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标准版解除劳动合同协议书
在充满活力，日益开放的今天，协议使用的频率越来越高，签订协议可以保护当事人的合法权益。写协议需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的标准版解除劳动合同协议书，欢迎大家分享。
甲方（用人单位）：____________
法定代表人：____________
负责人：____________
联系电话：_________
联系地址：_________
乙方（劳动者）：____________
性别：____________
民族：____________
文化程度：____________
身份证件名称：____________
证件号码：_________
户籍地址：_________
邮政编码：____________
通讯地址：_________
邮政编码：____________
固定电话：_________
手机：____________
电子邮箱：____________
紧急联系人：____________
联系方式：____________
本单位起始工作年限：____________
甲乙双方于__年______月______日签订劳动合同，合同期至__年______月______日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
第一条（方）因原因，要求提前解除与（方）的劳动合同。经协商，双方同意自__年______月______日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条 甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥元（大写：人民币。）
第三条 社保、公积金缴交至__年______月止。
第四条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
第五条 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。
第七条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
第八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______
法定代表人：____________
______年______月______日
乙方（签字）：____________
______年______月______日
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