招聘合同[必备]
随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的招聘合同，希望能够帮助到大家。
![招聘合同[必备]](https://p.9136.com/00/l/d5d0c6b84_2.jpg)
招聘合同1
甲方：
经营者：
联系电话：
乙方：
联系电话：
经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为津 号车驾驶员，月工资元由经营者支付，聘用期为年。
为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务和安全行车意识，树立良好的企业和行业形象，根据有关规定，特制订本合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。
一、甲方和车主的责任、权利
1.应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件，并按期参加年检。
2.按照行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。
3.经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。
4.甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安全形势，及时表彰优秀驾驶员。
5.做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应协助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取驾驶员安全文明经营保证金1000元以上，解聘时退还。若车主要更换驾驶员，需经甲方同意。
6.经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因驾驶员的'原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向驾驶员解释清楚。
7.乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。
二、乙方的责任、权利
1.乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相符。
2.严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
3.乙方在经营中必须做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话;四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为;五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。
4.服从管理部门的管理。
5.保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广告。
6.乙方违反上述规定发生违章，后果自负。
三、本合同未尽事宜，由甲、乙方和经营者另行协商。
四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部门一份。
五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
招聘合同2
委托方（简称甲方）：__________________
受托方（简称乙方）：__________________
甲方现委托乙方为其招聘就业人员，根据合同约定给予乙方相应的招聘工作费用，现双方经自愿、平等协商就委托事项达成如下共识：
第一条委托事项
1、乙方以甲方名义，按照甲方提交的代招岗位招聘简章内容，为甲方代招相关人员。
2、对成功通过面试的人员，甲、乙双方签订合格人员确认单。
第二条甲方的权利和义务
1、甲方应如实发布代招人员招聘简章，所需代招人员的岗位要求、薪资待遇重要事项应内容完整、具体以及真实。
2、若代招人员为成功通过面试，甲方可不支付乙方报酬。但乙方为此次代招活动所支付的必要费用，由双方另行约定。
3、甲方应自行组织与劳动者进行签订劳动合同事宜。
4、甲、乙双方在签订合格人员确定单后，当天可按合格确认人员的人数，以每人壹佰元人民币支付乙方招聘工作费用。随后如代招人员仍在岗工作，按每月每人壹佰元人民币继续支付乙方招聘工作费用。总共支付叁个月，共叁佰元人民币。
5、甲方通过银行转账或支付现金的方式向乙方支付报酬。
第三条乙方的权利和义务
1、乙方应按照甲方代招人员招聘简章中岗位要求、薪资待遇内容，发布招聘广告，不得擅自变更甲方的`招聘要求。
2、乙方不得故意向应聘人员隐瞒与甲方有关的重要事实或者提供虚假情况，如代招人员的岗位工资、保险福利等，以损害甲方利益。
第四条违约责任
1、甲方可以单方撤销委托，但应提前五日以书面形式通知乙方。
2、甲方应按合同约定及时支付乙方报酬。
第五条其他约定
1、本合同如发生争议，双方应友好协商，协商不成提交武汉市人民法院管辖。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公章）：__________________
法定代表人（签字）：___________
签订日期：_________年____月____日
乙方（公章）：__________________
法定代表人（签字）：___________
签订日期：_________年____月____日
招聘合同3
合同编号：_______________
甲方：_____________________
乙方：_____________________
依据中国《民法典》和《广告法》及有关法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方在______或______地区发布_______________广告事宜，具体合同条款如下：
一、广告发布内容
1.广告地点：_____火车站_____火车站_____火车站_____火车站
_____火车站_____火车站_____火车站_____火车站
2.规格尺寸：广州铁路集团火车票背靠左面长_______高_____;
