医院劳务合同

医院劳务合同

　　在不断进步的社会中，合同的类型越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家收集的医院劳务合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院劳务合同1

　　甲方（雇主）：

　　代表：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　乙方（雇员）：

　　身份证号码：

　　住址：

　　电话：

　　根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期

　　合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　二、工作内容

　　甲方聘用乙方在医院______岗位从事______工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

　　三、甲方责任

　　1、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

　　2、按时支付乙方劳动报酬和福利奖金。

　　3、为乙方提供诊室，诊疗器具等辅助材料。

　　四、乙方责任

　　1、根据甲方医院的规章和诊疗规范进行诊疗活动。

　　2、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

　　3、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。

　　4、不得私自收取病人礼物或红包等物品。

　　五、劳务报酬

　　1、聘用期间基本工资为______元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为______元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

　　2、每月工资于_______日汇入乙方账号，乙方账号为：____________________。

　　六、社会保险

　　甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

　　七、合同续订、变更、解除及其他

　　1、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　2、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的'保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

　　（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。

　　（3）违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

　　4、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。

　　5、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前______天以书面形式通知甲方。

　　6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

　　7、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。

　　八、违约责任

　　1、若一方发生违约行为，守约方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。

　　2、如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付______元的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。

　　九、争议解决

　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向______方所在地有管辖权的法院诉讼。

　　十、附则

　　1、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。

　　2、本合同一式______份，甲乙双方各持______份，经双方签字后生效。

　　甲方（盖章）：

　　代表（签字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（签字）：

　　_______年_______月_______日

医院劳务合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《民法通则》、《合同法》和有关规定，甲乙双方经_等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条乙方承担的劳务内容为：安徽省行政大厦卫生保洁

　　第二条本协议期限为年，于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。期满后经双方协商可续签协议。

　　第三条乙方按照本协议附件《劳务标准》规定的方式、要求为甲方提供劳务，《劳务标准》为本协议不可分割组成部分。

　　第四条为更好地履行本协议，乙方承诺在其提供劳务范围内不违反甲方的规章__，按时按质完成甲方交付的任务，甲方有__对乙方完成劳务情况进行检查、__、验收。

　　第五条甲方开始发薪日期为次月20日始，乙方试用期工资为_________元/月。试用期

　　满工资为_____________元/月。工资中所含（法定假日补助）（社保补贴）（法定假日补助）（商业意外险扣除）。甲乙双方约定：乙方各项保险事宜由个人自行办理。双方同意，甲方按照《劳务标准》相关规定对乙方所提供的劳务进行验收并统计乙方劳务报酬，甲方以现金形式支付劳务报酬。双方同意，甲方按照《劳务标准》相关规定对乙方所提供的劳务进行验收并统计乙方劳务报酬，甲方以现金形式支付劳务报酬。

　　第六条发生下列情形之一，本协议终止：

　　1、本协议期满的；

　　2、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的'；

　　3、本协议因以下情形__的：

　　（1）甲方因经营情况变化、调整等，有权提前一周通知乙方__本协议。

　　（2）乙方提出__协议，应至少提前一周；保洁员合同

　　（3）双方协商一致__协议。

　　第九条本协议终止后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十条乙方同意在本协议有效期间，因自身原因发生的医疗费用自理，未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。

　　第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方协商解决。

　　第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方签字并盖章、乙方签字后生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　______年______月____日______年______月____日

医院劳务合同3

　　聘用单位(以下简称甲方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　受聘人(以下简称乙方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　兹有聘用单位(甲方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx决定聘用乙方(受聘人)：xxxxxxxxxxxxxxxx从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自xxxxx年xxx月xxx日至xxxxx年xxx月xxx日止，聘期xxx年，其中含试用期自xxxxx年xxx月xxx日至xxxxx年xxx月xxx日止，共xxx月。

