在生产过程中配备专人负责生产安全事务，以确保各项安全措施落到实处，并及时查处安全隐患。
3、配置安全生产所必需的标志服，安全警示标志牌（栏）等设施。
4、施工现场应按规范要求设置施工与安全警示标志标牌，按日作好标志标牌摆放情况的书面记录以及用数码相机进行拍照以保存施工现场的状况并送呈甲方备存，直至工程竣工。
5、工程施工期间，乙方应安排专人对摆放的施工与安全警示标志标牌进行管理，发现倒地、损坏的要及时扶正、更换，发现丢失应及时补放。对不能修复的涵洞、危桥和损坏的路段除要设置明显的安全警示标志标牌外，两端还应设置禁止通行的障碍物。
6、车辆、人员密集的施工场地应配备专（兼）职安全员，以保障施工现场的安全畅通。
7、注意防火、防盗，凡对各种电器和机械设备进行安装和维修，必须按有关规定进行操作。
8、工地开工前，应与民工之间签订安全责任合同。
9、经常性地开展自检自查工作，及时查处安全隐患；一旦发生安全事故，应及时报告甲方，同时采取相关的补救措施，将事故损失降低到最小限度。
三、乙方未认真履行职责或违章操作造成安全事故，由乙方承担全部经济与法律责任，甲方概不负责。
四、本合同一式三份，自签订之日起生效。
甲方单位盖章： 乙方单位盖章：
甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：
委托代理人签字： 委托代理人签字：
年 月 日 年 月 日
安全合同 篇6
甲方(用人单位)名称：________________
地址：________________
法定代表人(主要负责人)：____________
乙方(劳动者)姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：________
现在住址：________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条 生产(工作)任务
甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。 乙方应达到的数量、质量指标：_________。
第三条 劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。
第四条 劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条 工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方
待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： (略)
第七条 合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
(4)双方约定的其他事项：____________。
3.下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的`。
7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条 双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；
2.甲方为乙方解决伙食问题；
3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元；
4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______。
5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______。
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方支付培训费___元；
7.其他需要约定的事项______。
第九条 违反劳动合同应承担的违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________。
4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
第十条 争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：______(盖章)乙方：______(签章)
法定代表人：______
(委托代理人)：______(签章)
合同签订日期：___年___月___日
合同鉴证机关：______(盖章)合同鉴证人：______(签章)
合同鉴证日期___年___月___日
文书要点
私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
根据《私营企业暂行条例》第2条的规定，私营企业是指企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。
特别提示
签订私营企业职工劳动合同应当注意的问题有：
(1)双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合同履行期限的合同，合同期限可以是长期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时，还必须约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。
(2)合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。
(3)生产任务、数量、质量指标要具体规定。
(4)关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的劳动条件，劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。
(5)工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40小时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的报酬，每月加班不得超过36小时，劳动报酬方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。
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