3.发布形式：选择在______________________________各火车站所售出火车票背;
4.发布数量：_____万张火车票;
5.发布内容：发布__________品牌广告;广告内容必须符合中华人民共和国有关《广告法》及国家工商行政管理局的广告管理条例。
6.广告原稿：甲方向乙方提供所需发布广告宣传资料□采用√方式，甲方并签字盖章该广告确认稿。
7.发布期限：自_____年_____月_____日至该批火车票在所选火车站售完为止;
8.验收时限：广州铁路集团属下各火车站售票窗开始售出甲方广告火车票之日起，乙方将以书面或电邮形式通知甲方，甲方收到乙方通知在两天内甲方自行赴到广告发布地点现场验收，超过两天验收时限，甲方不到场，则视甲方验收通过并正式发布。
二、合同金额
合同总额为人民币￥：_____佰_____拾_____万_____仟_____佰元整;。
三、付款方式
1.首期：合同书双方当天签定，甲方向乙方支付合同总额的40%款项合计为人民币￥_____佰_____拾_____万_____仟_____佰元整，乙方收到款项到帐后视为生效。
2.第二期：广铁集团审批后的_____个工作日内，甲方即向乙方支付合同总额的___%款项合计为人民币￥____佰____拾____万____仟_____佰元整，乙方收到款项到帐后视为生效。
3.若广铁集团审核不能通过，乙方必须一个工作日内退还甲方合同总额的_____%款项合计为人民币￥：_____佰____拾____万____仟_____佰元整，甲方收到款项到帐后视为生效。
四、制作流程
1.签定合同排版广铁集团审核票库中心印刷厂票库中心票务中心
售票窗口。
2.合同签定后，甲方必须在一个工作日内提供齐备办理报批手续的一切有效证明文件及可供制作的设计稿给乙方;若甲方在一个工作日内前未能提供有关报批文件影响时间，则乙方顺延推迟广告发布期。
3.甲方必须在广铁集团审核后一个工作日内确认画面广告发布样版，同时，甲方支付合同总额的_____%广告款给乙方。
五、双方责任
1.甲方所提供的广告内容必须符合中华人民共和国《广告法》要求，否则乙方有权提出修改意见。
2.甲、乙双方保证不将本合同有效期内所享有的任何权益转让予第三方。
3.乙方对甲方所发布的广告内容所引起的法律及经济纠纷不承担任何责任。
4.甲方应按本合同规定的付款方式、时间内向乙方支付合同款项到帐后视为生效。
5.若遇不可抗力因素，则广告发布期向后顺延。
六、违约责任
1.甲方须严格按本合同之规定时间足额向乙方支付广告费用，不得延误。每期款项若逾期超过一个工作日，则每日甲方按迟交款项的万分之_____缴交滞纳金给乙方，并暂停此次合同的运作。超过第三个工作日，甲方仍未足额付款，乙方有权单方终止合同。所付给乙方的款项归乙方所有，同时，甲方需向乙方赔偿，赔偿金额按合同总额的_____%为准。
2.乙方未能按合同规定的'期限开始发布广告或未能履行，若逾期超过一个工作日，则每日乙方按收款项的_____分之_____缴交滞纳金给甲方。
七、合同期限
本合同在_____年_____月_____日双方签字起至该项目火车票售完为止，合同自动结束。
八、保密条款
未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露本合同的条款的任何内容以及本合同的签订及履行情况，以及通过签订和履行本合同而获知的对方
及对方关联公司的任何信息。
九、争议的解决
本合同如有未尽事宜，双方应友好协商解决，若有争议，交由有管辖权的人民法院裁决。
十、生效及其他
1.本合同一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。
2.双方不得私自涂改和删除，如需更改，需要双方的有效确认并加盖公章，否则无效。
3.本合同上述条款已经由甲、乙双方确认，如有变动，须双方盖章确认才能生效，如有未尽事宜，甲、乙双方经协商可签定补充协议，具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_____________________
签约代表：__________签约代表：_________________
开户银行：___________开户银行：_________________
帐号：_______________帐号：_____________________
_______年____月____日_________年_______月_____
招聘合同4
委托方：_________住址：_____联系人：____________电话：____________电子邮件：____________传真：________
受托方：_________住址：_____联系人：____________电话：____________电子邮件：____________传真：_____旅行社经营许可证号：______________
第一条 委托事项。
甲方委托乙方办理下列第_____项事项：
1.代订机票
出发地：_____，目的地：_____出发日期：_____年_____月_________日
乘客姓名：__________身份证号码：__________乘客姓名：__________身份证号码：__________乘客姓名：__________身份证号码：__________乘客姓名：__________身份证号码：_____
机票价格：_____元/张，共_____张;合计金额：_____元。
2.代订住宿
宾馆所在地及名称：__________标准：_____
数量：_____间;入住时间：_____年_____月_____日，退房时间：_____年_________月_________日共_____晚。
单价：__________元/间，合计金额：__________元。
3.代送签证
目的地国家：__________;代送服务费：_____元/人，共_____人;合计金额：__________元。_____
4.其他委托事项
单价：__________元，合计金额：__________元。
第二条 付款时间及方式
1.甲方应在本合同签订之日起_____天内向乙方支付上述全部费用。
2.甲方以下列_____方式缴纳费用：
现金缴纳方式;
向乙方指定账号转账，帐号为：_____;
其他方式：_____。
第三条 违约责任
1.甲方未及时付款的，应承担需支付金额5%的违约金。如乙方实际损失超过违约金的，甲方须赔偿乙方实际损失。
