教师聘用合同

时间：2023-11-16 13:35:12 合同我要投稿

教师聘用合同范本经典[15篇]

　　随着人们法律观念的日益增强，合同起到的作用越来越大，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的教师聘用合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

教师聘用合同范本经典[15篇]

教师聘用合同范本1

　　聘用单位：______

　　受聘人员：______ 身份证号码：______

　　聘用单位因工作需要，聘用同志为代课(聘用)教师，担任教育教学工作。经双方协商，订立合同如下：

　　一、合同期限：聘期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、受聘人员应履行如下义务：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　三、受聘人员享受有同类人员同等的.工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　劳动报酬：聘用期间月工资和各种补贴共元(大写：佰拾元整)。

　　四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的;

　　4、因招录被录用为国家干部的;

　　5、因超编被教育行政部门辞退的;

　　6、受聘人员年满60周岁的。

　　五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。

　　六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　七、合同期满，本合同终止。

　　八、本合同一式三份。聘用单位、受聘人员和鉴证部门(兴宾区教育局)各执一份，具有同等效力，经三方盖章合同方能生效，并受到法律保护。

　　九、本合同于______年_____月_____日订立，从订立之日起生效。

　　聘用单位(盖章)：受聘人员(签章)：鉴证单位(盖章)：

　　______年_____月_____日

教师聘用合同范本2

　　邢庄幼儿园（以下简称甲方）系唐河县教体局批准创办的幼儿教育机构。

　　现聘用_______（以下简称乙方）为聘用教师。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限：

　　职位：教师

　　期限为年：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

　　教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团、结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使"优质教育、愉快教学、健康成长"等得到充分体现。

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

　　8、作好交接工作，对家长要求、物品要登记交接。

　　9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平。

　　10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。

　　工资：

　　甲方审定乙方每月基本工资为_______元。

　　待遇：

　　1、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；

　　2、乙方享有国家给予的特有待遇。

　　劳动纪律、奖励与处罚：

　　1、必须遵守国家法律、法规。

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。

　　5、甲方对乙方工作中有显着成绩或违反纪律者，将按程序子以奖励与处罚（详见《园务制度》）。

　　聘用合同的.解除与终止：

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。

　　4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　其他：

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决。

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。

　　甲方：唐河县文峰街道邢庄幼儿园

　　乙方：__________________________

　　_______年_______月_______日

教师聘用合同范本3

　　为了加强管理，提升服务质量和服务水平，经学校办公会议研究决定，聘用生活教师从事学生宿舍管理。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

　　一、协议双方：

　　甲方：南江县小河职业中学简称“甲方”

　　乙方：简称“乙方”

　　二、协议内容：

　　（一）甲方：

　　1、负责值班室水、电供给，定期进行卫生安全检查。

　　2、提供值班室一间，铁床一架，棕垫一床，铺床板一张。

　　3、工资待遇：实行基本工资+奖励性绩效工资。

　　①基本工资800.00元/月。

　　②奖励性绩效工资=月管理考核得分×5元/分。

　　月管理考核得分=月管理人数得分+月考核得分。

　　月管理人数得分=月管理人数×管理学生的计分标准×月考核得分率（月考核得分/月考核总分）。

　　管理学生的计分标准为：高中一、二年级男生及大专班男生管理0.40分/人o月，高中一、二年级女生及大专班女生管理0.25分/人o月，初三、高三年级男生管理0.30分/人o月，初三、高三年级女生管理0.25分/人o月，初中一、二年级男生管理0.30分/人o月，初中一、二年级女生管理0.25分/人o月，“9+3”学生管理：男生2.5分/人o月；女生2.0分/人o月。

