劳务派遣合同

时间：2023-10-12 16:38:24 合同我要投稿

劳务派遣合同【必备19篇】

　　在不断进步的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编帮大家整理的劳务派遣合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳务派遣合同【必备19篇】

劳务派遣合同1

　　一、固定期限劳动合同

　　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

　　《民法典》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，不论期限有一年、二年甚至是五年、十年，都由双方约定而成。

　　二、无固定期限劳动合同

　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

　　但是有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

　　(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

　　(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

　　(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在在试用期因不符合录用条件或不能胜任工作且在经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的情形，续订劳动合同的。

　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的.完成为合同期限的劳动合同。

　　该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

　　需要注意的是，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，具体如下：

　　1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;

　　2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次使用期，即对于在同一用人单位工作的劳动者无论其是否转换工作岗位、变更劳动合同或者续订劳动合同，用人单位都不得再次约定试用期;

　　3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

　　4、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

　　5、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　6、试用期包含在劳动合同期限内。

　　劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳务派遣合同2

　　甲方：___________法定地址：____________（电话，电报挂号，电传）

　　乙方：___________法定地址：____________（电话，电报挂号，电传）

　　第一条

　　根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员（翻译，厨师）在____________国工作。具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件（略）该附件为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条

　　乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入____________国国境的签证和在____________国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。

　　第三条

　　1、乙方人员在____________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

　　2、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天___________工作天数（包括周日和官方假日）

　　4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部____________公司____________帐户，并按_______________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻____________国大使馆经济参赞处。

　　5、甲方将乙人员月工资和加班费的25%以__________货币支付并汇给中国驻___________国大使馆经济参赞处在_________帐户。

　　第四条

　　1、甲方负责乙方人员的住宿费。在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

　　2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。

　　3、甲方为乙方人员在____________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_______（货币及数量）

　　4、甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具。

　　5、甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品。

　　6、乙方人员的居住面积如下：

　　（1）组长，工程师，技术员，行政人员为______平方米。

　　（2）其余人员为______平方米。

　　7、甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具。

　　第五条

　　1、乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。

　　2、根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的______%；周假日加班为日工资的______%。

　　第六条

　　乙方人员享受周日假和______国官方规定的节假日为十七天。

　　第七条

　　1、根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回____________的机票。

　　2、在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。

　　第八条

　　1、在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的`期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

　　2、紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

　　第九条

　　1、乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在____________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____________的旅费和替换者来_________的旅费。同样，甲方将根据____________国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施。

　　2、在____________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回____________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

　　3、如因工作而死亡，按照____________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

　　第十条

　　1、乙方人员在____________服务期间，应遵守____________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

　　2、甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

　　第十一条

　　1、服务期为____________年，从乙方人员到达____________地算起，其间包括乙方人员在____________国内或国外所享受的假期。

　　2、本合同自签字之日起生效，有效期___________年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。

　　3、当本合同延期后，乙方人员在工作____________年后，月工资增长百分之十五。

　　第十二条

　　1、乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用。

　　2、在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外。

　　3、在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在____________的人员，不享受从___________到____________的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从____________至____________的旅费。

　　4、甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

　　第十三条

　　1、自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。

　　2、乙方人员抵达____________后，____________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

　　第十四条

　　由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

　　第十五条

　　双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

　　第十六条

　　为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保。

　　第十七条

　　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

　　第十八条

　　双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

　　第十九条

　　双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

　　第二十条

　　凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。

　　第二十一条

　　甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。

　　第二十二条

　　1、本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。

　　2、本合同用中文和____________文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份。副本若干份。

　　3、本合同于____________年____________月____________日由甲，乙双方的授权代表在____________国____________市签字。

　　甲方代表：________________________

　　乙方代表：________________________

　　签约日期：______年_____月______日

劳务派遣合同3

　　甲方：(用人单位)

　　乙方：(劳动者)

　　身份证号：

　　甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、甲方解除劳动合同的原因是乙方在合同期间因为________事件，严重违反公司章程和劳动纪律。乙方也承认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。

　　二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止;甲方应支付乙方的.工资到____年____月____日终止;甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。

