续签合同

续签合同【热门】

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的续签合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

续签合同1

　　《 中国联通信息导航自有房源签约酒店合同 》

　　的续签协议

　　甲方：联通信息导航有限公司

　　乙方：

　　鉴于：

　　甲方与乙方于 年 月日签订了《中国联通信息导航自有房源签约酒店合同 》（编号： ，以下称“原协议”）。现因甲方需求，双方决定续签原协议，并达成以下协议：

　　1、 甲、乙双方同意，原协议有效期自原定届满之日起延长，即自年月日起至年月

　　2、 甲、乙双方同意，双方因原协议产生的债权债务已经全部结清，或已经双方协商达

　　成具体结算方案并已由双方有权代表书面确认（如有，详见附件1）；

　　3、 甲、乙双方同意，原协议及其相关附件、补充协议中的`各条款，除双方在本协议中

　　特别提出修改，并按修改后的条款执行外，其它各条款在原协议上述延长履行期间

　　继续有效并适用；

　　4、 甲、乙双方同意，原协议第条第款中“”的约定，修改为

　　“ ＼ ”，该条款中其它文字不变；

　　5、 甲、乙双方同意，原协议第条第款中“”的规定，修改为

　　“ ＼”，该条款中其它文字不变；

　　6、 本协议自双方授权代表签字并加盖公章或合同专用章之日起生效。

　　7、 本协议一式份，双方各执份，具有同等法律效力。

　　附件：

　　1. 费用结算方案（如有）

　　2.

　　第 1 页 共 3 页

　　（本页无正文）

　　甲方：(盖章) 乙方：（盖章）授权代表：

　　日期：年 月

　　授权代表： 日期：年 月

　　第 2 页 共 3 页 日 日

　　续签协议填写说明：

　　1、

　　2、 乙方盖章处 公章字迹清晰可见；

　　3、 续签时间已统一填写至20xx.12.31若无特殊原因不做修改，

　　以便明年统一续签。

　　4、 协议编号由我方填写；

　　5、 若原协议有变，可在续签协议第四、五条填写变更内容。

　　填写中有任何疑问请直接与我方联系，谢谢！

　　产品经理：杨曾豪

　　电 话：023-86885114*8002手机：18780109185

　　回传传真：028-61643037

　　中国联通信息导航（四川百信）

　　第 3 页 共 3 页

续签合同2

　　一、合同到期如何续签

　　1、劳动合同到期续签的，双方可以另行订立书面劳动合同，或者签署《续订劳动合同协议书》，不能以单方面的通知函代替。

　　2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅需要支付双倍工资，而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同，以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。

　　二、合同到期不续签，是否要提前一个月通知

　　合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，是符合双方的`意思表示的。即使当事人后来意思发生变化，反悔了，也不能改变当时的约定，这是合同存在的基础。既然是双方约定到期终止，双方都依法履行了劳动合同的内容，所以遵循劳动合同的约定也是不设立经济补偿的最根本原因。此外，双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作，所以也就谈不上损失问题，即使有损失，也是损失方自己疏忽，没有做好准备的关系，损失由自己承担。

　　所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。

　　三、合同到期不续签如何补偿

　　《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

　　《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(一)劳动合同期满的;

　　从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自20xx年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

续签合同3

榆林综合服务有限责任公司：

　　我酒店使用的两部乘客电梯(型号：GPS-2)，由上海三菱电梯有限公司生产，于20xx年安装调试且投入使用，至今已使用十二年之久。按照《电梯使用管理与维护保养规则》的.规定，电梯年检时必须持有电梯维保合同，我单位与上海三菱电梯有限公司榆林分公司签订的维保合同于20xx年1月31日到期。由于维保期限已过，维保单位不再对我酒店电梯进行维护保养，为了不影响电梯的正常运行，现需续签电梯维护保养合同，望领导批准。

　　工程部

　　20xx年3月10日

续签合同4

　　甲方：____________

　　乙方：_______________

　　甲、乙双方就乙方继续承租双方于20__________年_________月___________日签定的《房屋租赁合同》所属房屋院落一事达成如下协定：

　　1、甲方由原来的北京仟意恒源商贸中心现变更为戴顺意，乙方名称不变。

　　2、租赁年限续签半年，即20________年________月_________日至20__________年__________月__________日。半年租金为_____________元整，一次性支付。

