停薪留职合同

时间：2023-07-19 11:10:50 合同我要投稿

停薪留职合同[精选15篇]

　　随着法律知识的普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的停薪留职合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

停薪留职合同[精选15篇]

停薪留职合同1

　　甲方：(单位名称)

　　代表人：

　　职务：

　　乙方：

　　性别：

　　出生年月：

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号文件的规定，为了合理安排企业过剩人员，甲方同意准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经过甲方同意，双方订立本合同，以共同遵守。

　　一、停薪留职期限：从_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止，共为年。

　　二、在停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工作记录，并连续计算其工龄。

　　三、如在停薪留职期间发生工资调整，应按照工资调整政策进行评定。评定的'附加条件是乙方遵守本合同的规定。符合条件的话，甲方应升级乙方的工资等级。待合同期满后，乙方回到原单位工作时，应按照调整后的工资级别进行执行。

　　四、停薪留职期间，乙方可以从事各种合法的经营活动。应由乙方自行处理需要办理的手续。如果确实需要甲方提供证明，甲方可以证明乙方是一名停薪留职人员。

　　五、在停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费和粮食副食补贴等待遇。

　　六、在停薪留职期间，乙方应按照基本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元。每月应于日前缴纳。连续逾期六个月不按期缴纳，甲方可以作出自动离职处理。

　　七、在停薪留职期间，如果乙方因病或残疾而基本丧失劳动能力，甲方应按照退职办法进行处理。

　　八、在停薪留职期间，乙方必须遵守法律法规。如果从事违法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按照规定进行开除。

　　九、在停薪留职期间结束后，如果乙方愿意回到原单位工作，应在一个月之前提出申请，以便甲方按时安排工作。如果停薪留职期满后一个月内乙方未提出回到原单位工作的要求，甲方可以进行自动离职处理。

　　十、本合同在履行期间，如果合同条款与党和国家的方针、政策和法规有抵触，应按照党和国家相关政策规定进行执行。

　　十一、其他：

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得擅自变更或解除合同。如果本合同未涉及事项，应根据国家相关政策规定进行协商，制定补充规定。补充规定应与本合同具有同等效力。

　　本合同原件共有两份，一份供甲方持有，一份供乙方持有。合同副本一份，提交主管部门备案（如经公证，应提交公证机关备案），并且各自保留一份。

　　甲方：（盖章）

　　代表人：（盖章）

　　乙方：（盖章）

　　签订日期：_____ 年_____月_____日

停薪留职合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为半年。

　　第二条停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。

　　甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险金额。

　　第三条停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的`手续。

　　第四条甲乙双方签订本协议时，乙方必须作好移交接手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方（单位分配的除外）。

　　第五条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。

　　第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，

　　甲方按退职办法处理。

　　第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《事业单位奖惩办法》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　第八条停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。

　　第九条本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十条本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。

　　甲方：乙方（签名）：

　　日期：年月日日期：年月日

停薪留职合同3

　　订立合同双方：

　　甲方：

　　代表人：

　　职务：

　　乙方：

　　性别

　　出生年月

　　根据国家劳动人事部〖１９８３〗６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知"的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限从年月日起到年月日止，共为年。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的'工藉，，并连续计算其工龄。

　　第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级；待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、资金、劳动福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。

　　第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的％向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　第十一条其它。

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；

　　合同副本一式份，交主管部门（如经公证，应交公证机关）......各留存一份。

　　甲方：

　　单位（盖章）

　　代表人：

　　（盖章）

　　乙方：

　　（盖章）

　　年月日订

停薪留职合同4

　　甲方：_________________(单位)

　　代表人：_______________________

　　职务：__________

　　乙方：______________

　　性别_________________

　　出生年月____________

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.

　　1、停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年.

　　2、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.

　　3、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的`手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

　　4、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.

　　5、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.

　　6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

　　7、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

　　8、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　___年___月___日

停薪留职合同5

　　甲方：XX公司乙方：xxx

　　地址：xxxxx联系方式：xxxxxxx

　　乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限从20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

　　第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。

　　第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。

　　第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方：x公司乙方：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　注意事项

　　1、原停薪留职人员如何签订劳动合同？

　　根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]3 54号文件规定，原固定工中经批准的`停薪留职人员，愿意回单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，可以变更劳动关系的相关内容。不愿意回单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。

　　2、停薪留职后养老保险该怎么交？

　　如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。

　　3、停薪留职受伤的可认定为工伤吗？

　　不可以。首先，既然是停薪留职，只是留给他回来时的一个工作岗位，是否原岗位，企业有权决定，停薪已在事实上说明他在留职后没有从事原单位劳动，所以才不支付工资。其次，工伤保险费是按企业职工工资总额为基数缴纳的，既然已经停薪，工资总额中当然不应该包括“工资”。