　　聘期满前xxx月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、薪资待遇与奖惩

　　1、试用期月薪资为：医生xxxxx元、护士xxxxx元、技师xxxxx元、其他xxxxx元。

　　2、正式聘用期月薪资为：医生xxxxx元、护士xxxxx元、技师xxxxx元、其他xxxxx元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除xxxxx元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　　5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度 及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前xxx天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同

　　时应提前xxx天通知乙方，并于解聘之后xxx天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。

　　此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的`权力与义务

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前xxx天通知甲方，作好各方面交接工作。

　　聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前xxx天通知甲方并作好各项交接工作，交接后xxx日内领取相应薪资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应薪资。

　　未经同意自行休息者，xxx天以内按旷工对待，超过xxx天甲方有权单方面解聘，当月薪资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止

　　1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前xxx月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议

　　1、具体程序为：

　　(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议

　　(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可

　　(3)院务会讨论决定试用或聘用

　　(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　(5)甲方具体部门负责人与乙方商定薪资标准并签字认可

　　(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，

　　其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执xxx份。

　　八、合同争议

　　未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、合同留存

　　本合同xxx式xxx份，甲方具体部门、乙、丙xxx方，甲方人事处各xxx份(无丙方时为xxx式xxx份)。

　　甲方负责人(签章)：xxxxxxxxxx

　　xxxxx年xxx月xxx日

　　具体应聘部门负责人：xxxxxxxx

　　xxxxx年xxx月xxx日

医院劳务合同4

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位》）的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：因乙方的过失给甲方造成经济损失的；乙方违反公司管理__的；双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与__

　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以__。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以__本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以__劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被__追究刑事责任的。

　　五、双方约定的`其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时__本合同，并且不给予经济补偿。

　　（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自。

　　（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权__或终止本合同。

　　（六）本合同到__日期时，乙方应按照《________________有限公司》中的离职__办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：____________

　　乙方（签字）：____________

　　签订日期：________________

医院劳务合同5

　　甲方（用人单位）名称:__________________________________

　　地址:县迁陵镇码头路__________________________________

　　法定代表人（委托代理人）:______________________________

　　主要负责人（委托代理人）:________________________

　　乙方(劳动者)姓名:______________________________________

　　性别:______________________________________

　　出生年月:______________________________________

　　家庭住址:______________________________________

　　居民身份证号码:______________________________________

　　鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　第一条、本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止，合同期限为年。

　　二、工作内容

　　第二条、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______岗位（工种）工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条、本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在甲方，即保靖酉水医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

　　第四条、乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。

　　第五条、乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条、第四条、

　　第六条、约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　三、休息休假

　　第七条、鉴于医疗机构的特殊性，乙方每周休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条、甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第九条、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　第十条、甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。

　　五、劳动报酬

　　第十一条、甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的.工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。，第十二条、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。遇节假日顺延.

　　第十三条、乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　六、福利待遇

　　第十四条、甲乙双方约定，甲方确认乙方优秀并在甲方工作3年以上按国家政策购买养老保险，医疗保险和工伤保险，个人缴钠部分和个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴,保险期限与本协议期限相同。

　　七、劳动纪律和规章制度

　　第十五条、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第十六条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十七条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本协议。

　　第十八条、乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院职工不准相互之间问询各自工资收入，一经发现扣发下月劳务费。

　　八、劳务协议的变更、解除、终止、续订

　　第十九条、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　第二十条、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第二十一条、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；

　　4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的；

　　5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第二十二条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十三条、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。

　　第二十四条、本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第二十五条、本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

　　九、劳动争议处理

　　第二十六条、因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着平等协商的原则进行调解；不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第二十七条、本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。

　　第二十八条、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　第二十九条、甲方为乙方提供专项培训，对其重点培养，乙方必须与甲方约定服务期限，服务时间不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未满培训合同约定服务年限的.必须按医院相关规定.在培训期间工资和培训费的1.5倍进行违约金赔偿.第二十九条，本合同未尽事宜，依照国家法律法规相关规定，法律没有规定的，双方协商解决。

