(优)店长合同
在人民愈发重视法律的社会中，合同的类型越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的店长合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
店长合同1
甲方：______（______店）
乙方：
甲乙双方本着自愿、平等的原则，为激励和提高乙方的积极性、稳定性，进一步加强乙方的主人翁意识，使甲方利益与乙方利益实现统一，乙方同意并遵守双方达成的以下协议。
一、店铺详情
（一）甲方在______开设一家店，主营业务为：
（二）乙方为该店的店长，负责店里的日常经营工作。
（三）甲乙双方共同合作，共同发展甲方业务。
（四）乙方在签订本协议时向甲方缴纳10万元人民币，买入店铺10%的分红股股份，可享受店铺净利润10%的分红，该股份为分红股，仅具有分红的权利，不得继承，不得转让，离开店铺自动作废；该股份享受店铺净利润的受益权，可以参与分红，享受店铺经营状况的部分知情权，该股份不享受店铺的决策权，决策权由甲方分配。
二、店铺管理规定
（一）乙方担任店长期间，须全职在甲方工作，遵守甲方行政管理制度，不得有触犯法律、违反职业道德、泄露甲方机密、侵犯甲方商业秘密、侵犯甲方知识产权、失职、渎职等行为，不得传播负面情绪，散布甲方谣言，影响同事关系，抱怨分红金额等。
（二）乙方在担任______的店长期间，其店铺中所售的货物不能擅自从外店以及外地调货，只能从店铺实际控制人处进货，也只能卖店铺实际控制人指定的货物。
（三）乙方在担任______店的店长期间，不能从甲方已有的其他店铺里抢夺客户资源，即不得挖老店的客户，不能抢老店的业务。
（四）乙方担任______店的店长期间，不得利用甲方资源或个人在担任店长期间掌握的资源，私自牟取利益，私下侵占甲方货款以及利润等款项，一经发现，甲方可开除乙方，要求乙方离开甲方。
（五）乙方在甲方工作期间以及离开甲方后的两年内，不得从事与甲方相同、相似、相竞争的.业务。
（六）乙方在担任店长期间，尽量避免赊销业务，若经营需要必须赊销的，则年度累计赊销额不超叁万元（含叁万元），累计额度超过叁万元，乙方不得赊销，若因乙方赊销导致货款超过8个月无法收回或者通过诉讼收回的，该笔货款不计入乙方业绩，乙方不享受分红。
三、财务管理规定
甲方指定专职财务负责甲方财务会计账目。乙方享有甲方财务的部分知情权。
四、分红政策
（一）分红计算办法：以店铺净利润为计算依据。
店铺净利润＝营业收入—成本
成本包括：工人工资、房租、水电气杂费、经营费用、固定资产、固定资产折旧、税费等。
店铺净利润以店铺的财务报表为准。
（二）分红周期：每季度计算一次，计算出乙方的分红金额，由乙方签字确认，分红款于年底一次性发放。甲方未收到客户全部款项的，不计入乙方业绩，不计算分红。乙方客户的全部款项交齐，才能视为乙方业绩，可以计算分红。
（三）在乙方的入股期内，乙方除享受股金分红外，乙方还享受入股金每年5厘的年利率（利息按照银行的计算方式计算）收益。
五、合作期限
甲乙双方的合作期限为两年，自双方签字之日起计算。到期后甲乙双方可续签合同。
六、退出机制
（一）本协议锁定期两年。锁定期内乙方不得退股。若乙方在锁定期内离开甲方的，乙方不再享受股东权益。
（二）锁定期满，乙方可选择退出，甲方退还乙方入股金本金。
（三）本协议签订满两年后，乙方若决定不退出，甲乙双方可续签本协议。
（四）若乙方违反本协议第二条店铺管理规定的内容的，甲方可以要求乙方退股，并要求退回已经获得的股金分红，甲方有权直接从退还乙方的入股金中扣除该股金分红。如乙方给甲方造成损失的，甲方有权从乙方的入股金中扣除该损失；如果入股金无法弥补甲方的损失的，甲方有权向乙方追偿。
（五）本协议所述“退入股金”是指退入股金的本金。
七、违约责任
（一）乙方不得私自从外店和外地调货，甲方如发现私自从外店和外地调货的金额超过5000元，应从乙方的入股金中全额扣除；甲方损失超过乙方的入股金的，甲方有权对乙方追偿并由乙方负完全法律责任。
（二）如果乙方违反本协议条款（本协议第二条第六款除外）给甲方造成10000元以上的损失的，乙方退股时不再享受收益，且甲方可从乙方的入股金中扣除甲方的损失金额后将剩余股金退还给乙方。
八、协议变更
甲方有权根据店铺的经营发展状况调整或者变更本协议内容，若有与本协议条款相左的内容，应与乙方签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
九、协议终止
（一）乙方退出、离职或者离开甲方的，本协议终止。
（二）甲方要求乙方退出、离职或者离开甲方的，本协议终止。
（三）甲方因经营风险、不可抗力、政府政策等因素无法继续经营的，本协议终止。
十、其他
（一）本协议一式二份，以乙方入股款到账日为生效日。
（二）在履行本协议过程中出现纠纷，双方协商解决，无法协商的，任何一方可诉至甲方所在地的人民法院。
（以下为签署页）
甲方：乙方：
授权代表人：身份证号：
____年____月____日____年____月____日
店长合同2
甲方：电话号码： 姓名：
法定代表人：身份证号码：
家庭住址： 电话：
乙方(受聘人员)：电话号码： 姓名：
法定代表人： 身份证号码：_________________________
