专卖店合同

时间：2024-11-11 16:14:02 合同我要投稿

【实用】专卖店合同4篇

　　在当今不断发展的世界，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家整理的专卖店合同4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【实用】专卖店合同4篇

专卖店合同篇1

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根据《中华人民共和国经济合同法》及有关法律法规，为明确双方的权利、义务任，甲乙双方本着互惠互利的宗旨，诚实守信的原则，经双方协商，自愿订立如下条款。

　　第一条授权

　　合作期间，乙方授权甲方经营管理____________专卖店____________分店（以下简称分店），并以该分店作为业务基础平台开展业务。

　　第二条分店经营范围与模式

　　1．分店所有经营的产品全部由总部提供；

　　2．分店若在专卖店上经营总部规定以外的产品品种，需由总部书面许可，分店可在所属地区开展批发零售业务，受地域限制；

　　3．分店工商手续自行办理，自行投资，自主管理。

　　4．为保障各个分店利益，分店不可单独经营与总部提供产品相类似的产品。

　　第三条甲方权利与义务

　　1．自主经营，自负盈亏，具有独立经营权；

　　2．在任意合法的地域范围进行经营并优先获得本地区代理批发业务权利和分店的排他权；

　　3．免费使用总部提供的专卖路销售平台和宣传资料；

　　4．合法经营，自觉维护统一品牌形象；

　　5．严格按照总部制定的'批发零售价格进行销售；地方价格可以自行决定。

　　6．为顾客开据合法有效的服务票据；

　　7．接受总部的管理和监督，为顾客提供优质的服务；

　　8．在加盟前，一次性交纳加盟管理费____________元。

　　第四条乙方权利与义务

　　1．保证在同一城市只开设一个分店；

　　2．分店有免责义务帮助总部努力开拓供货渠道，尽可能使经营产品丰富，尽可能降低进货成本；

　　3．为甲方供货时，供货价格乙方有权保持一定的利润比例。这个比例回根据地方消费水平有所差异，但要保证乙方的基本利润才能供货，否则乙方有权拒绝无理的供货要求。

　　4．乙方需不定期对甲方提供广告支持，并提供宣传资料；

　　5．协助甲方建设专卖店作为业务基础平台，并解决相关技术问题等；

　　第五条其他约定

　　1．总部对分店无最低进货金额的规定，分店可任意选择进货品种和数量，运输费用由分店承担；

　　2．分店可在专卖上销售没有进货的总部或其他分店提供的产品，并可委托其他分店发货，额外费用由委托方承担；

　　3．分店进行产品的促销活动不需经总部批准；但要维护企业的形象。

　　4．分店之间互助互利，可互相协助，不得进行恶意竞争；

　　5．产品因本身质量问题而不能销售的，可换货，产生的运费由供货方负责；质量问题需先得到总部的确认。

　　6．分店负责人需不定期召开店长大会，不得缺席。

　　第六条违约责任与免责条款

　　1．甲乙双方任何乙方在预先得知无法正常履行相关义务时需提前以书面的形式通知另一方；

　　2．甲乙双方都有权要求对方因其无法履行协议而造成的经济损失、名誉损失进行赔偿；

　　3．因自然灾害、战争、动乱以及其他人力不可抗因素造成甲乙双方任何一方无法旅行义务的，不负责赔偿。

　　本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方负责人签名：______乙方负责人签名：______

　　甲方盖章：____________乙方盖章：____________

　　签约日期：____________签约日期：____________

专卖店合同篇2

　　甲方：_____________ 身份证号：_______________

　　乙方：_____________ 身份证号：_______________

　　第一条合伙宗旨

　　发挥各自优势，利用专卖权，开设专卖分店，统一管理，共同开拓市场。

　　第二条经营项目

　　第三条合伙期限

　　合伙期限为______年，自_______年_______月_______日起，至________年________月_______日止。

　　第四条出资方式

　　１．合伙人______以______方式出资，计人民币__________元。

　　合伙人_________以_______方式出资，计人民币__________元。

　　２．各合伙人的出资，于________年________月________日以前分批交齐，并对专卖店的财务作相应的处理。。

　　３．本合伙出资共计人民币50万元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资的现金和实物仍为个人所有，届时予以返还。

