招聘合同

[荐]招聘合同

　　现今社会公众的法律意识不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编帮大家整理的招聘合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

招聘合同1

　　用人单位（甲方）：

　　地址：

　　组织机构代码证书：

　　单位联系电话：

　　被招聘人（乙方）：

　　身份证号：

　　甲方因工作需要，同意招聘乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商，同意订立本协议。

　　一、合同期限

　　试用期为一年，试用合格者，经阿合奇县党委、政府同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利和义务。

　　乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。

　　二、工作任务

　　乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。

　　三、劳动纪律

　　乙方应当自觉遵守国家和自治区规定的有关劳动法律法规，医疗卫生从业法律规定及甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方实行国家事业单位工作作息制度，享受国家法定节假日，加班补助按甲方职工同等待遇。

　　2、在试用期，乙方工资为2600-3500元/月，试用期满经考核合格后享受国家事业单位编制内招录工作人员同等待遇。

　　3、试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议

　　1、乙方试用期不符合录用条件的。（严重违反甲方规章、身体条件达不到要求、考核不合格）

　　2、乙方被判刑、送劳动教养，以及贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

　　3、乙方提供虚假资料、证明、以骗取甲方信任的。

　　4、乙方不能胜任工作的`。

　　六、协议期满《劳动合同》的签订

　　1、试用期满经考核合格后，办理招录手续，乙方需与甲方签订五年期的《劳动合同》。

　　2、合同期内不得提出调动，如执意调动，甲方报卫生局、人事局取消事业单位编制内招录工作人员资格和手续，并缴纳违约处罚金2-5万元。

　　七、协议解除

　　在试用期内，双方应该在15天前以书面通知对方。

　　八、本协议未尽事宜，有双方协商确定。

　　九、本协议一式两份，甲乙双方各保留一份。

　　甲方（盖章）：

　　代表：（签名）

　　联系电话：

　　__年__月__日

　　乙方（签字）:

　　联系电话：

　　__年__月__日

招聘合同2

　　委托方：____________________________________(以下简称甲方)

　　受托方：杭州仁本人力资源服务有限公司 (以下简称乙方)

　　甲方因企业发展需要，委托乙方招聘有关职位的所需人才。经平等友好协商，甲乙双方达成如下协议：

　　一、 收费标准、收费程序、付款方式、面试费用

　　1、 乙方向甲方收取委托招聘服务费，每个成功推荐的人员单独结算，按以下标准收费：

　　①、 若录用的候选人年薪高于10万(含)，收费标准为候选人首年年薪的20%;

　　②、 若录用的候选人年薪低于￥10万元(不含)的，收费标准为￥贰万元/人。

　　(上述年薪是指在录用通知中写明的所有薪资内容，包括但不限于基本薪水+各种补贴+奖金+股票等)

　　2、甲方按以下规定的程序，向乙方支付委托招聘服务费：

　　①、 自本合同签署之日起5个工作日内，甲方须向乙方支付人民币 ￥5000 元作为预付金。

　　②、预付金计入甲方应付服务费用总额中，即甲方在支付服务费时应扣除已支付的预付金。如由于乙方未能在20个工作日内为甲方提供候选人，此时甲方提出取消招聘委托服务，乙方将该预付金的100 %退还给甲方。

　　③、乙方推荐的候选人在甲方录用上班之日起的15个工作日内，甲方将该职位委托招聘服务费的全部余额付给乙方。甲方未按合同约定向乙方支付服务费，每延迟一天应向乙方支付不少于未付金额1‰的滞纳金。

　　3、 付款方式：

　　①、甲方向乙方付款，用现金、或支票转帐 / 汇款。

　　②、 乙方开户银行：杭州银行下沙开发区支行

　　开户名称：杭州仁本人力资源服务有限公司

　　银行帐号：77908100038321

　　4、 面试费用：如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如甲方承担应事先征得甲方同意，费用可以通过乙方转交候选人。

　　二、 甲方的权利和义务

　　1、 应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。

　　2、 应向乙方提供所招聘职位的详细信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准;保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐的候选人独自决定是否录用。