　　甲方（公章）：______________________________

　　法定代表人（签字或盖章）：______________________________

　　主要负责人（签字或盖章）：______________________________

　　乙方（签字或盖章）：______________________________

　　签订日期：____年____月____日

医院劳务合同6

　　甲方(用人单位):xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方(受聘人):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同 。

　　一、合同 有效期:合同期限为xxx年,自xxxxx年xxx月xxx日起至xxxxx年xxx月xxx日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为xxxxx元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第xxx年岗位津贴为xxxxx元/月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

　　二、合同期满前xxx个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同 。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前xxx个月书面通知对方。

　　三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合 考虑安排和调整乙方的工作岗位。

　　四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的'任何纠纷导致的后果由其本人负责。

　　六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。

　　七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。

　　八、聘用期第月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

　　九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 ,但应提前xxx天以书面形式通知乙方(受聘人):

　　1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作,也不愿意从事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

　　3、聘用合同 订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同 达成协议的。

　　十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 :

　　1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。

　　2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。

　　3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。

　　十二、乙方如辞聘应提前xxx天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。

　　十三、甲方未按合同 约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同 。但应提前xxx天以书面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人单位未按照聘用合同 的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同 的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

　　十五、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同 规定的义务,任何一方不得随意变更合同 。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同 继续有效。

　　十六、因不可抗力因素,致使本合同 无法履行时,本合同 自行终止,双方互不追究责任。

　　十七、本合同xxx式xxx份,甲乙双方各持xxx份,经双方签字后生效。

　　甲方(盖章) xxxxxxxxxxxxxxx 乙方(签字)xxxxxxxxxxxxxxx

　　签约时间: xxxxx年xxx月xxx日 签约时间: xxxxx年xxx月xxx日

医院劳务合同7

　　甲方：___________中医院（以下简称中医院）

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　根据中华人民共和国有关法律，在自愿、平等协商一致的基础上，甲方委托乙方向__________市中医院提供清洁服务并订立本合同。

　　一、保洁服务范围

　　1、乙方向甲方提供专业清洁服务，服务范围包括但不限于对中医院之日常保洁服务，外墙及屋顶清洗服务室内有偿保洁服务、其它力能所及的服务及虫控消杀服务等；

　　2、乙方须按照标书内的清洁服务内容及标准，为中医院提供专业清洁服务；

　　3、乙方须按照规定之时间及员工人数，安排足够人员为中医院提供专业清洁服务。

　　二、甲方权利和义务

　　1、安排专人负责联系、协调、监督及检查乙方的工作；

　　2、负责提供乙方工作所需之水电供应；

　　3、提供乙方一处或多处共计不少于________平方米之房间存放机器及物料；

　　4、提供乙方一处或多处不少于________平方米之房间作为乙方员工的更衣间；

　　5、提供一部电话给予乙方负责人以保持联络、话费自理，电话损坏需赔偿；

　　6、甲方有权根据乙方员工之表现要求乙方更换人员；

　　7、甲方有权随时抽查乙方的`工作，并对不符合标准的地方要求乙方重做；

　　8、甲方有权进入及抽查乙方所占用之房间；

　　9、甲方若发现乙方未能提供规定指定之员工人数，甲方有权扣除该缺席员工之当日薪金；

　　10、甲方若发现乙方在当日未做某些项目或乙方重做后依然低于要求水平，经甲方书面警告后，甲方有权扣除乙方该项目收费或按有关比例之收费，并可将此项工作交予第三者执行，涉及之款项差额由乙方负责；

　　11、甲方有权提出工作中的技术问题并要求乙方整改；如乙方的日常保洁范围增加时，甲方应及时调整乙方的日常保洁人数，并受本合同约束；

　　12、在涉及到日常保洁之外的服务时，甲方应优先选择乙方；甲方有权处理及决定于本合同未定事宜；甲方对于乙方提供的保洁用品，包括：工具、清洁剂等不能满足甲方要求时，可要求乙方进行更换。

