劳动合同

劳动合同范本14篇[优选]

　　随着法律知识的普及，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的劳动合同范本，希望对大家有所帮助。

　　劳动合同范本 篇1

　　甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________

　　___________年_______月_______日___________年_______月_______日

　　用工单位(以下简称甲方)：________________________

　　外包单位(以下简称乙方)：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

　　第一条_____本合同期限为年，自________年________月________日始至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日始至________年________月________日止。

　　二、岗位职务及工作内容

　　第二条_____乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店)。

　　第三条_____乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条_____乙方工实行________________工作制。

　　第五条_____甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。

　　第六条_____甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。

　　四、劳动报酬

　　第七条_____甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

　　第八条_____甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为________元，转正后为________元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

　　第九条_____甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

　　第十条_____由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于________元。

　　五、保险、福利待遇

　　第十一条_____甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。

　　第十二条_____乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

　　六、劳动纪律

　　第十三条_____乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。

　　第十四条_____乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。

　　第十五条_____乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。

　　第十六条_____未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

　　第十七条_____乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十八条_____订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。

　　第十九条_____订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

　　第二十条_____因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。

　　第二十一条_____经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十二条_____乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

　　试用期内考核不合格;

　　有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;

　　严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　被依法追究刑事责任的。

　　第二十三条_____有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十三条_____甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。

　　如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。

　　第二十四条_____乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二、二十三条终止、解除本合同：

　　1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的;

　　2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十五条_____乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条_____有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1、在试用期内;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第二十七条_____本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十八条_____本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。

　　九、劳动争议处理

　　第二十九条、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十条_____甲方所制订的《________________公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。

　　第三十一条_____甲乙双方其他约定：

　　第三十二条_____本合同未尽事宜，或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十三条_____本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　___________年________月_____日___________年________月_____日

　　用工单位(以下简称甲方)：________________________

　　外包单位(以下简称乙方)：________________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

　　一、甲方同意乙方承包甲方__________________劳务工作。

　　二、合同期限

　　本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。

　　三、工作地点

　　________________________________________。

　　四、外包内容

　　________________________________________。

　　五、费用的结算及支付

　　(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：

　　根据双方的约定：

　　1、________________________________________________;

　　2、________________________________________________。

　　本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

　　(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

　　(三)甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

　　(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

　　(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。

　　六、甲方权利义务

　　(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

　　(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

　　(三)甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

　　(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

　　(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。

　　(六)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

　　1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;

　　2、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的;

　　3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的;

　　4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。

　　(七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。

　　(八)甲方应对知悉的`乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

　　(九)甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。

　　(十)甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

　　七、乙方的权利义务

　　(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。

　　(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。

　　(三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

　　(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动民法典》相关规定。

　　(五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：

　　1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;

　　2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;

　　3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;

　　4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

　　(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章

　　(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

　　(八)乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

　　(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方承担。

　　(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。

　　(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

　　(十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　___________年________月_____日___________年________月_____日

　　劳动合同范本 篇2

　　为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：

　　一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。

　　二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。

　　三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的.实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。

　　如：培训一部：培训师服务三年；培训二部：野外运动教练 服务两年；客服部 ：客服专员服务两年。销售部：销售代表 服务一年；策划部：网页设计 服务一年：

　　四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。

　　五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。

　　六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法人代表委托人：

　　身份证：

　　日期

　　日期：

　　劳动合同范本 篇3

　　甲方：×××××有限公司　　　　　　　　 签定日期：---------------

　　乙方：　　　　　　　　　　　　　　　　　 编　 号：----------------

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同，临时劳动合同范本。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为　 天)。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)，合同范本《临时劳动合同范本》。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的'工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　乙　方　签　字：　　　　　　　　　　　　　　　 甲方：×××××有限公司

　　乙方身份证号码：

　　家　庭　住　址：

　　劳动合同范本 篇4

　　甲方：

　　乙方： (身份证号： )

　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同，试用期劳动合同范本。

　　一、试用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

　　四、甲方的基本权力与义务：

　　1.甲方的权力。

　　·有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　·有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的`行为进行处罚;

　　·对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

　　2.甲方的义务。

　　·为乙方创造良好的工作环境和条件;

　　·按本合同支付给乙方薪金。

　　·对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

　　五、乙方的基本权力和义务：

　　1.乙方的权力。

　　·享有国家法律法规赋予的一切公民权力;

　　·享有当地政府规定的就业保障的权力;

　　·享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;

　　·对试用状况不满意，请求辞职的权力，合同范本《试用期劳动合同范本》。

　　2.乙方的义务。

　　·遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　·遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　·维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权力、义务：

　　·试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

　　·对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

　　·试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%)，乙方承担 (10%);

　　·试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;

