用工合同范本15篇(优选)
随着人们法律观念的日益增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的用工合同范本，欢迎大家分享。
用工合同范本1
甲方：
乙方： 性别： 居民身份证号码： 联系电话：
在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭住址： 签订日期：________年____月____日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止，共__个月。
（二）其中试用期，自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止，共_天。
（三）乙方应在________年____月____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
（一）乙方实行以下工时制。 实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是根据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商安排好工作事宜后方可休假。
第四条劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第五条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为30元天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式： 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至____日。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第六条福利待遇 乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的.客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上（包括三天）当自动离职处理，不予结算工资。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
第八条其他约定条款
（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（3）乙方未按照本合同
第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后方可离职，否则将做自动离职处理，公司不予发放工资。
（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何
第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ ________年____月____日
乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ ________年____月____日
用工合同范本2
甲方：___公司
乙方：
因甲方工作需要，聘用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限及待遇
1、本协议期限为______年，日期为______年______月______日至______年______月______日终止。
2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬，为每月___元人民币。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。
2、乙方同意甲方的规定，按照岗位责任的要求完成本岗位的工作任务，保证安全行车、保障甲方的一切用车需要。
三、劳动纪律
1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为，以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担。
2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护、审核和保养。
3、车辆在运行过程中出现的问题，乙方应及时处理，保证车辆的正常运行。
4、爱护车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁。
四、协议的变更、终止、解除
1、本协议期限届满，协议自行终止。
2、定立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容，或解除本协议。
3、乙方有下列情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失的'须赔偿经济损失：
⑴、违反公司的规章制度、劳动纪律的；
⑵、工作失职，对甲方利益造成损害的；
⑶、被依法追究刑事责任的。
4、乙方有下列之一，甲方可以解除本协议，但要提前15日以书面形式通知乙方：
乙方因病或因工负伤医疗期满，不能从事驾驶员岗位工作的；
5、乙方若要解除本协议，要提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
6、本协议期满，经双方协商一致可以续签。
五、本协议一式两份，双方签字（或盖章）协议生效，甲乙双方各执壹份。
甲方（签章）：
联系电话：
签订日期：
地址：
邮政编码：
乙方：
联系电话：
签订日期：
用工合同范本3
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工作。合同期限为四个月，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容及职责：
（1）负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定；
（2）负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁；
（3）负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。（含双休日）
（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。
（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。
（6）学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。
（7）严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。
（8）指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。
（9）制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。
（10）发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。
三、甲方的权利与义务
（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。
（二）负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的`管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司（门卫员工守则规定职责）。
3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。
4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方 元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。
5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知；
1、门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。
2、乙方因病不能按时上岗。
3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件服从。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
4、旷工时间超过一天的；
5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同 因工负伤，在公司规定的医疗期内。
（四）、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按协商支付劳动报酬的；
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（六）、有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、法律、法规规定的其它情况。
六、 违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份。
甲 方（盖章） 乙 方（签名） 年 月 日 年 月 日
用工合同范本4
甲方：
乙方：元XX（个体）
为了整顿校园环境，维护教育教学秩序，净化教育内部市场，规范创收行为，通过公开招标，甲方现有的校园超市一片有乙方承包经营，为明确责任，经双方协商，订立合同如下：
一、甲方的权利和义务：
1、甲方提供乙方营业用房一处。
2、协助乙方守法经营，制止其他任何人在校园内开店，如因制止不力，造成乙方损失的，甲方按照每日承包金的三倍罚款。
3、检查督促乙方的经营活动，维护师生利益，限制乙方经销的商品不高于市场价格并保质保量，发现乙方有不符合《食品卫生法》的，甲方有权制止。
4、合同期满，收回提供乙方的营业用房，不负责乙方剩余商品和营业用具的'处理。
5、乙方平时负责护校工作，保证甲方财产不受损失，如因护管不严损失由乙方赔偿。
二、乙方的权利和义务：
1、乙方交甲方承包金________年20.00（贰仟元）元整，交款方式为一次性交款.交付时间为每年____月之前.
