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教师聘任合同

时间:2023-11-08 07:43:46 合同 我要投稿

教师聘任合同(精选4篇)

  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,我们用到合同的地方越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编为大家整理的教师聘任合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

教师聘任合同(精选4篇)

教师聘任合同1

  甲方:____________乙方:____________

  甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则,就聘任事宜正式达成如下条款:

  一、聘任合同期限

  第一条本合同期限类型为_________期限合同。

  有效期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,本合同乙方适用年龄为五十五岁以前,特殊人员需增加补充条款。

  二、工作安排

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。并遵守园方规定的,在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。

  第三条全园实行严格的坐班制,每天工作八小时,每周工作五天。乙方应按照甲方的要求,保质保量完成工作任务,达到本园规定的质量标准(详见《教职工岗位职责、工作质量及考核办法》)。乙方在本园工作期间,必须根据园方工作需要,随时服从园方工作安排。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排,执行定时、定岗工作制。

  第五条临时因工作需要,甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资;但由于乙方的过失,需要加班加点的不在此限。

  第六条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施和设备,提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、服务用品,对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作,给予精神与物质鼓励,并提供进修、培训机会。

  第七条乙方享受国家规定的有关劳动保护。

  四、劳动报酬

  第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

  第九条甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。试用期内,甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬;试用期满后,乙方工资按甲方的《工资方案》进行计算。甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分,上交税务部门。

  五、福利待遇

  第十条乙方将享有本园规定的员工应享有的福利待遇:

  1、乙方转正后,一年内工资包括保险待遇,满一年后按有关规定,到有关部门办理保险手续。档案存入本园户头者享受保险待遇,主动辞职者,须交园方存档费累计数额。

  2、乙方在职期间,按甲方规定享受伙食补贴、福利待遇(凡反聘、离退休人员,不享受医疗、养老等福利)。

  3、乙方在职期间,按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和节假日。

  4、乙方在本园工作期间,符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者,可休产假三个月,产假期间发基本工资,超过三个月者停发工资。

  六、劳动权利

  第十一条甲方有权依照国家法律,根据办园宗旨和培养目标,制定各项管理制度和评估体系,对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。

  第十二条乙方有权按时获取工资报酬,享受幼儿园规定的福利待遇,遇特殊情况时,双方通过友好的态度协商解决。

  第十三条乙方有权对甲方的各项工作提出意见与建议,并通过各级代表或其他形式参与民主管理。

  七、劳动纪律

  第十四条乙方应遵守国家法律,严格履行聘约和岗位职责,应遵守甲方制定的各项规章制度,爱护甲方财产。

  第十五条乙方应为人师表,遵守职业道德,严守甲方的技术和秘密,不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。

  第十六条乙方应积极从事教育教学、管理、服务、研究活动,创造性地完成甲方指定的各项工作,积极参加甲方组织的培训,努力提高思想觉悟和职业技能,并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参加由甲方出资的外出进修、培训,进修、培训后,在甲方工作时间不得少于三年。如乙方在一年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的70%;如乙方在两年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的50%;如乙方在五年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的30%。

  第十七条乙方应遵守《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》,对自己管理的儿童全面负责,不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。

  第十八条乙方有责任协助园方做好家长工作,不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。

  第十九条乙方(女性)必须遵守国家有关计划生育的规定。

  第二十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位的规章制度给予处分,直至解除本合同,造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。

  八、聘任合同的变更、解除、终止、续订

  第二十一条订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化,本合同应变更相关的内容。

  第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第二十三条在本合同有效期内,经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第二十四条乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  2、不称职或严重影响幼儿园声誉的;

  3、被依法追究刑事责任的;

  4、未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的;

  5、外泄本园教学方案、资料、教材等机密的;

  6、一学期内由于违反《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》,累计罚单超过三次的。

  第二十五条乙方有下列情况之一,甲方可以解除本合同,但是应提前三十天以书面形式通知乙方:

  1、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  2、因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,甲方又没有合适岗位可安排的。

  第二十六条因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业,教师中途离职会对婴幼儿及家庭造成极大的伤害,对婴幼儿造成不良的心理影响。所以,原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同。如解除合同最好选择暑假或者学期末,便于甲方安排工作,减少对儿童心理的不良影响。如果乙方要求中途解除合同,需提前30天以书面形式提出申请,上报领导,经批准后方可离职,未经批准,不得离职,否则按违约处理。

  第二十七条乙方有以下列情况之一,甲方不得解除或终止聘任合同:

  1、聘任合同期未满,且又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的;

  2、因工致残的`;

  3、女职工处于规定范围内孕期、产期、哺乳期内的。

  第二十八条有下列情况之一,乙方可随时通知甲方解除合同:

  1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第二十九条如双方无异议,可以在合同期满前办理续签手续;若一方不再续签合同,应提前三十天以书面形式通知对方;如双方均不再续签时,原合同期满自行终止。

  九、经济补偿与赔偿

  第三十条在合同期内,因乙方原因(第二十四条)被终止合同的,甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的,甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。

