变更合同

时间：2023-05-30 16:34:13 合同我要投稿

【推荐】变更合同锦集7篇

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的变更合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

【推荐】变更合同锦集7篇

变更合同篇1

　　甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：

　　1.____________________________________________。

　　2.____________________________________________。

　　3.____________________________________________。

　　4.____________________________________________。

　　甲方：(盖章)_________ 乙方：(签名)_________

　　法定代表人(或委托代理人)：_________

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

　　变更劳动合同通知书

　　我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同，因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等原因，现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定，似对原劳动合同的第＿＿＿＿＿＿条第＿＿＿＿＿＿款第＿＿＿＿项的`内容作如下变更劳动合同的其他内容不变。

　　是否同意变更，请于七日内作出书面答复；逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。

　　通知方(签名或盖章) ：

　　20xx年xx月xx日

　　签收回执

　　本人(单位)已收到单位(职工＿＿＿＿＿＿)于20xx年xx月xx日发出的《变更劳

　　动合同通知》。

　　被通知方(签名或盖章)：

　　20xx年xx月xx日

　　变更劳动合同协议书

　　甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：

　　1．____________________________________________。

　　2．____________________________________________。

　　3．____________________________________________。

　　4．____________________________________________。

　　甲方：（盖章）_________ 乙方：（签名）_________

　　法定代表人（或委托代理人）：_________

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

　　变更劳动合同通知书

　　_______________ (劳动者)：

　　因为_______________ 原因，变更劳动合同的内容。

　　变更内容主要有：

　　1、_______________

　　2、_______________

　　3、_______________

　　请十日内予以书面答复。

　　单位(职工)盖章或签：

　　20xx年xx月xx日

变更合同篇2

　　【问题释解】劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同：

　　（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

　　（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；

　　（3）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、意外事故、战争等。；

　　（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

　　（5）劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的.义务对劳动者明显不公平；

　　（6）法律、法规规定的其他情形。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。由于劳动法未明确规定劳动合同变更需采用书面形式，实践中用人单位随意变更劳动合同的现象比较严重，如随意调整劳动者工作岗位，随意降低劳动者工资标准，严重损害了劳动者的合法权益，为了规范劳动合同变更行为，劳动合同法明确规定了变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

变更合同篇3

　　融资租赁本身是由融资租赁合同与买卖合同两部分构成的，因此，为融资租赁而订立的融资租赁合同和买卖合同，均不同于传统的租赁合同与买卖合同。此处的融资租赁合同与买卖合同是融资租赁交易中相互联系、相互影响的两部分，各自具有独立性，但又并不完全独立，而是在一定意义上以对方的.存在为条件的。就租赁与买卖的关系而言，租赁合同自当事人双方签订合同之日起成立，但合同自承租人收到出卖人交付的标的物时起生效。因此，若买卖合同不成立、无效或者解除，则融资租赁合同也就因标的物的履行不能而解除。同时，买卖合同虽由出租人与出卖人订立，但关于买卖的条件却是由承租人指定的，买卖的标的物是出租人用于租赁的物，因此，买卖合同在标的物交付前，若租赁合同不成立、无效或者解除，买卖合同可以解除，但在当事人协议变更、解除买卖合同时，除合同另有约定外，须出租人、承租人及出卖人三方当事人同意。

　　在融资租赁交易中，先签订的买卖合同是租赁物的依据，后签订的融资租赁合同是买卖合同成立的前提。两者缺一不可，构成联立联动关系。出租人与承租人和出卖人均形成正式合同关系，出卖人与承租人之间形成准合同关系。买卖合同虽是由出租人与出卖人订立的，在买卖合同未履行或者未完全履行前，出租人与出卖人只要协商一致，就可以对合同进行修改、补充。但由于买卖合同与融资租赁合同关系密切，出租人订立买卖合同的目的是为了承租人，而且买卖合同的条款往往是经承租人确认的，出租人和出卖人在变更买卖合同时，不得损害承租人的利益。未经承租人同意，出租人不得擅自变更与承租人有关的买卖合同的内容。

变更合同篇4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方：

　　证件类型：证件号码：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：

　　一、劳动合同变更内容：

　　二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

　　三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

　　甲方(盖章) 乙方(签名)

　　代表(签名) 日期：年月日

变更合同篇5

　　甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：

　　1.____________________________________________。

　　2.____________________________________________。

　　3.____________________________________________。

　　4.____________________________________________。

　　甲方：(盖章)_________

　　乙方：(签名)_________

　　法定代表人(或委托代理人)：_________

　　_________年_________月_________日

变更合同篇6

　　根据有关规定，并结合实践，当事人主要因下列原因可以变更合同：

　　1、因不可抗力使合同不能履行而变更

　　因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的，当事人可以变更合同。至于不可抗力造成全部义务不能履行，则应当解除合同，而不是变更合同。

　　所谓不可抗力，是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生的后果不能避免并不可克服或者非人力所能控制的客观情况。至于不可抗力事件的范围，我国法律没有具体进行规定，人们有不同的认识，但一般包括下列两类：一类是由自然原因引起的，如各种水灾、火灾、地震、冰封等自然灾害;另一类是由社会原因引起的社会不测事件，如战争等。不可抗力的发生是当事人可以变更合同的因素之一，也就是说，当不可抗力使合同一方或双方的全部义务或者部分无法履行时，当事人可以变更合同。这是因为，合同成立后，如果发生了当事人所不能预见和无法控制的不测事件，使任何一方当事人无法履行合同时，当事人不按照合同原内容履行是可以原谅的，否则，若坚持原来合同的规定，不仅仍不能履行合同，而且将会损害当事人利益。需要强调的是，只有在不可抗力致使合同约定的全部义务或者部分义务不能履行的情况下，才允许当事人变更合同。