　　三、因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。

　　四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。

　　五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　x年xx月xx日

　　乙方：

　　x年xx月xx日

劳务派遣合同4

　　委托方(甲方)：服务方(乙方):地址：法定代表人：

　　甲乙双方经协商一致，就乙方为甲方提供保洁服务有关事宜，达成协议如下：

　一、服务项目：定期保洁服务

　　二、服务期限：自x年xx月xx日至x年xx月xx日。

　　三、保洁区域：面积：

　　四、定期保洁分区作业内容、次数及考核标准见附件1。

　　五、费用支付

　　每月保洁服务费：元人民币，(大写)：圆整。甲方须在付款前提供正规的含税发票。未发现保洁质量问题的，乙方每个月支付一次服务费。

　　六、工作条件及物料的提供

　　1.甲方负责提供的工作条件：工作时间的水、电供应;保洁员存放清洁工具、更换服装的场所。

　　2.乙方提供的工作条件：各种保洁用品、保洁工具及保洁员的工作服等各种保洁设备。乙方应选择使用绿色环保的保洁用品、工具、设备，保洁用品应按卫生要求及时更换。

　　七、保洁员的选用与管理

　　1.乙方应为甲方安排经过专业培训、职业道德素质良好、操作能力强、有健康许可证的保洁员，并应指派一名项目负责人专门负责协调为甲方提供的保洁服务工作。

　　2.乙方应当与提供的保洁员签订劳动合同，并办理各种用工手续、劳动保险手续和暂住证手续，保洁员的工资、各种福利待遇、社会保险以及工作期间发生工伤事故的全部费用由乙方负责支付和缴纳。否则，乙方应承担因此产生的一切经济和法律责任。

　　3.乙方应为其保洁员配备统一的工作服，乙方保洁员工作时应统一着装。 4.保洁员工作时应服从甲方的安排，遵守甲方各项内部规章制度，不得擅自离开工作岗位。如乙方提供的保洁员不符合本合同约定的条件或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方更换不合格的'保洁员，乙方应当于甲方提出更换要求之日起2日内予以更换。

　　5.乙方保洁员在工作时应尽量减少对甲方员工的影响，保证甲方物品的安全，不得擅自挪用甲方物品或擅自进入与保洁无关区域，如乙方保洁员在工作时发生损坏甲方设备或物品的情况，乙方应照价赔偿。

　　6.乙方保洁员应爱护甲方室内外所有材料及设施，并注意节水节电。在工作中发现甲方设施出现跑、冒、滴、漏、破损时，应及时处理并通知甲方。

　　7.乙方保洁员应注意劳动安全，如保洁过程中自己违反约定或过失而发生危险事故，由乙方负责。

　　八、违约责任

　　1.如甲方检查发现乙方提供的保洁服务不符合标准要求，乙方应立即进行整改，直到符合要求为止。甲方可根据考核标准扣除不合格部分的费用。

　　2.乙方未事先通知甲方而不按约定时间来保洁，甲方可以扣除月保洁费的20%作为违约金。

　　3.由于乙方保洁员原因在保洁工作中给甲方的设施、材料造成损失，乙方应负责赔偿。

　　九、合同解除

　　1.甲乙双方可以协商一致解除合同;

　　2.在本协议有效期内，甲方可随时解除本协议而无需向乙方承担任何责任。解除本协议由乙方向甲方发出解除本协议之书面通知当日起生效。甲乙双方按本协议截止上述解除通知日止已履行部分据实结算。

　　3.因乙方原因导致保洁服务达不到质量标准，经检查不合格的，甲方要求乙

　　十、其它条款

　　1.乙方保证其已拥有签署本合同之所必备的资格、执照、许可和授权。

　　2.未经另一方事先书面同意，任何一方不得直接或间接转让或转移本合同的全部或部分。

　　3.除非本合同另有规定，否则对于本合同所做出的任何变更、修订、增补或删除应经双方同意，由双方的授权代表签字并构成本合同不可分割的部分，与本合同具有同等约束效力。

　　4.本合同附件构成本合同不可分割的部分，与本合同具有同等约束效力。

　　5.乙方及其保洁员应确保其充分了解甲方的各项规章制度、质量方针以及健康、安全、环境方针，并确保其执行本合同期间不违反上述制度及方针。

　　十一、争议的解决

　　一切因执行本合同或与本合同有关的争议，应由双方通过友好协商解决。如协商不成，应向甲方店面所在地人民法院提起诉讼。

　　十二、本协议一式贰份，双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

劳务派遣合同5

　　范本1

　　甲方：(单位名称)乙方：(身份证号：)

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限：

　　试用期为个月，自x年xx月xx日至x年xx月xx日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务：

　　1.甲方的权利

　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

　　2.甲方的义务

　　为乙方提供必要的'工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

　　五、乙方的基本权利和义务。

　　1.乙方的权利

　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

　　2.乙方的义务

　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

　　七、乙方的其他权利、义务

　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方(盖章)乙方：

　　法定代表人签字：签字：

　　签约日期：x年xx月xx日签约日期：x年xx月xx日

劳务派遣合同6

　　甲方(用人单位)名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________

　　乙方(劳动者)姓名：________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类：非农业户口;农业户口

　　居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现住址：_______________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限本合同期限执行下列________款。

　　一、本合同期限为________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　其中试用期为____月(日)

　　二、本合同为无固定期限，自________年____月____日始，其中试用期为____月(日)终止劳动合同条件约定如下：

　　(一)_________________________________________

　　(二)_________________________________________

　　(三)_________________________________________

　　三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________

　　第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。

　　乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

　　第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

　　二、甲方每月____日以货币形式支付工资。

　　无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

　　三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

　　甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

　　二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

　　三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;