2.因乙方原因未按时完成代办事项，或代办事项的完成不符约定，乙方应承担甲方所支付全部金额5%的违约金。如甲方实际损失超过违约金的，乙方须赔偿甲方实际损失。
3.因甲方提供的乘坐飞机、入住宾馆、进行签证签注的`人员姓名、联系电话及其他相关信息不真实、不准确导致乙方无法完成代办事项的，乙方不承担违约责任，乙方为此支出的合理费用由甲方承担。
第四条 合同性质
1.本合同是委托合同，不属于旅游组团合同，不适用《旅行社条例》中有关《旅游合同》的规定，应适用《民法典》的相关规定。
2.相应服务供应商由甲方自行选择确定，乙方不存在选择或推荐的义务。
因委托事项下的承运人、宾馆、签证部门等提供的服务质量不符合约定，或者给委托人造成人身、财产损失的，乙方不承担责任，甲方应直接与上述单位交涉，乙方提供必要的协助。
第五条 争议解决
双方因本合同产生争议的，应协商解决，协商不成可选择以下第_____种方式解决。
1.向_____仲裁委员会申请仲裁;
2.向_____人民法院提起诉讼。
第六条 其他
本合同经甲乙双方签字或盖章之日生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：________________
乙方：________________
________年____月____日
招聘合同5
江苏苏州工业园区翡翠幼儿园临聘合同制人员招聘2人，报名时间：即日起至20xx年11月19日，现将招聘公告原文发布如下：苏州工业园区翡翠幼儿园开办于20xx年9月，北区开办于20xx年9月，是苏州工业园区管委会直属事业单位，由工业园区教育局直接管理，办园性质为公办幼儿园。幼儿园坐落在以“节能环保、绿色生活”为理念而打造的苏州工业园区中新生态科技城内。开园至今，先后荣获江苏省优质幼儿园、江苏省节能示范单位、全国足球特色幼儿园示范园等荣誉称号。因园所教育发展需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员，具体如下：
一、招聘岗位及要求
二、性质待遇
临聘合同制，薪资面议，纳入园区社会保障计划。
三、招聘程序与方法
按照《苏州工业园区教育系统临聘人员招聘指导意见》公布招聘流程和招聘进程，按照应聘资料审核、校内笔试、校内面试、上报录用备案表和录用人员信息表至园区教育局办公室，备案完成后将招聘公告、录用公告和劳动合同等报园区教育局办公室备案。
四、纪检监督
自觉接受本校纪检部门、教育纪委和社会监督，确保各环节程序公正规范、公开透明，对违反聘用管理政策规定的单位和个人，将严肃追究责任。纪检监督电话：0512-82287694
五、应聘方式
应聘材料提供必须真实有效，否则取消应聘资格。经初审后通知应聘者参加面试，具体时间、地点另行通知。
六、招聘时间
即日起至20xx年11月19日
七、联系方式
地址：苏州工业园区夷浜路91号
邮政编码：215000
联系电话：0512-83579372
联系人：袁老师
苏州工业园区翡翠幼儿园
招聘合同6
甲方：[公司名称]
法定代表人/授权代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方：[招聘方名称]
法定代表人/授权代表人：[姓名]
地址：[招聘方地址]
联系电话：[联系电话]
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，自愿遵守合同精神，共同签订本委托招聘合同书。
一、服务内容
1. 甲方委托乙方进行招聘工作，以找到适合甲方企业需要的专业人才为目标。
2. 乙方提供人才咨询、招聘、筛选、面试、绩效考核等专业服务。
3. 具体服务流程：
（1）甲方与乙方签订委托招聘合同书后，乙方在职位发布平台发布招聘信息；
（2）乙方根据甲方需要，筛选符合甲方职位要求的招聘者，并将招聘者简历提交给甲方；
（3）甲方选择招聘者并安排面试；
（4）乙方提供面试辅导及协助甲方拟定面试流程和问题；
（5）通知招聘者面试时间和地点；
（6）根据面试结果，协助甲方安排入职事宜。
二、服务要求
1. 甲方需在委托招聘合同书上明确职位和专业能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方执行违反法律法规或影响乙方业务的招聘工作。
2. 乙方应按照甲方招聘需求及规定的.时间节点，认真、细致、专业地进行招聘服务，并配合甲方提供的相关工作和信息。
3. 甲方应配合乙方提供的人才咨询、面试、考核等服务工作，并按照要求及时给予服务费用。
4. 若甲方经过乙方举荐招聘的人员，被其他用人单位录用或放弃此次申请，甲方需在短时间内告知乙方，以便乙方调整招聘计划。
5. 乙方招聘服务完成后，甲方应尽快支付对应的服务费用。
三、服务费用
1. 招聘服务费和绩效考核费用按照甲方与乙方签订的具体合同时的约定支付。
2. 若双方未约定具体标准，服务费用为被聘用人员年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。
3. 若甲方与乙方在执行招聘合同过程中出现争议，费用结算暂停。
四、合同期限和解除
1. 本合同期限为[xx]个月，届满自动解除，如需延长期限，需要另行签订协议并获得双方认可。
2. 在本合同期限内，除双方协商一致解除委托招聘关系外，乙方如发生重大违法违规行为或出现重大失误，甲方有权立即解除本合同。
3. 本合同解除时，双方应同时签署解除协议，并自愿承担相应的违约责任和赔偿责任。
五、保密条款
1. 甲方和乙方均应严格遵守国家和各级政府有关保密法规的规定，对在合作过程中了解到的不能公开的信息和资料保密，严禁泄露和利用。
2. 甲方和乙方应确保在委托过程中遵守双方业务及技术秘密的保密原则，否则必须为侵权行为承担相应的法律责任。
六、法律适用和争议解决
1. 本合同适用中华人民共和国法律法规。
2. 在执行本合同过程中，如双方产生争议，应协商解决。如协商不成，可以向甲方注册地的人民法院起诉。
七、其他
1. 本合同一式两份具有同等效力，甲方和乙方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章后生效。
3. 本合同适用于电子文本签署，合同双方在电子平台上签署合同，具有同等的合同效力。
甲方(盖章)：[公司名称]
签字日期：[日期]
乙方(盖章)：[招聘方名称]
签字日期：[日期]