　　3、对乙方所提供的候选人信息不得转递任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外)，不做转换推荐，否则视为该被推荐人已被甲方录用。

　　4、 在被推荐的候选人正式录用前，为其保密。

　　5、应通知乙方被录用的候选人上班日期，并及时向乙方提供的录用确认函。

　　6、发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料一个工作日内提出声明，否则应被视为获得甲方的认可。

　　7、 按本合同第一条款约定向乙方支付委托招聘服务费。

　　8、 在双方合作期限内，如甲方欲雇佣乙方员工，需事先征得乙方同意并需支付与该雇员当年任务额匹配的费用。

　　三、 乙方的权利和义务

　　1、有权利依据甲方的要求独立开展工作。

　　2、应根据甲方的要求，为甲方空缺职位提供合适人选，保证被推荐人的基本素质介绍符合甲方所提供信息的要求，乙方有义务保证所提供人选相关信息的真实性。

　　3、应在接到甲方的招聘职位信息后，指派专人或小组负责为甲方提供服务,每个职位向甲方提供可面试的被推荐人的报告。

　　4、应及时将访寻的情况，以及根据甲方要求而进行的访寻结果与甲方沟通，通告。

　　5、应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。

　　6、应根据甲方要求，安排甲方与被推荐人的面试事宜。

　　7、 有权利依据本合同第一条款的约定向甲方收取服务费用。

　　8、对甲方所提供的各种工作资料、招聘信息及基本情况资料严格保密，未经甲方允许，不将其对外泄露。

　　四、 双方保证条款：

　　1、若被甲方所聘用的候选人在试用期内与甲方解除劳动合同(解除合同的原因包括但不限于：甲方认为其不胜任本职工作，或其违反法律法规及甲方的管理规定，或其本人辞职)， 甲方必须在与候选人解除劳动合同之日起十个工作日内以书面形式将该情况通知乙方;乙方自接到甲方书面通知之日起两个月内，应就该职位向甲方无偿推荐其他候选人上岗。如后推荐成功的候选人年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额。

　　2、被甲方录用上岗的`候选人在试用期内，由于甲方未履行或未完全履行甲方对候选人的承诺(包括：工作条件、薪酬、福利待遇等各方面的事先约定条件)，或者由于甲方的原因未能与其签订劳动合同导致候选人离开，则乙方不提供无偿推荐其他候选人给甲方挑选的服务。

　　3、乙方推荐的候选人即使当时没有被甲方录用，而在其被推荐后之两年内被录用的，甲方同意视此为乙方推荐成功，按本合同的收费标准规定应向乙方一次性缴纳该候选人相关职位的全部委托招聘服务费。

　　4、 如推荐的候选人的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、分公司、代表处及办事机构等，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应按本合同收费标准规定向乙方支付相关职位的全部委托招聘服务费。

　　5、在双方合作关系期间，除非乙方从甲方获取书面正式许可，否则乙方不得在任何情况下以任何形式以工作机会或雇佣关系等信息主动接触和雇佣甲方职员。否则，甲方有权立即终止合同。

　　6、甲方未经乙方书面同意，不得以任何方式私下与被推荐人联系或达成任何有损乙方利益的约定;否则，以甲方违约处理;乙方有权终止本合同，并向甲方收取相当于此岗位的总服务费2倍的违约金。

　　六、 本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决，如有争议，任何一方可向有关部门申请仲裁。 本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，本合同自甲、乙双方签字盖章，乙方收到甲方预付款后即生效。