　　二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。

　　医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

　　三、保险和福利待遇事项约定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　(四)__________________________________________

　　(五)__________________________________________

　　第六条劳动保护和劳动条件

　　一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;

　　二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

　　三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

　　四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

　　第七条劳动纪律

　　一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

　　二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)

　　第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

　　(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的.;

　　(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

　　第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

　　(一)合同期满，不再续订的;

　　(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;

　　(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

　　第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前____日内办理。

　　甲方(签章)_________乙方(签章)_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　签订地点：_________

劳务派遣合同7

　　甲方（劳务派遣单位）全称：________________________________________________公司地址：_______________________________________________

　　工商注册号：___________________ 组织机构代码：___________________法定代表人：___________________电话号码：___________________

　　乙方（实际用工单位）全称：________________________________________________公司地址：_______________________________________________

　　工商注册号：___________________组织机构代码：___________________ 法定代表人：___________________电话号码：___________________

　　丙方（招工方）全称：________________________________________________地址：__________________________

　　身份证号码或组织机构代码：__________________________________________ 代表人：___________________电话号码：___________________

　　乙方因生产（工作）需要，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：

　　一、协议期限

　　本协议自________年____月____日起至________年____月____日止（共_____年_____月_____日），协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

　　二、派遣岗位、人数和期限

　　1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：

　　________岗位，________人数，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止（共_____年_____月___日）。

　　2、甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

　　乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

　　2、休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。

　　3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

　　四、劳动报酬

　　1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

　　2、甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为（由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放）。

　　3、甲方、丙方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）种方式：

　　（1）员工实行月薪制，每月为________元人民币（每小时________元人民币），具体办法按照乙方规定执行。

　　（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月________元人民币（每小时________元人民币）；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

　　（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为________元人民币。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

　　员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

　　五、社会保险

　　1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（）种方式结算：

　　（1）由甲方、丙方共同负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方、丙方共同结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；

　　（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方、丙方共同结算应交纳的社会保险费。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙丙三方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的.劳动安全规程。

　　2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月________的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。

　　3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

　　5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

　　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

　　1、甲乙丙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

　　2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方、丙方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方、丙方安排。

　　3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条的情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任。

　　4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、第四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方、丙方共同协商妥善处理办法。

　　5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

　　八、本协议履行中相关问题的处理

　　1、本协议履行过程中，若甲乙丙三方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙丙三方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

　　涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，三方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

　　2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。甲乙双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条的规定处理。

　　九、劳务费用结算

　　1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

　　2、费用结算标准：

　　（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲丙双方。

　　（2）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲丙双方。

　　（3）甲丙双方按照派遣员工总数每人每月________元人民币标准（劳务派遣人员工资总额的________%收取劳务派遣服务费或者是每小时________元人民币标准）。其中甲方可得劳务派遣服务费每人每月________元人民币（每小时________元人民币标准）；

　　丙方可得劳务派遣服务费每人每月________元人民币（每小时________元人民币标准）。

　　3、乙方每月________日前要求甲丙双方共同去乙方公司领取劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲丙双方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　4、甲丙双方在乙方发放工资代表当面，分别领取各自约定所得劳务派遣服务费，同时当场将劳务工工资发放到每个劳务工手上，帮助劳务工缴纳社会保险；甲丙双方中有一方没有到场共同领取劳务费用，乙方不能发放劳务费用；只有在甲丙共同到场的前提下才能发放劳务费用；假如只有甲丙一方到场领取了劳务费用，导致另甲丙另一方不能得到劳务派遣服务费（中介费）或劳务工没有领到工资、劳务工没有缴纳社会保险费用，由乙方承担全部赔偿责任。

　　5、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

　　十、其他约定

　　省略

　　十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以书面变更本合同。

　　若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

　　十二、本协议一式六份，自三方签字盖章之日起生效；三方各执二份，具有同等的法律效力。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

　　甲方（盖章）：_______________________

　　法定代表人、负责人

　　或委托代理人（签名）：________________

　　20____年____月____日

　　乙方（盖章）______________________

　　法定代表人、负责人

　　或委托代理人（签名）：________________

　　20___年____月____日

　　丙方（盖章）______________________

　　法定代表人、负责人

　　或委托代理人（签名）：________________

　　20____年____月____日

劳务派遣合同8

　　甲方(用人单位)：地址：电话：法定代表人：邮编：

　　乙方(招用人)姓名：性别：出生年月：文化程度：身份证号码：联系电话：现居住住址：邮编：户口所在地：邮编：

　　丙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲方招用乙方为劳务派遣工，派遣乙方到(以下简称丙方)工作，经双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　1、合同期限年，从x年xx月xx日起至x年xx月xx日止;

