经济合同

关于经济合同模板锦集七篇

　　在当今不断发展的世界，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的经济合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

经济合同 篇1

　　协议人（男方）： 身份证号：

　　协议人（女方）： 身份证号

　　本协议经男女双方友好协商，在公平、诚信、信任、平等的基础上，本着为家庭长久和睦团结，为了子女的成长、教育及夫妻双方父母的赡养等提供良好的保障的前提下，达成如下协议。

　　一、 协议的时限及前提

　　本协议从20xx-7-11开始。在本协议签订之前，夫妻双方产生的相关经济关系经男女双方协商处理，自本协议签订之日起，一切经济活动按照本协议的约定执行。

　　二、 男女双方经济收入分配权利及责任

　　（一） 权利。自本协议签订之日起，男女双方各自的收入

　　（含工资、福利等一切收入）除本协议规定缴纳的费用外的资金(物品)属各自所有，一方不得干预另一方的资金（物品）使用及分配的权利。

　　（二） 责任。

　　1.费用。自本协议签订之日起，男女双方必须每月按时缴纳（本协议内容中规定的男女双方应当承担的费用）各项公共费用，如遇特殊情况不能按时缴纳时，需及时给另一方说明。并明确具体缴纳时限。

　　2.每人每月要存到指定账户200元作为预备基金。（指定账户： ）

　　三、 协议内容

　　（一）公用费用。家庭所产生的公共费用男女双方各自承担50%，包括房屋贷款（每人每月750元，该笔费用用于 某某 小区 单元 楼 户的房屋还贷）、水电气费用、卫生、物业费、房屋维修费、上网费（水电气费用、卫生、物业费、房屋维修费、上网费等费用以实际使用为准）等。

　　（二）协商费用。需要协商的共同支出，请客支付的'费用、人情客往费、打车费、医疗费及其他可协商支出费用，以共同协商为准。

　　（三）家庭生活费。家庭生活费按照人均承担，男女双方各自承担其父母的生活费等相关费用。

　　（四）子女抚养费。子女所产生的一切费用（含生活费、抚养费、学杂费、医疗费、车船费等）按照男方承担55%，女方承担45%的原则支付。

　　（五）父母赡养费。男女双方父母产生的一切费用（含生活费、赡养费、医疗费、车船费等）由男女双方各自承担。

　　（六）夫妻抚养费。男女双方的相互抚养，原则上各自承担，互不抚养。

　　四、违约处理

　　如果一方违反本协议的任何条款，另一方在此后任何时

　　间可以向违约方告知，并要求对方在3日内给予答复并采取补救措施，如告知后3日内对方无答复和补救措施，从次月起违约方在本协议中应承担本协议约定的全部费用的比例从次月起增加1个百分点/次，非违约方减少1个百分点/次（如公共费用，违约方承担51%，非违约方承担49%）

　　五、 争议处理

　　在执行协议过程中产生争议应本着友好协商的原则解决，也可以在无法协商一致时，提交协议签订地的人民法院院进行诉讼。但在争议处理过程中，除正在协商或者诉讼的部分外，协议的其他部分继续执行。

　　六、 条款的完整性

　　男女双方均承认，已阅读并理解本协议，并同意：本协议为双方关于夫妻经济AA制的全部记载，并取代以前所有的口头的或者书面的约定、意向书与建议。未经双方书面修订，不得对本协议加以变更。协议附件是协议的不可分割的组成部分，与协议正文具有同等效力。

　　七、 协议的修改

　　协议在履行过程中，如有一方认为需要修改，需向另外一方提出修改建议和理由，双方协商同意后方可修改，并形成本协议的附件。如未达成新的修改意见，则原协议继续有效。

　　八、 意外处理

　　（一） 在协议的执行过程中如果男女一方出现意外事

　　件等特殊情况，另一方必须及时妥善处理，由此产生的费用，待事件处理妥善后根据实际情况进行协商处理。

　　（二） 因不可抗力等导致的对协议履行的延误或者无

　　法正常履行时，受不可抗力影响的一方可以免责。

　　九、 生效

　　本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有相同的效力。

　　协议人（男方） 协议人（女方）

　　年 月 日 年 月 日

经济合同 篇2

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的.数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　　第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

经济合同 篇3

　　一、经济合同风险管理的意义

　　（一）加强经济合同风险管理降低企业经济风险。企业在经营过程中面临着诸多风险，但最直接的风险来自确定买卖双方权利义务的经济合同，例如，企业未对违约责任进行认真审核，如果无法按期交货，则将面临巨大的经济损失；再如，企业对于一些老客户，在销售过程中未与其签订经济合同，当客户无法偿还货款时，企业则面临举证责任难等问题。企业通过加强合同管理可以及时发现合同中隐藏的潜在风险、减少由于工作人员马虎使企业面临风险、提醒企业按时、按量履行合同、提高对企业合同保管重视程度，最终可以有效地降低企业经济风险。

