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事业单位合同

时间:2024-10-07 04:33:58 合同 我要投稿

精选事业单位合同4篇

  在不断进步的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的事业单位合同4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

精选事业单位合同4篇

事业单位合同 篇1

  字第 号

  根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)和_______________________ 的有关规定,我单位与_____于___年___月___日终止___年___月___日双方签订的.聘用合同(编号: )。

  特此证明。

  甲方(盖章)

  法定代表人或

  委托代理人(签字盖章)

  年 月 日

事业单位合同 篇2

  甲方(用人单位):__________________________ 乙 方(劳动者): _______________________

  企业编号:________________________________ 身份证号:_____________________________

  地 址:___________________________________ 家庭住址:_____________________________

  联系电话:________________________________ 联系电话:_____________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。

  一、 劳动合同期限

  第一条 本合同为期限劳动合同,合同期自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。

  第二条 本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日。

  二、 工作内容和工作地点

  第三条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

  第四条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

  三、 工作时间和休息休假

  第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

  第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

  第七条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。

  四、 劳动报酬

  第八条 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和 乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

  第九条 乙方试用期月工资标准为 元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

  第十条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

  第十一条 甲方于每月 日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资。

  第十二条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。

  五、 社会保险和福利待遇

  第十三条 甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。

  六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。

  第十六条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

  第十七条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

  第十八条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的 原则,依法变更劳动合同部分条款。

  第十九条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

  第二十条 订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲 乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

  第二十一条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第二十二条 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:

  (一) 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

  (二) 严重违反本合同或甲方的规章制度;

  (三) 法律法规规定的其他情形。

  第二十三条 甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。

  第二十四条 有下列情形之一,本合同自行终止:

  (一) 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

  (二) 甲方经营的、乙方所在的店关闭;

  (三) 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

  (四) 法律法规规定的其他情形。

  第二十五条 本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的.意见,并办理相关书面手续。

  八、 双方协商约定的其他内容

  第二十六条 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

  九、 违反劳动合同的责任

  第二十七条 乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

  第二十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失 的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

  第二十九条 乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:

  (一) 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

  (二) 违反甲方依法制订的规章制度;

  (三) 工作失误给甲方造成了经济损失;

  (四) 应向甲方支付的其它任何款项。

  十、 劳动争议处理

  第三十条 在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

  第三十一条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成 的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

  十一、 其他规定

  第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。

  第三十三条 如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。

  第三十四条 本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

  第三十五条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。

  第三十六条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。

  甲方(公章):__________________ 乙方(公章):__________________

  法定代表人(签字):____________ 法定代表人(签字):____________

  _________年____月____日 _________年____月____日

事业单位合同 篇3

  一、所需材料

  1.本人书面《解除聘用合同申请书》(即原辞职申请书)(①该材料由本人出具且须有本人亲笔签名,签名不得打印;②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样;③一式一份,审批部门存留)

  2.本人所评最高职称复印件(①该材料由本人出具;②一式一份,由审批部门存留。)

  3.《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》(①该材料由单位出具;②须由单位主要负责人签名并加盖学校公章。③该材料一式一份,审批部门存留。)

  4.填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》(①该材料由单位和本人填写;②由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署“同意该同志解除聘用合同的申请”意见并加盖公章;③该材料正反面打印,一式四份,区人事部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。)

  二、办理程序

  1.本人书面向学校提交解除聘用合同申请书、本人所评最高职称复印件,并下载填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》经本人签名后提交学校填写。

  2.单位同意本人解除聘用合同后,出具单位同意与某同志解除聘用合同的说明。

  3.单位将本人书面“解除聘用合同申请书”、所评最高职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的'说明和《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》于3个工作日内交至街道教办(直属学校直接交至区教育局人力资源科C304室)。

  4.街道教育办同意后,在“主管部门意见”栏左侧签署“同意该同志与聘用单位解除合同”并加盖教办公章,由教办将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》连同本人书面“解除聘用合同申请书”和单位同意与某同志解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科C304室。

  5.经人力资源科提出意见,区教育局领导签署审批意见后,按照解除聘用合同管理权限送交区人事局审批备案或直接由区教育局审批备案。

  6.经审批同意后,区教育局将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》交至街道教育办或直属单位。

  7.由单位和本人填写《解除聘用合同证明书》和合同副本。由本人签名单位盖章后,单位和本人分别留存一份。

  8.单位依据销编、停薪、并将以审批《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》原件归入本人档案,将《解除聘用合同证明书》和合同副本复印一份交至主管部门备案,同时提醒本人与区教育局档案室联络,处理档案转移问题。

