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宁夏短期用工劳动合同范本
随着人们法律观念的日益增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的宁夏短期用工劳动合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方（用人单位）：____________
名称：___________
经济类型经济类型：___________
法定代表人（单位负责人）电话：___________
地址：___________
乙方（劳动者）：____________
姓名：___________
性别：___________
______年龄
文化程度：___________
身份证号码：___________就业证号码：___________
住址：___________市（县）___________街___________巷（乡）___________号（村）
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1、自__年______月______日起至__年______月______日止或工作（工程）结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任职务___________（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产___________（工作）任务，具体生产（工作）任务为：___________
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月___________日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行；
1、实行计时工资制，乙方完成生产___________（工作）任务，每日工____元，每月工____元；
2、实行计件工资制，具体标准为___________
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）：___________（法定代表人）
（单位负责人）（签章）：___________
______年______月______日
乙方（签章）：____________
______年______月______日
鉴证机关（章）：___________鉴证人（签章）：____________
______年______月______日
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