　　3、水、电、暖气费用按现价格使用支付。

　　4、20____________年____________月____________日签定的'《治安目标责任书》及《防火安全责任书》的甲方均变更为戴顺意。本协定自签定之日起，戴顺意正式变更为原《房屋租赁合同》及《治安目标责任书》及《防火安全责任书》的甲方，行使甲方责、权、益。乙方依然为北京汉唐天尚文化发展有限公司同时行使其责权益之权力。

　　5、甲方变更后的《房屋租赁合同》、《治安责任书》、《防火责任书》除本协定另行约定的条款外，其它条款及内容继续有效，具有法律效力。至本协定期满为止。

　　6、本协定自双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：__________

　　____________年____________月____________日____________年____________月____________日

续签合同5

　　劳动合同续签具体应注意如下事项：

　　1、根据《劳动合同管理规定》第十一条：劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。

　　2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。

　　3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。

　　4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。

　　5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。

　　知识延伸：劳动合同续签流程

　　首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。

　　用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的.，则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。但是，如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。

　　其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。

　　因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说，就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。

　　最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。

　　我们都知道：劳动合同是证明用人单位与劳动者人身关系的一种法律凭证，也是劳动者维护自身权益的重要保障。所以，不论是在首次签订劳动合同还是续签劳动合同的时候，都要多加注意合同的细节和内容，约定的事项都要符合法律规定，这样才能避免日后不必要的纠纷。关于劳动合同的其他内容你还有疑问的可以咨询网站的在线律师。

续签合同6

　　随着合同的有效期的临近，为了保障公司工作的正常进行，保持客户的满意和稳定的收入，需要对合同进行续签工作。本文将围绕此主题分享我在续签合同工作中的思考和计划。

　　一、明确续签合同的目的

　　在续签合同之前，需要先明确续签合同的目的。我们需要思考的是我们为什么需要续签这份合同？通过续签合同，我们的公司能够获得什么？我们面临的风险主要来自哪些方面？我们如何减少这些风险？明确目的.可以帮助我们制定更加具体的续签合同计划和策略。

　　二、评估合同的价值

　　在续签合同之前，需要对合同的价值进行评估。我们需要了解合同带来的价值主要体现在哪些方面？是否符合我们公司的战略发展方向？合同的资金收益与风险控制是否相当？我们对合同的价值评估越充分，就越能根据评估结果制定更优秀的续签策略。

　　三、确定续签策略

　　根据前面的目的和价值评估结果，我们需要制定续签策略。续签策略可以包括以下内容：谈判策略、商业策略、法律策略、风险控制策略等。谈判策略需要考虑各方优势和劣势以及合同框架的修改等；商业策略通常与资金收益和业务拓展有关；法律策略则涉及法律条款和解决纠纷的方式；风险控制策略则考虑合同签订后的监管和执行等问题。

　　四、制定续签计划

　　在明确了续签合同的目的、合同的价值和续签策略之后，需要根据续签策略制定续签计划。续签计划主要包括合同审查、合同谈判、合同签订和合同执行等。合同审查需要对原合同的条款进行评估以及评估续签后各方的权益和义务；合同谈判则是在审查基础上进行的，需要确定各方协议并签署正式合同；合同签订则是根据协议且经过双方共同审查并签订合同。合同执行则是签订合同后进行的，需要保证在合同期内各方所承担的义务得到认真执行。

　　五、推进续签合同工作

　　在制定了续签计划之后，需要启动续签合同工作。续签合同工作之前，我们需要尽可能详尽地了解各方的情况并制定可行的工作计划。工作计划需要考虑关键节点、人力资源投入、进度控制等各方面。推进工作时，需要密切追踪进度，对问题及时处理。

　　六、总结经验

　　当续签合同工作结束后，我们应该对整个工作流程进行总结以发现问题并改进，同时也是为了进一步提高续签合同的经验和能力。总结范围包括工作计划、续签策略、合同谈判、合同执行及合同期途中处理的问题等方面。

　　续签合同工作是关系公司发展、业务稳定和资金收入的重要任务。只有根据目的评价合同价值，明确续签策略，制定具体的续签计划，才能促进工作顺利进行并确保公司最终获得最大价值。