　　2、约定试用期为个月，从x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　甲方派遣乙方到丙方工作，工作地点为平阳县，具体岗位(工种)为，该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。

　　乙方遵守丙方的各项规章制度，忠于职守，服从丙方的工作安排和管理，积极完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

　　三、工作时间和休息休假

　　根据丙方的工作安排，乙方实行工时制度(标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。

　　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　丙方为乙方提供符合规定的劳动保护条件和必需的工作条件，乙方应严格遵守丙方各项安全操作规程。

　　五、劳动报酬

　　1、试用期间的工资约定为元/月;试用期满后月工资为元以上，奖金按丙方规定考核由甲方代发;

　　2、乙方工资的增减，奖金、法定节日加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付及各类补贴、津贴，均按相关法律、法规、规章和政策以及丙方依法制定的规章制度执行;

　　3、乙方工资、奖金等发放清单需丙方提供，由甲方造册代为发放;

　　4、每月工资支付期限为15日前，遇休息日和节假日提前支付。

　　六、劳动纪律

　　乙方应严格遵守有关法律、法规、规章和政策，遵守《全国职工守则》及丙方依法制定的各项具体内部管理制度，服从管理。

　　七、劳动合同变更、解除、终止的条件

　　1、乙方具有《中华人民共和国民法典》第三十九条规定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方与其办理解除劳动合同手续。

　　2、乙方具有《中华人民共和国民法典》第四十条规定的情形之一

　　3、乙方具有《中华人民共和国民法典》第四十二条规定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同。

　　4、具有《中华人民共和国民法典》第三十八条规定的情形之一的`，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。

　　5、乙方解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内提前三日)以书面形式通知甲方。

　　如违反劳动合同约定的，乙方应当承担违约责任。

　　6、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，但不能损害国家利益、社会公共利益、他人利益。

　　7、具有《中华人民共和国民法典》第四十四条规定的情形之一的，劳动合同终止。

　　八、社会保险和福利

　　1、甲乙双方依法参加各项社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。

　　乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

　　3、乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

　　九、经济补偿和违反劳动合同的责任

　　1、甲方解除和终止乙方劳动合同，符合《民法典》第四十六条情形的，应按规定由丙方向乙方支付经济补偿金。

　　2、由于甲乙任何一方违约造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由违约一方承担法律责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损失的，可以不承担法律责任;

　　4、甲乙任何一方违反解除或终止本合同，给对方造成经济损失的，应当按规定，向对方支付赔偿金。

　　十、乙方在职期间，由丙方出资进行职业技术培训后，在丙方未满服务年限(服务年限为1年)，由乙方提出提前解除劳动合同的，乙方按丙方实际支付的培训费分摊支付违约金。

　　十一、双方需要约定的其他事项

　　1、乙方被派遣到丙方工作期间，由丙方统一管理。

　　期间乙方若发生工伤事故，按工伤保险的有关规定处理;若有违法乱纪行为被处罚的，概由乙方自行负责，并解除劳动合同。

　　2、乙方在被派遣期间若违反丙方岗位职责或违规操作给丙方造成经济损失和损害名誉的，按丙方的经济赔偿规定处理，由乙方本人负责赔偿。

　　十二、本合同条款以及约定的其他事项如与国家有关法律、法规、规章和政策相抵触的，均按法律、法规、规章和政策执行，并对合同规定条款作相应修正。

　　未尽事宜，按国家有关规定执行或由双方协商解决。

　　十三、本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。

　　十四、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方可以协商解决，协商不成或不愿协商的，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲乙任何一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。

　　十五、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　十六、本合同须用钢笔填写，不得涂改。

　　本合同一式三份，经劳动行政部门备案后，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签名)：

　　法人代表(盖章)：

　　签订日期：x年xx月xx日

　　丙方(签字或盖章)：

　　签订日期：x年xx月xx日

劳务派遣合同9

　　编号：

　　甲方：公司

　　乙方：

　　甲、乙双方于______年____月____日签订了劳动合同(编号：)，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：______年____月____日;

　　二、乙方应于______年____月____日前办结工作交接;

　三、在办结工作交接时，甲方支付乙方经济补偿金元;

　　四、其他约定：;

　　五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;

　　六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)乙方(签字)

　　法定代表人或委托代理人(签字)

　　______年____月____日______年____月____日

劳务派遣合同10

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份证号：______________________________________

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)

　　一、乙方的岗位(工种)为：_______________________

　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的'各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

　　八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

　　九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

　　十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。

　　十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。

　　十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方：(公章)乙方：(签字)

　　日期：日期：

劳务派遣合同11

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。

　　一、本劳动合同期限为年个月。

　　自______年____月____日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至______年____月____日止;其中试用期个月。

　　二、工作任务

　　1、负责牌号为：_________________的汽车驾驶工作。

　　2、乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的.平时保养，经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。

　　3、乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)