招聘合同7
甲方：（委托方）____________________
乙方：（受托方）____________________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：
一、甲方的权力与义务
1．甲方同意委托乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人民币_____元整。
2．年薪的计算标准
A．（月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金）*_____（个月）=年薪
B．如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额
3．猎头佣金的订算标准
单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。
4．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；
5．关于定金的双方约定：
A．以下情况定金不退还给甲方：
①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。
②合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。
B．以下情况定金退还给甲方：
①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。
②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。
C．如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。
6．乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金；
7．如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；
8．甲方如在乙方安排的`初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试；
9．为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；
10．待甲方通过面试选定人才到岗后，_____周之内必须付清其余的佣金；
11．乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期，如人才上班_____个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。
12．乙方对推荐给甲方面试的人才，保留_____年猎头收费标准权力，即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。
二、乙方的权利和义务
1．乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；
2．乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人；
3．乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；
4．将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；
5．为双方安排面谈时间和地点；
6．乙方必须保证甲方企业的商业保密；
7．协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。
三、合同有效期为_____年，自签订之日起生效。
寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调
另立补充协议。双方签字盖章后生效。
甲方（签章）：____________
代表人：__________________
乙方（签章）：____________
代表人：__________________
________年______月______日
招聘合同8
本合同由以下双方签署：
甲方: 地址:
乙方：
地址：
为明确本合同当事人的权利义务，甲方与乙方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，基于诚实信用之原则，经过平等协商，自愿订立本合同。内容如下：
第一条 定义：
1.1 书面：指凭借清晰而且长久之文字来表示意思之形式，包括书写或印制于纸介质等。
1.2 推荐成功：指乙方推荐的劳动者与甲方或甲方关联方签订劳动合同，并正式开始职位工作。
1.3 “商业秘密”：指不论以何种形式传播或保存的与甲方或其关联方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、专用技术、商业机会和业务事宜有关的所有信息。
第二条 委托代理内容
2.1 本合同有效期内，乙方作为人才寻访咨询服务提供商，根据甲方提供的职位需求向甲方推荐、提供符合甲方职位需求的劳动者，并取得合同约定的服务费。
2.2 招聘人数及招聘要求以甲方书面的职位需求为准，甲方有权随时调整书面职位需求，但应及时通知乙方。
2.3 乙方应在收到甲方书面的职位需求后每 个工作日内向甲方推荐一批劳动者(每批推荐的劳动者数量应不少于 人)。如果乙方推荐的劳动者
的简历，甲方已从其他渠道获取，甲方需在收到乙方提供的简历后3个工作日内书面通知乙方。如超过3个工作日未书面通知乙方，则该劳动者为乙方推荐。
2.4 乙方提供的劳动者的简历应包括劳动者的以下信息：
1) 姓名;
2) 身份证号码：
3) 教育背景;
4) 工作经历;
5) 薪资要求;
6) 婚姻状况;
7) 健康状况;
8) 其他甲方书面职位需求中要求的信息;
2.5 任何由乙方向甲方所推荐的劳动者，自其推荐之日起 个月内，均被视为“乙方推荐”，在此期限内，甲方或其关联方与推荐的劳动者发生任何劳动关系，甲方均应按本合同的约定向乙方支付相应费用。
2.6 乙方负责对劳动者做背景调查的同时，甲方也有义务对劳动者的资格、身体状况及相关能力进行调查并组织面试，以确认劳动者符合甲方的职位需求。
