企业合同

时间：2023-06-01 14:32:40 合同我要投稿

【实用】企业合同范文锦集十篇

　　在当今不断发展的世界，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的企业合同10篇，希望能够帮助到大家。

【实用】企业合同范文锦集十篇

企业合同篇1

　　出租方： (以下简称甲方)

　　承租方： (以下简称乙方)

　　签订时间：年月日

　　签订地点：

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立本合同，就房屋租赁事项达成如下协议，企业租赁房屋(场所)合同。

　　第一条租赁房屋(场所)坐落在XX市XX区XX路XX号，建筑面积为平方米。

　　第二条租赁房屋(场所)法定用途：

　　第二条租赁期限：从年月日至年月日(规定为1年以上20年以内)。

　　第三条租赁用途：乙方租赁该房屋作为__________ (备注：拟新设或者变更企业的名称)住所(或生产、经营场所)使用。

　　第四条月租金为元人民币(大写)，租金的支付期限及方式： (如：乙方按每月的月初日前一次性向甲方支付租金，租金直接汇入甲方帐户，开户银行：，帐号： )。

　　租金变动条款： (如第一年租金为元人民币，以后每年度递增百分之 %)。

　　第五条定金(或押金)：乙方在签订本合同后日内须向甲方支付元人民币(大写)作为定金(或押金)。

　　第六条乙方负责支付出租房屋的水费、电费、煤气费、电话费、闭路电视收视费、卫生费、物业管理费，并承担延期支付费用、违规操作等造成的违约责任;甲方承担租赁期间的房产税、出租所得税及附加费、水电表立户费，但因乙方水电管理使用不善造成的损失和维修费用，由乙方承担。

　　租赁期间，防火安全，门前三包，综合治理及安全、保卫等工作，乙方应服从当地有关部门规定执行，若因此造成甲方财产等损失，乙方应承担全部责任，合同范本《企业租赁房屋(场所)合同》。

　　第七条房屋租赁期间，甲方保证并承担下列责任：

　　1、上述房屋符合出租房屋使用要求;

　　2、上述房屋手续齐全，属于合法建筑;

　　3、上述房屋未被登记为其他企业或个体工商户的营业场所;

　　4、查验承租方是否办理营业执照，发现承租方未办理营业执照从事经营活动，应及时向工商部门反映;

　　5、根据《中华人民共和国消防法》的规定，所出租的房屋符合乙方从事经营活动时对消防条件的要求;

　　6、如需出卖或抵押上述房屋，甲方应提前个月通知乙方;

　　7、甲方负责对房屋及其附着物承担正常的房屋维修费用，因甲方延误房屋维修而使乙方或第三人遭受损失的，甲方负责赔偿;

　　8、交房之前甲方应负责结清出租房屋的有关费用(包括水电费、煤气费、电话费、闭路电视收视费、卫生费、物业管理费);

　　9、租赁期间，甲方未经乙方同意，不得擅自改变房屋现状;

　　10、租赁期内，出租方因拖欠政府的税费，或因其他债务纠纷导致出租房屋受到限制，影响承租人正常使用的，甲方应负责赔偿;

　　11、其他约定：。

　　第八条房屋租赁期内，乙方保证并承担下列责任：

　　1、乙方如将本租赁场所作为歌舞厅、影剧院、宾馆、饭店、商场、集贸市场等公众聚集的场所，保证在使用或者开业前，向当地公安消防机构申报，经消防安全检查合格后，才投入使用或者开业;

　　2、如需对房屋进行改装或增扩设备时，应征得甲方书面同意，但费用由乙方自理;

　　3、因使用不当而使房屋或设备损坏的，乙方负责赔偿;

　　4、乙方应对甲方正常的`房屋检查和维修给予协助;

　　5、乙方应在租赁期届满时把房屋交给甲方，如需继续承租上述房屋，应提前天与甲方协商，双方另签订合同，若未签订续租合同而乙方继续使用房屋，甲方又没有提出异议的，租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期;

　　6、乙方应负责缴纳出租房屋租赁期限内所发生的费用(包括水电费、煤气费、电话费、闭路电视收视费、卫生费、物业管理费);