　　七、 本合同有效期两年，于 年 月 日至年 月 日止。合同到期后，如双方未提出异议则本合同有效期自动延长一年。

　　八、 在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。

　　九、 本合同司法履行地在杭州。

　　甲方(盖章)： _________________________

　　乙方(盖章)：

　　甲方代表： _________________________

　　乙方代表： _________________________

　　甲方地址： __________________________

　　乙方地址：

招聘合同3

　　甲方：（委托方） 乙方：（招聘方）

　　甲方与乙方依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商达成如下协议：

　　第一条 委托内容

　　1、甲方授权乙方招聘具备相关要求的实习生（以下简称“招聘人员”），并负责管理、培训、考核招聘人员；

　　2、乙方按照甲方的招聘要求进行招聘，将符合条件的人员介绍给甲方进行面试并选择合适人员；

　　3、甲方负责提供招聘所需费用和招聘所需的相关资料。

　　第二条 招聘要求

　　1、招聘人员的专业、学历、能力要求应符合甲方的要求；

　　2、招聘人员应该是未受到任何处罚和纪律处分的人员；

　　3、甲方会根据不同情况和不同岗位对招聘人员的其他要求进行详细说明。

　　第三条 薪资待遇

　　1、招聘人员的薪资待遇由甲方与招聘人员自行协商确定，但应该在符合相关法规的基础上确定；

　　2、招聘人员的其他福利待遇也按照甲方的规定进行发放和管理。

　　第四条 合同签订及期限

　　1、招聘人员一旦通过甲方的'面试，乙方应该根据会同甲方的要求，将招聘人员劳动合同的约定写入合同，并严格按照甲方和招聘人员的要求进行签订；

　　2、招聘人员签订的劳动合同期限不超过半年，但可以根据特殊情况进行适当延长。

　　第五条 招聘后的管理和考核

　　1、招聘人员进入甲方后，其工作管理由甲方进行统筹安排；

　　2、甲方应该根据其职责对招聘人员进行公平、公正的考核，并根据考核结果进行相应的奖惩措施；

　　3、甲方应该建立完善的管理机制和流程，并制定相应的奖惩制度以激发招聘人员的积极性和敬业精神。

　　第六条 保密条款

　　1、乙方应该严格遵守相关保密法律法规，保证甲方所提供的信息和资料不被泄露；

　　2、乙方将对未按照协议书办事而给甲方造成的经济损失承担相应的法律责任。

　　第七条 违约责任

　　1、如果因乙方原因导致招聘人员的素质不佳或者不能提供符合招聘要求的人员，乙方将承担相应的责任；

　　2、如果因甲方原因导致招聘工作无法进行或者产生纠纷，甲方将承担相应的责任。

　　第八条 协议的终止与解除

　　1、协议到期自动终止；协议期限内，双方一致同意解除协议；

　　2、协议期限内，如一方违约，违约方应承担相应的法律后果；

　　3、协议生效后，双方均无质疑或异议的情况协议自然结束。

　　第九条 其他约定

　　1、此协议书对双方具有法律效力；

　　2、凡是与此协议书有关的争议，应当由双方友好协商解决，如不能协商解决，则可以向有关部门或者仲裁委员会等有关部门依法申请调解或者仲裁解决；

　　3、协议文字以中文为准，本协议书的任何修改、补充、解释及争议的解决，应当经双方协商一致再确认并签署补充协议。

　　甲方：__________

　　签字：

　　日期：

　　电话号码：__________

　　乙方：__________

　　签字：

　　日期：

　　电话号码：__________

招聘合同4

　　甲方：____________公司

　　乙方：

　　甲乙双方共同确认本合同以下条款内容。

　　一、甲方聘任乙方担任____________职务，以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等，均依甲方有关规定办理。

　　二、甲方聘任乙方时间为____年____月____日起至________年________月________日止，为期年。合同期满前，甲乙双方中任何一方如有变更时，则须以书面形式通知对方，到期时本合同自动终止。

　　三、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从管理，与公司全体员工团结合作，如有违反或不能按期达标者，甲方将予以解聘。

　　四、乙方所担任职务的责任、权限、工作内容、程序方法，均须以职务说明书的规定为依据，不得自行变更或推卸责任。

　　五、乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应加以严守，如有泄漏，应承担相应责任并接受上级处理。

　　六、乙方一经甲方聘任签约后，应按约定进行工作，不得中途毁约，否则将支付相应的违约金;但因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误而给公司带来较大经济损失或形象损害者，甲方可随时解除此合同。

　　七、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应办理工作移交手续。

　　八、乙方在聘任期间以甲方下达的 《年度工作任务书》为工作目标，甲方依据此任务书对乙方进行考核评价。若乙方的.工作不能使甲方满意时，甲方有权随时终止此合同。

　　九、《年度工作任务书》与本合同一经签认，对乙方有与本合同同样的约束效力。在双方协商的基础上，可调整 《年度工作任务书》中的若干内容。

　　十、本合同一式两份，一经双方签章后立即生效。甲乙双方各执一份，妥善保存。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