  第三十一条下列情况之一,乙方应对甲方做出经济赔偿及处罚。

  1、乙方在合同期内单方解除劳动合同,应付给甲方工作损失补偿金,金额为500至1000元不等,具体金额根据岗位来定。

  2、乙方在提出辞职一个月内,未经甲方同意对工作不负责,造成影响者,乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。

  3、乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者,视具体情况,处以100—1000元罚款,情节严重者,按有关法律规定追究责任。

  4、乙方以任何形式影响本园声誉的,视情节轻重,处以100—5000元罚款。

  5、乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的,要赔偿损失,并处以1000—10000元罚款。

  6、合同期满前三十天,乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下,应主动与甲方联系续签合同事宜;如乙方不再续签,未提前三十天以书面形式通知甲方,因此而造成的损失,由乙方负责。

  甲方(盖章)

  乙方(签名):_____

  法定代表人

  或委托代理人(签名):_____

  _____年_____月_____日_____年_____月

教师聘任合同2

  甲方(聘任单位):_______

  乙方(受聘人):_________

  甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  聘期内学校要求你:

  1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度,加强教师职业道德修养,树立良好的人民教师形象。

  2、爱岗敬业,勤奋工作,圆满完成学校“岗位责任制”所规定的.工作任务。

  3、努力钻研业务,精通专业技术,在所任岗位上作出应有的业绩,达到学校预定的工作目标。

  4、不得从事第二职业。

  5、不得在校内从事家教等有偿辅导。

  6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。

  聘期内学校承诺:

  1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。

  2、享受国家规定的相应的工资待遇,享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

  3、无特殊情况不随意调换岗位,并积极支持应聘者开展工作。

  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  5、工作成绩突出,为学校作出卓越贡献者,学校将按有关奖励方案予以嘉奖。

  6、工作不负责任,马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响,且责任全在应聘者时,学校可单方中止合同,解除聘约。

  本合同一式两份,学校、教职工各执一份。聘期为一年,由20_______年_______月_______日至20_______年_______8月_______日。

  校长(签名):_________受聘教师(签名):_________

教师聘任合同3

  甲方:_____

  乙方:_____

  签订日期:_____年_____月_____日

  甲方(聘用单位):_____

  法人代表:_____

  乙方(受聘人):___________________

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律、法规,按照自愿、平等的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一周通知对方。

  第二条乙方的权利

  1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬;。

  2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。

  3、每月4天的休息时间(视情况确定休息日)。

  第三条乙方的义务

  1、每天认真打扫本培训中心卫生,整理杂乱物品,杜绝有卫生死角。

  2、按要求每天外出招生,每月招生数量不得低于规定人数。

  3、认真辅导学生做好家庭作业,并认真检查。

  4、视实际情况协调作息时间,服从调配。

  5、热情接待来访学生及家长,接听来访电话并认真作记录,适时回访。

  6、在工作期间,确保学生安全,杜绝安全事故发生。

  第四条甲方的权利

  统筹布署中心工作。

  第五条甲方的义务

  1、每月10号按时支付报酬。

  2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。

  3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金)

  第六条奖励与惩罚

  1、根据本培训中心已交费人数,给予乙方每个月5元/人的奖励。

  2、根据实际情况,对表现突出的员工,给予适当奖励。

  3、乙方没有按要求履行职责,每月扣除当月工资的2%—5%(视情节而定)。没有按规定完成招生名额的,扣除当月工资的5%—10%(视情况而定)。

  第七条本合同的`变更、终止和解除

  1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前,经双方同意,可以续订聘用合同。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。

  (2)乙方被依法追究刑事责任的。

  (3)乙方态度恶劣,屡教不改的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承担违约责任,还要追究乙方民事或刑事责任:

  (1)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有能力)

  (2)乙方故意不完成工作任务的;

  (3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情,造成严重后果的。

  (4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的;

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同,并提供相关证明,但应提前一周通知甲方。

  第八条其它事项

  1、乙方扣除1000元人民币作为保证金,正常情况合同期满一次性发放。

  2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各一份,经甲、乙双方签字后生效。

  4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,在执行中修改完善。

  甲方:(盖章)____________乙方:(签字)_____________

  法人代表:(签字)_____________

  签约时间:________________签约时间:________________

教师聘任合同4

  甲方:_____

  乙方:_____

  签订日期:_____年_____月_____日

  甲方(聘用单位):_________________

  法定代表人:_______________________

  乙方(受聘人):___________________

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条乙方的权利

  1、按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

  2、享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

  3、社会保险金

  4、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

  5、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

  第三条乙方的义务

  1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

  2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的`解答等。

  3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

  第四条甲方的权利

  1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。

  2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

  3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

  第五条甲方的义务

  1.按时支付授课报酬:_______元人民币/课时。

  2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

  3.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

  4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

  第六条本合同的变更、终止和解除

  1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

  4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

  (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;

  (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担______________的违约责任。

  第七条其它事项

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

  甲方:(盖章)____________乙方:(签字)____________

  代表:(签字)____________

  签约时间:________________签约时间:________________

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