应届毕业生劳动合同

应届毕业生劳动合同范本

　　随着人们法律观念的日益增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家整理的应届毕业生劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

应届毕业生劳动合同范本1

　　雇主(甲方):

　　员工(乙方):姓名:经济类型:地址:姓氏:

　　年龄:

　　Id号:

　　家庭地址:

　　性别:就业形式:合同制

　　一起工作，一起搬家

　　甲方(业主):法定代表人:

　　乙方(学生):

　　学校(以下简称甲方)现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制员工。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为年，从年到年。试用期为个月，从____年___月___日至____年___月___日。

　　第二条工作

　　甲方安排乙方工作。

　　甲方有权根据教育需要和乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方有权反映自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的管理和安排。

　　乙方应按质按量按时完成甲方分配的教学任务。

　　第三条劳动条件的劳动保护

　　甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方的人身安全和人身不受危害。

　　甲方根据乙方岗位的实际情况，按照甲方的规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

　　第四条教育和培训

　　在乙方任职期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、教育教学和各项规章制度的教育和培训。

　　第五条工作时间

　　甲方每天工作5天40小时8小时。上下班时间按甲方规定执行。乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假期。

　　第六条劳动报酬

　　根据甲方现行工资制度，乙方每月基本工资为人民币。其他类型的津贴和奖金根据学校规定确定。

　　第七条劳动保险和福利待遇

　　乙方因出生、年老、疾病、伤害、残疾或死亡，甲方应按国家有关规定处理。甲方应按国家有关规定按时为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障费用。

　　乙方患病或非因工负伤，需要医疗的，按照《甘肃省劳动合同》的规定给予相应的医疗期。乙方医疗期间的.工资和医疗费用按国家、常州和甲方的有关规定办理..

　　第八条劳动纪律

　　乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。

　　乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定和其他制度..

　　乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方可根据奖惩情况对乙方进行批评教育和处罚，直至解除劳动合同。

　　第九条劳动合同经双方协商一致，可以解除或者不解除劳动合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

　　(1)试用期内，发现不符合录用条件的；

　　⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　(四)被依法追究刑事责任或者被劳动教养的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他适当工作的；

　　(2)乙方不能胜任工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的；

　　(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同:

　　(一)试用期。

　　(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(4)如乙方因其他情况需要辞职，应在一个月前书面通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同:

　　(一)在规定的医疗期限内患病或者负伤的；

　　(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　(三)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　解除劳动合同的经济补偿按《甘肃省劳动合同规定》执行。

　　第十条双方约定的其他事项

　　乙方因病不能上班，凭医院出具的相关证明，可享受甲方规定的每学期7个工作日的带薪病假。

　　当带薪病假累计超过7天时，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

　　第十一条违反劳动合同的责任

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据损失情况和责任大小，依据国家有关法律法规，承担一定的经济赔偿。

　　第十二条劳动争议

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，以及乙方被辞退、开除或开除，可由双方协商解决。

　　双方协商解决不了的，有争议的一方可以向学校所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方可在收到仲裁裁决后十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十三条其他

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《甘肃省劳动合同条例》及甲方相关规定执行..

　　本合同条款如与国家法律、法规和政策相抵触，以国家法律、法规和政策为准。

　　甲方(盖章):

　　____年___月___日

　　乙方(签字):

　　____年___月___日

应届毕业生劳动合同范本2

　　甲方（单位）全称____________

　　单位类型法定代表人（或负责人）____________

　　乙方（职工）姓名性别____________

　　身份证件号文化程度____________

　　实际居住地____________

　　一、本合同期限采用下列第（）种方式

　　1、固定期限劳动合同：自__年______月______日至__年______月______日止。

　　2、自__年______月______日起始，以完成工作任务为合同终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方在地点，从事工作。

　　甲方应当根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

　　三、工作时间为下列第（）种方式

　　1、每周工作日，每日工作小时。

　　2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方按下列方式（），支付乙方工资：

　　（1）按小时计酬，标准为每小时元；

　　（2）按完成工作计酬，每（半月/周/日/项）元。

　　2、甲方按（日/周/半月）以（货币形式、委托银行）形式支付乙方工资。

　　五、社会保险：

　　（1）乙方以灵活就业人员形式自行参加社会保险。

　　（2）由甲方为乙方办理参加社会保险手续，其中，乙方应缴纳的社会保险费，由甲方代扣代缴。

　　六、劳动安全保护和休息休假

　　甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，保护乙方的生命安生和身体健康。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当事先告知并定期为乙方进行健康检查。乙方应当遵守安全操作规程，遵守劳动纪律。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天，按规定保障乙方休息休假的权利。经与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按标准×法定倍率计算。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止

　　1、经双方当事人协商一致，本合同可以书面形式变更。

　　2、双方当事人任何一方要求终止本合同的，应以书面方式通知对方，本合同即行终止。

　　八、乙方与其他用人单位订立劳动合同或建立非全日制劳动关系的，后订立的劳动合同不得影响本合同的'履行。

　　九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

　　十、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方至少各执一份。

　　甲方（签章）乙方（签名）：____________

　　法定代表人、负责人____________

　　或委托代理人（签名）____________

　　______年______月______日 ______年______月______日

【应届毕业生劳动合同】相关文章：

应届毕业生劳动合同04-21

集体劳动合同劳动合同12-20

劳动合同04-15

经典劳动合同04-20

精选劳动合同04-20

劳动合同04-12

广西劳动合同范本_广西劳动合同模板02-12

应届毕业生实习报告12-24

应届毕业生简历模板11-02

餐馆劳动合同09-22