招聘合同5

　　甲方(用人单位)：______地址：______

　　法定代表人：______职务：______

　　乙方(劳动者)：______性别______年龄______民族______

　　住址：______身份证号：______

　　根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关合同制聘用人员管理规定，在双方平等自愿协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期限为自___年___月___日起到___年___月___日止。期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满___日前，就终止或续订劳动合同的意向书面通知乙方。续订合同的，双方协商办理续订手续。

　　第二条工作内容

　　乙方同意按甲方工作需要，在___岗位工作，在完成该岗位所承担的各项工作任务的同时，服从统一调配，共同完成工作任务。

　　第三条劳动报酬、社会保险和福利

　　乙方劳动报酬、社会保险和福利根据甲方有关文件和规定执行

　　第四条劳动保护和劳动条件

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　第五条劳动纪律

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

　　第六条劳动合同变更、解除、终止的条件

　　一、具有下列情形之一，甲方可随时解除劳动合同：

　　(一)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，如甲方职能改变而导致乙方所从事的岗位消失等；

　　(二)乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的；

　　(三)乙方严重违反医院规章制度，如连续旷工___日或一年累计旷工超过___日等违章行为；

　　(四)乙方严重失职、渎职或营私舞弊，造成责任事故，给甲方利益造成损害的；

　　(五)被依法追究刑事责任的。

　　除上述情况外，与乙方解除劳动合同甲方应当提前___日以书成形式通知乙方。

　　二、乙方解除劳动合同，应当提前___日以书面形式通知甲方；

　　三、经甲乙双方协商一致，可变更、终止本合同。

　　第七条违反劳动合同的'责任

　　一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

　　二、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经注损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支赔偿金。

　　第八条其它事项

　　一、在国家和省有关政策允许的情况下，甲方同意乙方参加职称评聘。

　　二、如遇国家法律法规及政策调整，确定本单位编外用工为非法，则本合同自动终止。

　　三、乙方的人事档案由市人才中心统一管理，费用由乙方自行承担。

　　四、本合同自双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：______乙方:______

　　地址：______地址:______

　　法定代表：______法定代表:______

　　签定地：______签定地：______

　　签定时间：______签定时间：______

招聘合同6

　　甲方：（以下简称“甲方”）

　　地址：

　　身份证号码：

　　联系方式：

　　乙方：（以下简称“乙方”）

　　地址：

　　身份证号码：

　　联系方式：

　　乙方为加强管理，提升核心业务的竞争力，提高经营效率，决定引进部分人才。甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律、法规和规章制度，本着平等互利的`原则，经友好协商，甲方作为乙方在自己区域，负责承担乙方所委托的一切代理招聘事物，就此双方协商一致同意签订本协议，并遵照执行。协议条款如下：

　　一、 乙方向甲方书面提供委托职位的详细岗位描述、任职资格条件，包括聘用单位名称人数数量、性别、年龄、工作经验、资格证书、薪酬待遇等，不同时间段的招聘，岗位名称、招聘要求参照乙方《岗位人才需求表》为准，甲方按照《岗位人才需求表》如实开展人才招聘工作，如因对外宣传信息不实或违反协议之条款规定，将由责任方承担相关责任。异议之处甲、乙双方协商一致后方可执行。

　　二、 甲方用乙方所提供的宣传单页及资料进行宣传和招工工作。

　　三、 乙方给甲方的代理费用为三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理费发放为暑假打工者车费体检付清时先付百分之五十；打工结束之后再付剩余百分之五十。

