【精华】公司合同3篇
在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的公司合同3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司合同 篇1
企业的发展离不开全体员工齐心协力、共同奋斗，要使企业员工与企业同呼吸、共命运，建立和维护稳定、和谐的劳动关系是关键，正是基于这一关键，物业公司集体合同自草案讨论到签订执行，便将维护企业和职工的合法权益始终贯穿于其中。
一、集体合同草案先讨论后通过
集体合同草案出台后，由物业公司工会负责组织召开职工代表大会并将草案提交职代会讨论，在第一次职代会上所有职工代表都对草案发表意见，根据职工代表对草案提出的建议、意见工会及时进行修订和完善，并在第二次职代会上将修订后的草案再次进行讨论，并以举手表决的方式通过了集体合同草案，最后签订集体合同。
二、规章制度、员工奖惩及重大决策由工会或职工代表讨论通过
物业公司每年在规章制度的制定、员工奖惩和重大决策都通过职工代表或工会讨论通过，如在今年股份公司对物业公司的经营指标下达后，物业公司落实到各部门，与各部门负责人签订相应的目标责任书，在目标责任书起草后，物业公司由工会组织召集职工代表对各项指标进行讨论并通过后，才与各部门负责人签约；又如在今年对四名员工的违纪处理均是经行政讨论提出处理意见后交工会委员会或职工代表大会征求意见通过后才下发处理决定；在《采购管理制度》、《物品领用管理办法》、《制服管理办法》、《考勤制度》、《员工餐考核办法》、《通讯费管理办法》、《派工制度》和修订的《效绩工资考核方案》等十几项规章制度的制定，也是通过工会组织召集职工代表讨论后才付诸实施。
三、依法签订劳动合同，完善工资分配制度
物业公司根据劳动法的规定并在工会的指导和监督下与所有员工签订了劳动合同；同时遵照“按劳分配、易岗易薪”的原则，以工效挂钩的效绩工资制度合理、合法的进行工资分配，在参照过去保障部门对各岗位的指导工资标准和做了大量同行业市场调查后，确定了各岗位的工资标准，其中最低岗位工资标准（除按劳动法中病、事假等工资标准外）达到了550。00元，比乌市最低工资标准高出110。00元，再加上隐性工资（即工资附加如社会保险、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按时支付无拖欠，切实履行了集体合同中相关条款的规定。
四、灵活运用综合计算工时工作制，切实保障职工作息时间
物业公司因工作性质实行综合计算工时工作制，根据季节不同形成的工作紧弛度不同、岗位的特殊性等因素，主要以给加班费、调休和其他形式进行补助：
1、调休：
职工在节假日上班和其他有效加班主要以调休形式进行平衡；如今年7月疏通下水只能在大厦经营结束后才可进行，工程部部分员工为了及时完成维修任务，下班后进行了维修工作，对这部分加班员工由部门安排进行了调休；
2、给予加班工资：
在调休也无法平衡的情况下，给予加班工资，加班工资是以效绩工资中加分的方式进行，如在今年9月物业公司承揽了兵团二中的.保洁专项服务合同后，保洁部部分员工利用休息、下班后的时间进行2天的突击保洁，考虑到加班人员多、调休不过来的实际情况，经工会讨论通过由经营班子决定给予保洁部部门当月工资总额加2分（合400多元）；
3、其他补助方式：
（1）有部分员工因岗位实际情况确须延长日工作时间，公司以管理人员顶岗和增加工资标准的方式解决，如工程部配电室员工在人员不足情况下，由部门经理和电器工程师顶岗解决员工节假日，延长的工时以将所欠缺人员的工资标准全部按月返还班组进行补助；
（2）有部分员工因季节不同而形成工作量不同（如溴化锂），对这部分员工物业公司采取在春、秋季工作量少、不需开机时，每日只留值班人员留守，其他人员安排提前休息，以弥补夏、冬开机后工作时间长无法安排正常休息的不足，通过这种提前休息的方式也保证了员工的休息时间。
五、切实保障职工权益，发挥工会组织职能作用
1、不断改善员工劳动、安全条件：
为员工配备了新工装、手套以及各类工具，为室外工作员工配备大衣，为无取暖设施的值班室配备了电暖器，按月发放洗衣粉、肥皂、毛巾等各种劳保用品；为需高空作业的班组配备新的梯子、安全带、射灯等用具，制定并监督作业员工履行各项安全生产规章制度，避免安全事故的发生；
2、不断改善员工卫生、福利和文化条件：
今年初为全体女员工进行了体检，并对体检中存在健康隐患的女员工及时通知和督促进行复检与治疗；“三八”妇女节、“六一”儿童节组织妇女代表和独生子女家长代表参加股份公司举办的座谈会并给相关人员放假半天；今年“春节”、“中秋节”由工会组织举办了职工联谊会、“五一”举办了职工运动会、“十一”为职工发放慰问品、组织职工参加股份公司举办的演讲比赛、慰问特困职工和住院职工等，通过这些举措，切实不断改善职工的卫生、福利和文化条件；