　　（二）加强经济合同风险管理提升企业信誉度。在市场竞争不断加剧的今天，企业若想生存并发展，不光应有合格的产品、诱人的价格，而且应有良好的商业信誉。加强企业经济合同管理可以保证企业与良好信誉的客户签订买卖合同，可以对签订合同的履行情况进行实时跟踪，保证按时交货，在企业面对违约、合同变更中，能够按照法律规定及时进行处理，减少客户及自身的经济损失，并给客户留下守信用的形象，利于今后与客户长期合作，健康、持续地发展。

　　（三）加强经济合同风险管理提高企业经济利益。规范、合理的经济合同可以保证企业不断提高自身经济利益，但由于企业对于合同条款的漠视，将导致企业出现违约时承担巨大的经济损失。加强经济合同管理，可以促使企业各个业务部门对经济业务的合理性做出正确的判断，并通过对合同条款的实时跟踪，不断降低企业成本，保质保量地完成合同义务，正确地处理合同变更、纠纷，使企业创造更多财富。

　　二、企业经济合同风险管理中存在的问题

　　（一）企业法律意识淡薄，对经济合同管理重视程度不足。

　　企业领导一味追求经济利益最大化，将主要精力放在扩大产品销量、降低产品成本上，对于签订的经济合同重视不够，甚至在发生买卖行为时未与客户签订经济合同，无法保护企业经济利益，使企业面临巨大的经济风险。

　　（二）企业经济合同行为不规范，易导致企业承受巨大经济损失。由于企业对经济合同管理重视不够及工作人员法律知识的匮乏，在签订经济合同时，未将交货地点、违约责任、自然灾害免责条款等内容列入合同中，甚至缺少必要的法人签章或企业公章，一但发生法律纠纷时，则面临复杂的法律诉讼过程。

　　（三）缺乏有效的`经济合同管理手段，降低合同风险管理效率。企业经济合同管理方式落后，对合同编号管理不严，经常造成合同丢失，当发生法律纠纷时，无法向法院提供有效凭证；未能根据自身经营特点，合理使用合同管理软件等网络计算机技术，合同签订、修改、变更存在随意性，合同条款的修改及管理无专人负责，合同管理工作效率低下，给企业带来巨大的违约风险及人、财、物的浪费。

　　三、加强企业经济合同风险管理的措施

　　（一）提高企业法律意识，防范潜在经济合同风险。目前，我国企业经济合同纠纷产生的原因主要是由于企业缺乏法律意识，未能按照合同法律规定条款进行合同签订、履约，最终导致企业间产生合同纠纷，造成巨大的经济损失及丧失商业信誉。企业应提高法律意识，不断学习、更新法律知识，以法律武装头脑，充分利用法律武器争取最大利益及避免发生违约行为，给企业造成经济损失。例如，企业在签订经济合同前可由法律咨询部门或聘请法律中介机构对合同条款进行严格审核，及时发现针对本企业存在的潜在不利条款，并对合同中担保人及资产抵押物价值、资信情况进行详细调查，保证客户违约时企业利益得到足额补偿。

　　（二）建立健全企业经济合同风险管理制度，规范企业经济合同行为。一是建立科学有效的合同管理制度。企业应根据自身特点制定本企业经济合同管理制度，使企业在签订、履行、归档过程中能够按照制度执行，降低企业经济风险，提高企业合同管理水平。制度的内容不仅应涵盖合同签订等全过程，包括对合同的洽谈、审核、终止等全部程序。例如，在与某客户签订合同前，由销售人员对客户的资信情况进行详细的调查、取证，如果选择赊销方式进行销售，还应取得客户的资产抵押或担保，并对抵押资产进行评估，避免企业由于客户无法支付货款面临巨大的财务风险。而且应该详细规定各个业务部门在经济合同管理中的职责范围，给予合同管理部门一定的配合、支持。同时，制度中应体现部门、员工合同管理奖罚制度，督促、鼓励员工重视合同管理工作，促使企业经济合同管理工作顺利开展。二是在企业内部成立法律咨询机构，由该部门专职负责经济合同涉及的法律事项。同时，该部门应与合同管理部门联合制定合同审核、归档、纠纷处理等制度，保证企业经济合同符合现行法律法规规定，并通过采取事前审查、事中跟踪、事后监督手段对经济合同管理全过程进行监控，保障企业合法利益不被侵害。三是合理使用网络计算机技术，对合同审核、签订、履行跟踪、变更、终止全过程进行监控，避免由于人为因素造成恶意篡改合同行为的发生。