　　四、 甲方应把乙方所提供的单页资料如实进行宣传和使用，如发现丢弃和损坏乙方有权对甲方处于100---500罚款。

　　五、 本协议为保密协议，任何一方泄露都将承担法律责任和对对方造成的损失进行赔偿。

　　六、 代理方负责报名者的信息统计和费用收取。

　　七、 甲乙双方在履行本协议时，如发生争议或未尽事宜，双方协商进行解决。

　　八、 本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，本合同自签订盖章之日起生效。

　　九、 各代理如有何意见可签署附件

　　十、 签最低保证人数者，二十人以上即按150元每人计算，签最低保证人数者，不够最

　　低保证人数时向乙方支付一定损失补偿

　　甲方：（签章）

　　乙方：（签章）

　　代表签名：

　　代表签名：

　　签约日期：___年___月___日

　　签约日期：___年___月___日

招聘合同7

　　甲方： ____________

　　乙方： _____________

　　甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条 劳动合同期限 经双方协商一致，本合同期限采取下列第 ________种形式：

　　(一)无固定期限：自_____ 年______ 月 ______日起。其中(有，无)试用期，试用期自 ____年 ____月 ____日至____ 年 _____月 _____日。

　　(二)固定期限：自_____ 年 _____月_____ 日至 _____年_____ 月 _____日止。其中(有，无)试用期，试用期自 ____年____ 月 ____日至_____ 年____ 月 _____日止。

　　(三)以完成一定工作任务为期限：自__________ 起至_________ 止。

　　第二条 工作内容和工作地点

　　1、甲方安排乙方的工作地点为： _________________

　　2、乙方工作内容(或工作任务)是 甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。

　　3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的补充。

　　第三条 工作时间和休息休假 工作时间和休息休假 工作时间和休息休假

　　1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

　　(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过______小时，平均每周不超过______小时，每周至少休息_____天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过_____小时，每月不得超过______小时。

　　(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季、月为周期的综合计算工时工作制。

　　(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　2、甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除规定的`情形外，一般每日不得超过______小时，因特殊原因最长每日不得超过_____小时，每月不得超过______小时。甲方依法保证乙方的休息权利。

　　第四条 劳动报酬 劳动报酬

　　1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：______________________ 。

　　2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(____ )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

　　(1)计时工资。乙方工资标准为___________ 元/月( ______ 元/周)。

　　(2)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为_________________ 。

　　3、乙方试用期工资为 ________ 元/月(不得低于第一款约定工资的______%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准)。

　　4、甲方依法安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

　　5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

　　6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

　　第五条 社会保险社会保险及有关福利待遇保险及有关福利待遇 及有关福利待遇

　　1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

　　2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。

　　4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：

　　第六条 劳动保护和劳动条件 劳动保护和劳动条件 劳动保护和劳动条件

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。

　　4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

　　6、乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　第七条 双方约定的其它事项 双方约定的其它事项 双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起_______日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

　　第八条 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国民法典》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　第九条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方(签章)：_____________

　　时间： _______年 _____月 _____日

　　乙方(签章)：_____________

　　时间： _______年 _____月 _____日

招聘合同8

　　XXX（以下简称甲方）

　　同志（以下简称乙方）

　　甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、招聘条件：年满18周岁至30周岁，未婚，身体健康，政治可靠，遵纪守法，热爱保安工作的男性青年。

　　二、乙方被招聘录用后，必须服从甲方的管理和分配，遵守甲方工作制度及有关规定,履行保安人员职责。

　　三、乙方被甲方聘用后，享有工资、着装等待遇，甲方聘用的保安人员工作日为每月25日计算，享受基本工资1500元，值勤补贴200元（每日8元），临时加班值勤另行计算，节日补贴及奖金予酌情考虑。