3、不断提高员工素质教育：
物业公司为使广大员工不断的提高自身素质，从去年起就持续开展了员工技能考核达标和岗位劳动竞赛活动，并将考核达标结果与工资挂钩，鼓励和促进了广大员工学政治、学文化、学科学、学技术的学习热情，同时结合物业公司经营性质制定了详细的培训计划，并为此购买了二十二盘涉及服务、营销、管理、培训、人力资源等现代企业所必须具备的各类知识的DVD碟用于职工及各级管理人员培训，今年针对行业要求派出三人进行专业培训，努力提高员工综合素质。
4、工会组织的职能作用得到切实发挥：
通过切实履行职工代表大会制度，保障了职工的合法权益，保证了工会组织在企业开展各项活动、制定各项规章制度以及调解企业与职工之间的各类争议、维护企业和职工双方的合法权益等方面的重要作用得到体现，工会组织的职能作用得到了切实的发挥。
公司合同 篇2
部门：岗位：副总经理
考核期间：20xx年2月1日—20xx年12月31日
一、 目的：
为明确工作目标、工作责任，公司与此岗位人员签订此目标责任书，以确保工作目标的.按期完成。并以此为薪资发放的标准，体现以业绩来定薪。
二、 考核内容：
1、 副总经理考核项目：厂内总合格率、厂外合格率、产量、客户投诉、现场管理、安全等六项来进行考核
2、 副总经理实行浮动工资制，基本工资6000元，其中3000元为绩效考核工资
三、 考核细则：
1、 厂内总合格率目标：81%，达成目标此项加900元，如果合格率在80.5%-81%（含80.5%）此项加700元，如果合格率在80%-80.5%（含80%）此项加600元，如果合格率在79%-80%（含79%）此项加400元，如果合格率在78%-79%（含78%）此项加200元，如果合格率低于78%，则此项为0，如果合格率在81.5%以上，此项则加1100元
2、 厂外合格率目标：92%，达成目标此项加800元，如果厂外合格率在91%-92%（含91%）此项加800元，如果厂外合格率在90%-91%（含90%）此项加600元，如果厂外合格率在89%-90%（含89%）此项加300元，如果厂外合格率低于89%，则此项为0，如果厂外合格率在92.5%（含92.5%）此项加1000元
3、 产量目标以每个月的产销会制订的目标为准，达成目标此项加400元，如果超过目标5万以上，则加500元，如果比产量目标少5万以内此项加300元，如果比产量目标少5万以上，则此项为0
4、 现场管理300元：由总经理来进行考核评分，此项按现场清洁度（5S）、员工出勤状况、现场纪律、干部自身纪律及出勤、生产进度调配等项目进行考核
5、 客户投诉管理300元：此项以客户的书面投诉和重大口头投诉为准,如果整个月没有投诉，此项可以给予400元。如果有投诉按不良严重性一次扣5-20元，扣完为止
6、 安全300元：如果整个公司本月没有安全事故发生，此项给予300元，如果发生了安全事故，此项为0
7、 副总经理的月工资为3000加上绩效考核浮动工资
8、 如果连续三个月或一年中有六个月业绩差，公司将作辞退或进行工作调整
四、 附则:
1、 本公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时，有权修改本合同书。
2、 本合同书的签订之日为生效的日期，责任书一式两份，公司与被考核者双方各执一份。
公司代表签名： 被考核者签名：
签订日期：签订日期：
公司合同 篇3
广告主名称（以下称甲方）：________
广告经营者名称（以下称乙方）：________
甲乙双方根据目前媒体实际情况及《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及有关规定，签订本合同，并共同遵守。
一、广告项目名称：
二、广告设置地点：
三、广告规格/数量：
四、发布期限：自________年________月________日至________年________月________日止。
五、广告制作完工时限：签订合同收到甲方预付款后十五个工作日内。
六、完工验收：
广告制作完工后，乙方应书面通知甲方验收，甲方接到验收通知书7天内组织验收完毕，逾期视为验收合格。验收标准为甲方签署的设计稿件、喷绘小样。
七、广告版面、结构图纸设计：
双方商定广告版面采取下列第种方式提供；
1、签约时甲方提供广告版面设计光盘一式壹份。
2、乙方按甲方意图设计，经由甲方认可。
八、合同价款（不含版面设计费）：（大写）人民币________万圆整（壹年）
（以上价格含制作费、场地费、发布费、电费、维修费、政府审批费用等）。
九、付款方式：
1、合同签订时，甲方支付人民币________元（计元）的定金。
2、广告发布后经验收合格一个周内，甲方付清第一年余款，人民币________万元（计元）。