　　值得注意的是，在发生不可抗力的情况下，可以由当事人一方或双方享有变更合同的权利。在此情况下，不仅产生法定解除权问题，而且产生法定的变更权。所谓变更权，实际上是一种请求权，是指合同当事人一方在出现不可抗力的条件时，请求变更合同的权利。在发生不可抗力阻碍合同履行的情况下，当事人一方或双方有权请求变更合同。但是对此应作具体分析，毫无疑问，不可抗力可以产生变更的请求权，但此种权利主要是指遭受不可抗力的一方可以提出变更合同，如要求减少交货数量、降低价款，但不能单方面变更合同条款，而仍需双方协商，否则必然会损害对方利益并造成一系列新的纠纷产生。在遇不可抗力的情况下，主张变更的权利与单方面行使法定解除权而导致合同解除是完全不同的。如果对方不同意变更，可要求法院或者仲裁机构变更。

　　2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更

　　这里讲的情势，不包括商业风险在内。所谓情势，是指当事人在订立合同时不能预见并且不能克服，致使履行合同将对一方当事人没有意义或者造成重大损害的客观情势。情势变更与上述不可抗力变更相似，但情势不包括不可抗力，而是指不可抗力以外、非当事人所能控制的客观情况，一般认为包括国家经济政策(含指令性计划)和社会经济形势等。情势变化与不可抗力的主要区别在于，不可抗力是致使合同不能履行，情势变化是致使履行合同显失公平。在客观情势变化的情况下，当事人能够履行合同，但履行明显不公平，即由于履行原合同规定明显对一方没有意义或者造成重大损害，此时应允许当事人变更合同。例如，有关企业、事业单位之间根据国家下达指令性任务或者国家订货任务而订立的合同，该合同成立后，若遇到国家指令性计划或者国家订货任务调整，这就使得合同原内容失去了存在的依据，再继续履行或者没有意义或者会对当事人造成不必要的损害，此时，如果不允许当事人变更合同，则明显对当事人不公平。

　　3、因当事人违约而变更合同

　　因当事人违约而变更合同的，实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。这里所说的违约，是指当事人不按合同约定履行合同义务。

　　合同成立后，就在当事人之间产生了相应的法律效力，当事人只有按照合同约定履行，才能实现各自目的，履行合同才有意义。特别是履行期限问题，如果另一方当事人在规定的期限内不履行合同，就会使按合同原规定履行失去意义或者没有必要(针对对方来讲)。实践中，由于种种原因，合同一方当事人在合同约定的时间内不履行合同，这不仅会损害对方当事人可得的合同利益，而且，因逾期履行往往使合同履行失去原来的意义。因此，鉴于这些情况，赋予无过错方当事人以变更合同的请求权是应该的。但是，该当事人仍应当与对方协商一致变更合同，而不得单方变更合同(但严重违约时可以单方解除合同)。如果双方都违约，双方可以通过协商变更合同。

　　4、因订立时意思表示不真实而变更

　　根据《合同法》规定，下列意思表示不真实的合同可以变更：(1)因重大误解而订立的合同。(2)显失公平的合同。(3)一方以欺诈手段订立的合同。(4)一方以胁迫手段订立的合同。(5)一方乘人之危订立的合同。上述合同违反了《合同法》确定的公平、诚实信用等基本原则，与受损的当事人真实意思相违背，因此，需要变更，法律赋予该当事人变更请求权是应该的。

　　对于上述五种合同，受损的一方当事人可以依法撤销其已经发生的法律效力，也可以请求变更不真实的.内容。也就是说，当事人对是撤销还是变更合同有选择权，只有在当事人不愿撤销的情况下，才可变更合同。选择变更的，双方可协商变更有关内容;不愿协商或者协商不成的，可请求人民法院或者仲裁机构裁决。当事人选择变更的，受理案件的法院或者仲裁机构不得撤销。合同变更后，双方应当按新内容履行。这与撤销合同不同，因为撤销使合同的效力归于消灭，当事人不再履行。

　　5、因当事人自愿而变更合同

　　这里所说的当事人自愿，是指在上述四种原因之外，当事人在不违反法律规定、不损害国家利益或者社会公共利益的情况下，双方由于其他原因按照意思自治原则变更合同。根据《合同法》第七十八条规定，经当事人协商一致，可以变更合同。

　　合同既然是当事人协商同意订立的，那么，也可以根据当事人双方的意愿变更合同，这同样体现了合同中的自由原则，体现了当事人的意志自由。一般地说，经过双方当事人重新协商同意，是允许变更他们订立的合同的。在双方协商一致的情况下，允许变更合同，其目的是为了使当事人的合同关系更能适应已经变化了的新情况，使生产经营活动更能符合实际需要，避免造成必要的浪费或者损失。但是，当事人自愿协议变更其合同不得违反法律强制性规定，不得损害国家利益和社会公共利益，否则，这种协议就不发生法律效力。这是因为，合同的履行不仅涉及到合同当事人的利益，也可能涉及到国家利益或者社会公共利益。这一规定是为了维护和保障国家利益和社会公共利益，是为了使社会经济秩序正常运行。

　　以上就是五种常见的额合同变更的原因。其实合同的变更不属于合同履行中的违约行为，变更合同都是合同的当事人为了进一步的实现合同的目的而进行的选择。关于合同变更的法律后果以及合同变更对于双方当事人的权利义务影响等内容你需要了解的，可以咨询网站的律师。