  9.本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续后方可离岗。

  三、注意事项

  1.有了解除合同证明书就不用提供合同副本,其中证明书“字第__号”由单位编写。

  2.本人申请辞职即按解除聘用合同办理,而不是终止聘用合同。 3.已获得初级职称的仍由区教育局审批备案,已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。

  4.原辞退手续参照此指南执行,单位须写明辞退原因,提供辞退相关证据材料。

事业单位合同 篇4

  甲方:

  乙方(姓名):

  身份证号:

  环评师职业资格证书号:

  通信地址:

  联系电话:

  经甲、乙双方共同商定,达成以下协议,供双方共同信守。

  一.合同期限

  甲方聘用乙方为环境影响评价工程师,乙方将其环评工程师职业资格证书在甲方登记注册,为期年。

  本合同于XX年月日签定,合同期限为年,自XX年月日起至2XX年月日止。

  二.甲方的权利和义务

  1.甲方申请环境影响评价资质及从事相关业务事宜,所发生的一切债权债务由甲方全权负责处理,与乙方无任何关系。

  2.乙方在聘用期间,甲方以货币形式按每月(元)人民币向乙方支付聘用费,并在本合同生效满一月后开始支付聘用费。

  3.甲方从事项目,需乙方签字的环评文件,必须告知乙方项目情况,且必须由乙方本人签字,否则一切后果均由甲方负责。

  4.甲方在从事环境影响评价业务过程中,可根据情况决定是否让乙方从事甲方承接的环境影响评价工作,若同意让乙方参与工作,乙方也愿意参与,工作费用由甲方负担,并按项目合同金额的一定比例支付乙方报酬,具体比例按乙方工作量大小由甲乙双方协商解决。

  6.甲方在聘用期间不得做有损乙方声誉和经济的行为,一经发现,乙方有权终止合同,由此引起的一切后果均由甲方承担。

  7.在聘用期内甲方应确保乙方的工作业绩符合国家环保总局对环评工程师证年审的要求。

  三.乙方的权利和义务

  1.在合同生效期间,甲方有权使用乙方的环境影响评价工程师资格证书,甲方将使用情况告知乙方,乙方应积极配合。乙方应对其资格证书的真实性、合法性、有效性负责。

  2.乙方在聘用期间,必须参加职业继续教育和国家环保总局组织的环境影响评价相关培训,甲方负责乙方培训的相关费用。乙方不得要求甲方为乙方负担非必须的其他培训费用。

  3.乙方在聘用期间不得做有损甲方声誉和经济的行为,一经发现,甲方有权终止合同,由此引起的一切后果均由乙方承担。

  四.合同的变更、解除、终止及续签

  (一).下列情况下,双方可变更本合同内容:

  1.甲、乙双方协商同意并且不损害各方利益的`;

  2.由于不可抗力致使本合同无法履行的。

  (二).下列情况下,甲方可以解除合同:

  1.乙方违反或不履行合同的。

  2.乙方严重失职,对甲方利益造成重大损害的;

  3.乙方泄露甲方商业机密的;

  4.乙方被依法追究刑事责任的;

  5.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  6.经有关部门确认,甲方歇业或合营、合资期满关闭,宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

  依照5,6条解除聘用合同时,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。

  (三).下列情况下,乙方可以解除合同:

  1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫签定合同的;

  2.甲方不按照本合同约定支付聘用费用的;

  3.甲方在使用乙方个人资质过程中,有对乙方资质产生任何不良影响的;

  4.经甲方同意,乙方自愿解除聘用合同。

  聘用合同生效期间内,甲、乙双方不得随意终止合同,违约方将承担其违约的一切经济和法律责任。

  本合同期满后,甲乙双方可依据本合同条款续聘,续签时只需在“合同续签”表中填写即可。若合同有任何变化,相关事宜由甲乙双方友好协商。乙方若不再继续聘用到甲方,甲方不得无故阻拦。

  五.此协议只对环境影响评价资质申请及环境影响评价项目开展,如有其他事宜,甲.乙双方另行商定。

  六.乙方的《环境影响评价工程师职业资格证书》自本合同经甲乙双方签字之日起交甲方保管至本合同期满归还乙方。

  七.本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份。双方签字盖章生效。

  八.本协议未尽事宜,甲乙双方协商解决。

  甲方(代表人)签章:乙方签章:

  合同签订地:合同签订地:

  合同签订时间:合同签订时间:

  合同续签

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