　　月考核得分为德育处按管理实施细节考核得分，总分为40分。

　　③节假日期间按轮次值班，值班补助按50.00元/天计发。

　　④寒暑假只计发基本工资。

　　4.按《南江县小河职业中学生活教师管理考核实施细节》进行考核计发奖励性绩效工资。

　　（二）乙方：

　　1、全面负责宿舍安全、卫生和学生日常检查、管理、教育工作。

　　2、遵纪守法，品德端正，关爱学生。

　　3、具有良好的职业道德，热忱为学生服务，服从上级主管部门和学校管理，遵守学校各项规章制度，自觉接受学校及相关部门的监督、检查。

　　4、聘用期限：2012年8月20日起至2013年7月31日止。

　　5、聘用期间负责学校提供学生宿舍内的铁床、棕垫、铺床板、物品柜等设施设备的使用与管理，发生损坏、丢失照价赔偿。

　　6、离职时自购设施设备自行处理，学校提供的设施设备按清单交还，损坏、丢失的照价赔偿。

　　7、水电费按相关部门规定的标准按月缴纳，装表计量，按月据实结算。

　　8、聘用期内的养老保险、医疗保险、失业保险由被聘人员自行办理，学校凭被聘人员购买的'养老保险、医疗保险、失业保险凭证按规定的标准统一报销缴纳的养老保险费用。

　　9、合同期间自觉遵守岗位履职承诺书中的相应条款，若有违反自愿接受学校处罚，直至解聘。

　　10、合同期满，经本人申请，学校考核合格，在双方同意的前提下，补齐手续后可续签合同。

　　三、本合同自双方签字后生效，合同期满后自动终止。

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方（盖章）： ___________

　　乙方（签字）： __________

　　经办人：___________

　　联系电话： ___________

　　联系电话： __________

教师聘用合同范本4

　　甲方（聘用单位）：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　1．按约定取得_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时的授课报酬；（第一个月为适用期，月薪为_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时）

　　2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学备品。

　　第三条乙方的义务

　　1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。

　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的'询问的解答等。

　　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　4．乙方的人身安全由乙方自己承担。

　　第四条甲方的权利

　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2．接受学生对授课质量的评议，并根据学生的评议对授课内容进行调整。

　　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条甲方的义务

　　1．按时支付授课报酬：_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时。（第一个月为适用期，月薪为_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时）

　　2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条本合同的变更、终止和解除

　　1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4. 如乙方工作中有违纪等行为，甲方有权终止合同。

　　5. 如乙方违约，付甲方2000元违约金（不包括损失）

教师聘用合同范本5

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　甲方（聘用单位）：苏州高新区新科教育培训中心

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条聘用岗位

　　甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘任乙方的工作岗位为

　　第二条合同期限

　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　第三条甲方的权利

　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　4. 享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权。

　　第四条甲方的义务

　　1．按约定给予乙方 _______元人民币/课时的授课报酬。

　　2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第五条乙方的权利

　　1．按约定取得授课报酬；

　　2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第六条乙方的义务

　　1. 乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。

　　2．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　3．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的'各项规章制度和劳动纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除元。

　　4．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除元。

　　5．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问、解答等。

　　第七条本合同的变更、终止和解除

　　1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；

　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方。

　　7. 乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。

　　第八条其它事项

　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　2．本合同一式份，甲方份，乙方份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　甲方：（签字）________________ 乙方：（签字）_____________

　　签约时间：________________ 签约时间：________________

教师聘用合同范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。

　　一、甲方聘请乙方为培训班教师，聘期为年月日至年月日。

　　二、甲方的权利和义务：

　　1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。

　　2、为乙方提供办公场所、教学场所。

　　3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。

　　4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。

　　5、协助乙方做好学生管理。

　　6、不得无故解聘乙方。

　　7、负责招生的宣传发动工作。

　　8、按约定支付乙方工作报酬。

　　9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：

　　⑴不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的;

　　⑵学生或家长反映教学效果差，经调查属实的;

　　⑶出现重大工作失误或事故的。

　　三、乙方的权利和义务：

　　1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。

　　2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。

　　3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的.提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假学生要进行专门补课。