　　四、乙方在聘用期间，有下列表现甲方给予奖励：

　　1、在执行保安服务中，遇到违法犯罪分子作案时，及时制止，抓获并扭送公安机关的；

　　2、对发生的刑事案件、治安案件，积极配合公安机关保护现场，维护秩序，提供线索，表现突出的；

　　3、发生事故时积极参与抢救，为国家和人民生命财产挽回或减少损失的；

　　如有发现乙方有下列情况之一，甲方将予以辞退或开除：

　　1、违法违纪行为的；

　　2、脱班、离岗造成商场被盗事故，或因失职造成商城财产损失的；

　　3、参与赌博的；

　　4、平时工作散慢，队风不整，严重损害保安形象的；

　　5、工作不尽职，不服从工作安排和管理的；

　　6、夜间值班时间，被检查到二次睡觉者；

　　7、严重违反甲方工作制度行为的。

　　五、乙方应向甲方缴纳保安服装、保安器材等保安装备担保金伍佰元，在聘用期间合同期未满自动退职或被甲方开除的，必须按下列规定执行：

　　1、担保金不能退还，将作为合同违约金支付给甲方。

　　2、必须如数归还甲方发放的保安装备（服装、标志、上岗证卡等）。

　　3、向甲方偿付由甲方出资的职业技术培训等有关费用。

　　4、赔偿甲方因此遭受的'经济损失。

　　六、甲方在合同期未满如无故辞退乙方，必须做到以下几点：

　　1、归还乙方的全部担保金。

　　2、赔偿乙方合同违约金伍佰元。

　　3、向乙方支付一个月的生活补助费320元。

　　七、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　八、乙方在本合同期满后退职，应如数归还甲方发放的保安装备，甲方将退还乙方全部担保金。

　　九、本合同有效期为 年，自签订之日二OO年 月 日起至二OO 年 月日止。双方在本合同期满前30日向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

　　十、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份。本合同条款如与国家法律和政策相悖时，

　　以国家法规政策为准。

　　注：新招聘的保安人员，试用期为一个月，试用期间工资为1500元，不享受值勤补贴。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

招聘合同9

　　委托单位(以下简称甲方)

　　代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司

　　甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：

　　第一条 工作内容：

　　甲方委托乙方猎聘 名人才，岗位为 ，暂定年薪为 万元。

　　第二条 甲方的权利义务：

　　1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

　　2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

　　3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。

　　4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

　　第三条 乙方的权利义务：

　　1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

　　2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

　　3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

　　4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

　　5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

　　6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

　　第四条服务费认定：

　　服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

　　第五条 收费条款：

　　1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)____________________________ .

　　2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。

　　3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

　　4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

　　5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

　　第六条 保密条款：

　　1.甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。

　　2.乙方不得泄露甲方企业的'任何商业机密和内部信息。

　　3.乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。

　　第七条 特别约定：

　　1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。

　　2.甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。

　　3.甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的服务费。

　　4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费;

　　5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额;也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘;

　　第八条 合同有效期：

　　1.本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开始生效。

　　2.合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的合适侯选人(此期间提供的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。

　　3.甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。

　　第九条 法律条款：

　　1.本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。

　　2.本合同司法履行地在杭州。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　代表人： 代表人：

招聘合同10

　　委托招聘_____协议(样式一)

　　协议方：

　　_____________（以下简称甲方）

　　_____________（以下简称乙方）

　　为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：

　　第一条甲方同意受理乙方提出的委托_____招聘的申请。

　　第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。

　　第三条乙方应在签定本协议后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。

　　第四条甲方应及时、_____地完成乙方委托的招聘申请，自协议生效起_____个工作日内开始提供职位初选_____信息。因乙方的.原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。

　　第五条本协议委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选_____，应在录用成功_____日内按职位_____分类标准（见附件）向甲方支付委托费用。

　　第七条乙方如在委托周期（______天）内未成功录用甲方推荐的初选_____，需再次申请招聘，可适当减手续费。

　　第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关_____或依法向法院起诉。

　　第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　代表（签字）：代表（签字）：

　　年月日

　　附件：（略）

招聘合同11

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　甲、乙双方根据有关法规、政策，就甲方委托乙方提供职位人员，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见：

　　一、甲方委托乙方提供招聘服务时，须提供营业执照原件及复印件、真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、经营状况、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍甲方情况。甲方应向乙方书面提供所委托招聘职位的详细描述，包括聘用岗位名称、工作目标及责任、汇报对象、招聘人数、性别、年龄、技术职称、工作经验、薪酬待遇、休息休假时间、劳动危害保护、社会保险、住宿条件和其他录用必须说明的情况等。

　　二、本协议签订后，随后乙方按照甲方要求寻找符合条件人员，经初步面试后向甲方提供人员资料，如甲方决定对乙方所提供人员面试，则由乙方安排面试时间、地点，并做好通知。

　　三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的贰个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方录用。