2.7 甲方或其关联方与劳动者签订劳动合同，且劳动者正式入职工作后，甲方应及时将入职通知书及其相关文件的复印件转交给乙方，以备留档查看之用。
第三条 费用
3.1 乙方推荐成功的，甲方应当向乙方支付代理招聘服务费，代理招聘服务费标准为 。
3.2 服务费以人民币结算，结算方式为月结，每月5日前，双方书面确认上一个月乙方推荐成功的劳动者人数，并由乙方开具合法有效发票，甲方在收到发票且核对无误后10个工作日内支付上个月服务费。
3.3 本合同项下，乙方用于接收服务费的账户为：
收款人名称：
开户行：
银行账号：
3.4 合同有效期内，乙方推荐劳动者不成功的，其中产生的相关费用，由乙方自行承担。
3.5 除前述约定的服务费外，乙方不得请求甲方或劳动者支付任何费用、经济补偿、赔偿或其它类似性质之要求。
第四条 保证期
4.1 由乙方推荐成功的劳动者，自该劳动者正式开始职位之日起 日之内，如发生因劳动者原因而导致劳动关系终止，乙方将不收取甲方的招聘服务费;自该劳动者正式开始职位之日起 日至 日内发生因劳动者原因而导致劳动关系终止的，乙方按照代理招聘服务费标准的50%收取服务费;自该劳动者正式开始职位超过 日的，乙方按照代理招聘服务费标准的100%收取服务费。
4.2 如有出现上述劳动关系终止且甲方已经全额支付代理招聘服务费的情形，乙方应在收到甲方提供的劳动关系终止书面证明材料后7个工作日内，将全额收取的费用按照上述的约定全部或者部分返还甲方。
第五条 保密及知识产权
5.1 乙方承诺对本合同履行中接触到的甲方的商业秘密严格保密。除法律或行政法规另有明确规定外，乙方在本合同及合同终止后的2年期间不得以任何方式向其他第三方披露甲方商业秘密的全部或部分。
5.2 任一方保证提供用于招聘的说明、设计等资料(包括不限于文字、图片、商标等)不侵犯任何第三方的知识产权和其他合法权益，否则，因此给对方带来的任何损失，均应由该方承担全部赔偿责任。
5.3 乙方应尊重甲方的'商标和品牌的知识产权，未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何形式使用、复制甲方的商标、标志、特有形象，且不得以甲方的名义从事未经甲方书面授权的活动。
第六条 合同解除及违约责任
6.1 乙方有以下情形的，甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金：
1) 提供虚假信息;
2) 隐瞒与订立或履行甲方与劳动者间的劳动合同的重要事实;
3) 引诱、唆使劳动者与甲方解除劳动关系;
6.2 甲方有以下情形的，乙方有权解除本合同并要求甲方支付违约金：
1) 无正当理由迟延支付服务费，超过三个月的;
6.3 任一方因另一方而违约遭受的实际损失，违约方应当予以足额赔偿。因严重违约致使合同解除的，违约方另应支付守约方违约金，违约金的数额为当月服务费总额的贰倍。
第七条 合同有效期
7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第八条 争议解决方式
8.1 甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决;协商解决不成的，应提交甲方所在地人民法院裁决。
第九条 其他条款
9.1 本合同的名称仅具提示作用，双方的权利义务依照各条款内容确定。
9.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.3 本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可订立补充协议。
9.4 本合同一式肆份，甲乙双方各持贰份，每份具有同等法律效力。 (以下无正文，为签章处)
甲方：
授权代表人：
日期
乙方：
授权代表人：
日期：
招聘合同9
甲方：
乙方：
甲方根据企业发展需要，特委托乙方提供毕业生推荐服务，根据国家及我省市有关法律、法规及政策，经友好协商双方达成以下协议。
一、委托招聘内容
甲方委托乙方招聘以下毕业生若干名，对招聘岗位的职位描述及有关要求如下(表可另行制作)：
二、委托招聘程序
1、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件，真实提供企业的经营、人员配备、发展前景及资质情况，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求，并客观负责地向候选人介绍。
2、乙方根据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才，首次推荐人选应在本协议生效后10天内完成。
3、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的专业知识、技能和在校历史表现情况等进行查证评估，力求客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况。
4、乙方在征得甲方和候选人的意见后，组织双方面试。如甲方不满意，则由乙方重新推荐合适人选。
5、甲方确定录用人选以后，发录用通知书给乙方，并向乙方支付代理招聘费用，同时由乙方转交被录用者，并协助双方签约，办理录用手续。
6、甲方对被推荐的所有人选的情况都应保密，并有义务定期反馈录用者的.工作情况。
三、费用及付款方式
1、乙方根据按第6条中甲方确定的录用人选，收取甲方人民币100元/人的代理招聘费用。
2、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位，则不需要支付代理招聘费用。
3、乙方若未能在约定的时间内推荐人选，甲方可要求解除本协议。
4、在试用期(1个月)内，甲方发现被录用者不能胜任工作而被辞退，或被录用人选自行离开该岗位的，乙方有义务免费重新推荐人选，直至该岗位推荐成功;若招聘单位认为无需重新推荐而要求解除协议的，乙方将退还招聘费用。
5、试用期(1个月)内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件，导致录用人选的辞职，乙方不承担重新推荐的责任，并不再退款。
四、附则
1、甲乙双方本着友好协商的原则，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有损于乙方利益的行为，否则乙方有权终止履约，并保留进一步追讨违约责任的权利。
