建造师合同

时间：2024-05-31 08:23:10 合同我要投稿

建造师合同

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的建造师合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

建造师合同

建造师合同1

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　根据《民法典》.《中华人民共和国劳动法》及其相关法律.法规的规定，按照国家发展与改革委员会要求，做好甲方资质定位及乙方一级建造师的注册和登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议:

　　1.乙方同意作为一级建造师在甲方注册，甲方聘用乙方担任一级建造师职务，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益;由乙方盖章签认的有关工程建设资料等文件的法律责任由甲方承担。甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果由于甲方原因发生乙方的'一级建造师资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方赔付乙方________元;资格证、注册证吊销：甲方赔付乙方________元。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

　　2.一级建造师执业资格证书、注册证书及执业资格印章由乙方保管，甲方需在工程项目竣工文件上使用乙方的执业资格印章时，应告知乙方，乙方同意后方可使用。

　　3.甲方负责乙方完成一级建造师的39;初始注册，并提供注册所需要的相关资料和证明，以保证乙方的一级建造师初始注册成功。

　　4.乙方应配合甲方在企业资质年检和升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。

　　5.聘用的一级建造师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内，甲方按每年人民币________元整(________元)支付乙方基本工资，支付日期从________年____月起，以银行储蓄卡的形式，每年定期支付(日期为每年的____月____日)。如果甲方效益较好或其它原因应增加乙方基本工资，双方友好协商。

　　6.甲方需要乙方亲临施工项目现场指导，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费、通讯费由甲方承担。

　　7.在协议有效期内，乙方的注册(含续期注册)费用、继续教育费、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

　　8.在协议有效期内，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。

　　9.在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

　　(1)甲方不能按期支付工资;

　　(2)乙方初始注册不成功;

　　(3)甲方有其它违约行为。

　　10.本协议有效期，暂定为________年，自________年____月____日至________年____月____日止。协议到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期为一个注册期(________年)。如有异议，双方友好协商解除该协议，但主张解除方应提前_____个月通知对方。

　　11.协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件，不得无故刁难。

　　12.协议未尽事宜，由双方友好协商处理。

　　13.本协议壹式贰份，双方各持壹份，具同等效力，签字生效。

　　甲方：____________________(盖章)乙方：____________________(盖章)

　　法定代表人：______________(签字)法定代表人：______________(签字)

　　联系电话:______

建造师合同2

　　甲方：______

　　乙方：______

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。

　　若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　因甲方公司业务需要，为提高乙方的建筑专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议：

　　第一条培训项目

　　1、建筑工程;

　　2、公路工程;

　　3、通信与程;

　　4、铁路工程。

　　第二条培训时间及费用风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

　　要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

　　要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

　　要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　培训时间从________年____月____日至________年____月____日。

　　培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

　　第三条乙方的义务

　　1、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录;

　　2、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理;

　　3、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起____日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同。

　　第四条服务期风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。

　　另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的`培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　从合同签订之日起，至合同期满为止。

　　第五条工资及福利

　　1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元月;

　　2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇;

　　3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。

　　第六条违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金;

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

　　(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。

　　第七条协议生效此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(签章)：______乙方(签字)：______

　　法定代表人：______

　　签订日期________年____月____日

建造师合同3

　　甲方：______身份证号码：______

　　乙方：______身份证号码：______

　　因发展需要，甲方需聘用国家注册二级建造师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

　　一、注册聘用期：甲方聘用乙方的注册期限为壹年。

　　二、乙方应向甲方提供二级建造师执业资格合格证、毕业证书、身份证、乙方一寸二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。

　　在当日验证完成双方签定本合同后，甲方即付给乙方元整，并报销原返程车旅费。乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还。第二年若甲方继续聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。

　　乙方姓名:开户行:银行帐号：______。

　　三、甲方办理注册期限为50个工作日，超过50个工作日视同注册成功，必须付给上述款项;若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件。若是甲方单位原因导致乙方不能完成注册的，则退还首付款的50%。

　　四、聘用期间，若国家开通对建造师继续教育，乙方在聘用期内的继续教育均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方应提前与乙方协商，报销原返程车旅费、食宿费。

　　五、完成注册后，乙方只作为甲方资质升级和年检之用，乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥善保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件、印章等，乙方应及时配合提供，不得延误。

　　若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经乙方书面同意后，方可使用，并付给相应报酬或津贴。如甲方不经乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承担。

　　六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续;甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。

　　七、解聘：乙方必须在聘用合同的壹年期满后，才可转注，在合同期满时，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，也应提前30天通知甲方说明具体情况，并应退还已收的辞聘后期间的薪资，且甲方不再负担其再教育学习费用。甲方要求提前解聘的.，则应支付剩余期间的薪资。

　　八、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。

　　九、违约责任：

　　甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方应向乙方赔偿因此延期的薪金，且由甲方办理转注手续，直至乙方能转注为止。

　　如果由于甲方原因发生乙方的证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，金额如下：若资格证、注册证丢失，甲方负责补办,如造成经济损失由甲方进行赔偿;由于大学文凭无法补办，若丢失损毁，甲方应赔付乙方伍万元整;如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。

　　十、本合同所指薪资均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。

　　十一、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。

　　十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

　　甲方:______乙方:______

　　代表人：______电话：______

　　___年___月___日___年___月___日

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