　　·试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

　　甲方：(公章)乙方：(签字）

　　日期：日期：

　　劳动合同范本 篇5

　　甲方(用人单位)________________

　　住所：________________________

　　法定代表人(或负责人)__________

　　乙方(劳动者)__________________

　　住址：________________________

　　身份证号码：__________________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条 劳动合同期限

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

　　A.有固定期限劳动合同：_________年_____月___日至_________年_____月___日;

　　B.无固定期限劳动合同，自_________年_____月___日起。

　　C.以完成_________工作为期限。

　　2、本合同包含______个月的试用期(自_________年_____月___日至_________年_____月___日)

　　第二条 工作地点

　　_________省(自治区、直辖市)_________ 市(县)_________ 路_________号.

　　第三条 工作内容

　　1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_________日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条 工作时间和休息休假

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条 劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币_________元，其中试用期内工资为人民币_________元;

　　(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：___________________________)

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__________________.

　　第六条 社会保险

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守

　　第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条 劳动合同解除或终止

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_________日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条 本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效，_______式_______份，双方各执_________份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(盖章)___________乙方(签字)__________

　　___________年_____月___日__________年_____月___日

　　甲方：___________ 法定代表人：___________________

　　营业执照注册号：_____________资质等级：__________

　　在川通讯地址：_______________邮编：______________

　　乙方：__________性别：______电话：_______________

　　居民身份证号码：_________________________________

　　家庭住址：___________________邮政编码：__________

　　户口所在地：_________省(市)_____区(县) ______乡镇 ______村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　( )1、有固定期限劳动合同

　　本合同于__________年______月___日生效，于__________年______月___日终止(如有试用期，则试用期从__________年______月___日到 年______月___日)

　　( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同

　　本合同生效日期为_______年_______月_______日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容和要求

　　第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)

　　工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_____________________.

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

　　第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

　　第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_______元，试用期满后工资为每日(或每月) _______元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资_______元。

　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

　　甲方应在每月_______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定

　　第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

　　(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

　　(五)被依法追究刑事责任的。

　　第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

　　六、违约责任、劳动争议处理及其它

　　第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

　　甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[_______]_______号文件规定的，应支付经济补偿金。

　　甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[_______]_______号文件给对方以赔偿。

　　第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_______日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起_______日向人民法院起诉。

　　第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条 本合同未尽事宜或与国家、_______省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条 本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，_______份交工程所在地劳动部门备案，_______份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　第十九条 双方约定的其他事项。

　　甲方(公章)______________ 乙方(签字或盖章)______________

　　法定代表人或委托代理人_____________________

　　签订日期：__________年______月___日

　　劳动合同范本 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为____固定___期限合同。

　　本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期__3个月__。

　　二、工作内容和义务

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

　　第三条乙方应履行下列义务：

　　1。遵守国家宪法、法律、法规；

　　2。遵守甲方的规章制度；

　　3。维护甲方的荣誉和利益

　　4。忠于职守，勤奋工作；

　　5。履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月_________元支付乙方工资，其中试用期间工资为_________元。

　　第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_ 。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的.，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1。在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2。以欺诈手段订立本合同的；

　　3。严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；

　　4。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

　　5。泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

　　6。被依法追究刑事责任的；

　　7。不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　8。乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

　　第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：

　　1。患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2。患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；

　　3。女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　4。距法定退休年龄十年以内的职工；

　　第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　1。在试用期内的；

　　2。甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

　　3。甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　4。甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。

　　七、违反劳动合同的责任

　　第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

　　1。克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

　　2。拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

　　八、其他

　　第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

　　第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（盖章）

　　法定代表人：

　　签字：

　　劳动合同范本 篇7

　　甲方（用人单位）名称：

　　住所：

　　法定代表人（委托代表人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　紧急联系人：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和试用期

　　第一条 甲、乙双方的劳动合同期限为：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_______年____月____日至________年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事______________________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点________________________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条 乙方实行标准工时工作制。

　　第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　四、劳动报酬

　　第八条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。

　　第九条 乙方试用期满后，乙方基本工资为_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十一条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的`工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

　　第十二条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　五、社会_____和福利待遇

　　第十三条 甲方应按国家和地方有关社会_____的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业_____费用；社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会_____相关手续。

　　第十四条 乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。

　　六、劳动纪律和规章制度

　　第十五条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第十六条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。

　　七、_____和劳动条件

　　第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品，加强职业危害防护。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十九条 甲乙双方应当按照《_____》等相关规定变更、解除、终止及续订劳动合同。

　　九、劳动争议处理

　　第二十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求_____的，应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议_____委员会申请_____。当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　第二十一条 __________________________________________________________