2、本协议经双方签署，即日起生效。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
邮编：
邮编：
电话：
电话：
传真：
传真：
经办人：
经办人：
经办人签字：(单位盖章)
经办人签字：(单位盖章)
签约日期：20xx年xx月xx日
招聘合同10
甲方：（以下简称“甲方”）
地址：
身份证号码：
联系方式：
乙方：（以下简称“乙方”）
地址：
身份证号码：
联系方式：
乙方为加强管理，提升核心业务的竞争力，提高经营效率，决定引进部分人才。甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律、法规和规章制度，本着平等互利的原则，经友好协商，甲方作为乙方在自己区域，负责承担乙方所委托的一切代理招聘事物，就此双方协商一致同意签订本协议，并遵照执行。协议条款如下：
一、乙方向甲方书面提供委托职位的详细岗位描述、任职资格条件，包括聘用单位名称
人数数量、性别、年龄、工作经验、资格证书、薪酬待遇等，不同时间段的招聘，岗位名称、招聘要求参照乙方《岗位人才需求表》为准，甲方按照《岗位人才需求表》如实开展人才招聘工作，如因对外宣传信息不实或违反协议之条款规定，将由责任方承担相关责任。异议之处甲、乙双方协商一致后方可执行。
二、甲方用乙方所提供的宣传单页及资料进行宣传和招工工作。
三、乙方给甲方的代理费用为三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理费发放为暑假打工者车费体检付清时先付百分之五十；打工结束之后再付剩余百分之五十。
四、甲方应把乙方所提供的单页资料如实进行宣传和使用，如发现丢弃和损坏乙方有权对甲方处于100———500罚款。
五、本协议为保密协议，任何一方泄露都将承担法律责任和对对方造成的损失进行赔偿。
六、代理方负责报名者的信息统计和费用收取。
七、甲乙双方在履行本协议时，如发生争议或未尽事宜，双方协商进行解决。
八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，本合同自签订盖章之日起生效。
九、各代理如有何意见可签署附件
甲方：（签章）乙方：（签章）
代表签名：代表签名：
签约日期：年月日签约日期：年月日
甲方：惠州市xxxxx有限公司
乙方：
尊照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就暑假工合作的有关事宜，达成如下合同：
一、合作项目
6月6号—8月10号期间乙方招收一批学生寒假工给乙方安排进厂。
二、双方义务和权利
1，甲方义务：
a，甲方负责提供工厂资料信息给乙方到相关学校宣传招聘b，甲方保证给乙方x元/时/人的代理费。
c，甲方保证乙方招聘的人的暑假工工资不会被拖欠。
d，对于乙方招聘的学生要回家填志愿的情况，甲方最大程度配合2，甲方的权利：
a，甲方可根据原本约定工厂的暑假工剩余名额的情况调配乙方招聘的学生
b，甲方可根据目标工厂的男女比例要求对乙方招聘的学生男女比例进行搭配
c，对于乙方安排的暑假工如果工作不满7天，甲方不结算学生工
资和乙方代理费
a，乙方负责根据甲方的招聘信息进行招聘，登记下报名学生的姓名，性别，电话，年龄，进厂、离厂日期等时间。并在进厂当天组织好秩序把学生送到约定的地方集合进厂。
d，乙方招聘的暑假工学生要最好做够1个月以上，乙方应告知其招聘的学生如果工作天数未达到工厂计算工资的'最低天数要求是没有工资的。具体最低计算工资天数不同厂规定不同，有7天，有15天等。
4，乙方的权利
a，乙方可以要求甲方批准其招聘的学生请假填志愿
b，对于条件待遇不够好的厂，乙方可提出换其他厂，厂资源紧缺或乙方招聘的学生年龄、男女比例不符合厂方要求的情况除外c，乙方按时按数拿到暑假工的劳务提成。
d，乙方可以要求查看工时以便核对工时
三、合作期限：6月6号—8月10号期间
四、合作协议及其他
1、本协议是合作的总合作合同，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，具体合作项目的合作模式及项目内容为本合同的附件，并具有同等法律效力。
2、本协议未尽事宜，双方应本着友好合作的原则协商解决。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
日期：______年_______月______日日期：______年_______月______日
招聘合同11
一、凡来我公司应聘的员工，经公司录用后，双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，签订此聘用协议。
二、应聘员工，必须持有本人身份证、学历证和其他有效证件原件到公司行政人事部应聘面试，面试成功向公司提交身份证复印件、学历证复印件、其他有效证件复印件和本人照片两张，办理入职手续。
三、员工面试通过后即进入见习期，见习期7天。在此期间如员工放弃工作机会或员工不符合公司要求的，公司有权给予辞退，不记任何薪资，公司可免费提供两餐。员工通过7天见习期的，即从第1天见习期就算试用期。试用期1—3个月，至少是1个月。在试用期内部不符合公司要求者有权给予辞退。员工进入公司3—15天即离职的，普通员工按40元每天计算，管理人员（副主管以上岗位）按50元每天计算。员工进入公司15天以上即离职的，普通员工按45元/天计算，管理人员(副主管以上岗位）按55元每天计算。
四、公司统一着装工作服，入职后公司将统一发放工作服一套（两件外套，一条裤子）,每套工作服价值195元。T血衫2件，每件50元。员工入职后一星期内，发放工作服。工作服费用在第一次发放工资中扣除。遵守招聘协议期限，即在满1年后，工作服将免费发放，即员工在公司工作满1年后，员工离职时将清洁后的工作服交换行政人事部，员工带着行政人事部签字的《离职申请单》，并带上服装费收据到财务部结算工资及领取财务部扣的服装费。员工离职时若有遗失，将照价赔偿工作服。
五、公司每月20—25发放工资，提成制员工按实际提成发放工资。
六、如果你辞职，需提前一个月提交辞职申请（主管及驾驶员需提前2个月提交辞职申请书）；《离职申请单》在行政人事部领取；离职员工未提前月申请的，不予办理离职手续，不结算工资。
七、搬运工的工资待遇为：800底薪+500岗位+200通讯+300餐补+200夜班+300绩效+100洗浴+100全勤，公司免费提供中餐、晚餐和住宿。