　　第五条财务管理

　　资金管理：____________________________________

　　费用管理：____________________________________

　　盈余分配：____________________________________

　　债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资比例为据，按比例承担。

　　第六条出资转让

　　允许合伙人转让自己的.出资。转让时其他合伙人有优先受让权，

　　第七条内部管理

　　１．_________职责是：①对外开展业务，订立合同；②购进常用货物；③出售合伙的产品（货物）;④共同决定合伙重大事项；⑤ 。

　　２．_________职责是：①对合伙事项进行日常管理 ②检查合伙帐册及经营情况；③支付合伙费用 ④共同决定合伙重大事项。

　　第八条禁止行为

　　１．未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

　　２．禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

　　３．禁止合伙人再加入其它合伙。

　　４．禁止合伙人与本合伙签订合同。

　　５．如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。

　　第九条合伙终止

　　１．合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；

　　２．合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请______中间人参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。出资的固定资产退回原出资的合伙人；③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还。合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

专卖店合同篇3

　　甲方：__________________（以下称“甲方”）

　　通讯地址：

　　乙方：__________________（以下称“乙方”）

　　身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　住址：__________________________________________

　　联系电话：_________________（固定电话）_________________（移动电话）

　　甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款并确认合同为解决争议时的依据。

　　第一章合同的类型与期限

　　第一条甲、乙双方选择合同类型为（_____）。

　　A．固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　B．无固定期限，自_____年_____月_____日起。

　　C．以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________ ____________________工作任务完成时即行终止。

　　第二章试用期

　　第二条甲、乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

　　第三条录用条件为：

　　1. 学历文化：________________________________________

　　2. 身体状况：________________________________________

　　3. 工作技能：________________________________________

　　4. 其他：________________________________________

　　第三章工作内容与工作地点

　　第四条甲方聘用乙方担任__________门店（部门）__________职务。

　　第五条乙方的工作地点为________________________________________。

　　第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　第七条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　　A．甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

　　B．甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；

　　C．乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

　　第四章工作时间与休息时间

　　第八条乙方所在岗位执行下述工时制度（_____）。

　　A．标准工时制。（即每天8小时制）；B．不定时工时制；C．综合计算工时制。

　　第九条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

　　第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服

　　从甲方统一安排。

　　第十一条乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。

　　第五章规章制度与劳动纪律

　　第十二条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　第十三条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

　　第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

　　第六章劳动报酬

　　第十六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（_____）。

　　A．计时形式：乙方在合同期内的`月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为人民币________元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。除基本工资外包括加班工资、通讯、交通、住房等福利费及社保费等，随同基本工资一起发放。

　　B．计件形式：乙方的劳动定额为________，计件单价为________。

　　C．其他工资形式：________________________________________。

　　第十七条甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月_____日如期发放上月工资。

　　第十八条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳

　　动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

　　第七章社会保险和福利待遇

　　第十九条甲方根据国家和揭阳市有关规定为乙方购社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

　　第二十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照公司有关规定执行。

　　第二十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和揭阳市有关规定执行。

　　第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第二十二条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第二十三条甲方对乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，必要时按照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防护用品。

　　第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　第九章劳动合同的变更、解除和终止

　　第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

　　第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化、致使合同无法履行的、经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

　　第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提

　　前三日通知乙方解除合同。

　　第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，且不作任何赔偿：

　　A．如无特别约定的，合同签约后_____天内员工未能上岗的。

　　B．因乙方未能在_____天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

　　C．乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　　D．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

　　E．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元（含）以上损害的。 F．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。

　　G．乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

　　H．乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

　　I．乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

　　J．法律法规规定的其他情形。

　　第二十九条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　A．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行