2、必须文明、守法经营，确保甲方教育教学秩序不受影响。不经销变质食品、餐点和饮料，不设置音响进行广告宣传，不通过教职工变相向学生推销商品，不欠商品给学生，不扰乱学校办公用品的采购，不强买商品给学生。
3、经营的商品种类只项为师生学习和生活服务的文具、小百货、小食品、副食品等。经营小食品、副食品应有卫生防疫部门颁发的健康证，不经营假冒伪劣三无商品，如发生因食用已乙方食品导致的食物中毒事故，乙方承担全部责任，情节严重的由司法机关追究乙方经济和法律责任。
4、实行卫生包干，所卖商品的包装纸（盒）就地收回处理，不准在校园内另设摊点经营，不准销售瓜子类食品，因乙方销售的商品，影响校园卫生的，由乙方负责清扫，情节严重的甲方有权终止合同。
5、乙方承包期间的水电费、工商管理费、各种集资等应缴费用自理，因欠费影响经营的，后果自负。
6、合同期满后，乙方当日交还甲方提供的营业用房和物品，缴清所欠款项，不向甲方移交积压商品冲抵欠款。
7、乙方经营人员必须是乙方本人或乙方能负责的人，未经甲方批准不得由其他人员进店帮工或夜间看店，如发生被盗、火灾等案件责任自负。
三、合同有效期 本承包期________年，自双方签字之日起生效，合同期满款项结清失效。
四、违约责任 双方应自觉遵守合同条款，如单方违约，必须向对方支付违约金5000.00（五千元）元整。 本合同一式三份甲、乙双方各执一份，报主管部门一份。
甲方：（签章）法人代表：（签章） 乙方：（签章）法人代表：（签章）
（本协议只是为办理超市经营手续而制定不生法律效用。）乙方签字
用工合同范本5
甲方（单位）全称江苏瑞腾涂装科技有限公司单 位 类 型 有限公司法定代表人（或负责人） 余忠琪登 记 注 册 地溧水县和风镇工业集中区骆山村 实 际 经 营 地溧水县和风镇工业集中区骆山村 劳动保障证号 32012417380057 组织机构代码证号 58045409—1 联系方式及电话025—56611113
乙方（职工）姓名性别文化程度
出 生 年 月 在本单位工作起始时间
身份证件号 劳动保障卡号
户 籍 所 在 地
实 际 居 住 地
联系方式及电话
劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限
（1）固定期限劳动合同：自 年月 日起至 年 月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止;若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自 年月 日起始，以完成 工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。
二、工作内容和工作地点
（1）工作内容：甲方安排乙方在岗位从事 工作。
（2）乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假
（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为;
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。
（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。
四、劳动报酬
每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：
（1）乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
元（实行年薪制的每月预付工资为元）;绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。
（3）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
（4）乙方实行其他工资分配形式：
（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月
甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。
五、社会保险
自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位臵公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（1）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。
（2）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
（3）甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
（4）乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
（1）试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。
（2）培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的.，双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
（3）保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为： ，竞业限制的范围 ，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
（4）其他（补充保险、福利待遇等）约定：
八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式 2份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章） 乙方（签名）
法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）
年 月 日 年 月 日
用工合同范本6
甲方：_________________
乙方：_________________身份证号码：_________________
一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。
二、本协议期限为（年/月），自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
三、工作任务
1、甲方安排乙方在___________岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的`工作安排和调配。
5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。
四、劳动报酬
1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为_________元（人民币）/月（大写：________________）。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律， 甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除
1、本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规， 侵害乙方合法权益， 乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议， 均应提前_____日通知对方。
七、任何一方违反本协议规定， 给对方造成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、本协议未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议一式_____份，甲乙方各执_____份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。
甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
用工合同范本7
甲方(雇主)：
乙方(保姆)：
为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的'框架协议里履行好职责，特制定本合同。
一、乙方服务内容：
1、买菜做饭。
2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。
3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。
4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。
5、乙方履行合同期必须一年。
6、态度热情，服务周到，尊老爱物。
二、甲方提供待遇
1、每月初提供两人固定伙食费________元(电、煤除外)。
2、第二个月末结算前一个月工资________元。
3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。
4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。
5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。
6、如双方满意，可继续续聘。电话：
本合同一式两份，签字生效。
甲方(盖章)：
乙方：
________年____月____日
用工合同范本8
一、劳动合同期限：
1、从 年月日起至 年 月日止。
2、试用期从年 月 日起年月
日止。（□无试用期）
二、乙方的工作岗位工作地点。
三、乙方的工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法定休息休假权利。
四、劳动报酬：乙方试用期工资为 元/月；试用期满正常工作时间工资为：□1、计时工资：元/月。□2、计件工资：以确认公布产品单价为准计件，不低于元/月。
五、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
六、其它约定条款：
1．甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。
2．甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的`职务及工资水平进行调整。
3．乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理，按时完成甲方分配的工作任务。
4．乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。
5．乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何费用。
6.甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。
劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。
本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位名称）：(盖章)乙方（职工）姓名：联系电话： 住所地： 居民身份证号码： 法定代表人（负责人）：联系电话： 住址（通信地址） 甲方联系人：联系电话:
年 月 日 年月 日
用工合同范本9
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自20__年5月1日至20__年4月30日。
二、乙方工作内容：1.按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作。
三、甲方的权利与义务
（一）负责督促、检查乙方的日常工作；
（二）负责支付乙方工资（20__年5月1日至20__年4月30日每月400元。）
四、乙方的权利与义务
权利：享受协议规定的工资待遇；
义务及甲方对乙方工作的具体约定：
一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发现问题及时上报带班领导。
二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校园。做到人来开门，人走关门。学校大门在无人进出的情况下，要始终处于关闭状态。
三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的'环境整洁。
四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关。
五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。
五、聘用协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：
1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；
2．乙方因病确实不能胜任工作的；
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；
（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
（四） 有下列情况之一，本协议自行终止：
1．协议期限届满；
2．协议期内乙方死亡；
六、补充说明
经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。
七、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其 他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方（盖章）乙 方（签名）
20__年5月1日
用工合同范本10
甲方：______________________
乙方：______________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、_____等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的.工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.