　　四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方支付本协议规定推荐服务费的50%（推荐服务费每人元）。一个月内甲方须向乙方支付推荐服务费剩余的50%。录用人员试工期三个月，

　　三个月内因正常合理理由甲方不能继续使用所推荐人员的，乙方免费推荐合适人选（甲方与乙方所提供的人员协商解除劳动关系的除外）。

　　五、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。

　　六、凡乙方推荐而未被甲方录用的`人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。否则，视为违约。

　　七、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资（不足壹万元以壹万元计）作为违约金。同时，乙方承诺乙方所推荐的人员在受聘于甲方工作期间，乙方不会向其他客户推荐该名员工以收取推荐费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发生违约之日起两星期内，再行支付甲方乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足壹万元以壹万元计）作为违约金。

　　八、附则

　　1、本协议未尽事项，双方协商解决。

　　2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段。

　　3、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　__________年____月_____日

招聘合同12

　　甲方：某某教育，联系电话。

　　乙方：姓名，性别，民族，出生年月日，住所地，身份证号码，联系电话。

　　经甲、乙双方充分协商，就甲方聘请乙方到甲方处担任兼职教师一事，为了维护甲、乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定达成如下协议：

　　第一条：经甲方审查，同意招聘乙方到甲方处从事兼职教师工作。

　　第二条：甲方的权利义务

　　1、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进行管理。

　　2、甲方可以对乙方的相关证件(身份证、学生证)进行复印，对乙方的学历情况予以核实。

　　3、甲方应为乙方提供相关的教学设施，对乙方的住宿应予以合理安排，并应协助乙方完成预先的教学任务工作。

　　4、甲方可以依照相关规定对乙方的教学任务进行考核，对考核优秀者予以人民币500元奖励。

　　5、甲方应当按照相关法律规定和本合同约定及时足额的支付乙方报酬。

　　第三条：乙方的权利义务

　　1、乙方应如实向甲方提供自己的`学历信息和相关身份证明。

　　2、乙方应当遵守国家法律和甲方的相关规章制度，按照合同约定和甲方的要求及时完成工作任务。

　　3、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课，不得随意更改教学大纲，不得对学生宣讲任何不法的或者不健康的言论。

　　4、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持，对学生的人身安全进行保护。

　　5、乙方在甲方处担任兼职教师期间不得无故离职和擅自辞职，违反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币500元。

　　6、乙方有从甲方处获取报酬的权利，可以及时足额的要求甲方支付工资和相关奖励。

　　第四条：工作地点、工作时间、食宿情况

　　1、甲方聘请乙方从事兼职教师的具体工作地点为西安市蓝田县和渭南市蒲城县，具体工作地点如有变更甲方应在三日内通知乙方并和乙方协商解决。

　　2、乙方的工作时间从7月1日起到8月12日左右止，分为两个阶段，第一阶段从7月1日至7月15日，乙方具体工作内容为协助甲方进行招生工作。第二阶段从7月16日至8月12日，乙方具体工作是按照甲方的要求对学生进行授课。第一阶段乙方日工作8小时左右，第二阶段乙方日工作6小时左右。

　　3、乙方的住宿由甲方给予合理安排，用餐费用由乙方自理。

　　第五条：工作报酬及工资支付方式

　　1、乙方的工作报酬为人民币1600—2200元，上述工作报酬不包括甲方给予乙方的提成。工资在乙方按照合同约定完成甲方规定的授课任务后甲方一次性以货币形式足额支付给乙方。

　　2、关于工作报仇的具体约定

　　从7月1日至7月15日，乙方协助甲方进行招生工作阶段，乙方的工作报酬为40元/天，如果招生人数不够开班，乙方的工作报酬按本合同第五条第一项约定的工作报酬的60%计算。

　　第六条：其他相关问题

　　本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。

　　第七条：解决争议的方法

　　因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷，双方当事人可以协商解决。协商不成的，双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方当事人签字(或盖章)后即生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　合同签订地：