续签合同7

尊敬的各位领导：

　　我是xxx，20xx年9月出生，20xx年毕业于学院数学与应用专业。20xx年6月通过贵州省农村教师特设岗位计划的考试选拔，分配到黔西县太来彝族苗族乡太来中学工作至今。转眼特岗三年服务期已到，在学校工作期间，我真诚的感谢领导和同事们的关心、支持和帮助，让我在学校这个优秀的大家庭中得到温暖并不断提高自己的教育教学业务能力。

　　一、在思想政治方面

　　在教学过程中，我始终坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，在工作岗位上认真学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》等。积极参加学校组织的各项活动，始终坚持党的教育方针政策，关心国家大事，拥护党的各项方针政策，遵守法律法规，热爱党，热爱教育事业，热爱人民热爱学生。我也时常在听课评课中提高自己，反思自己的教育教学方式方法。三年来在学校领导的`指导与关心下，我的思想觉悟得到更深的提高，能力也得到了很大的锻炼。我确信今后会更加努力，向一名更加优秀的人民教师迈进，努力争取使自己成为一名人人爱戴的人民教师而努力奋斗。

　　二、工作、生活方面

　　始终忠诚于人民的教育事业，关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每一位学生。保护学生安全，关心学生身心健康，维护学生合理合法权益。始终严格要求自己，以身作则，为人师表、在学生中树立了良好的教师形象。在生活上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”、“教书育人”的职业形象，始终严格要求自己，以身作则，为人师表，教书育人，做学生的良师益友，在学生中树立了良好的教师形象，我保证在今后的教育教学工作中我会更加努力，用自己的全部热情来浇灌我深爱着的教育事业。

　　三，教育教学方面

　　教书是手段，育人才是目的。热爱教育事业，把自己的精力，能力全部用于教学工作中，参加工作后我迅速熟悉教学方式、方法，对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向教学经验丰富的同事们请教，努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。

　　经过三年的努力学习和教学实践，我已能胜任教学工作，在“特岗计划”合同即将满期之际，我向上级领导提出我的申请，我愿继续任教，请各位领导给予批准。

　　谢谢！

此致

敬礼

　　申请人：

　　20xx年7月13日

续签合同8

　　（甲方）：

（乙方）：

　　双方所签期限为__年__月__日至__年__月__日的'劳动合同，因劳动合同期限即将届满，现按照原劳动合同约定条件通知你续签劳动合同。

　　你的意见：1同意2不同意

　　请收到此通知书后7日内签署意见后并交还人力资源部，未将本通知书交还的，原劳动合同将到期终止。

　　特此通知。

　　甲方签发人（签名或盖章）：

　　乙方签字：

　　申请人：___

　　__年__月__日

　　……………………………………………………………………………..

　　签收回执

　　本人（乙方）已收到单位（甲方）于__年__月__日发出的《续签劳动合同通知书》。请收到此通知书后7日内签署意见后并交还人力资源部，未将本通知书交还的，原劳动合同将到期终止。

　　乙方签收人（签名或盖章）：

　　申请人：___

　　__年__月__日

续签合同9

　　1、劳动关系自然延续“等于续签”?【案例】

　　家居农村的王某高中毕业没有考上大学，到某公司做操作手，成为一名农民工。去年他已在这个公司工作近一年，年终合同到期，他结算了工资就回家过年，年后他又回到这个公司，所干的活依然，所给的工资照旧。一切都在按原来的合同履行。最近，社会保险机构来公司搞执法检查，他才发现，他与公司的劳动合同没有“延续”。公司没有给他上工伤、养老等各种社会保险。

　　【说法】

　　劳动合同到期，劳动者被用人单位留用，劳动者继续原劳动合同的约定付出劳动，领取报酬，应视为双方同意以原条件继续履行原来的合同，继续维系原来的劳动关系。《劳动法》在第16条中规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”。《劳动合同法》第10条特别强调：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。双方同意以原条件继续履行原来的合同，继续维系原来的劳动关系，必须续签书面劳动合同，以合同的形式将双方的劳动关系、双方的权利义务固定下来。