十、甲方权利与义务：
1、向乙方提供广告发布审批所需的资料，并保证其资料的真实性、合法性；并承担相应法律责任。甲方提供资料不及时、不完整所耽误的时间计入发布期。
2、监督乙方广告制作的质量和施工进度。
3、发布期间督促乙方修复破损部位，更换损坏材料、修复坏损灯具。
4、协助乙方做好与有关部门的协调工作。
5、按合同规定及时付清款项。
十一、乙方权利与义务：
1、依法审查甲方提供发布广告所需的材料，并承担审查责任。
2、依法办理广告审批手续。
3、甲方未按时付款又拒付违约金的，可停止发布。
4、严格按照双方商定设计方案图纸进行施工，确保质量按期竣工。
5、乙方负责在发布期限内对框架、线路、灯箱等的保养维修工作。
6、乙方在签署之日起开始施工，在发布期满内因广告牌造成任何故障及故障所引发的安全责任事故由乙方负全部责任。
7、发布期间乙方有维护看板之义务，甲方有监督的权利。
8、广告发布后每晚亮灯时间为4小时，原则上夏秋季节为19：00-23：00，冬春季节为：18：00-22：00，或按天黑时间随机调整。
9、在广告发布期间，乙方如遇灯具坏损，乙方应于36小时内修复或更换完毕。
10、广告发布期间，如遇画面明显褪色、破裂，乙方负责无偿按原画面进行更换发布。
十二、以下原因，工期可相应顺延：
1、甲方要求变更工程量或设计的'。
2、不可抗力的自然灾害。
十三、广告发布期间，如遇不可抗力造成广告牌损坏及由此产生的连带责任，由双方协商按下列方式解决：
1、在广告发布期间，如遇台风11级内，广告受损，乙方负责恢复，并承担所有费用。
2、在广告发布期间，如遇11级以上台风，广告受损，双方各自承担广告牌恢复费用的50%。
3、发布期内如电源供电终止，则无照明发布时间按正常发布时间的三分之二计算发布期。
十四、因政府行为或其他非乙方责任造成广告终止，双方协商按下列方式解决：
1、按国家法规规定：户外广告均属临时性建筑，如因城市规划建设需要，应及时无偿拆除。
2、政策性问题或人力不可抗拒之原因造成广告牌不能发布，双方应友好协商解决，甲方可选择于乙方拥有的同等价值的广告位继续发布。
3、甲方也可选择选择广告费至广告发布终止日而终止收费。乙方扣除广告费总额的30%作为税费及制作费用，余款为广告发布费用，根据实际发布时间，将未发布的广告费用退还甲方。
十五、广告制作施工及保养维修过程中发生意外事故，如人员伤亡、财务损失等由乙方承担责任。
十六、其他约定：
1、广告制作完工经验收不合格，广告发布期限按验收合格日期顺延。
2、广告版面、结构设计图纸版权归甲方，另一方未经许可不得另作使用。
3、广告版面设计图纸以广告审批机关审批通过为准。
4、工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期。
5、广告发布期满后，广告设置材料为乙方所有。
6、乙方债务履行后，甲方所支付的定金抵作价款收回。
十七、违约责任：
1、甲方未及时付款，每超过1天，按合同价款0、3%付给违约金，或相应缩短发布期。未及时付款超过贰拾天，乙方有权拆除甲方画面，另行发布广告。
2、乙方未按期完工，每延期1天，按合同价款0、3%付给违约金，或相应延长发布期。
十八、同争议解决方式：
本合同在履行进程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成，双方同意依法向丰泽区人民法院提出诉讼。
十九、本合同经双方法定代表人签字或盖公章后生效。
二十、本合同一式2份，甲方执1份，乙方执1份。
二十一、其它说明：
1、本合同签订地点：乙方办公场所所在地。
2、甲方的关于稿件确认人、有关往来文书交收人为
3、本合同所列价款、定金均为人民币现金。
二十二、合同附件：
1、广告版面图纸。
二十三、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国合同法》、《户外广告管理规定》执行。
甲方：________
单位名称（章）：________
单位地址：________
法定代表人：________
委托代理人：________
电话：________
开户银行：________
帐号：________
________年________月________日
乙方：________
单位名称（章）：________
单位地址：________
法定代表人：________
委托代理人：________
电话：________
开户银行：________
帐号：________
________年________月________日
经办人：________
________年________月________日
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