- 相关推荐
工资保密协议的模板
在不断进步的社会中，人们运用到协议的场合不断增多，签订签订协议是最有效的法律依据之一。到底应如何拟定协议呢？以下是小编精心整理的工资保密协议的模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工资保密协议的模板1
甲方(用人单位)：
地址：
乙方(员工)：
身份证号码：
住址：
联系电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方政府有关规定，以及公司相关保密规定，双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方商业秘密保密事项，达成如下协议：
第一条 保密内容：
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：
1、经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析报告、市场拓展渠道、广告策略等;
2、客户信息：包括客户资料、客户财产信息、业务金额及担保财产等。
3、公司依照法律规定或者有关合同约定对外承担保密义务的事项。
4、其他约定：
第二条 双方的权利义务
1、甲方为乙方提供正常的工作条件和环境，为乙方工作提供必要支持。
2、乙方必须按照甲方的要求从事经营、开展业务工作，并将经营、设计与工作成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。
3、乙方不得刺探非本职工所需要的商业秘密。
4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开本协议第一条所包括的保密内容。
5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商业秘密。
6、甲方安排乙方任职涉密岗位，如财务人员、企划专员、法务专员、经理或助理、营运部经理或助理等，未经直接上级批准，乙方不得向第三人泄露本职位的相关涉密资料信息。
第三条 竞业限制
甲、乙双方解除或终止劳动合同后，竞业限制期为个 月。在竞业限制期内乙方不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类产品或同类业务。
第四条 保密期限
乙方承担保密义务的期限为下列第 种。
1、无限期保密：直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
2、有限期保密：保密期限自入职(包括试用期)之日起 年。自离职之日起同样适用。
第五条 违约责任
1、乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金 元。
2、如因为乙方的违约行为造成了甲方的.损失，乙方除支付违约金外，还应承担甲方有证据证明的全部损失责任。
3、若违约，除以上两条外，乙方无条接受甲方依据公司相关制度的处罚，直至除名。
第六条 声明
1、乙方确认，在签署本协议前已经仔细审阅过本协议内容，完全了解协议各条款的法律含义，并接受协议条款权力与义务，知悉和认可公司的《保密管理制度》。
2、本协议如有未尽事宜，由双方协商后另订补充协议解决。
3、本协议的修改应以书面形式为之，自双方签字并盖章之日起生效。
第七条 争议处理
因本协议产生的纠纷双方友好协商解决，协商不成，向甲方所在地人民法院起诉.
第八条 其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
签字代表：
(公章)
日期：
乙方：签字/手印： 日期：
工资保密协议的模板2
甲方：
乙方：
甲、乙双方在签订劳动合同的基础上同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间(包括试用期)和离职后关于保守甲方薪资秘密，双方达成如下协议：
第一条乙方在职期间和离职后，应当严格保守甲方薪资秘密。乙方个人薪资一律保密，非经甲方同意乙方不得私自对外泄露其个人薪资，也不得私自探询他人薪资或评论他人薪资。
第二条乙方如作为主办计算薪资、核算薪资、发放薪资及相关有知薪权的人员，非经核准不得私自对外泄露任何人薪资。
第三条如乙方违反上述薪资保密协议规定，乙方同意依照以下约定承担违约责任：
(一)乙方私自吐露本人薪资或探询他人薪资或评论他人薪资的，应依甲方规章制度的相关规定接受处罚;如因上述行为而造成不良影响，甲方将给予乙方加倍处罚。
(二)乙方如作为主办计算薪资、核算薪资、发放薪资及相关有知薪权的人员，私自对外泄露任何人薪资，应依甲方规章制度的.相关规定予以处罚，并另调他职。
(三)乙方违反上述薪资保密协议规定并造成不良影响和损害后果情节严重的，即视为严重违反甲方规章制度，甲方有权随时对乙方解除劳动合同。
第四条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后即行生效。
第五条本协议书为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
代表：身份证号码：
_____年_____ 月_____日_____年_____ 月_____日
工资保密协议的模板3
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：
注：后文中甲方代表公司，乙方代表员工。
一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。
三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的'工作待遇情况。
四、违约责任约定：
1、如果乙方违反本协议第二条、第三条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币_____元（按情节轻重，规定违约金额为1000—5000元人民币），并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职、扣除绩效甚至作出开除的处分决定。
五、争议解决办法：
因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地人民法院处理。
六、以上条约须由甲乙双方共同配合执行若有违反甲方有权终止与乙方员工的一切劳动合同。
七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
注：本条例仅适用于________公司。
甲方（盖章）：乙方（本人签字）：
_______公司
_____年_____月_____日
【工资保密协议的】相关文章：
员工保密协议02-25
资料保密协议03-27
文件保密协议03-28
关于保密的协议03-28
公司保密协议03-29
档案保密协议03-08
产品保密协议03-24
数据保密协议03-24
设计保密协议03-25