驾驶员的工资待遇为：1000底薪+500岗位+300通讯+300餐补+200夜班+300绩效+100洗浴+100全勤+200安全，试用期驾驶员无岗位工资（500元）。不管是使用期驾驶员还是转正驾驶员一旦出现交通事故或者造成安全隐患的无安全奖（200元）。
八、正常离职：即协议期按照正常辞职手续办理的离职人员按100%结算。
自动离职：在未满协议期内自动离职员工，为办理任何离职手续不予结算工资。
开除：及严重违反公司制度，勒令强行辞退的人员，该类人员工资按80%结算，工资为次月20—25号之间发放。 离职：离职者在《离职申请表》上填写详细并逐级签字完毕，附带（出勤天数、奖罚情况等相关依据)至行政人事部给予审核结算，行政人事部出具《工资结算单》,交至财务部审核后结算工资。（注：如办理手续完毕后当日必须搬离宿舍）。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方的应聘材料弄虚作假、不符合录用条件的，可随时停止使用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的.;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止使用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、公司各项规章制度与协议具有同等效益，被聘员工自签定协议之日起，必须认真学习公司的各项规章制度，并严格遵守执行，违者接受公司有关规章制度处理。
十二、公司员工相互之间必须团结友爱，互相帮助，讲究礼节礼貌，时刻注意个人卫生和公司公共环境卫生，为公司创造一个良好的工作生活环境。
十三、员工在办公区、住宿区内要注意保管好自己的一切财物，严禁偷到公司和同事的财物，一经查获，必将严惩，情节严重者交公安机关处理，扣除当月工资及除名。
十四、补充提款：
十五、此招聘协议协议期为一年。自 年 月日至 年 月 日
乙方：云南明龙经贸有限公司(盖章） 被聘人身份证号码（甲）： 乙方家庭住址（身份证）:
乙方代理人签字： 乙方签名：
日年月
招聘合同12
招聘方(简称甲方)：____________________________
受聘方(简称乙方)：____________________________
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交相关证件。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。
第三条工作时间
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
第四条劳动报酬
乙方在工作期间，月薪为____元。
第五条劳动纪律要求
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第六条劳动合同的'变更
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
第七条违约责任
(一)甲乙双方不得擅自解除合同，若乙方违反工作纪律、违反聘用单位规章制度、无责任心，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。
第八条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
本合同于___年___月___日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________________乙方：____________________
____年____月____日____年____月____日
招聘合同13
协议方：
_____________（以下简称甲方）
_____________（以下简称乙方）
为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：
第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。
第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。
第三条乙方应在签定本协议后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。
第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自协议生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的`，由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。
第五条本协议委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功_____日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付委托费用。
第七条乙方如在委托周期（______天）内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。
第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。
第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表（签字）： 代表（签字）：
_______年________月________日
附件：（略）
招聘合同14
甲方：
乙方：
性别
出生 年 月 日
家庭地址：
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法))的规定，在平等自愿的原则下，订立本合同。
第一条：合同期限
本合同期限类型为固定藏期限，自 年 月 日起 年 月 日止。
第二条：工作内容
甲乙双方根据工作需要，安排任命乙方为 工作岗位，为其提供必要的工作条件，合同期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作任务。
第三条：劳动保护
1、甲方必须尊重乙方主人翁地位，保障员工管理权利。