　　4、单位有权干预停薪留职人员从事的职业吗？

　　无权干预。停薪留职人员在停薪留职期间从事的职业，只要是国家法律、政策明令禁止以外的，个人可以做出选择。在国家政策允许的范围内从事的经营属合法的经营，单位规章与国家法律、法规有抵触应以国家的法规、政策为准。

　　5、停薪留职违约致劳动关系解除能否得补偿？

　　不能得到经济补偿。“停薪留职”合同有一定特殊性，有的合同制工人对劳动合同的意义和作用认识不足，抱无所谓态度，甚至不辞而别，给企业的经营带来一定的影响。用工单位和合同制工人的合法权益平等地受到法律保护，双方都应严格履行劳动合同。

停薪留职合同6

　　甲方：______________________（学校）

　　乙方：______________________（个人）

　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为：______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：

　　1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；

　　2、不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

　　3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的`一切规章制度；

　　4、、向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。

　　三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

　　1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；

　　2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；

　　3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

　　四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

　　五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

　　甲方：____________________（公章）

　　负责人：__________________

　　乙方：____________________

　　签订时间：________________

停薪留职合同7

　　甲方：_________________________________（单位）

　　代表人：_______________________职务：____________________

　　乙方：______________，性别_________________，出生年月____________。

　　根据国家劳动人事部相关文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年。

　　二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　三，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的'附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　四，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　五，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

　　六，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　七，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　八，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　九，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　_______年_______月_______日

停薪留职合同8

　　____（单位）领导：

　　本人系____（单位）____（岗位）员工，于____年__月__日进入____岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按____文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自____年__月__日至____年__月__日。停薪留职期间的'其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。

此致

敬礼

　　申请人：

　　____年__月__日

　　停薪留职合同范本

　　甲方：___________（代表学校）

　　乙方：______________________

　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：

　　1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；

　　3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；

　　4、向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。

　　三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

　　1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；

　　2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；

　　3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

　　四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

　　五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；

　　如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

　　甲方：____________（公章）

　　负责人：__________________

　　乙方：____________________

　　签订时间：________________

停薪留职合同9

　　订立合同双方：

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　一，停薪留职期限：从________年____月____日起到________年____月____日止，共为________年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.

　　二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.

　　三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的`经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

　　四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.

　　五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.

　　六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

　　七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

　　八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.

　　九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

　　十，其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份.

　　甲方：________________单位（盖章）

　　代表人：_________________________（盖章）

　　乙方：____________________（盖章）

　　________年____月____日订

停薪留职合同10

　　甲方：_________________________________

　　(单位)代表人：_______________________

　　职务：____________________

　　乙方：______________

　　性别_________________

　　出生年月____________.

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神、为合理安排企业过剩人员、准许部分职工停薪留职、自谋职业、从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职、另谋职业、经与甲方协商、特订立本合同、以便共同遵守.

　　一、停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止、共为____年.

　　二、停薪留职期间、甲方应保留乙方的国营职工的工籍、并连续计算其工龄.

　　三、停薪留职期间、如遇工资调整、按工资调整政策予以评定、评定的附加条件是乙方履行本合同、如符合条件、甲方应予乙方升级、待合同期满后、乙方回原单位工作时、按调整后的工资级别执行.

　　四、停薪留职后、乙方可以从事各种正当的`经营活动、需要办理的手续、由本人自理;如确需甲方出具证明的、甲方可以证明其实属停薪留职人员.

　　五、停薪留职后、乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇.

　　六、停薪留职期间、乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元、每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳、甲方可以对乙方作自动离职处理.

　　七、停薪留职期间、如乙方因病、残而基本丧失劳动能力、甲方按退职办法予以处理.

　　八、停薪留职期间、乙方必须遵纪守法、如从事非法活动、符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件、甲方有权按规定予以开除.

　　九、停薪留职期满、乙方愿意回原单位工作、须在一个月前提出申请、以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内、乙方未申请回原单位的、甲方可以按自动离职予以处理.

　　十、本合同在履行期间、合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触、按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

　　十一、其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留职期限起算之日起生效、在合同执行期间、双方不得随意变更或解除合同、本合同如有未尽事宜、根据国家的有关政策规定进行协商、作出补充规定、补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份、甲乙双方各执一份;合同副本一式____份、交____主管部门、(如经公证、应交公证机关)······各留存一份.

