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公司临时岗位工作用工合同书

时间:2024-05-14 07:49:18 合同 我要投稿
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公司临时岗位工作用工合同书

  在人们愈发重视契约的社会中,合同出现的次数越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编精心整理的公司临时岗位工作用工合同书,欢迎大家分享。

公司临时岗位工作用工合同书

公司临时岗位工作用工合同书1

  供货方:

  购货方:(以下简称乙方)

  甲方与乙方进行商品交易的任何相关程序为达到双方平等,互利,合法,公平的交易原则,经双方友好协商,签署如下协议:

  一、合作关系

  甲、乙双方自协议签订日起形成供需合作伙伴关系:

  1、甲方必须向乙方提供“营业执照”“卫生许可证”等相关有效证件附件;

  2、甲方必须按时、保质、保量、保标准进行供货。注(乙方向甲方提供供货标准单及验货标准单);

  3、甲方提供的商品须经乙方指定验收人员进行验收,验收合格方可交乙方使用;

  4、甲方提供本人身份证复印件。

  二、价格核定的方法:

  甲、乙双方每月进行四次价格核定,以甲方每月报价及乙方市场询价在同质同量品种中性价格协商为准。

  三、货款结算方式

  甲乙双方确定以月方式结算。

  四、违约责任处理约定:

  1、由于甲方供应的.商品给乙方造成重大事故和经济损失,乙方将追究甲方法律及经济责任;

  2、在约定的时间内甲方供应不及时所造成的产品加工不及时和客人投拆由甲方承担并补偿损失。

  3、乙方有责任根据库房存量提前一周通知甲方做好供货准备,如乙方特殊情况而未能在一周内通知甲方供货将甲方货存而定。甲方无责任。

  4、甲方所供产品,必须符合产品质量标准,如出现在规定的保质期内,由于质量的不稳定所造成的浪费由甲方无条件退货或换货。

  5、甲方必须严格按协议执行,如有违上述原则乙方有友取消甲方供货资格,即时终止合同。

  6、乙方应在甲方保质保量供货的前提下,按时支付甲方全额货款,否则,甲方有权擅自终止合同,并全力追讨货款及拖欠货款日起计每日5%滞纳金。

  五、协议期限

  本合作期限自____年__月__日至____年__月__日止有效,有效期届满,双方本着真诚合作的态度及供需平衡情况,在本协议结束前,再行签定新协议书。

  六、本协议一式肆份,甲、乙双方各执一份备查,如有未尽事宜,协商解决。

  甲方:乙方:

  代表签字:代表签字:

  日期:____年__月__日日期:____年__月__日

公司临时岗位工作用工合同书2

  本授权委托书申明:我________(姓名)系________(公司名称)的`法定代表人,现授权委托我公司的________(姓名)为我公司代理人,以本公司的名义前来贵单位________(办理事件)。代理人在此过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我们均予以承认。

  代理人无转委托权。特此委托。

  代理人:________性别:________年龄:____单位:________

  部门:________职务:________代理人身份证号码:________________单位名称(盖章):

  法定代表人(签字):代理人(签字):

  日期:20__年4月14日

公司临时岗位工作用工合同书3

  甲方_______________

  乙方_______________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  甲方聘用乙方在甲方担任临时_______岗位工作。合同期限为______年,自______年______月______日至______年______月______日。

  二、乙方工作内容

  三、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理;负责支付乙方工资,每日______元。其它;

  四、乙方的权利与义务

  接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  享受合同规定的工资待遇;

  在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  其他

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、连续旷工时间超过十五天或_______年内累计旷工时间超过三十天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

  乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的`;

  2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

  3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

  4、符合国家规定其它条件的。

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

  合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以___、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  有下列情况之一,本合同自行终止:

  1、合同期限届满;

  2、合同期内乙方死亡;

  3、乙方按国家规定应征入伍的;

  4、法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式_____份,甲、乙双方各执一份。

  甲方_______________乙方_______________

  ______年______月______日______年______月______日

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