　　第二十二条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（以下无正文）

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签名）：

　　签订日期：_____年____月____日

　　乙方（签名）：

　　签订日期：_____年____月____日

　　劳动合同范本 篇8

　　订立合同双方：

　　招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方

　　受聘方：_____（合同制职工）简称乙方；

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为___年（或___个月），从____年起至____年____月____日止。

　　（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。）

　　第二条试用期限

　　试用期限为___个月（或___年），即从____年___月___日起至____年____月____日止。

　　（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）

　　第三条职务（或工种）

　　甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）。

　　第四条工作时间

　　每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）

　　第五条劳动报酬

　　（一）乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）

　　（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条生活福利待遇

　　（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

　　第七条劳动保护

　　________________________________________。

　　（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）

　　第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法______________________________________________。

　　（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）

　　第九条政治待遇和劳动纪律要求

　　（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条劳动合同变更

　　（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的'利益；

　　2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

　　3、由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；

　　4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

　　5、法律规定的其他情况。

　　（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

　　2、因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；

　　3、发生不超过一个月时间的短期停工；

　　4、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

　　5、法律规定的其他情况。

　　第十二条劳动合同的解除

　　________________________________________。

　　（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。）

　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

　　第十三条违约责任

　　（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。

　　（二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。

　　（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十四条其他事项

　　____________________________________。

　　本合同于____年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份。

　　甲方：__________________（行政公章）

　　代表人：__________________（盖章）

　　乙方：___________________（盖章）

　　______年_______月_________日订

　　劳动合同范本 篇9

　　甲方（用人单位）名称：___________________________________________

　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________

　　注册地址___________________________________________________

　　联系电话_______________________________________________

　　乙方（劳动者）姓名：______________________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________联系电话________________

　　根据;劳动法>、;劳动合同法>及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按;劳动法>第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　（三）计件工资。计件单价约定为______。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　五、社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合;建筑施工现场环境与卫生标准>（jgj146—20xx）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的'职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依;劳动合同法>规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照;劳动争议调解仲裁法>的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　____________________________________________________________________________________________________________________。

　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人：___________

　　（签字或盖章）

　　签订日期：___________年___________月___________日

　　劳动合同范本 篇10

　　甲方(用人单位)名称：___________________________

　　企 业 类 别：__________________

　　法 定 代 表 人：____________

　　职务___________

　　地 址：___________________________

　　乙方(劳动者)姓名：______________

　　年龄：__________

　　性别：______________

　　民族：__________

　　户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________

　　村户口种类：非农业户口( );农业户口( )

　　居民身份证号码：______________________

　　国籍及护照号码：_______________________________

　　现 住 址：_______________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期限执行下列________款。

　　一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

　　二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

　　终止劳动合同条件约定如下：

　　三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________

　　第二条 工作内容

　　甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

　　第三条劳动报酬

　　一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

　　二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

　　三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

　　第四条 工作时间和休息休假

　　甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

　　二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

　　三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;

　　二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

　　三、保险和福利待遇事项约定如下：

　　第六条 劳动保护和劳动条件

　　一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;

　　二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

　　三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

　　四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

　　第七条劳动纪律

　　一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

　　二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。

　　第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

　　(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

　　(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

　　第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

　　(一)合同期满，不再续订的;

　　(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;

　　(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的'。

　　第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

　　实用劳动合同8

　　甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、 合同期限 合同期限________年____月____日至________年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　二、 生产、工作任务 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

　　三、 劳动纪律 甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

　　四、 劳动保护和劳动条件 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为 乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

　　(一) 提供必要的劳动场所和设备。

　　(二) 发放规定的劳动保护用品。

　　(三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

　　五、 工作时间和休息休假 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五

　　一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

　　六、 劳动报酬____日工资为130元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

　　七、甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;

　　八、合同的终止和解除 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

　　(二) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

　　(三) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

　　(二)从事违反国家法律法规的。

　　(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

　　十、违约责任及赔偿 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

　　劳动合同范本 篇11

　　甲方（用人单位）名称：_____性质：______地址：______法定代表人（单位负责人）：_____

　　乙方（劳动者）姓名：____性别：____年龄：____民族：_____文化程度：_____籍贯：____省__市__县（区）__乡（镇）__村（街）现住址：_______属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：____________

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据;全民所有制企业临时工管理暂行规定>及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　第一条合同期限

　　合同期限自_____年_____月_____日起至____年____月____日止。

　　第二条生产（工作）任务

　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在______岗位，承担______生产（工作）任务。

　　第三条生产（工作）条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_______，并发给乙方劳动保护用品：______，保健食品费：___________________。

　　第四条劳动纪律

　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

　　具体内容：__________________________。

　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

　　第五条劳动时间与劳动报酬

　　劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日____小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每____日__元。加班工资：法定节日为____元，公休假和平日为____元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费____元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月____元至____元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：

