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教练聘用合同协议

时间:2024-06-01 07:14:07 合同 我要投稿

教练聘用合同协议范本模板

  在不断进步的社会中,协议使用的情况越来越多,签订协议可解决或预防不必要的纠纷。协议到底怎么写才合适呢?下面是小编整理的教练聘用合同协议范本模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。

教练聘用合同协议范本模板

  甲方(聘用单位):______________________________(以下简称甲方)

  乙方(受聘人):______________________________ (以下简称乙方)

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1、合同有效期:

  (1)自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,合同期为__________年。合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前__________个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前__________个月书面通知对方。

  第二条 工作岗位

  1、甲方安排乙方从事____________________工作。

  2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。

  第三条 工作条件和劳动保护

  1、甲方实行每周日工作及寒暑假期工作,每天工作时间不超过__________小时。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

  4、乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

  第四条 工作报酬

  1、经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练,每月工资为______________________________,每月发工资时间为次月的__________号。

  2、甲方包食宿,如乙方自理食宿,具体情况双方可另行约定相关费用补助。

  第五条 工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

  第六条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满__________个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  A、在合同期内教学能力得不到有效提高,永不进步的;

  B、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  C、故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的;

  D、教育接待学生不周,经教育不改的;

  E、品行不良,侮辱学生,影响恶劣的;

  F、严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  G、被依法追究刑事责任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前__________天以书面形式通知受聘人。

  A、乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

  B、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  C、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  D、乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  A、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

  B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  C、法律、法规规定的其他情形。

  8、乙方要求解除聘用合同,应当提前__________天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

  第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

  1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于__________个月工资的经济补偿。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于__________个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

  3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任。

  4、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡由甲方出资进行培训的费用,乙方应按规定赔偿培训费。

  5、聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。即给对方补偿__________个月当月的工资。

  6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第八条 其它事项

  1、本合同一式__________份,甲方__________份,乙方__________份,经甲、乙双方签字后生效。

  2、本合同的未及事项,按国家有关规定执行。

  3、双方认为需要规定的其他事项。

  甲方(盖章): ________________乙方(盖章):__________

  甲方代表(签字):__________乙方(签字):__________

  __________年__________月__________日

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