　　4、协作甲方做好招生工作。

　　5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。

　　6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向中心通报。每次上课提前10分钟到岗。

　　7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相近的个人办班行为。

　　8、按约定领取自己的报酬和奖励。

　　9、对甲方的工作有建议权。

　　四、报酬、发放办法、处罚及奖励：

　　1、乙方每班次上课的工资额为：备课教学费20元+学生辅导费的45%)

　　2、发放办法：按期结算，本期的最后一个学习日结清全部工资。

　　3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的20%。

　　4、奖励：辅导的学生在国家、省、市获奖的，分别发放奖金100元、80元和50元。

　　五、组织学生参加各级比赛，辅导教师免费辅导，中心负责其它费用。

　　六、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。

　　甲方：(章) 乙方：(签字)

教师聘用合同范本7

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方_________________

　　第二条乙方_____________ 性别_________

　　居民身份证号____________________电话_____________

　　目前住址______________________邮编______________

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为有固定期限的聘用合同

　　本合同于______ 年____月____日生效，本合同于_______年____月____日终止。

　　三、工作内容工作地点

　　第四条岗位工作。

　　第五条根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_______________

　　第六条乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章制度》等相关岗位制度标准。

　　四、工作时间

　　第七条甲方安排乙方课程时间为 _____

　　第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。

　　第九条乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。

　　第十条乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难…等）须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。

　　五、劳动报酬

　　第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方

　　第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为 ___元。第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。具体执行参看学校

　　《工资制度》。

　　六、甲方的权利和义务

　　第十四条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　第十五条对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　第十六条制订严格的规章制度规范乙方;

　　第十七条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬; 第十八条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　第十九条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

　　七、乙方的权利和义务

　　第二十条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的`规章制度和工作律; 第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

　　八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

　　第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。

　　第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

　　第二十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

　　第二十九条合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。

　　第三十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

　　2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。

　　第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方的规章制度的；

　　3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

　　4、乙方不服从甲方工作安排。

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　九、其它事宜

　　第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，

　　同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　第三十三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效．

　　第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　第三十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　第三十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人：___________（签字盖章）

　　______年___月___日

　　乙方姓名：________________(签字盖章) ______年___月___日

教师聘用合同范本8

　　一、聘请(外文姓名)(译名)女士(先生)为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自年月日起至年月日止。

　　三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币按月度结算支付。

　　四、聘方的义务：

　　1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国教师的

　　管理规定。

　　2. 对受聘方提供必要的工作条件。

　　3. 对受聘方的工作进行指导，检查和评估。

　　4. 支付受聘方的报酬。

　　五、受聘方的义务：

　　1.遵守中国的法律，法规，不干预中国的内部事务。罗马

　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排，业务指导，检查和评估。

　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4.尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。

　　5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　六、合同的变更，解除和终止：

　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;

　　4.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同;

　　(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作条件的

　　(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

　　七、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　八、本合同自双方签订之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。

　　受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　九、仲裁

　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构或北京劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　本合同于年月日在签订，一式两份，每份都以中文和英文写成，两种文本同等作准。

　　聘方签字：受聘方签字：

　　合同附件

　　(以下简称甲方)聘请(以下简称乙方)为外籍教师。双方本着友好合作的精神签订本合同附件，并保证认真履行附件中的各项义务。

　　乙方姓名：

　　乙方国籍：证件号码：

　　1、乙方在甲方工作的总学时数为课时/周。主要担任课程有

　　英语外教课教学，乙方应能承担培杰幼儿园安排的'全部课程，同时保证不断提高授课质量。

　　2、甲方应根据不同班级的教学要求制定相应的教学内容。乙方应将教学计划和教材内容事先交甲方审定，并按指定的时间和地点上课。

　　在教学过程中，经甲方同意，乙方可适当调整教学计划或内容。乙方根据教学需要补充的教材、资料等，应经甲方同意，方可使用。

　　当甲方对乙方进行教学评估或公开教学活动时，乙方应予以合作。

　　3、教师需遵从甲方每周课程安排，务必保证按时授课。在生源和已开设班级数目允许的条件下，课时会酌情增加。

　　4、教师应能承担一学期的全部课程，应参加教学讨论会议，应服从临时的换课安排。

　　5、乙方若因个人原因停课，应提前安排好替补教师的工作，不得中断合同期内的教学工作。

　　6、甲方按月(每月10日)支付乙方工资，时间从年月日至年月日止。

　　7.合同期限内，乙方享受中国法定的节假日。

　　本合同附件于年月日， (地点)签定，中文和英文文本一式两份，甲、乙双方各保留一份。两种文本具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