　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方______元，作为基本生活费用。

　　第六条社会保险福利待遇

　　1、在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担____元，乙方负担___元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

　　乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

　　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____元，一次性发给供养直系亲属救济费______元。

　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为____天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　第七条合同的变更、终止、解除

　　1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

　　2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　3、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；

　　（2）按照;国营企业辞退违纪职工暂行规定>属于应予辞退的；

　　（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；

　　（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　　（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；

　　（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

　　5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

　　①合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

　　②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

　　③患病或非因工负伤，在规定的.医疗期内的；

　　④女工孕期、产假和哺乳期间的。

　　6、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第（2）项规定解除合同的除外。

　　7、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

　　第八条双方认为需要约定的事项

　　1、甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_______元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为__元。

　　2、甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月______元。

　　3、甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_____元。

　　4、除国家规定以外，在_______情况下，甲方可解除合同。

　　5、除国家规定以外，在_______情况下，乙方可解除合同。

　　6、计件工资制的，月工资结算办法：________________。

　　7、其他需约定事项：_________________________。

　　第九条违约责任

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金______元。

　　第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

　　1、按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　2、向当地人民法院起诉。

　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：乙方签章：

　　法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：

　　合同签订日期：____年___月___日

　　劳动合同范本 篇12

　　甲方(用人单位)名称：

　　地 址：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　住 址：

　　甲方因工作需要聘用乙方为甲方营销部门职员，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本协议，共同遵守执行。

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期为 年。

　　二、工作责任

　　1、负责完成公司、部门安排的销售任务，收集本行业市场信息并及时汇报;

　　2、负责客户资料的保存、分类、归档、保管;

　　3、负责完成上级交办的临时事务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的'安全和健康。

　　四、劳动报酬及福利待遇

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方须按时足额支付乙方的工资报酬，其支付时间为每月15日支付上个月工资;

　　2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为：底薪1000元+销售奖励提成。工资待遇根据公司的实际标准和个人表现加以调整;

　　3、甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度;

　　2、乙方应遵守职业道德，维护甲方的商业信誉，不得损害甲方或客户利益，不得泄露甲方的商业秘密。

　　六、教育与培训

　　用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

　　七、劳动合同的解除、变更、终止

　　1、乙方有劳动法第二十五条规定情况之一的，甲方有权解除劳动合同;

　　2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理;

　　3、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按公司规定办理离职手续;

　　4、甲乙双方经协商一致可变更合同相关内容;聘用期满，可以续定劳动合同，未办理解聘手续的，视为续聘。

　　八、劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　九、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　十、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　劳动合同范本 篇13

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为______________期限劳动合同。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

　　三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

　　第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

　　第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

　　第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　五、当事人约定的其他内容

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的'；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　六、违约责任

　　1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。

　　2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

　　乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章） （乙方）于 年 月 日订立（续订）了以下第 壹 项合同：

　　1）有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2）无固定期限合同。

　　3）以完成工作期限合同。

　　根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第 4 项办理。

　　1）劳动合同期满，终止劳动合同。

　　2）因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。

　　3）双方协商一致解除《劳动合同》。

　　4）因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。

　　5）其它：

　　说明：

　　1）乙方社会养老保险证序号：

　　2）乙方医保个人编号：

　　3）乙方住房公积金个人编号：

　　4）终止劳动关系时间为： 。

　　5）被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业

　　管理机构办理失业登记手续。

　　6）通知一式五份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。

　　甲方： 公司 乙方（签章）：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

　　劳动合同范本 篇14

　　甲方名称：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方姓名：

　　居民身份证号码：

　　住址：

　　联系电话：

　　鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为类型确定本合同期限（请选择：有固定期限、无固定期限）

　　（一）固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　（二）无固定期限：有效期自________年______月______日起，试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为_____________，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

　　（二）乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。

　　三、工作时间和休假

　　乙方实行________。

　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过______小时，平均每周工作时间不得超过______小时。

　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　（一）乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。

　　（二）乙方在法定工作时间内基本工资为_______元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并按照相应的提成比例进行考核。

　　（三）乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。

　　（四）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月15日支付乙方上月的工资。

　　六、劳动纪律

　　乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：

　　（一）严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的`，按照旷工处理。

　　（二）结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。

　　（三）乙方不得损害甲方名誉和利益。

　　（四）乙方不得泄露甲方的商业秘密。

　　七、社会保险和福利待遇

　　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

　　乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　八、劳动合同解除

　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　（二）甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。

　　（三）乙方辞职应提前30日（试用期内提前2日）以电话方式通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。

　　九、其他约定

　　（一）本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关规律、法规执行。

　　（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。

　　甲方：

　　_________年______月______日

　　乙方：

　　_________年______月______日

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