第四条 工作时间和休息休假、社会_____、_____、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条 双方其他约定_____________________________________________
第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
用工合同范本11
甲方：
乙方：
为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：
一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自 年 月至 年 月。
二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。
三、乙方按甲方的`培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,辅导学生活动。
四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。
五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
八、本合同由聘用单位(白塔岭小学)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合同范本12
甲方：
乙方：身份证号码 ：
1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2 、本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的`各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。
7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
签订日期：年月 日 签订日期：年 月 日
用工合同范本13
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 劳动合同期限
一、本合同期限为三年，自20xx年3月15日起至20xx年3月15日止。
二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。
第四条 社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的'有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条 劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和..市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条 本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决。协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和xx市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合同范本14
甲方：
乙方： 身份证号：
一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行：
甲方聘用乙方到濮阳合盛美容养生从事美容美体服务工作，期限为自 年 月 日至年 月 日（学员学习期间扣发十五天工资，另加300元作为押金）美容师扣发十天工资作为押金，合同期满如数退还。
二、学员上手后第一个月底薪为800元，第二个月可根据其表现申请加薪100至150元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得现金200元的奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。员工外出培训学习，所有费用自己承担。
三、员工订一年合同待遇：外出培训学习，所有费用自己承担。员工订两年合同的'待遇：合同期满后公司补助6000元。外出培训学习，所有费用由公司承担。
员工订三年以上合同待遇：外出培训学习，所有费用由公司承担。外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助8000-10000元。
四 、双方责任： （一）甲方责任：
1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。 2、甲方应提供服务的环境和条件。
3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。 4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，并不退还压金。
（二）乙方责任：
1、乙方必须遵守店规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。
2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可根据情况安排倒休。
3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。
4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。
5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。
五、 甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。
六、合同期满：
如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。
七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。
工资待遇
甲方： 乙方：
法人： 身份证号：
电话： 电话：
日期： 日期：
用工合同范本15
甲方（用人单位）：
单位地址：
单位法定代表人
联系方式：
乙方（员工）：
联系方式：
户口所在地：
通讯地址及邮编：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
一、劳动合同期限
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
（二）本合同自双方签署后生效。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。
（二）甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点做变更。
（三）如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。
三、工作时间和休息休假
（一）乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。
（二）乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。
（三）乙方每周的休息日为________天。
四、劳动报酬
（一）甲方每月_____日前以货币形式足额支付乙方工资，试用期每月工资为人民币________元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资为人民币________元。
（二）甲方可根据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。
（三）奖金及福利津贴制度公司另行规定。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按国家和_______市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_______有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_______的有关规定执行。
（四）乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和北京市有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律
（一）甲方应根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
（二）乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，给予必要的'纪律处分，直至解除本合同。
七、商业秘密保护
（一）乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方的书面同意不得向第三方（包括新闻界人士）公开和披露任何商业秘密信息或以其他方式使用商业秘密信息。
（二）本条规定的保密义务的效力至本条规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。
八、劳动合同的变更、解除、终止
（一）经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、以欺诈手段订立本协议的；
3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、不能胜任协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8、协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成新的协议的。
（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除协议：
1、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
2、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（四）乙方解除劳动合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方。
九、违约责任
（一）如果甲方违反本合同或法律法规，给乙方造成损失的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》等法律规定赔偿乙方。
（二）乙方违反本合同或法律法规，给甲方造成损失的，乙方应赔偿给甲方带来的一切损失。
十、劳动争议处理
因履行本协议发生的劳动争议，双方首先协商解决。当事人也可以向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）:
签署时间：________年____月____日
乙方（签字）：
签署时间：________年____月____日
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