　　劳动者与用人单位不续签劳动合同，虽然按原来的劳动合同履行，可因原劳动合同已经终止，新劳动合同没有订立，劳动者与用人单位的关系，处于的是一种“事实劳动关系”的状态。事实劳动关系就是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系不同于劳动合同关系。劳动者的权益往往得不到书面劳动合同的保证。

　　2、续签劳动合同条款可“单方决定”?【案例】

　　吴某毕业后在某汽车修理厂找到了一份工作，工厂与其签订了为期三年的劳动合同。现劳动合同即将到期，厂方拿来了一份打印好了的续签劳动合同通知让他签字。吴发现合同上的劳动强度比过去加大，可工资没有提高。吴某对此表示疑义。厂方态度强硬：“续签合同条款与原合同条款变动不大，不签字就走人”，“走人无补偿”。

　　【说法】

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。《劳动法》第17条规定：“订立变更劳动合同，应当遵循平等协商一致的原则”。劳动合同的条款，应当由双方协商一致，在不违背法律、法规的规定下确定，而不能由一方决定强加给另一方。

　　即使续签的合同条款沿用了原合同的条款，也有重新协商的必要。因为厂方的原因不能达成续签劳动合同的协议，吴某离厂，根据《劳动合同法》第46条第5项：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同”，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位应以《劳动合同法》第47条确定的每满一年支付一个月工资的标准，向吴某支付经济补偿金。

　　3、倒签的劳动合同有“溯及力”?【案例】

　　邹某和韩某等几名大学生毕业后应聘到某企业当技术员，入职后一干两年合同到期，用人单位继续留用他们在原岗位从事原来的工作，却没有与他们续签劳动合同。就这样，他们又干了将近一年。最近，企业才与他们补签劳动合同。而合同的起始日期，追订为一年前的老合同到期之日。

　　【说法】

　　《合同法》第44条规定，依法成立的合同，自成立时生效。其合同没有法律上的“溯及力”，劳动合同也是如此。倒签续订劳动合同不能免除《劳动合同法》第82条等确定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”等期间，应续签没续签的法律责任。

　　4、续签劳动合同可“事先约定”?【案例】

　　钱某和来自家乡的几个姐妹，在某服装厂打工已经二个年头。二年前，她们在与厂方签订劳动合同时，厂方曾在劳动合同中附有这样的条款：“如果双方在合同期限届满的前1个月未提出异议，本合同在此以后二年继续有效”，“双方未在合同到期前提出异议的，将视为本合同按照原合同条件自动续签二年”……她们不知这样的条款是否有效。现在物价上涨，劳动力市场价格提高，她们想重新签劳动合同确定工资待遇。

　　【说法】

　　《劳动合同法》第44条规定，劳动合同期满，劳动合同终止，劳动关系终结。建立新的劳动合同关系，应当签订新的劳动合同，续签就是在实施这一行为。

　　《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备劳动期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。社会在进步，生产在发展，劳动的条件、劳动者的待遇在提高，正如钱某等人所说，物价上涨，劳动力市场价格提高，劳动者的报酬等也有所变化。事先约定劳动合同延续，不合理也不合法。劳动合同到期，继续留用劳动者应当重新签订劳动合同。

　　5、续不续签劳动合同“无所谓”?【案例】

　　李某毕业后在某企业工作了近三年，该企业一般一年与劳动者签订一次劳动合同。因工作岗位和工资标准等没有变化，企业认为续签没必要，除来该企业工作的第一年，企业与他签订了为期一年的劳动合同后，第二、第三年就没办续签手续。由于房价贵，企业解决不了住房问题，他和他的女朋友成了“逃离北上广”一族。前不久提出辞职，单位准许，办理离职手续时，李某提出了没续签劳动合同工作期间的双倍工资问题。

　　【说法】

　　双倍工资是根据《劳动合同法》第10条、第82条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　因此，李某的要求应得到法律的支持。此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的`，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”，劳动者也面临可能随时被解雇的风险。

　　6、续签是新合同的开始可规定“试用期”?【案例】

　　张某是某企业的操作工，干活实在，刻苦好学，厂子实行技术革新，是厂里不可多得的生产骨干。实行合同制之后，厂方和他签订了三年的劳动合同。合同到期，厂方提出和他续签劳动合同，可劳资部门认为续签劳动合同是一个旧合同的结束，一个新合同的开始。既然是开始，就应当履行试用程序，规定试用期。张某对此表示疑义，请求厂领导否决此意见。