教师聘用合同范本9

　　北师大实验小学(以下简称甲方)和受聘人___(以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。

　　一.协议有效期限

　　本协议期限为__年，自___年_月__日起至___年_月__日止。

　　二.工作岗位

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的_xx工作，并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

　　三.甲乙双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

　　2.甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责，保障教师完成教育教学任务。

　　二)乙方的权利和义务：

　　1.乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。

　　2.乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的'义务。

　　四.待遇

　　乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。

　　乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。

　　五.劳动纪律

　　1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。

　　2.乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程序进行批评教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。

　　六.聘任协议终止条件

　　1.聘任协议到期，自行终止。

　　2.甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议

　　3.乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。

　　4.甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一

　　方要求解除聘任协议，必须提前三个月书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

　　七.违反聘任协议应承担的责任

　　违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

　　八.其他规定

　　1.本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

　　2.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

　　3.甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。

　　甲方：___

　　法定代表人：___

　　乙方：___

　　(双方签章)

　　___年_月__日

教师聘用合同范本10

　　聘任方：__________学校(简称甲方)

　　受聘方：___________________(简称乙方)

　　受聘岗位：__________

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

　　第一条　聘期

　　本岗位首次聘期为一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二条　乙方的岗位工作目标及任务

　　一、乙方在聘期内应完成的工作目标：__________教书育人

　　二、乙方在聘期内应承担的工作任务：__________

　　1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：___________________

　　2.科研任务：___________________

　　3.学科建设任务：___________________

　　4.人才培养任务：___________________

　　第三条　权利和义务

　　一、甲方的权利和义务

　　1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

　　2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。

　　3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。

　　4.依法维护乙方的各项合法权利。

　　二、乙方权利和义务

　　1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

　　3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

　　4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

　　第四条　考核与续聘

　　1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。

　　2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

　　第五条　合同的变更、解除和终止

　　1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

　　2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

　　3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

　　4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。

　　5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的`，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

　　第六条　违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

　　2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

　　第七条　附则

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

　　2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

　　3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方(盖章)：___________________　　　　　　　　乙方(签字)：___________________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

教师聘用合同范本11

　　甲方：聘用单位 (章)

　　法人代表(负责人):

　　乙方：受聘教师(签字)

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。

　　期限为一年：自年月日至年月日

　　一、教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

　　3、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

　　4、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

　　5、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通;

　　6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

　　二、乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的'考核。

　　三、甲方在乙方聘任期间，会按时间规定发放工资，但如乙方提前毁约，甲方会对乙方一个月工资进行扣除。

　　※本聘约从签订日起具有法律效力。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

教师聘用合同范本12

　　甲方：__________________

　　单位性质：______

　　全民所有地址：______

　　法定代表人：______

　　乙方：______

　　性别：______

　　民族：______

　　学历：______

　　出生年月：______

　　身份证号码：______

　　邮政编码：______

　　居住地址：______路______号______室

　　户口所在地：______区______路______号______室

　　一、合同期限和工作岗位

　　甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至年月日止。

　　乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

　　二、岗位职责要求及岗位纪律

　　1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。

　　2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。

　　三、工作报酬和保险福利待遇

　　1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。

　　2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。

　　3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。

　　4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

　　5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。

　　6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。

　　四、劳动保护和工作条件

　　1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。

　　2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。

　　3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。

　　五、奖励与处分

　　1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。

　　2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。

　　3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。

　　六、聘用合同的终止、续订、变更、解除

　　(一)有下列情形之一的，聘用合同终止：

　　1、聘用合同期满;