　　7、未经甲方同意，乙方不得改变房屋用途，不得擅自分割或转租。

　　8、乙方应遵守物业管理部门制定的各项管理规章制度;

　　9、乙方不得在本房屋从事超越工商部门核准的经营范围的经营活动;

　　10、乙方变更营业场所，应在迁出本房屋之前七日内到工商部门办结住所(营业场所)变更登记手续;

　　11、其它约定：。

　　第九条出租方允许承租方对租赁的房屋(场所)进行正常的装修或改善增设他物，如承租方有权对租赁房屋的内部进行装修、隔断等，但经公安消防机构审核的建筑工程消防设计需要变更的,应当报经原审核的公安消防机构进行消防验收;未经验收或者经验收不合格的,不得投入使用。

　　承租方未经出租方同意，不得私自改变、拆除租赁房屋的结构，或变更用途。承租方若将承租的房屋(场所)转租给第三人，须经出租方同意。

　　租赁期满，租赁房屋内可移动的装修物品归乙方，不可移动装修物品无偿归甲方所有。

企业合同篇2

　　甲方名称：

　　地址：

　　联系人：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　电子邮件：

　　乙方名称：

　　站地址：

　　地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　电子邮件：

　　开户银行：

　　公司账号：

　　根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方本着平等互利的原则，经共同协商，就乙方向甲方提供企业信息站服务事项达成如下协议：

　　第一条乙方为甲方提供“电子商务型”企业信息站服务，具体服务内容如下：

　　1、“电子商务型”企业信息站第一年服务内容

　　（1）网站空间总容量300m

　　（2）提供.net或.com域名一个

　　（3）网站设计、制作、维护页面制作、维护数量没有限制

　　2、每年上门培训系统操作5次

　　3、可提供3种语言版本

　　4、信息门户服务系统

　　5、提供服务功能

　　*0文章列表功能

　　*1链接列表功能

　　*2事件/活动列表功能

　　*3下载功能

　　*4图片列表功能

　　*5定制客户页面

　　*6文章列表：可以实现公司介绍、服务介绍、产品介绍、技术介绍、客户支持、解决方案、服务支持、成功案例、诚聘英才、关于我们、联系我们等基本功能。

　　*7链接列表：可以实现友情链接等功能。

　　*8 事件/活动列表：可以实现重大活动、公司新闻等功能。

　　*9下载功能：可以实现下载中心等各种文件下载功能。

　　*10图片列表：可以实现销售网络、图片展示、站点导航等。

　　*11定制客户页面：可以实现客户注册、网上报名等用户需要的特殊功能。

　　6、网站最大模块数量11个模块

　　第二条系统建设及服务费用

　　1、乙方向甲方提供网站设计和制作服务。合同签字之日起在五个工作日之内乙方向甲方支付服务费用。

　　2、服务按照年付费，每年服务费用为：______元。大写：____________

　　3、系统服务时间：__________年____月___日-------_________年___月___日

　　4、总服务费用包括：系统设计费、域名使用费（国际域名）、空间租赁费、应用系统建设工具使用费用、服务费用等。

　　5、如果甲方未按照合同规定按时支付费用，乙方在通知甲方支付租用半个月后仍未收到甲方的'费用，乙方有权停止为甲方提供的网站服务，由此造成的损失由甲方承担。

　　第三条双方责任

　　1、甲方在本合同签订后的一个星期内向乙方提出全部网站制作需求并提供由需求所产生的相关资料。

　　2、甲方须对所提供的资料的正确性及合法性负责。

　　3、乙方须按本合同规定为甲方提供应用系统租赁服务，并保证应用系统的正常运行。

　　第四条如甲方拒绝支付本合同第二条第2款所述款项，乙方有权终止合同，并有权向甲方追索已发生业务所涉及的款项之余款。

　　第五条如有未尽事宜，双方友好协商解决。协商不成可提请仲裁机关或人民法院裁决。

　　第六条补充条款：

　　第七条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同于______年______月______日由上述甲、乙双方授权代表签署。