　　4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。

劳务派遣合同12

　　甲方(用人单位)

　　名称：____________________________

　　注册地址：____________________________

　　法定代表人(主要负责人)：_____________

　　邮政编码：____________________________

　　联系电话：____________________________

　　乙方(劳动者)

　　姓名：______________性别：________

　　出生日期：_______年_______月______日

　　居民身份证号码：______________________

　　在甲方工作起始时间：____年___月___日

　　乙方原工作单位：______________________

　　户籍所在地：__________________________

　　现居住地址：__________________________

　　邮政编码：____________________________

　　联系电话：____________________________

　　根据有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。

　　(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　(二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

　　(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成时终止。

　　其中试用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________________________________岗位(工种)工作。

　　第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________________________________________。

　　第四条乙方工作应达到_______________________________________________________标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条乙方实行__________工时制。

　　(一)标准工时工作制。

　　(二)综合计算工时工作制。

　　(三)实行不定时工作制。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。

　　第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。

　　第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_________________________________________________工资分配制度执行。

　　乙方在试用期期间的工资为__________元。甲乙双方对工资的其它约定___________________________________________

　　第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为________元或按________________________执行。

　　第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

　　第十一条甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

　　第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。

　　五、社会保险、福利待遇

　　第十三条甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　第十四条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的.期限及待遇，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。

　　第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇_____________________________________________________

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。

　　第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。

　　第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。

　　第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

　　第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　七、劳动合同的履行、变更

　　第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。

　　第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

　　第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。

　　八、劳动合同解除、终止和经济补偿

　　第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、4 、42、43、44、45条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。

　　第二十五条甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

　　第二十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

　　如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第二十七条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。

　　第二十八条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。

　　第二十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行。

　　乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　九、其它事项

　　第三十条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。甲方与乙方约定的服务期自______年______月______日至______年______月______日。乙方违约应向甲方支付违约金_________元人民币。

　　第三十一条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。竞业限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。竞业限制的范围_________________。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_________元月。

　　第三十二条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。向甲方支付违约金__________元。

　　第三十三条甲、乙双方约定的其他内容：__________

　　第三十四条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第三十五条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力

　　(一)_________________________________________________

　　(二)_________________________________________________

　　(三)_________________________________________________

　　第三十六条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。

　　甲方(公章)乙方(签字或者盖章)

　　法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)

　　签字日期：x年xx月xx日签字日期：x年xx月xx日

劳务派遣合同13

　　软件开发科技公司劳动协议书

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　身份证号码：_______________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中试用期为_______月。

　　二、工作内容

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;

　　2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

　　3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;

　　4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

　　2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

　　六、教育与培训

　　用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的`有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

　　七、劳动合同的解除、变更、终止

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

　　3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

　　4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

　　甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　八、违反劳动合同的责任

　　1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。

　　甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。

　　2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

　　九、劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方(盖章)__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务派遣合同14

　　甲方(公司)：__________

　　aA所：__________

　　法定代表人：__________

　　乙方(员工)：__________

　　住址：__________

　　身份证号码：__________

　　前言

　　欢迎您成为本公司一员，您将与本公司签订本《合同书》，规定了您和本公司各自拥有的权利及应尽职责，您应仔细阅读本合同及其附件，您的签署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有条款和条件，愿意承担有关义务和职责。甲乙双方是在平等自愿的基础上一致同意签订本劳动合同。

　　第1条合同期限

　　本劳动合同自x年xx月xx日(开始日)开始，至x年xx月xx日(终止日)终止，为期年;

　　如双方欲续签本劳动合同或另立新劳动合同，应在本合同终止前30天内协商确定。

　　第2条试用期

　　1.在获得正式聘用之前，从x年xx月xx日到x年xx月xx日，乙方须完成个月的试用期，试用期包含在合同期内。

　　2.乙方在试用期内接受公司的培训。

　　3.培训的学费由甲方支付。

　　4.培训期间，路差费和伙食费乙方自负。

　　5.乙方在试用期的底薪工资+业务提成(佣金收取)。

　　6.乙方因故在试用期离开公司亦可随时提出申请，但必须办理好工作移交手续，交还公司物品(如有损坏折价赔偿)，方才结算工资。

　　7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方终止本合同。

　　第3条工作岗位

　　乙方的职衔是，工作部门;甲方有权根据公司实际需要调整乙方的.工作岗位。

　　第4条工作薪酬

　　1.转正期乙方的底薪工资为人民币元+绩效+业务提成(佣金收取)。

　　第5条工作时间

　　每周工作的总时数为小时，上班时间为小时，冬季—上午8：30——12：00下午13：30——17：30

　　夏季—上午8：30——12：00下午14：00——18：00

　　第6条甲方的权利义务

　　1.甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务，要求乙方在规定时间内，按规定的标准完成;

　　2.甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成;

　　3.甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工意见;