　　（三）录用、培训合同风险管理专业人才，提高企业经济合同管理水平。企业规范经济合同管理行为，首先需加强机构、人才方面建设。一是企业应根据自身经营特点，建立专门经济合同管理部门，专职负责对合同拟定、签订、履行、归案进行日常管理，企业领导应带头重视合同管理部门工作，促使企业各个业务部门积极配合合同管理部门开展工作，并从人、才、物方面给予经济合同管理部门支持，保证企业经济合同管理工作健康、有序开展。二是企业应面向社会录用法律、合同管理方面专业人才，保证经济合同管理工作人才供应。同时，定期聘请法律专家对合同管理人员进行培训，培训内容应涉及违约责任、条款审查、公章管理等方面，提高合同管理人员安全防范意识，避免企业面临合同经济损失。

　　参考文献：

　　[1]郑金河。企业经济合同管理和风险防范措施，中国市场，20xx 年第 13 期。

　　[2]何秋明。企业合同管理中的风险及其防范措施，现代经济信息，20xx 年 11 期。

　　[3]张进军。企业加强合同管理及法律风险防范对策，经济研究导刊，20xx 年 28 期。

经济合同 篇4

　　甲方(出让方)： 身份证号： 乙方(买受方)： 身份证号： 协调说话人： 身份证号：

　　甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方房产转让于乙方事宜达成如下协议，共同履行。 第一条 房屋基本情况：

　　甲方房屋坐落在 ， #楼 单元 层 室(东户) 经济适用房转让给乙方。房屋建筑面积为 平方米，公共部分及公用分摊面积为 平方米，该房屋土地使用期限为 年(自 年 月 日起至 年 月 日止)。甲方出售房屋已征得房屋共有人的同意，并为此承担相应的法律责任;乙方对上述房屋已经充分了解，同意购买上述房屋。

　　第二条 房屋转让价格：甲方同意以 元/建筑平方米将房产转让于乙方，

　　乙方认可现有建筑面积，当测绘面积与现有建筑面积有误差时，甲乙双方不再追究，转让金总额为人民币 元(大写 )。 第三条 因该房产关系为“经济适用房”， 在该房产未过户前，乙方交付甲方房

　　屋使用权转让金的同时，甲方应将该房交于乙方使用，并且购房合同由甲方交于乙方保管;由于房产证尚未办理，甲方应按有关规定及时办理房产证，并且交与乙方保管。在该房产满足过户条件(包括但不限于购买时间超过5年以上)时，甲方应按乙方指示将该房产过户至乙方名下;若该房产过户手续费用过大，乙方可以不办理过户手续，并且甲方无条件同意乙方享有该房产的一切权利。

　　第五条 若过户时相关机关要求甲乙双方提交该房产转让协议，则甲方应配合

　　乙方签订房产转让协议(该协议仅供过户之用，不实际履行，乙方不必向甲方交付该房产转让款和相关费用)。

　　第六条 若过户时因政府优先回购或甲方违约从而导致乙方失去房产所有权，

　　甲方应退还乙方的使用权转让金、利息(按照日0.04%的利率自支付支付转让金之日起计算)及房屋的增值价值外，还要承担乙方添加的附属设施及房屋装修费用(不折旧)。

　　第七条 在该协议生效之后，若因政府等其他单位拆迁该房或其他原因，向该

　　房产支付赔偿的`相关价款，甲方应以自己名义领取后全部交付给乙方。 第八条 在该权属未变更之前，甲方仅为该房产名义上的权利人，甲方不得再

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　　将该房产进行买卖、抵押等处分行为;乙方为该房产的实际权利人，该房产的一切权利由乙方行使，一切义务由乙方承担。除上述所述购房手续外，乙方在使用、处分房产时需要甲方配合办理相关手续的，甲方有义务予以配合。

　　第九条 甲方保证该房屋权属清楚，确保该房没有抵押贷款等经济问题，并且保

　　证已结清该房的全部房款，若发生该房屋权属纠纷及债权债务等，由甲方负责清理，并承担民事责任，与乙方无关。如由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿;若致使本协议不能继续履行，还应承担违约责任。

　　第十条 合同争议的解决办法： 本合同履行过程中如发生争议，双方应及时协商解决，协商不成的，按下述两种方式解决： 1、提交仲裁委员会仲裁;2、依法向人民法院起诉。

　　第十一条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议经甲乙双方签字确认后生效。

　　甲方：(签字) 乙方：(签字)