2、甲方根据实际情况创造有利于员工发挥各级性和创 造性的工作环境。
3、甲方负责对乙方进行政治思想，职业道德，劳动安全，遵纪守法的教育。
4、甲方应该按照规定执行工作时间，保证员工的休息权利。
第四条：工作报酬
1、乙方按照规定完成工作任务，甲方将在每月的10号一15号以法定货币形式支付员工的工作报酬。
2、乙方正式聘用后，开始享用保底工资+手工操作提成工资+产品提成。(附工资制度)
3、合同期间，乙方学习、发展、晋升的'空间和机会以及一定的保障，如：十天时间的婚假，半年产假，并给予乙方每月200元的基本工资。
4、乙方在甲方工作三年后，如条件成熟可以入股机构，或开办另一家机构分店使乙方风险和压力减至最低。
5、乙方在甲方工作三年后，如条件还不够成熟，但还愿意继续留在甲方工作，甲方给乙方每月按照保底工资15%的加薪并续签聘用合同。
6、乙方必须在本店工作满三年方可享受3，4，5的待遇。
第五条：经济补偿和违约责任
1、在合同期间内甲方收取乙方赵总公司技能及专业知道结训金为 元。
2、乙方经甲方培养成特殊岗位，须在甲方原因提前终止本合同，乙方需要承担违约责任并扣除培训金。
3、乙方违反法律，法规规定，解除本合同或违反本合同中的约定事项，对甲方造成经济损失和不良社会影响，应当依法承担法律责任和经济责任。
第六条：工作纪律
1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。
2、乙方应该遵守甲方各项规定、规章，服从甲方领导管理和教育。
3、乙方违反规章制度和工作纪律，甲方不承担任何责任，如外出给甲方带来经济损失和不良社会影响，乙方要承担责任并赔偿。
第七条：本合同一式两份，甲乙双方各一份，均具有同等法 律效果。(备注：工作八年以上方可享受本店为员工向正规劳动部门提交相应的养老保险)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
招聘合同15
甲 方：
电话：
公司地址：
法定代表人：
乙 方：
电话：
地址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：
一、 合作形式
乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在 区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的 业务。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：
1、工资：试用期 个月，底薪 元/月，试用后每月指标额 万元，完成当月指标按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年业绩累计完成 万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 元/月;
2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的.按单项收款额的 %提成。
二、 双方责任及义务
(一)甲方责任与义务
1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。
4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。
5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。
(二)乙方责任与义务
1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币 万元违约金。
5、配合甲方按订单规定准时收回货款。
6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。
7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。
8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。
10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。
11、关爱自己，对自己的人身安全负责。
三、 工资、提成发放日期：
工资发放日期为每月 日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的 %，剩余 %作为风险押金，风险押金扣满 元为止。风险押金，合同解除或结束后 个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。
四、生效期及经营期
聘用时间： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前 日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币 万元违约金。
五、合作合同的终止
1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后， 天内未能纠正过失。
2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。
3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。
4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。
5、乙方连续 二 个月无任何业绩或者连续 四 不能完成约定指标，甲方有权终止合同。
六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;
七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________
代表人(签字)：________________
_________年________月_______日
乙方：__________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
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