　　甲方：________________

　　单位(盖章)代表人：_________________________(盖章)

　　乙方：____________________(盖章)

　　一九____年____月______日订

停薪留职合同11

　　本公司根据员工的实际情况和国家有关规定，经研究同意申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议：

　　一、停薪留职期限自年月日至年月日止。

　　二、停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴；由公司承担的.社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。

　　三、停薪留职人员在签订本协议时，必须做好工作移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位。

　　四、停薪留职期间，乙方有必要和公司保持联系的义务。

　　五、停薪留职期间，如已方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　六、职工在停薪留职期间，出现死亡、伤亡或发生伤亡事故，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费用全部由乙方自行负责。

　　七、必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，一经查明，则由公司予以辞退，且不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。

　　八、停薪留职期满，乙方必须提前十五天主动与甲方人力资源部联系确认复职事宜，若无其它异议，需准时回公司办理复职手续；若因乙方原因未准时复职而无做任何说明，则甲方将视为乙方自行离职，不作任何赔偿终止其劳动合同。

　　九、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，未尽事宜另行通知。

　　甲方：厦门XX公司

　　乙方（签名）：

　　日期：年月日

停薪留职合同12

　　甲方：___________（代表学校）乙方：______________________

　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为：______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：

　　1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；

　　3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；

　　三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

　　1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；

　　2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；

　　3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

　　四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

　　五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；

　　如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

　　甲方：____________（公章）负责人：__________________乙方：____________________签订时间：________________

　　签订合同注意事项：

　　一、核实确认对方当事人的主体资格

　　1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。

　　2、合同对方为法人：

　　到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；

　　核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；

　　签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

　　3、合同对方为“其他组织”：

　　对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

　　法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

　　4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

　　二、合同形式：

　　1、必须以书面形式签订合同；

　　2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；

　　3、倒签合同要标明合同背景。

　　三、合同的必备条款要具体、明确：

　　1、当事人名称须真实、一致；

　　2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；

　　3、注意验收方法、程序和时间；

　　4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；

　　5、履行期限须确定某一时间点或时间段；

　　6、尽量明确本司所在地为合同履行地；

　　7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的.计算方法；

　　8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

　　四、订约前的合同义务：

　　1、尽协助、通知义务；

　　2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

　　五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

　　业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

　　六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。

　　七、合同签订后，合同原件须交公司统一保管。

　　八、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。

停薪留职合同13

　　停薪留职协议书申请书范本

　　申请书

　　尊敬的院领导、主管部门领导：

　　本人进入XX县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。我反省过自己的工作，发现自己未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大能力和热情，这说明我个人综合能力跟不上法院对人才的要求，不能达到一个优秀法院干警的标准，对此我深表歉意。经过长时间的慎重考虑，结合目前本单位人员编制的实际情况，为了减轻单位负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。我现在的工作跟法院工作的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方，我去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为法院工作发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献。感谢两年多来关心帮助我的领导，以及情同手足的同事们。

　　申请人：

　　协议书

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求’停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　一.薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年。

　　二.停薪留职期间，甲方应保留乙方的'国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　三.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行

　　四.停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　五.停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　六.停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　七.停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　八.停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作; 停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　九.本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　十.其它：_______________________________________________________________________________________

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。

　　甲方：________________单位(盖章) 代表人：_________________________(盖章)

　　乙方：____________________(盖章)

　　一九____年____月______日订

停薪留职合同14

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　为切实加强停薪留职人员的管理，保障单位与职工的合法权益，根据有关政策规定，经甲乙双方协商签订如下合同：

　　第一条乙方停薪留职时间：

　　自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。第二条根据麻卫字_________________号文件，乙方在办理停薪留职手续时向甲方缴纳下列费用：

　　（一）管理费：按个人现年度档案工资总额的%向甲方一次性缴纳管理费；

　　（二）养老保险费（保险费全额由乙方承担）：乙方参加养老保险人员，保险费；

　　（三）计划生育保证金：第三条乙方在停薪留职期间，应自觉遵纪守法，注重人身安全，如发生违法违纪事件及意外伤害事故（包括因病住院费用等），一概由个人负责，甲方不承担任何法律和经济责任。

　　第四条乙方应严格执行计划生育政策。其中系女职工的，应按规定一次性交清计划生育保证金3000元，并每半年向甲方提供由当地计生部门出具的妇检证明，未按时提供妇检证明的'，甲方将按一定比例扣除保证金。

　　第五条乙方应每年定期与甲方取得联系，告之详细通讯地址和联络方式，汇报个人思想、工作和生活情况，以作为年度考核的依据。否则，按未参加年度考核处理。

　　第六条甲方在乙方停薪留职期间，停发其个人工资，各种津补贴和劳动福利。

　　第七条甲方应承担办理乙方停薪留职期间的个人档案工资调整、职称晋升、执业资格注册和年度考核等相关手续。

　　第八条本合同经双方签字后生效。合同期限年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同。

　　第九条本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，并报麻城

　　市卫生局人事科存档备查一份。

　　甲方（盖章）：_________________乙方签字：_________________

　　法人（委托代理人）签字：_________________

　　签订日期：_________________年_________________月_________________日

停薪留职合同15

　　甲方：_________________________________（单位）

　　代表人：_______________________职务：____________________

　　乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________。

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求

　　‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　一、停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年。

　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予

　　以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的'手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

　　五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个

　　月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关

　　方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　十、其它：

　　____________________________________________________________

　　_________________________________________________

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份。

　　甲方：________________单位（盖章）

　　代表人：_________________________（盖章）

　　乙方：____________________（盖章）

　　____年____月______日订

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