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宠物店劳动合同

时间:2024-03-27 16:45:13 合同 我要投稿
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宠物店劳动合同

  随着法律观念的深入人心,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编为大家整理的宠物店劳动合同,欢迎大家分享。

宠物店劳动合同

宠物店劳动合同1

  甲方:

  乙方:

  依据中华人民共和国劳动法?及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。

  一﹑合同期限

  1 有固定期限:

  合同自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  2 无固定期限:

  合同自 年 月 日起覆行。

  二﹑工作内容

  1 甲方安排乙方从事_________工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。

  三﹑工作时间

  每天12小时,半月轮班,无固定休息日.

  四﹑劳动报酬

  1 乙方在试用期内工资,经双方商定为每月___元。

  2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完 成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资___元(已含加班费).伙食补贴__元. 甲方于次月_25_日发放工资。

  五﹑解除﹑终止劳动合同的条件

  1 经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。

  2 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。

  (1).在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;

  (3).严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;

  (4).被依法追究刑事责任的;

  (5).乙方不能从事由甲方安排工作的;

  3 乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。

  4 有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:

  (1).在试用期内:

  (2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;

  (3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

  (4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.

  5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止. 六﹑违反劳动合同的.责任

  1甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);

  2乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任. 七﹑本合同一式二份,甲﹑乙双方各执一份。

  甲方(签名):

  盖章:

  乙方(签名):

  年 月 日

宠物店劳动合同2

  甲方:________________

  乙方:________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条、本合同为______________期限劳动合同。

  二、工作内容

  第二条、乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位______(工种)工作。

  第三条、乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条、甲方安排乙方执行八小时工时制度。

  第五条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

  第六条、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  四、劳动报酬

  第七条、甲方每月以货币形式支付乙方工资。

  第八条、甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。

  第九条、有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

  (一)甲乙双方协商一致的。

  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

  第十条、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的'。

  (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

  第十一条、有下列情形之一的,甲方解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

  (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

  五、当事人约定的其他内容

  第十二条、甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的。

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

  4、被依法追究刑事责任的。

  有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的。

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  六、违约责任

  1、在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。

  2、甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

  乙方应遵守如下规定:乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

  七、劳动争议处理及其它

  第十三条、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  第十四条、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十五条、本合同一式________份,甲乙双方各执一份。

  甲方:________________(公章)

  日期:________________________

  乙方:________________(签字或盖章)

  日期:________________________

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