家庭住址： 电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。（其中20xx年6月18日至20xx年7月17日为试用期）
二、工作性质和考核指标为乙方按甲方工作需要，安排乙方的在职部门为： 演艺部 ，乙方代表的职位为： 演艺总监 ，并根据甲方演艺部工作考核标准完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产工作考核及各种规章制度的教育和培训，并为乙方提
供良好的工作环境。
四、劳动报酬（演艺部全体人员，人员工资以人民币结算）
乙方在聘用期间的12人工资总额为每月人民币128000元，大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整，奖金见甲方的奖金发放制度。（此工资表标准包含国家规定的“五险一金”和劳保金，甲方不再发放其他费用）
五、甲方的权利和义务
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方团队行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方团队人员的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同但应提前五日通知乙方解除劳动合同。
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。
(4)乙方团队人员不服从甲方现场经理或法定代表人工作安排或工作调动。
六、乙方的权利和义务：
(1)乙方及所属团队成员在甲方公司工作期间,甲方应保证在工作场地所有成员人身安全。
（2）乙方团队与（舞台部门员工）为了工作井然有序的开展，乙方团队人员归甲方现场第一负责人及甲方法定代表人直接管辖，其他人员任何人不得以任何非正当理由指挥干扰及解雇团队成员。
（3）乙方于所属团队成员工资需准时发放、时间为每月分三次发放，其中按照自然月每十天发放一次，每月按照三十天计算，每位员工的压金经正式工资的五天薪金即（压5结10）。辞退人员在办理相关离职手续后甲方方可支付相应的'工资及压金。
（4）乙方团队演出人工费（12人）共计为人民币128000元整、大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整，如需增加或削减人员及节目人工费，需甲乙双方达成共识，方可生效。所有演员的服装费用由甲方公司提供，化妆等由演员自行负责。
（5）乙方在甲方单位正常工作期间，如甲方无正当理由或在未通知乙方团队的条件下私自解雇乙方团队，甲方需向乙方支付违约金人民币20000元整。大写：贰万圆整。
（但如因乙方团队给甲方造成严重损失、及影响甲方公司造成甲方不能正常营业的，乙方应赔偿甲方由此给甲方带来的相关损失并由乙方承担相关的法律责任，且甲方不退还乙方压金。在未经甲方许可的情况下，乙方无权以任何理由更换人员或整体团队，如乙方更换或撤场给甲方带来的损失及法律责任由乙方负责。
（6）甲方应承担乙方于所属团队成员单程及更换团队成员的单程路费（飞机票报销50%费用/汽车票/火车票，报销单程全价费用，具体费用以机打票为准） 备注：
（1）乙方所属团队前期筹备按照乙方团队工资表半薪结算、开业当天（以试营业经营为标准）恢复全薪制度。乙方团队在甲方正式开业之日起一月内为试用期，试用期间如甲方发现乙方团队不能胜任甲方工作的甲方有权要求乙方团队更换有关人员或更换整体团队，甲方不承担违约责任及法律责任。
（2）乙方于所属团队演出人工费12人（第1个月118000元整/大写：人民币壹拾壹万捌仟圆整。第2个月后月份12人共计人民币128000元整/大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整。）具体日期为：合同签定日至开业前一日按照正式薪金的50%计算，开业当日至开业后一月薪金为人民币x元，大写人民币壹拾壹万捌仟圆整，第二个月后开始按照人民币x元，大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整。
甲方（用人单位）———————————
日期： 年 月 日
乙方（受聘职员）———————————
日期： 年 月 日
店长合同3
编号：_________
甲方：_________乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条 甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。
第二条 乙方的任务：
课程名称
任课班级
上课时数
实验实训时数
上机辅导时数
教学时间
第三条 甲方的权利与义务1．为乙方提供教学工作需求的条件；2．根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；3．对乙方的教学工作进行考核；4．依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；5．年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6．按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条 乙方的`权利与义务1．认真如实填写兼职教师信息表；2．严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；6．根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条 甲方支付乙方报酬的形式1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