招聘合同13

　　出租方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　承租方：

　　法定代表人：

　　双方经友好协商已经达成土地租赁和地上物转让合同，合同规定土地租赁期为20年，为保证地上物正常使用及后续改造投入和经营延续性，甲方做出如下承诺：

　　1因双方签订土地租赁合同后，地上物即归乙方所有，甲方承诺乙方能有效使用地上建筑五十年。

　　2甲方承诺第一期20年到期后，优先与乙方签订第二期及第三期土地租赁合同，租赁费用延续合同，租赁费用延续合同第一条第2款约定。

　　3如到期甲方未能履行上述承诺，双方不能续签土地租赁合同，则甲方承诺对该地上物按解除合同当时的`评估价值进行补偿，评估机构需经双方认可并具有评估资质。对乙方的经营损失补偿双方协商解决。

　　4双方应确保承诺的`实现，如出现不可抗力，另行协商。

　　甲方：签字（盖章）

　　乙方：签字（盖章）

　　授权代表：

　　20xx年xx月xx日

招聘合同14

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事造价员资格证书；经甲、乙双方友好协商，达成一致意见兹订立协议如下，甲、乙双方共同遵守执行：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方的期限为__年，即从__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止。

　　二、聘用待遇：

　　1、聘用期间甲方每年给予乙方人民币__________元整费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用；

　　2、年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

　　3、协议期内，甲方妥善保管乙方的造价员资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为造价员资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。

　　4、协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的造价员资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约；不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

　　三、乙方义务及权利：

　　1、乙方承诺向甲方提供真实合法的`资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失；

　　2、乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的造价员证书注册工作。

　　3、聘用期间，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训。

　　四、违约责任：

　　1、在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将造价员资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方__________万元。

　　2、在聘用期内如因乙方原因发生注册证书失效或注销的，或乙方将造价员执业印章借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用，并赔偿甲方__________万元；

　　3、在聘用期内如因甲方原因发生注册证书失效的，甲方按协议期限支付乙方聘用工资；如因甲方原因发生注册证书吊销或注消的，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方肆__________万元；

　　五、其他：

　　1、本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续；双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。

　　2、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。

　　3、如甲方需将乙方注册证书用于参加工程招投标及用于承接工程项目的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。

　　4、履约期内，若乙方原有的造价员资格证书再通过其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束；如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，协议双方不承担额外赔偿责任。

　　5、在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理造价员证书注册所用；本协议为双方真实意思的表达，所有与本本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　法人代表：__________

　　甲方电话：__________乙方电话：__________

　　日期：__________年__________月__________日 日期：__________年__________月__________日

招聘合同15

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　身份证号码：__________________________

　　住址：__________________________

　　电话：__________________________

　　甲方聘用乙方为永恒通讯，苏中华手机专卖店正式营业员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

　　2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的身份证件。

　　3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的认识度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

　　4、乙方在甲方试用期为①个月，在试用期内，甲乙双方认为对方不适应该工作应提前⑤天向对方通知。

　　5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均按价格赔偿。

　　6、店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。

　　7、按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理，上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其他活动，不能带着不好的情绪上班。

　　8、不能动用公款下班时如数上交，自己赊欠的帐自己收回，本店的'商品不能租借。

　　9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，并按其规定发放工资，甲方不承担乙方其他任何费用。

　　工资：保底+提成。

　　工资详情：600元保底另加提成。

　　手机提成：100元——399元提10元，400元——599元提15元，600元——799元提20元，800元——1199元提25元，1200元以上的提30元。手机号卡：移动2G卡提3元，移动全球通卡提5元，卖手机配送的号码卡和其他商品不提成，二手手机不提成。

　　10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

　　11、如果不可抗拒力、不可预测的因素造成本店不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

　　12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

　　13、本协议有效期为一年，期满后可续签。

　　14、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方法定人签字：

　　______年______月______日

　　乙方签字：____________

　　______年______月______日

　　担保人签字：____________

　　______年______月______日

【招聘合同】相关文章：

招聘合同05-28

公司招聘合同05-15

员工招聘合同06-14

招聘合同范本04-25

委托招聘人才合同04-30

招聘合同15篇【通用】05-28

委托招聘合同范本04-25

招聘代理合同模板04-30

合同制工人招聘合同03-02