　　三、乙方权利及义务

　　1、负责安排专业人员管理清洁工作，确保质量；

　　2、提供给甲方确认的统一制服并佩戴规定的徽章；

　　3、负责其员工之一切纪律及行为；

　　4、乙方员工须遵守由甲方订定之制度及规则，并接受甲方培训；

　　5、由乙方提供日常保洁用具，并将工具清单、所用清洁、保养等溶剂的清单品牌提供给甲方；

　　6、负责员工各种技能培训、安全、内保、防火和知识教育；

　　7、负责支付其员工之一切薪金、福利、津贴等；

　　8、乙方需于工作时间佩戴规定的徽章；

　　9、因乙方原因所造成甲方财物损失，由乙方负责赔偿；

　　10、乙方于所负责区域内发现任何设备故障，消防或治安等问题时须及时通知甲方；

　　11、乙方负责医院内废品收集工作，可通知甲方合作单位进行回收、甲、乙双方对等享有废品所得款项；

　　12、乙方每月首日提供甲方当月清洁安排及员工明细表，列明岗位、姓名、班次及其他甲方指定资料；

　　13、须于每日上午八时前或甲方其他指定时间，提供当日当值员工及清洁安排资料予以甲方；

　　14、乙方须于甲方提出要求时提供支援队伍于医院物业驻守及工作，支援队伍人数由甲方规定；

　　15、应考虑接纳甲方提出的工作技术建议。

　　四、付款方式

　　劳务承包费用按月结算，结算程序为：乙方于每月________日前向甲方提交上一个月服务的结算申请报告，包括合同范围内的工作内容（含专项清洁项目）及其它增加的服务项目，甲方对此确认后，在________个工作日内凭乙方开据的有效发票，以银行转账或支票的方式支付乙方的清洁服务费。

　　五、违约责任

　　服务过程中，如遇有争议问题，双方应以协商解决，协商无法达成协议，双方有权向甲方所在地的人民法院提出诉讼；如果甲方面提出终止此合约，则需提前三十天通知对方或由违约方赔偿对方一个月的服务费。

　　若乙方清洁服务水平不理想，甲方要求改善之后而情况没有完满解决，甲方有绝对权利单方面提前三十天通知乙方终止合约，再此情况下，甲方不用对乙方做出赔偿。

　　甲方（公司盖章）：

　　法定代表：

　　联系方式：

　　日期：________年_______月_______日

　　乙方：

　　联系方式：

　　日期：________年_______月_______日

医院劳务合同8

　　聘用单位(以下简称甲方)：____________________

　　受聘人(以下简称乙方)：______________________

　　兹有聘用单位(甲方)：__________________决定聘用乙方(受聘人)：________________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期___年，其中含试用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月。

　　聘期满前___月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、薪资待遇与奖惩

　　1、试用期月薪资为：医生_____元、护士_____元、技师_____元、其他_____元。

　　2、正式聘用期月薪资为：医生_____元、护士_____元、技师_____元、其他_____元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除_____元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　　5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的.用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前___天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同

　　时应提前___天通知乙方，并于解聘之后___天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。

　　此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权力与义务

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前___天通知甲方，作好各方面交接工作。

　　聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前___天通知甲方并作好各项交接工作，交接后___日内领取相应薪资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应薪资。

　　未经同意自行休息者，___天以内按旷工对待，超过___天甲方有权单方面解聘，当月薪资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止

　　1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前___月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议

　　1、具体程序为：

　　(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议

　　(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可

　　(3)院务会讨论决定试用或聘用

　　(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　(5)甲方具体部门负责人与乙方商定薪资标准并签字认可

　　(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，

　　其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执___份。

　　八、合同争议

　　未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、合同留存

　　本合同___式___份，甲方具体部门、乙、丙___方，甲方人事处各___份(无丙方时为___式___份)。

　　甲方负责人(签章)：__________

　　_____年___月___日

　　具体应聘部门负责人：________

　　_____年___月___日

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