　　4.甲方经与乙方协商有权要求乙方加班;

　　5.甲方应按时支付乙方月薪;

　　6.甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，为乙方提供完成工作任务所必备的设施;

　　7.甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解;

　　8.甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会;

　　9.甲方有权对乙方工作行为决定奖励或惩罚。

　　第7条乙方的权利和义务

　　1.乙方有权按月根据公司的佣金分配政策收取月薪和提成;

　　2.乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求公司提供必要且基本的帮助;

　　3.乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等;

　　4.乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议。

　　5.乙方有义务认真完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，否则应于非工作时间内自行完成;

　　6.乙方有义务听从甲方的派遣，完成办公场所以外的工作任务;

　　7.乙方有为甲方诚实、敬业工作的义务;

　　8.乙方应当自觉维护公司的声誉及利益;

　　9.乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚终结的劳动关系，如违反或隐匿，所有法律责任由乙方承担，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。

　　第8条合同的变更、终止和解除

　　合同一经签订即具有法律效力，双方当事人均应遵守本合同项下的权利与义务，经协商，可以对本合同作出变更、终止和解除。

　　第9条其它

　　1.同附件《保密和竞业禁止合同》和《佣金分配政策》是本合同不可分割的一部分，对本合同的签订同时表明对本合同附件的签署与确认。

　　2.双方对本合同的效力、解释、执行等发生任何争议，应首先通过友好协商解决。

　　3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方可另立补充合同对本合同相关条款做出变更。

　　4.本合同一式两份，均为正本，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________

　　法定代表人：__________

　　乙方签字：__________

　　本合同签订时间：__________

　　本合同签订地点：__________

劳务派遣合同15

　　甲方(劳务派遣单位)

　　地址:联系电话:

　　乙方(实际雇主)

　　地址:联系电话:

　　甲方根据乙方生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员及相关服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经协商一致，达成如下协议:

　　一、劳务派遣期限:

　　本协议的期限从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日开始。

　　二、劳务派遣内容:

　　1.甲方应向乙方提供符合乙方就业需要的相关劳务派遣人员和服务。(乙方要求的劳务人员条件详见乙方《岗位人才需求表》)；

　　2.甲方派遣给乙方的劳动者为甲方员工，甲方应与劳务派遣人员签订劳动合同，支付工资，办理各种保险福利及其他相关事宜。

　　三.人工费用的结算和支付:

　　1、人工成本的构成:

　　(1)劳动者工资(基本人工成本、考核人工成本)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准)；

　　(2)乙方每月向甲方支付的劳动管理费:每人每月人民币；

　　(3)乙方每月向甲方支付的商业保险费:每人每月人民币；

　　(4)乙方每月向甲方缴纳的社会保障费:每人每月人民币(根据社保局实际年度缴费基数调整)；

　　(5)乙方每月向甲方缴纳的农业保险费:每人每月人民币(根据社保局实际年度缴费基数调整)

　　2.结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际发生和应付的人工费用划入甲方指定的银行账户，并提供各种人工费用结算明细清单。劳动者的工资由甲方在每月日前支付。

　　3.对于乙方向甲方支付的相关劳务费用，甲方必须向乙方出具正式的劳务费用发票..

　　四.甲方的权利和义务:

　　1.甲方根据乙方的就业需要，在本协议签订后的日内，派遣已达到法定就业年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳动者到乙方工作，甲方在日内办理相关就业手续并提供劳动政策指导服务。

　　2.乙方将实际发生并应支付的相关人工费用划入甲方指定的银行账户后，甲方将按照本协议约定的时间支付被派遣劳动者的工资并支付相关保险费用(应由劳动者个人承担的税费由甲方从工资中代扣代缴)

　　3.甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作安排，指派专人协助乙方进行劳务派遣人员的日常生产管理、工作调动和劳动考核，遵守乙方制定的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等管理规章制度，完成乙方分配的劳动(工作)任务..

　　4.甲方负责定期对派遣劳务人员进行有效的劳务跟踪和管理，并能以各种形式了解乙方对派遣劳务人员的使用情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律法规，并有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。

　　5.甲方负责劳务派遣人员派遣前的政策、法律教育和职业道德培训，并提供必要的建议和指导，如实介绍乙方情况。

　　6.甲方应对劳务派遣人员进行派遣前体检和岗前培训。只有取得体检和岗前培训合格证的人才可以送到乙方，体检和培训费用由乙方承担。

　　7.甲方负责劳务派遣人员的用工、退费和退费手续，协助乙方处理劳务派遣人员的劳动争议和档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或违反乙方各项管理规章制度而终止劳动服务的事宜..