　　【说法】

　　续签不但是一个旧合同的结束，一个新合同的开始，更重要的是旧合同的延续。《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期并不是劳动合同的必经程序。且《劳动合同法》第19条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　《劳动合同法》第83条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。试用期是在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。既然张某过去已在本企业工作三年，厂方认为他是厂里不可多得的生产骨干，说明他早就已经结束了“试用”，用人单位就不应再考核再试用了，尤其是续签的劳动合同。

续签合同10

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方因工作需要，聘用____到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

　　一、协议期限：

　　有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至郭家湾煤矿井下主变电所、主排水泵房、井底水仓及其主要硐室联络通道工程结束。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容：

　　甲方安排乙方在掘进队岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　三、工作地点：

　　工作地点根据工作需要服从甲方安排

　　四、劳动纪律：

　　（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。

　　（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的`工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　（三）、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给甲方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

　　五、协议的终止、变更和解除：

　　本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　六、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　七、本协议两方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

续签合同11

　　时光飞逝，转眼合同即将到期，回顾这六年的学习与工作情况，本人感受良多。在各级领导、同事的关怀与帮助下，我快速成长，通过自己的辛勤努力，认真学习、扎实工作，较好的完成了自己的本职工作， 在后勤处主任岗位上发挥了应有的作用，现将本人合同期内的思想、工作情况汇报如下：

　　一、坚持加强政治思想理论学习，努力提高职业道德素质。我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，不断提高了自己的政治理论水平和思想道德觉悟。

　　二、扎实工作、热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。1.制定了学校后勤学年、学期工作计划。做到任务明确、职责清楚、分工合理、奖惩分明，充分调动工作人员的积极性，领导和组织后勤人员圆满完成各项工作计划。

　　2.定期召开后勤会议，下达各时期的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存在的问题，做好学期工作总结，并负责后勤人员的`年度考核。

　　3.做好学校基建、水电暖使用计划、房屋修缮、承租等计划和日常的维修改造调配工作，确保了教育教学工作正常开展。

　　4.做好采购工作，保证学校教育、教学用品、办公用品的及时供应，力争性价比最优。

　　5、执行学校各类规章制度、财务计划，严格财经纪律，勤俭节约、廉洁奉公。

　　三、存在的不足作为一名年轻同志，我深知自己身上还存在着些许不足，在以后的工作中我要不断向有经验的同志汲取宝贵经验，积极锻炼自己，使自己能加速成长。

　　我申请续签合同，希望学校能接受我的申请，在接下来的工作中，我将致力于我的本职工作，努力钻研业务，严格遵守后勤处主任岗位的职业道德，不辜负领导和同事对我的期望。

续签合同12

　　甲方（出租方）：________身份证：________房屋地址：________

　　乙方（承租方）：________身份证：________房屋地址：________

　　经甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上，有好协商，达成以下协议：　　

　　一、租房地点：甲方同意把室的房屋租金給乙方，并保证该房的合法出租性。

　　二、房屋用途：乙方所租房屋仅为所用，不得进行任何违法活动，否则后果自负。

　　三、租期：自________年____月____日起至________年____月____日止。租赁期满，乙方如期将房屋归回甲方。

　　四、租金：每月____元B。

　　五、租房押金：本次合同不再另外支付押金，按上次的协议已支付贰仟贰佰伍拾元整（2250B），租房终止后，凭甲方所开具的押金收据，将上次的贰仟贰佰伍拾元整（2250B）退还乙方，不计利息。