　　甲方盖章：乙方盖章：

　　代表签字：代表签字：

企业合同篇3

　　用人部门(甲方)：

　　职工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

　　2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为

　　元/月，行驶里程津贴为

　　元/公里。

　　3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为

　　。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。

　　五、社会保险福利待遇

　　1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

　　2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的.(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

企业合同篇4

　　甲方：______________________ 全权代表人：________________

　　乙方：______________________ 法定代表人：________________

　　为充分有效地发挥甲乙双方各自优势，提高货运市场竞争能力，根据铁道部有关文件精神和甲方与上海铁路局运输管理处签订的___次五定班列包车运输协议，经甲乙双方协商，就双方合作并由乙方承包次五定班______波北XX点事宜，共同达成协议如下：

　　第一条合作承包式甲方将次五宝班______波北XX点每日的四节车皮提供给乙方承包经营。发站宁波北(含余姚)，到站棠溪等广东境内铁路部门允许的到达站，车种为棚车和敞车，货物品类为5号及其以上运价号的货物(危险品除外)，承包期限为________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二条考核基数和费用支付在乙方承包经营期间，甲方对乙方每日考核基数为两车(节)车皮。乙方必须于当日装车后按考核基数向宁波北XX缴交铁路运费及装卸费，并向甲方支付合作管理费每辆________元，每日________元。如乙方当日装车不足两辆的按考核基数两辆支付铁路运费、装卸费和管理费。如乙方当日装车超过两辆的(以四辆为限)，按实际装车数支付铁路运费、装卸费和管理费。乙方多装车的管理费，在承包期届满时，可以冲抵少装车的管理费。

　　第三条保证金为保证协议的履行，乙方在本协议生效之日向甲方支付保证金计人民币叁拾万元。在承包期满时如乙方无违约责任时，甲方在____日内如数退还保证金。

　　第四条双方责任甲方责任：

　　1、保证乙方为次班______波站点的独家合作承包人，如将宁波北XX点车辆再发包给他人经营的，承担支付双倍保证金的违约责任。

　　2、协调上海铁路局、宁波北XX及广州各列站的关系，如因甲方原因造成乙方不能继续承包经营的，按本协议承包期限每少____日赔偿乙方损失________元。

　　3、发生班列晚点、甩车及货损时，甲方有义务代乙方向铁路部门进行索赔。乙方责任：

　　1、严格按装运规定组货装车，不得装运危险品和禁运品，不得隐瞒重量及匿报货物品名，违者依铁路规定承担一切法律责任，给甲方造成的损失，由乙方赔偿。

　　2、及时支付铁路运费、装卸费及管理费，连续拖欠三天不交的，甲方有权解除本协议，并按本协议承包期限每少____日赔偿甲方损失 ________元。

　　3、自觉遵守铁路货场规定，协调好宁波北XX及广州各列站的关系。发生货损时，及时提供相应材料。

　　4、如乙方擅自终止本列的.履行，甲方有权不退还保证金并在____日付清拖欠的运费、装卸费及管理费。

　　第五条其他约定

　　1、如遇铁道部、上海铁路局调整班列运费价格时，则本协议运费价格相应调整。

　　2、乙方与甲方考核时间与铁路部门同甲方的考核时间同步进行，并享受铁路部门与甲方同等的优惠待遇。

　　3、本合作承包期限届满后，如甲方继续取得________年度次班列的承包权，则乙方在同等条件下有优先续约权。本协议未尽事宜，双方协商解决。本协议一式四份，甲方全仅代表和乙方各执一份，送交甲方董事会和宁波北XX各一份。本协议经甲方全权代表和乙方法定代表人签字后生效。

　　甲方：_____________________ 全权代表人：_______________

　　乙方：_____________________ 法定代表人：_______________

　　________年____月____日

企业合同篇5

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　一、总则

　　1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和劳动和社会保障部《集体合同规定》等法律、法规，为建立和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业发展，甲、乙双方经平等协商一致，签订本合同。

　　2、本集体合同对甲、乙双方具有约束力。甲方与职工签订的劳动合同中的劳动标准不得低于本合同规定的标准，企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。