　　8.遇工伤、职业病、死亡等。劳务派遣人员在为乙方工作期间，乙方应及时通知并配合甲方处理。甲方应负责相应的费用和办理手续& hellip& hellip

　　9.乙方违反本协议，拖欠应支付的劳务费用，违反劳动政策法规，损害劳务派遣人员合法权益的，甲方可依法与乙方协商，要求乙方继续履行义务，并根据实际损失向乙方索赔。

　　10.甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经双方或相关机构确认后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方追偿。

　　乙方的权利和义务:

　　1.乙方使用劳务派遣人员时，必须明确告知劳务的内容和要求，以及劳务工资等。

　　2.乙方应为劳动者提供基本的工作条件和岗位劳动保护，并为劳务派遣人员提供必要的岗位培训和安全教育。乙方应协助甲方处理因工作造成的工伤或第三方伤害(经相关部门确认)。

　　3.乙方应按本协议的规定按时足额向甲方支付与本协议相关的人工费用，不得拖欠。

　　4.乙方有权进行全面的劳动考核，如考勤、奖惩等。，对劳务派遣人员按照制定的管理规章制度进行管理，乙方可以对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。

　　5.乙方有权查询甲方支付劳务派遣人员的工资(劳务费)及相关保险费的缴纳情况等。乙方可依法与甲方协商要求改正，甲方应赔偿给乙方造成的损失..

　　6.乙方对派遣员工实行每天八小时，每周至少休息一天的工作制度。乙方因生产需要劳动者加班的，应当按照国家有关规定支付劳动者加班费或者给予休假。

　　7.根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，有下列情形之一的，乙方有权将甲方派遣的劳务人员遣返、返还给甲方。如有涉及经济处罚或赔偿的问题，甲方有责任按照乙方的'相关规章制度进行处理，并返还给乙方..

　　(一)在试用期内被证明不符合乙方录用条件的；

　　(2)严重违反劳动纪律和各项管理规章制度的；

　　(3)严重失职，营私舞弊，给乙方造成人民币元以上损失的；

　　(四)被依法追究刑事责任的；

　　(五)派遣劳动者与其他单位建立劳动关系，严重影响乙方完成工作任务，经提出拒不改正的；

　　(六)被派遣劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者由乙方安排的其他工作的；

　　(七)被派遣劳动者不能胜任工作，经培训或者岗位调整考核仍不能胜任工作的。

　　8.根据本协议第五条第七条第(一)项至第(五)项的规定，乙方将派遣的劳务人员遣返甲方的，应向甲方提供或传真相关书面材料或经相关部门确认的材料进行处理；根据本协议第7 (6)(7)条的规定，如果乙方将派遣的劳务人员遣返甲方，乙方应提前30天书面通知甲方，以便甲方处理。

　　9.除法律规定和本协议另有约定外，乙方在本协议期间不得任意遣返甲方派遣的劳务人员，如有，按《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规处理。

　　其他商定事项:

　　1.乙方生产经营发生重大变化或其他客观原因，确需减少用工或无法继续用工的，由甲乙双方协商解决，确定乙方需要减少用工或无法用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规支付经济补偿金。

　　2.本协议履行过程中，如本协议相关内容与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致，以新的法律、法规和政策为准。

　　3.如遇不可抗力或政府政策变化等。，致使本协议无法继续履行，或双方认为有必要修改或补充的，双方应协商处理。

　　4.若甲方派遣至乙方的劳动者在试用期内被证明不符合乙方的录用条件，乙方将其遣返的，甲方应赔偿乙方被遣返人员支付的体检费、岗前培训费、资格证书费、劳动管理费及相关保险费用。

　　5.因甲方需要本市城镇劳动力，甲方应支付用工手续相关费用，并在提前支付后向乙方收取。

　　6.如甲方需要乙方决定处理劳务派遣人员劳务派遣事务的重要事项，须经乙方同意方可实施..

　　7.双方应提前30天书面通知对方是否因客观情况变化或在本协议到期前继续履行本协议，是否继续履行本协议由双方协商处理。

　　七.协议争议的解决:

　　因履行本协议而产生的任何争议应由双方协商解决；协商不成，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

　　八、其他事项:

　　1.乙方的“岗位人才需求表”和人工成本结算明细是本协议的有效组成部分。

　　2.本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致后，以书面形式达成补充协议。本补充协议如与本协议有不一致之处，以本补充协议为准。

　　3.本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

劳务派遣合同16

　　甲方(用人单位)：乙方(职工)：

　　名称：姓名：

　　法定代表人(主要负责人)：身份证号码：

　　户籍地址：

　　经济类型：

　　通讯地址：通讯地址：

　　联系人：联系电话：

　　甲乙双方根据国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

　　有固定期限：从x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。

　　(二)试用期限

　　双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

　　试用期从x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作内容：。

　　(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：管理和专业技术类/工人类。

　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

　　(四)乙方工作地点：。

　　(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

　　1、计时工资：元/月;

　　(二)乙方试用期工资为元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

　　(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

　　(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

　　(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　五、社会保险

　　(一)甲、乙双方按照国家和盛市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

　　(二)乙方患职业并因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家和盛市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