　　六、付款方式：

　　1、乙方每 个月支付一次，共支付B。

　　七、甲方义务：

　　1、甲方必须保证该房屋的结构和施舍均能正常使用；

　　2、室内外正常维修由甲方负责；

　　3、甲方在租赁期内不得单方面提供租金，否则算作违约处理。

　　八、乙方义务：

　　1、按照本合同规定的时间和方式支付租金；

　　2、未经甲方同意，乙方不得私自把该房的部分或全部转租给他人；

　　3、本合同终止时，甲方需对提供的.设施进行清点、检查移交，如有损坏、短缺应照值或酌情赔偿；

　　4、乙方如因使用不当损坏房屋及其设施的，应负责修复原状或予以经济赔偿。若水、电、煤气使用不当导致人身伤亡和意外事故，与____无关。

　　九、违约处理：

　　1、如乙方违反本合同第八条，甲方有权终止本合同，收回房屋，没收剩余房款，如不足抵过甲方损失，乙方应予以赔偿；

　　2、如甲方违反本合同第七条，乙方有权终止合同，应按一个月租金像乙方支付违约金，并退还剩余房款及租房押金；

　　4、如乙方因非房屋问题中途退房，需按一个月租金向甲方支付违约金，甲方退回剩余租金及押金，否则没收剩余房租及保证金。

　　5、如乙方租期已超过，乙方既不续签本合同也不退房，甲方对该房有权作出处理，后果由乙方自负。

　　十、补充条约与之前一致。

　　十一、 本合同未尽事宜，一律按照《中华人民共和国民法典》的有关规定，经双方协商作了补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。

　　十二、 如因洪水、地震、火灾、拆迁和法律法规、政府政策变化等不可抗拒力原因，导致本协议不能全面履行，甲、乙双方互不承担违约责任，租金按实际租赁时间计算，多退少补。

　　十三、 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，每份均具有同等法律效应。

　　甲方签名：________乙方签名：________

　　电 话：________电 话：________

　　签约时间：________年____月____日　签约时间：________年____月____日

续签合同13

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称乙方)

　　一、原甲乙双方于20xx年10月26日签订的门面房屋租赁合同中第八条，乙方需要优先租赁给乙方。现经双方协商，继续租赁给乙方经营两年。即从20xx年11月26日至20xx年11月15日止。

　　二、全年租金伍万肆仟元整(￥54000.00元)，甲方除收取房租外，其它税费由乙方负责缴纳。

　　三、租金支付方式：乙方必须提前预付半年的房租。20xx年11月16日至20xx年5月15日，乙方交付房租贰万柒仟元(￥27000.00元)给甲方，甲方出据收据;20xx年5月16日至20xx年11月15日乙方交付贰万柒仟元(￥27000.00元)给甲方，甲方出据收据，以此类推。

　　四、原20xx年10月26日签订的'“房屋租赁合同”条款中2条、3条、4条作废外，其余条款继续有效。希望双方共同遵守，按合同条款承担责任。

　　五、此续签合同，一式两份，甲乙双方各持一份。甲乙双方签姓名(右手母指印)之日起有效。

　　甲方： 乙方：

　　年月日：

续签合同14

员工：

　　本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ，将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

　　特此通知!

　　上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

　　年月日

　　签收：

　　日期：

　　注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。

续签合同15

尊敬的XXX领导：

　　您好！我是公司XXX部门的员工XXX，现就我的合同续签向您提交申请，请审核并批准。

　　首先，我非常感谢公司在过去的合作期间对我的支持和信任。在过去的工作中，我努力学习、勤奋工作，并且尽职尽责地完成了公司交给我的各项任务。通过这段时间的工作，我深刻地感受到了公司文化和价值观的影响，也对公司的发展方向有了更清晰的.认识。因此，我非常希望能够继续留在公司，为公司的发展贡献自己的力量。

　　其次，我认为我在过去的工作中取得了一些成绩。比如，在XXX项目中，我积极沟通，与团队协作，最终成功完成了项目目标；在XXX会议上，我主持了部门汇报，并受到了其他部门同事的好评；在日常工作中，我也积极参与公司的各项活动，并获得了部门经理的表扬。这些成绩离不开公司和领导对我的支持和指导，同时也是我自身努力的结果。

　　最后，我对公司未来的发展充满信心。我相信在公司的大家庭中，我可以不断学习、进步，为公司带来更多价值。我愿意在未来的工作中，继续为公司做出更大的贡献，与公司一起成长、共同前行。

　　基于以上原因，我诚恳地向您申请我的合同续签。希望您能够审时度势，给予我这次续签的机会。我会继续努力，不负公司和领导对我的期望，为公司的发展尽自己的一份力量。

　　衷心感谢您抽出宝贵的时间阅读我的请示，并期待您的答复。

此致

敬礼

　　XXX

　　日期：XXXX年XX月XX日

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