村委会聘用合同

村委会聘用合同【共3篇】

　　在不断进步的社会中，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的村委会聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

村委会聘用合同1

　　甲方(聘用单位)：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　地址：_________________邮编：_________________

　　联系电话：_________________

　　乙方(受聘人员)：_________________

　　性别：_________________出生年月：_________________文化程度：_________________

　　身份证号码：_________________

　　家庭地址：_________________联系电话：_________________

　　根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为年，自20______年______月______日至20______年______月______日止。

　　二、聘用岗位及职责要求

　　(一)甲方聘用乙方在从事村便民中心专职工作者岗位的工作。乙方为临时身份人员。

　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：_________________

　　(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　(四)在聘期内，甲方负责乙方的日常管理、业务培训和思想政治工作，并对其思想、工作等表现情况实施考核和奖励。考核材料于每年底送档案管理部门归档备查。

　　三、岗位纪律

　　(一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告或告知乙方，作为履行本合同的依据。

　　(二)甲方有权按照岗位职责，建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四、工资福利和社会保险待遇

　　乙方合同期内的工资、福利、劳动保险、劳动保护等，由甲方。

　　五、聘用合同的变更

　　(一)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化

　　的，应当依法变更本合同的相关内容。

　　(二)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。

　　六、聘用合同的解除

　　(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：_________________

　　1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

　　2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

　　5、被判处拘役以上刑罚处罚或者被劳动教养的;

　　(三)乙方有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：_________________

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。

　　(四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：_________________

　　1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

　　4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

　　5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

　　6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

　　(五)有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：_________________

　　1、被录用、选调为公务员或招聘为企事业单位工作人员的;

　　2、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

　　(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

　　(七)本合同解除后，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向

　　其支付经济补偿的情况按国家有关规定执行。

　　(八)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续。

　　七、聘用合同的终止

　　(一)有以下情形之一的，本合同即行终止：_________________

　　1、本合同期限届满;

　　2、法律、法规规定的其它合同终止条件出现的。

　　(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。

　　八、聘用合同的'续签

　　本合同期满前，乙方考核合格，经双方协商一致可续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。

　　九、违反聘用合同的责任

　　(一)甲方违约责任

　　1、甲方有以下情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：_________________

　　(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

　　(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。

　　2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

　　(二)乙方违约责任

　　1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费。

　　2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

　　3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

　　(三)双方约定的其他违约责任条款：_________________

　　十、争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

　　十一、甲乙双方约定的其他事项

　　甲方(盖章) ___________

　　法定代表人(签章) ___________

　　乙方(签章) ___________

　　____年_____月_____日

村委会聘用合同2

　　聘用单位：________________(以下简称甲方)

　　受聘人员：________________(以下简称乙方)

　　甲方因工作需要，聘用乙方从事工作。经双方协商，一致同意签订本合同共同遵守。

　　第一条、聘用条件

　　1、甲方聘用(任)乙方，乙方同意接受甲方聘用(任)，承担________________工作。

　　2、合同期限壹年：________________从________年____月____日至________年____月____日止。

　　3、乙方被甲方聘用，甲方根据乙方全年的工作业绩进行考核确定乙方的工资待遇。每月工资的发放采取先按元/月进行预支的方式。

　　第二条、双方义务

　　1、甲方义务

　　①、甲方建立工作规范和劳动安全管理制度。

　　②、甲方应按本合同明确的工资标准在每月3日前支付乙方上月的工资。并从签订合同之日起依法为乙方购买社会保险，已由所属职能部门购买了社会保险的受聘人员不再重复购买。

　　2、乙方义务

　　①、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从村委会的领导和分配，积极工作，保证完成规定的各项任务；

　　②、乙方不得作出损害甲方形象、信誉或业务的行为；

　　③、乙方不得携出或使用甲方的钱款或财产作私人用途；

　　④、乙方违反劳动纪律、工作章程、或不履行合同，给甲方造成经济或其它损失的，应赔偿甲方的实际损失。

　　⑤、因乙方违规操作造成的安全事故责任由乙方自行负责。

　　第三条、合同的解除

　　1、有下列情形之一的，甲方有权解除本合同；

　　①、乙方严重违反甲方制定的劳动纪律及有关规章制度；

　　②、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

　　③、乙方不能胜任工作，经过甲方多次指出，仍不能胜任工作的；

　　④、因不可抗力原因，致使本合同无法履行的.；

　　⑤、根据甲方工作需要，甲方认为有必要解除聘用合同的。

　　⑥、对拒不履行村民义务、违反了村规民约的工作人员，甲方可立即解除其聘用合同。

　　2、甲乙双方任何一方要求解除本合同，必须提前15天以书面形式通知对方。乙方离职前，必须继续履行本合同第二条第2款规定之义务，办理好离职和工作移交手续；甲方应在乙方办理好有关移交后，及时和乙方结清该合同中明确的应付工资和相关待遇，合同解除后，所有的工资及相关福利待遇自行终止。

　　第四条、双方约定的其他事项

　　1、合同期满，根据甲方工作需要确定是否续签聘用合同。

　　2、合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充合同。

　　第五条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方盖章：________________

　　法定代表人签字：________________

　　乙方签字：________________

　　身份证号：________________

　　联系电话：________________

　　________年____月____日

村委会聘用合同3

　　甲方：xxx项目部（用人单位）。

　　乙方：___________。

　　为保证项目部的安全，防止偷盗事件发生，经研究决定聘用乙方为门卫值班人员。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

　　一、本协议期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、双方权利及义务：

　　1、甲方权利及义务：

　　1）甲方向乙方免费提供食宿等日常生活条件。

　　2）甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

　　2、乙方权利及义务：

　　1）乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆，项目部大门晚11点落锁。

　　2）因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的.工作安排和调配。

　　3）乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。

　　4）乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到项目部院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗。

　　5）乙方同时负责项目部院内及厕所的卫生打扫。

　　6）乙方不得同意外来人员到甲方餐厅打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等。

　　7）乙方不准在项目部院内和值班室内组织、参与打牌、麻将等赌博等非法活动。

　　8）乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员。

　　三、劳动报酬：

　　甲方每月向乙方支付工资人民币xx元。甲方应按时支付工资。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。社会保险费（包含个人和企业应缴部分）也包含在确定的劳动报酬中，由乙方自行缴纳，当月劳动报酬为税前工资。

　　四、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议。若任何一方终止或解除本协议，乙方均应在甲方指定时间和地点办理交接手续，将工作过程中形成的与甲方有关的财产、资料全部交付给甲方。否则，给甲方造成损失的，乙方应当承担全部赔偿责任。

　　五、本协议签字盖章后即生效。协议一式叁份，除甲、乙双方各执壹份外，上报市政事业部壹份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年2月15日

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