　　(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

　　(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

　　(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止

　　(一)符合规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

　　(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　(三)规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

　　八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

　　乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同的条款与国家、盛市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十、双方需要约定的`其他事项

　　甲方约定事项：(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。

　　(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。

　　(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

　　(一)用人单位与劳动者协商一致的;

　　(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

　　(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

　　(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

　　(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

　　(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

　　(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　(4)有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：

　　(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

　　(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　(五)劳动者被依法追究刑事责任的。

　　乙方承诺事项：愿意遵守甲方的一切管理制度和劳动纪律。如有违反，愿意接受甲方的处理。

　　本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。

　　甲方：(盖章)乙方：(签名)

　　法定代表人(委托代理人)：

　　签订日期：_______年_____月_____日

劳务派遣合同17

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年__________月。

　　(二)无固定期限：自__________年__________月__________日起。

　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自__________年__________月__________日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。试用期包括在合同期内。

　　二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作。该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条乙方实行工时制。

　　1、标准工时工作制。

　　2、综合计算工时工作制。

　　3、不定时工作制。

　　第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。

　　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　第十一条乙方试用期的工资为__________元__________月。

　　第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的'工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　1、计时工资。

　　乙方的工资约定为__________元__________月。

　　本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　2、计件工资。

　　甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为，计件名称为，计件单价约定为元件。

　　3、其他工资形式。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　时间：__________

劳务派遣合同18

　　一、合同期限

　　(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。

　　(一)有固定期限。本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期个月，自________年____月____日起至________年____月____日止;学徒期个____月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　(二)无固定期限，自________年____月____日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期个月，自________年____月____日起至________年____月____日止;学徒期个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。终止劳动合同的条件为：

　　(三)以完成一定的工作为期限：具体工作为：

　　二、生产(工作)任务及条件

　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事工作，为岗位(工种)。具体生产(工作)任务为：甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：

　　三、双方的权利与义务

　　(一)甲方的权利：

　　1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务的情况;

　　2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分;

　　3、根据生产(工作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产(工作)岗位;

　　4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉;

　　5、双方约定的其他权利：

　　(二)甲方的义务

　　1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件;

　　2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;

　　3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;

　　4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;

　　5、双方约定的其他义务：

　　(三)乙方的权利

　　1、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利;

　　2、按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇;

　　3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;

　　4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同;

　　5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;

　　6、双方约定的其他权利：

　　(四)乙方的义务：

　　1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务;

　　2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物;

　　3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德;

　　4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训;

　　5、双方约定的其他义务：

　　四、工作时间与劳动报酬

　　(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行工作制。甲方对乙方实行每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。

　　(二)劳动报酬

　　1、乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每(月、周、日)按元支付给乙方工资，支付时间为;

　　2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：

　　3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和《劳动法》的规定计发，具体标准如下：

　　4、因生产经营发展，或本合同商定的其他条款变化，本条协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充协议：

　　5、双方商定的其他报酬：

　　五、社会保险和福利

　　(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的'部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为：

　　(二)乙方退休养老金按国家____省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。

　　(三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家____省现行规定执行。

　　(四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家____省现行规定执行。

　　(五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

　　六、劳动合同的变更、续订、解除及终止

　　(一)下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容

　　1、甲方转产或调整生产任务的;

　　2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;

　　3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;

　　4、双方约定的其他情况：

　　(二)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同

　　1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的;

　　2、乙方违反或不履行劳动合同的;

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的;

　　5、乙方被依法追究刑事责任的;

　　6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　9、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第

　　6、

　　7、

　　8、9条解除劳动合同的，甲方应提前____日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金。

　　10、双方约定的其他情况：

　　(三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同

　　1、劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的;

　　2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　3、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的;

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　5、乙方在享受法定休假、探亲假期间的;

　　6、法律、法规规定的其他情形;

　　7、双方约定的其他情况：

　　(四)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;

　　4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的;

　　5、甲方有侵害乙方合法权益行为的;

　　6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的;

　　7、乙方参军、入学或出境定居的：

　　8、双方约定的其他情况：

　　(五)在下列情况下，乙方不得解除劳动合同

　　1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方服务未满________年的;

　　2、属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;

　　3、双方约定的其他情况：

　　七、违反劳动合同的责任

　　1、甲方违反劳动合同的责任(双方约定)：

　　2、乙方违反劳动合同的责任(双方约定)：

　　八、其他有关事项

　　(一)甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：

　　(二)甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：

　　九、双方需要约定的其他事项：

　　十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在____日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。十

　　一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。十

　　二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。十

　　三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方(签章)法人代表(签章)________年____月____日乙方(签章)________年____月____日合同鉴证( )鉴字第号经审查，本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。鉴证机关(签章)鉴证人(签章)________年____月____日