终止合同

时间：2024-08-19 21:30:01 合同我要投稿

【精华】终止合同合集6篇

　　随着人们法律意识的加强，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编帮大家整理的终止合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

【精华】终止合同合集6篇

终止合同篇1

　　甲方(购货方)：乙方(销货方)：

　　经甲乙双方共同协商，在平等、公平、公正、自愿的原则下，达成一致，同意将合同编号为：号设备买卖合同终止。现双方约定如下：第一条终止合同货物名称、数量、规格及金额描述：

　　第二条合同终止原因：买方选型失误，设备到达买方场地后才发现卖方设备不适用于生产，要求终止，非卖方设备质量原因。

　　第三条双方责任：(一)买方责任：按约定退还货物，支付卖方相关损失。(二)卖方责任：退还已付的货款并负责退货的.运输事宜。如有未尽事宜，由双方另行商定。第四条合同终止流程：买卖双方约定好退货时间后，卖方安排货车到达买方厂区，由买方将设备按卖方提供清单（本协议第一条）装上货车，并由货车司机照单清点数量及外观无误后，确认退货成功。在货车司机驶离买方厂区2小时内，由卖方以转账形式将退货合同预付款项中的：116000.00元（大写：壹拾壹万陆仟元正）退回至买方指定帐户，另有40000.00元（大写：肆万元正）作为买方对卖方生产及运输该设备产生的相关费用，卖方不予退回。

　　第五条协议生效、中止与结束：(一)本协议一式二份，甲乙双方各执一份，需经双方签字认可后有效，生效日期以甲乙双方中最后一方签字或盖章)的日期为准;(二)以货款两讫之日起，结束本协议关系。

　　第五条纠纷解决方式：因执行本协议发生的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决，如双方协商仍不能达成一致意见时，则提交仲裁机构。第六条：双方单位所提供的退货协议和附送资料内容真实、完整、准确，并对此承相应法律责任。

　　甲方签字：乙方签字：公章公章日期：日期：

终止合同篇2

　　出租方：_____________________(下称甲方)

　　承租方：_____________________(下称乙方)

　　兹因甲方基于北京市大兴区____村拆迁。现乙方终止______年______月______日与甲方所签，标的.物坐落于______县市______市镇乡区______里(村)______邻______路(街)______段______?鹞_____巷______弄______号楼楼顶或屋凸之空间之租赁契约。双方同意除原租约中有关终止租约、权利担保及管辖法院等条文仍有效外，余悉依下列协议履行：

　　一、双方于签订本协议书时起即终止原租赁关系。

　　二、乙方应即将标的物上之基地台设施拆除，并将标的物返还于甲方。

　　三、甲方应于终止租约时起______日内，返还押金——币(下同)______元整及租金______元整，共计______元整予乙方。

　　四、原租约中若有其它优惠或权利(包括但不限于手机兑换卷及回馈方案同意书)________________，甲方同意抛弃。

　　五、本协议书壹式贰份，当事人各执壹份为凭。

　　甲方：(印)___________

　　代表人：_______________

　　乙方：(印)___________

　　代表人：_______________

　　_______年_____月_____日

终止合同篇3

　　编号：

　　解除（终止）劳动合同（关系）证明书

　　你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的'劳动合同，合同期内从事项目管理工作。根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除（终止）你与单位的劳动合同（关系）：

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　七、因其他原因解除（终止）劳动合同（关系）：自愿申请与单位解除劳动合同

　　解除（终止）劳动合同日期：年月日甲方单位（盖章）：劳动者（签名）：

　　送达时间：年月日签收时间：年月日

　　注：《证明书》一式四联。用工单位、个人档案、失业保险机构、个人各执一份。

终止合同篇4

　　一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;

　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

　　7、乙方被依法追究刑事责任;

　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;

　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;

　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的`其他工作;

　　11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

　　12、乙方主动提出辞职;

　　13、法律规定的其他情形;

　　14、其他劳动合同约定的条款。

　　二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

　　1、不予支付经济补偿金;

　　2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。

　　三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　签订日期：年月日

终止合同篇5

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的［______］字第____号________合同，现因____________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。

　　本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（盖章）

　　__年__月__日