　　3、乙方代表全体职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。

　　4、甲方尊重并支持工会维护职工合法权利和地位，支持工会依法开展工作。

　　5、企业应当依法建立集体协商制度。甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与乙方职工代表平等协商确定。

　　6、依法签订生效的集体合同具有法律效力，甲乙双方必须严格遵守和履行。

　　二、劳动合同管理

　　1、甲方与员工遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同，建立劳动关系。甲方与员工订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，均按照《劳动合同法》的有关规定执行。甲方单方解除职工的劳动合同，应事前征求乙方意见。

　　2、乙方有责任帮助和指导职工按规定签订劳动合同，代表职工与甲方协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，监督甲方与所有职工签订劳动合同。

　　3、乙方协商代表劳动合同期限短于协商代表任期的，自动延长至任期期满，协商代表在任期内，甲方不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级或解除劳动关系。

　　三、劳动报酬

　　1、甲方根据按劳分配，同工同酬的原则和生产经营的.特点，经与乙方平等协商，依法确定本单位的工资分配制度和支付制度，建立正常的工资增长机制。

　　2、甲乙双方每年年初根据本单位的经济效益增长情况、政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工工资平均水平，通过平等协商确定本年度职工工资水平，签订工资调整机制专项集体合同。

　　3、甲方变更工资分配制度和分配方式时，应由双方协商确定。

　　4、由甲、乙双方共同协商的条款：

　　（1）劳动定额的确定和修改；

　　（2）奖金分配办法；

　　（3）津贴、补贴标准；

　　（4）因甲方原因未能按规定享受带薪年休假职工的工资支付办法；

　　（5）职工试用期及病假等特殊情况下的工资待遇等。

　　四、工作时间和休息休假

　　1、条甲方执行国家规定的劳动者平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一日。因生产经营需要确需延长工作时间的，须与乙方和员工本人协商同意后进行。

　　2、因工作性质或者生产特点的限制，经乙方同意并报劳动保障行政部门批准，______部门和岗位可以实行不定时工作制或综合计算工时制。

　　3、无论实行何种工作制，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同。

　　4、条双方协商确定，职工带薪年休假的具体休假办法。

　　五、保险、福利

　　1、职工有依法享受各项社会保险和福利待遇的权利。甲方依照国家和地方政府的规定，参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等基本社会保险，足额缴纳社会保险费，并将缴纳社会保险费的情况向乙方和全体职工公布。

　　2、甲方按规定为职工缴存住房公积金，并在政策规定的范围内协商确定缴存基数和比例。

　　3、乙方应协助甲方做好各项社会保险的宣传和缴纳工作，乙方有权对甲方缴纳各项社会保险费的情况按规定实施监督。

　　4、甲方按规定提取各项福利费用，积极改善职工的文化设施和住宿、就餐等生活条件。

　　5、甲方根据生产经营特点，在财力许可的情况下，对职工实行下列补充保险：

　　（1）企业年金；

　　（2）商业保险；

　　（3）其他。

　　六、劳动安全卫生

　　1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程、标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生环境、设施、条件及必要的劳动防护用品，制定各岗位的安全操作规程，并对岗位员工进行培训，进行劳动安全卫生教育，特种作业人员应按国家规定进行培训、考核、持证上岗；自觉接受乙方的监督检查。

　　2、乙方应教育员工严格遵守安全操作规程；检查、监督劳动保护情况和支持协助行政的加强安全生产管理；参与因工伤亡事故的调查和提出处理意见。

　　3、甲方按照国家规定，制定落实职工夏季防暑降温和冬季抗寒保暖的各项劳动保护措施，以保证职工在良好环境下工作。

　　4、甲方严格执行国家对职工和未成年工特殊保护的规定。

　　七、其他可供双方选择的协商内容

　　其他协商内容：关于劳动纪律和奖惩；关于职业技能和培训；关于保守商业秘密；关于裁减人员；关于涉及劳动关系的规章制度；关于经济补偿和赔偿；双方认为需要约定的其他事项。