　　联系电话： 联系电话： 住址： 住址： 工作单位： 工作单位： 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日

　　说话协调人：(签字)

　　甲方家庭成员签署：

　　声明

　　声明人：姓名： ，身份证号码： ，住所地： ，系 的配偶。

　　上述声明人声明如下：

　　声明人认可 与 于20xx年 月 日签订的《房屋转让协议》，本人同意将该房产的产权按《房屋转让协议》约定条件转让给 。

　　特此声明

　　声明人签字、指模：

　　20xx年 月 日

经济合同 篇5

　　兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 ，根据《劳动法》第 条第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　年 月 日

　　解除终止劳动合同经济补偿的12种情形

　　按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：

　　(1)用人单位违法解除劳动合同的;

　　(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;

　　(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;

　　(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;

　　(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;

　　(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的'工作而解除劳动合同的;

　　(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的;

　　(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的;

　　(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;

　　(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;

　　(12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。

经济合同 篇6

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　负责人：

　　联系电话：

　　联系地址：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证件号码：

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，合同期至______年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经双方协商一致，签订本协议如下：

　　一、由于甲方原因，解除双方签订的劳动合同，双方的`权利义务随之终止。

　　二、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写______）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币______元（大写______），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写______）。

　　三、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至______年____月____日止。

　　四、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　五、乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　六、乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　七、自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

　　八、本协议一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：

　　年月日

　　乙方（签字或盖章）：

　　年月日

经济合同 篇7

　　委托单位（甲方）：

　　委托单位（乙方）：安庆市丰汇建筑咨询有限责任公司根据《中华人民共和国法合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国招标投标法》等有关法规，结合经济技术服务和货物采购招标代理具体情况，经双方协商一致，签订本合同。

　　第一条 合同项目内容（需要消条款在其编号上表示 “×” ）

　　1、采购名称：黄山区粮食产业园150T/d稻谷加工生产线招标采购

　　招标规模： 总价值约500万元

　　招标范围：150T/d稻谷加工生产线加工工艺流程设计、成套设备采购、安装、调试、培训、服务等 。

　　2、甲方委托乙方代理工程招标业务；

　　（1）招标公告的编写与发布；

　　（2）主持投标单位资格预审工作；

　　（3）招标文件的编制与发售；

　　（4）组织投标单位进行现场踏勘；

　　（5）协助甲方到各施工单位现场考察；

　　（6）招标答疑文件的编写与发放；

　　（7）接收投标文件；

　　（8）组织开标、评标、定标活动；

　　（9）中标通知书的.发出；

　　第二条 委托单位（甲方）权利和义务

　　1、甲方可向乙方索取内容有关的经济技术报告；

　　2、甲方可向乙方询问委托工作进展情况及相关内容，并阐述对采购具体问题意见；

　　3、甲方应向乙方及时提供委托内容所需的相关内容的书面资料，并对资料的真实性负责；

　　4、甲方为乙方的工作开展提供必要的配合及服务；（如招标过程中有关手续需要甲方提供的资料等）。

　　第三条 受托单位（乙方）权利和义务

　　1、乙方可向甲方索取与受托内容有关的各类经济技术资料；

　　2、乙方可要求甲方对有关问题作出解释和补充有关资料，及工作进展中提供必要配合；

　　3、乙方应保证受托内容相关的经济技术报告的准确性、可靠性及合法性，及招标代理全过程中乙方工作的合法性；

　　4、其他。

　　第四条 合同费用

　　按计价格20xx（1980）号文件规定的80%收取招标代理费用 。

　　第五条 付款办法

　　1、合同签定后，先预付 元。

　　3、招标代理费用在招标工作结束后7日内一次结清。

　　第六条 合同时效

　　1、本合同自签订之日起生效；

　　2、双方完成协议之作，结清费用，本合同自行失效。

　　第七条 违约责任

　　1、本合同如发生违约，甲乙双方应本着友好协商的精神妥善处理。

　　2、如协商处理不成，可按下列程序解决；

　　a、任何一方因故违约，按合同费用总额支付给对方 %违约金。

　　b、非双方原因造成违约，可双方协商解决或由仲裁机关协调。协调不成，可向人民法院起诉。

　　第八条 附则

　　1、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商或签订补充协议，所达成一致的意见或协议与本合同具有同等效力。

　　2、本合同一式叁份，甲方执壹份，乙方执壹份， 壹份。

　　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　　地址： 地址：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　电话： 电话：

　　开户银行： 开户银行：

　　帐号： 帐号：

　　签订日期： 签订日期：