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重庆劳动合同精简版

时间:2024-06-16 07:33:23 合同 我要投稿
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重庆劳动合同精简版

  在人们的法律意识不断增强的社会,越来越多的场景和场合需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编为大家收集的重庆劳动合同精简版,仅供参考,欢迎大家阅读。

重庆劳动合同精简版

重庆劳动合同精简版1

  甲方(用人单位)______________

  乙方(劳动者)______________

  身份证号码:

  甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

  1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;

  2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

  3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

  4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

  5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的',由乙方负责赔偿;

  6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同资料)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的,仍应遵守原合同的约定;

  7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方带给包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办职责自负;

  8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律职责;

  9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。本合同一式二份,甲、乙双方各一份。

  甲方(盖章)

  _______年_______月_______日

  乙方(签字)_______

  _______年_______月_______日

重庆劳动合同精简版2

  甲方:________________

  乙方:________________

  (身份证号码:________________ )

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同期限:从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第二条工作岗位

  1、甲方根据需要,安排乙方在财务室工作;

  2、如因公司生产需要,甲方可调整岗位。发生岗位变动按照公司实际情况另行签定《岗位聘用合同》。

  第三条工作时间

  按照《中华人民共和国劳动法》及其配套规定执行。甲方由于工作需要,在保证乙方身体健康情况下,可以延长工作时间。

  第四条劳动报酬

  工资分配应遵循按劳分配原则,在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方以货币形式足额支付乙方工资。每月15-20日为工资发放期,社会保障按照国家相关规定执行。出差补助及其他津贴由公司在合理时间内支付。

  第五条乙方的权利和义务

  1、遵守国家宪法、法律、法规;

  2、遵守甲方的规章制度;

  3、按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准;

  4、乙方享有甲方提供的政治荣誉和物质奖励的权利;

  5、忠于职守,勤奋工作,维护甲方的荣誉和利益;

  6、爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能;

  7、乙方应遵守《保密和竞业禁止合同》,承担合同的责任,保守公司专有技术秘密;

  8、服从公司的其他合理化安排;

  第六条甲方的权利和义务

  1、根据公司的长远利益,制定符合国家法律、法规、政策的规章制度;

  2、根据工作需要,对乙方的工作职务和岗位进行调整;

  3、对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动卫生安全等方面的教育和培训;

  4、为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保障措施;

  5、乙方在工作场所、工作时间、因工作原因造成的人身伤害,甲方按国家规定给与工伤待遇,支付工伤津贴并报销相关医疗费用。非因公所导致的残疾,由医疗保险支付或者由领取社会保险补贴的个人自行解决。

  第七条劳动合同的解除

  一、劳动合同经双方协商一致,可以解除;

  二、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、以欺诈手段订立本合同的;

  3、拒不服从甲方的工作安排,严重影响甲方的正常管理活动;

  4、严重违反劳动纪律,给甲方利益造成重大损害的;

  5、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损失的;

  6、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;

  7、被依法追究刑事责任的.;

  8、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  9、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作,也不能胜任另行安排的工作的;

  10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成的协议的。

  甲方依据第8、9、10项解除劳动合同的,需提前三十日通知乙方。

  三、甲方有下列行为,乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

  在试用期内:

  1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  四、乙方非因上述第三款之原因欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,方可解除劳动合同。

  第八条赔偿

  1、乙方非因第七条第三款之原因提出解除劳动合同的,应赔偿甲方因此造成的损失,包括:本员工录用费、培训费和直接经济损失;

  2、乙方泄漏甲方商业秘密,须赔偿甲方因该商业秘密被第三方获知而造成的损失,包括但不限于因此而减少的市场份额的损失,为保护商业秘密的支出等;

  3、乙方毁损甲方的财物的,须照价赔偿;

  4、乙方应离职后三年内从事同行业同性质的工作,须承担赔偿责任;给甲方造成经济损失的,还应该根据损失的具体数额承担赔偿责任;

  5、乙方因工作中不负责任、玩忽职守给甲方造成经济损失的,须承担赔偿责任。分别以下列情况承担责任:一线工人须承担因其行为而被毁损的机器设备的维修费;设计人员设计上的重大失误,须承担甲方在该设计上的投入费用(包括:人力成本、设备投入等)及需支付第三方的赔偿款;

  6、乙方在履行职务的过程中,因自己的过错给第三方造成损失的,甲方在先行赔付后有权要求乙方追偿;

  第九条合同的终止与续订

  本合同期限届满,劳动合同终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同,双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。如因特殊原因,合同终止后一方没有离开工作岗位,可推定为双方签订了一年期的劳动合同。期限从上一个合同终止之日起算。

  第十条本合同经签字盖章后生效,双方各持一份。未尽事宜,依据《中华人民共和国劳动法》及国家相关政策法规办理;如依据发生变化,本合同应变更相关内容;如无相关规定,双方协商解决。

  甲方(盖章):_______________乙方签字(盖章):________________

  法定代表人或委托代理人签字:________________

  日期:________________日期:________________

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