　　八、集体合同的期限、变更、解除与终止

　　1、本合同有效期从年月日至年月日，合同期满即行终止。合同期满前三个月内双方应当协商续订新合同。

　　2、对本合同未予明文规定的事项，应当依照法律法规的规定办理，法律、法规无规定的，须由甲、乙双方协商解决。

　　3、有下列情形之一，致使本合同条款部分或全部无法履行，甲方与乙方应协商变更或解除本合同：

　　（1）订立时所依据的有关法律、法规已经修改或者废止；

　　（2）因不可抗力的原因；

　　（3）集体合同约定的变更和解除条款出现；

　　（4）企业被撤消、兼并或破产等情形；

　　（5）法律法规规定的其他情形。

　　4、签订本合同的任何一方，就合同变更提出协商要求时，应按相关规定的签订集体合同的程序办理，未经双方协商同意，任何一方不得变更本合同。

　　九、监督检查和争议处理

　　1、甲乙双方各推荐名代表成立联合监督小组，并订立监督检查制度，定期对集体合同履行情况进行检查。检查中发现问题，应当以书面形式提交双方首席代表共同研究，协商处理。

　　2、职工代表大会对本合同的履行实行民主监督。甲方应当每年至少一次向职工（代表）大会报告本合同的履行情况。工资集体合同的履行情况应当每半年报告一次。

　　3、因履行本合同发生争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书—之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　十、违约责任

　　任何一方违反本合同规定，应根据责任大小，依法承担相应的违约责任。

　　十一、附则

　　1、甲、乙双方协商达成的本合同草案，必须提交职工（代表）大会讨论通过，并由双方首席代表签字。

　　2、本合同签订后，甲方应在10日内报送当地劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门自收到本合同之日起十五日内未提出异议的，本合同即行生效。

　　3、生效的合同一式四份，甲、乙双方各执一份，一份由劳动保障行政部门存档，一份报上级工会备案，并在10日内向全体职工公布。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

企业合同篇6

　　甲方(赠与方)：_________(名称)

　　法定代表人或负责人：_________

　　乙方(受赠人)：_________(名称)

　　法定代表人或负责人：_________

　　双方根据《民法典》就赠与事项达成如下协议：

　　1.赠与标的的状况：_________(包括赠与标的的名称、数量、所在地等);

　　2.赠与方的39;权利：_________;

　　3.赠与方的责任义务：_________;

　　4.赠与物交付的`时间、地点：_________。

　　5.乙方应于_________之间做出是否接受赠与的意思表示，否则，赠与不发生效力。

　　6.其它_________。

　　甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

　　地址：_________地址：_________

　　电话：_________电话：_________

　　法定代表人或负责人(签字)：_________法定代表人或负责人(签字)：_________

　　________年____月____日________年____月____日企业类赠与的合同模板2

　　企业类赠与合同甲方(赠与方)：_________(名称)

　　法定代表人或负责人：_________

　　乙方(受赠人)：_________

　　(名称)法定代表人或负责人：_________

　　双方根据《民法典》就赠与事项达成如下协议：

　　赠与标的的状况：_________(包括赠与标的的名称、数量、所在地等);

　　1.赠与方的权利：_________;

　　2.赠与方的责任义务：_________;

　　3.赠与物交付的时间、地点：_________。

　　4.乙方应于_________之间做出是否接受赠与的意思表示，否则，赠与不发生效力。

　　5.其它_________。

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(盖章)：_________

　　地址：_________

　　电话：_________

　　法定代表人或负责人(签字)：_________

　　法定代表人或负责人(签字)：________年____月____日 ________年____月____日企业类赠与的合同模板3

　　法定代表人或负责人：_____

　　乙方(受赠人)：_____(名称)

　　法定代表人或负责人：_____

　　双方根据《民法典》就赠与事项达成如下协议：

　　1.赠与标的的状况_____(包括赠与标的的名称、数量、质量、所在地等)