　　2、双方约定的聘用合同终止条件出现;

　　3、聘用单位被撤销、解散。

　　(二)续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同续签书》。

　　(三)变更：

　　甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。

　　乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。乙方应当接受。

　　(四)在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方面随时解除聘用合同：

　　1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的;

　　2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的;

　　3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的;或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的;

　　4、连续两次年度考核不合格的;

　　5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日的;

　　6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

　　7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的;

　　8、法律、法规和规章规定的其他情形。

　　(五)有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的;

　　2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的;

　　4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。

　　5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;

　　6、乙方未履行聘用合同的;

　　7、其它符合国家有关规定条件的。

　　(六)在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方：

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

　　3、乙方考入普通高等院校的;

　　4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的;

　　5、乙方依法服兵役的;

　　(七)除第六条第(四)款列举情况之外，乙方有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：

　　1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的;

　　2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的;

　　3、患病或负伤，在规定的医疗期内的;

　　4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。

　　5、正在接受法律审查尚未做出结论的。

　　6、法律、法规规定的其他情况;

　　(八)除第六条第(六)款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能与单位协商一致，又不属于第六条第(六)款规定情形的，乙方应当继续履行本聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方面解除合同。法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。

　　(九)下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：

　　1、承担重大科研项目任务未完成的;

　　2、承担研究课题任务未完成的;

　　3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。

　　七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任

　　(一)聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。

　　(二)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，每工作1年给予其1个月工资的经济补偿(乙方上年月平均工资)

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件而乙方提出解除聘用合同的';

　　2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合同的;

　　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

　　4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而甲方提出解除聘用合同的;

　　5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出解除聘用合同的;

　　6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单方面解除聘用合同的。

　　(三)合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房(包括货币分配)出国等，必须为本校服务一定年限。如服务年限超过本合同期限的，根据甲方需要，本合同期限应当续延。因乙方个人原因未到服务期限而解除聘用合同(包括违纪、辞退、开除、自动离职等)的，需按甲方有关规定支付违约金。具体事宜由甲、乙双方另订补充协议。

　　(四)关于违约补偿和赔偿按照《本校有关费用赔偿、补偿的规定》执行。

　　八、人事争议的调解和仲裁

　　甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。人事争议调解小组受理的人事争议，应当自受理之日起20日内结案，到期未能结案视作调解不成。如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定行使权利。

　　九、双方认为需要规定的其它事项

　　1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，甲方有权单方面解除合同。

　　2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部岗位上，则由甲方按工人身份进行管理，并享受工人待遇，按国家对工人身份的政策办理退休手续。

　　3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。

　　4、乙方一年中累计无故迟到10次，造成不良影响的，甲方有权单方面解除聘用合同。

　　5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，甲方可以单方面随时解除聘用合同。

　　6、_____________________________________________________________________

　　7、_____________________________________________________________________

　　十、其他

　　1、本合同若与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、法规和政策为准。

　　2、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲、乙双方各执一份，归入人事档案一份。

　　3、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具有同等效力。

　　甲方法人代表签章：______乙方签名：______

　　签约日期：______年______月______日______年______月______日

教师聘用合同范本13

　　甲方：

　　乙方：身份证号：

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同期限：自20____年4月19日至20____年1月15日止，合同期满聘用关系终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第二条乙方的权利

　　1.按约定取得3000元人民币/月薪资报酬,工作时间按26天/月按计算。

　　2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任.