　　2.赠与方的权利_____

　　3.赠与方的责任义务_____

　　4.赠与物交付的时间、地点_____

　　5.乙方应于_____之间做出是否接受赠与的意思表示，否则，赠与不发生效力。

　　6.其它

　　甲方：_____名称：_____地址：_____电话____

　　法定代表人或负责人：____签字：____盖章：____

　　乙方：____名称：地址：____电话：____

　　法定代表人或负责人：____签字____盖章____

　　________年____月____日

企业合同篇7

　　甲方：（盖章）_______________

　　乙方：（签名）_______________

　　居民身份证号码：_____________

　　___________年______月______日

　　单位（下称甲方）因工作需要，经考核（考试），同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。

　　合同期限及试用期

　　聘用合同从年月日起至年月日止，共年。其中试用（含见习，下同）期个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）；乙方不愿供职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。

　　工作任务及职位

　　乙方同意按甲方需要在部门担任职位（职务、岗位、工种，下同），履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协商同意方可变更。

　　劳动报酬岗位技能工资基础工资岗位工资技能工资工龄工资其他工资合计等级工资额等级工资额

　　1．乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准。

　　2．每月日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。

　　3．甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发放给乙方待工补助费。

　　4．员工工资的其他问题，按市企业工资管理试行办法有关规定执行。

　　劳动时间

　　甲方应按以下规定安排乙方工作：

　　（1）每周工作小时；

　　（2）每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小时。

　　2．乙方享受国家法定的节、假日。

　　保险福利和劳动保护待遇

　　甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗和妇女工生育等项保险金。乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定执行。

　　劳动纪律

　　甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律、奖惩办法等规章投影度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室备案后执行。乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的.规章制度。

　　违约责任

　　甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门调解，调解不成可在有效时期限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费用（附培训协议）。解约双方同意。乙方违法或严重违反劳动纪律甲方可提出解约。甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。其他符合解约条件的；甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。

　　双方认为需要约定的其他事项

　　合同鉴证部门鉴证（盖章）

　　续约

　　由年月日起至年月日止

　　甲方（盖章）

　　乙方（签名）

　　年月日

　　合同鉴证部门鉴证（盖章）续约

　　由年月日起至年月日止

　　甲方（盖章）

　　乙方（签名）

　　年月日

　　合同鉴证部门鉴证（盖章）

企业合同篇8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为期限劳动合同。

　　合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。

　　二、工作内容

　　第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间及休息休假

　　第四条甲方安排乙方执行（选一）

　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。

　　综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时

　　第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　三、劳动条件及劳动保护

　　第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。

　　第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：

　　（1）基本工资为_元；

　　（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为_。

　　第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

　　第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的.标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。

　　五、社会保险

　　第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动纪律

　　第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。

　　第十四条乙方应做到：

　　（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；

　　（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；

　　（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同；

　　（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、劳动合同的变更及解除

　　第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；

　　（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；

　　第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；

　　（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　八、劳动合同的终止、续订

　　第二十条有下列情形之一的，本合同终止：

　　（一）合同期限届满的；

　　（二）乙方达到法定退休条件的；

　　（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；

　　第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

　　（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；

　　（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。

　　九、违约责任

　　第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。

　　第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。

　　第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　十一、劳动争议处理

　　第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、其它

　　第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。

　　（一）______；

　　（二）______。

　　第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。

　　第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。

　　第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　法定代表人（签字或盖章）：

　　乙方（签字）：

　　法定代表人（签字或盖章）：

　　签订日期：年月日

企业合同篇9

　　摘要：当前社会，在企业进行正常的经济活动时，由于管理层面的人员法律意识较为缺乏，对于企业相关的合法权益并不够重视，导致在企业之间进行签约合同的时候，存在着许多影响企业经济利益的弊端，而最常见的就是有关合同的法律风险。本文根据这一现象的产生，具体分析如何在企业内部加强相关法律法规制度，强化管理阶层的风险意识。

　　关键词：合同；法律风险；控制；

　　一、企业合同法律风险的范围

　　法律风险是现代社会的经济活动中客观存在的一种风险，其在企业进行相关的合同签署中出现的范围较大，且对于企业的损失是不可预见的，在具体的实践中，合同的法律风险项具有相应的专业特征，分布之广无法避免，但对于相关的损失程度和防御方面可以弥补和预防。