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。

　　第四条甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条甲方的义务

　　1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的`授课报酬。

　　2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条本合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;

　　(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　(4)乙方被依法追究刑事责任的。

　　(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。

　　7.违反合同的责任

　　(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

　　(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第七条其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)____________

　　代表：(签字)____________ 签约时间：________________

　　签约时间：________________

教师聘用合同范本14

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　统一社会信用代码：

　　乙方：

　　住所：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　一、聘用岗位

　　第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。

　　二、合同期限

　　第二条本合同为固定期限合同，期限为年。

　　合同期限自年月日起至年月日止。

　　其中试用期个月，自年月日起至年月日止。

　　第三条试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形

　　(一)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。

　　(二)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。

　　(三)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。

　　(四)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。

　　(五)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。

　　(六)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的。

　　(七)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。

　　(八)乙方在试用期内存在工作失误的。

　　(九)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的。

　　(十)其他不符合甲方录用条件的情形的。

　　三、工作时间和地点

　　第四条乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时。

　　第五条经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。

　　第六条乙方的工作地点为，甲方亦可根据工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。

　　四、工资和社会保险

　　第七条甲方根据乙方的工作岗位，每月日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。

　　第八条乙方试用期工资为人民币元/月(大写： );正式聘用期工资为人民币元/月(大写： )。

　　第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

　　第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。

　　第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方依法按月从工资中代为扣缴。

　　第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

　　第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

　　五、权利和义务

　　第十四条甲方的权利

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)组织实施教育教学活动;

　　(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;

　　(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

　　(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;

　　(六)聘任教师及其他职工;

　　(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第十五条甲方的义务

　　(一)遵守法律、法规;

　　(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;

　　(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;

　　(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;

　　(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

　　第十六条乙方的权利

　　(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇;

　　(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

　　(三)参加进修或者其他方式的培训;

　　(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　(五)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见;

　　(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;

　　(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第十七条乙方的义务

　　(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

　　(二)严格遵守国家计划生育政策;

　　(三)贯彻国家的教育方针，遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;

　　(四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族和谐的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

　　(五)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;

　　(六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　(七)合同履行期间及合同终止后一年内，如未取得甲方同意不得从事与甲方同样的业务或受雇于甲方的竞争单位;

　　(八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;

　　(九)本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密;

　　(十)依法应履行的其他义务。

　　六、合同的变更、解除及终止

　　第十八条本合同期满或法律规定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　第十九条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

　　第二十条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;

　　(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;

　　(五)故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的;

　　(六)体罚学生，侮辱学生的;

　　(七)连续旷工超过个工作日或者1学年内累计旷工超过个工作日的。

　　第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资：

　　(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

　　第二十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘

　　(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

　　(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

　　(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

　　第二十三条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

　　(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　第二十四条甲方在试用期内解除合同的，应按约定的试用期工资依法支付给乙方工资。

　　第二十五条为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方可以不支付除工资以外其他形式的报酬。

　　七、解除合同的经济补偿

　　第二十六条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：

　　(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;

　　(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

　　(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;

　　(八)除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的;

　　(九)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的;

　　(十)法律、行政法规规定的解除合同需支付经济补偿金的其他情形。

　　第二十七条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资(月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从甲方获得的总收入的平均数);六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

　　第二十八条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定向乙方支付经济补偿金。

　　第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。

　　乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。

　　甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。

　　八、争议处理

　　第三十条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、附则

　　第三十一条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。

　　第三十二条甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：

　　乙方通讯地址：

　　电子邮箱：

　　电话：

　　若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。

　　第三十三条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。(以下无正文，为合同签章页)

　　甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：

　　法定代表人：

　　(签字或盖章)

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

教师聘用合同范本15

　　招聘方：XX学校 (以下简称甲方)

　　受聘方： (以下简称乙方)

　　为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条工作岗位

　　甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的 .

　　第二条工作职责

　　1、

　　2、

　　3、

　　第三条合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第四条双方的权利和义务

　　1、甲方的权利义务

　　(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

　　(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的.工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

　　(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

　　2、乙方的权利义务

　　(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。

　　(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金) 元。

　　(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

　　乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。

　　(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

　　(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。

　　(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。

　　(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。

　　(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。 (8)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。

　　第四条合同的解除和终止

　　1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，

　　经双方协商同意可以解除或终止本合同

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

　　(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

　　(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

　　(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。