第八条 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________________甲方代表（签字）：_____系（部）___________年_______月_______日签订地点：_____________________
乙方（签字）：____________________________年_______月_______日签订地点：_____________________
店长合同4
酒店长期租赁合同—出租人：_________
地址：______________
租户：______________
联系电话：__________________
商店租赁合同（以下简称租赁合同）是根据中华人民共和国法律和酒店的有关规定，本着互利的原则制定的。租赁条款如下：
一、酒店将位于酒店大堂二楼的购物中心（约90平方米）出租给租户用于商业用途。租期一年，20xx年3月18日至20xx年3月17日。房租每月12000元，包括空调和电费。
二、经营范围：
古今书法、四大名绣、宜兴紫砂、石雕、文房四宝、景德镇陶瓷、玉器、木刻、书法装裱及各种工艺美术
三、租户不得超出上述经营范围，不得与酒店经营或租赁的商品发生冲突。如有违反，酒店有权无偿收回营业场所；酒店有义务保护租户的业务不受侵犯。
四、承租人向酒店承诺以下事项：
1、承租人应在每月18日前一次性向酒店支付当月租金及其他应付费用。如果逾期付款，酒店将收取每逾期一天3%的滞纳金。
2、如果客人用信用卡结算，由酒店代收，由酒店向承租方收取卡面值5%的手续费。
3、营业时间是早上7点到晚上12点。
4、如果承租人要求安装酒店的分机电话，酒店将按照电信局的标准收费。
5、如果租户想改变场地装修或挂外部广告项目，必须获得酒店的书面同意后才能进行，否则将被视为违约。
6、承租人必须保持租赁区域的清洁和良好状态，并承担租赁区域的所有维护费用。
7、承租人应高度重视消防安全，服从酒店管理，不得携带任何非法物品和易燃品进入酒店。
8、承租人不得在任何时候在租赁区域内制造噪音（包括公共广播、电视和广播）。
9、租户必须遵守国家和地方的法律法规，不得利用租赁范围的任何部分从事非法或不当行为。
10、租户的工作人员必须严格遵守酒店的规章制度，服从酒店相关管理人员的协调和管理。
11、租赁范围不得转租或转租。
12、如承租人的任何财产损坏或损失不是由于酒店相关人员的过失造成的，由承租人自行承担。
五、酒店向租户承诺以下项目：
1、酒店负责酒店建筑的`安全管理，并在租赁范围内提供持续的电力服务。
2、租户可以每月在这家酒店购买餐券，解决员工的饮食问题，餐券的价格以每人每天10元为基础。
3、酒店可以为租户提供统一的洗漱服务，费用为酒店对外价格的30%。
六、合同签订后七天内，承租方应向酒店支付12000元作为租金押金。当合同到期或经双方友好协商提前终止时，如果承租人已支付全部租金并遵守合同规定，酒店将退还押金，不支付任何利息，押金不能作为租金支付。
七、违约责任：
承租人违反本合同约定的，酒店有权要求解除合同，或要求承租人恢复原状，或从押金中扣除损失费用。
八、合同的终止：
1、如果承租人十天内未支付租金，酒店有权终止合同，并追究承租人的所有经济责任。
2、如果酒店或承租人提出提前终止本租约，必须提前三个月书面通知对方，否则终止方应承担对方的经济损失。
九、合同续签：
1、同等条件下，承租方有优先续租权，但租赁期满，承租方应提前三个月书面通知酒店续租。
2、如果承租人不续租，本合同将于20xx年3月17日终止。那时，房客必须搬出旅馆。如租客逾期未迁出，租金按酒店自行设定的租金标准计算，并赔偿酒店一切相关损失。
十、本合同未尽事宜，双方可协商补充。作为本合同的附件，其内容具有同等法律效力。
十一。本合同经双方签字盖章后生效。本合同一式两份，双方各执一份。
出租人： 承租人：
法定代表人： 身份证号码：
盖章： 签字盖章：
日期： 日期：
店长合同5
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
本着提高单店业绩，激励店长工作热情，经过双方协商订立本协议。
一、入股比例及出资方式
1、自签订本协议之日的当月月底，以本店净资产金额作为投资标的，乙方出资净资产的5%或10%作为入股比例，甲方作为对乙方的奖励赠送相同比例的股份给乙方，乙方最高占股20%。
2、出资方式：签订之日乙方以现金方式一次性交付给甲方，并由甲方出具入股证明及收据。
二、分红及退股
1、单店每年以净利润的50%以现金方式分红，每一结算年度为当年的1月至12月底。
2、为保证乙方的投资安全，无论何种原因，甲方保证乙方的投资本金不受损失。
3、退股需提前半年以上提出申请，三年内（包括三年）退股只退回本金。三年后退股以当时单店净资产合算股价赎回（除当时应季商品按进价结算，库存积压货品按进价的50%折算，或者提取相同比例的货品）。
三、财务结算
1、为保证财务公开透明，单店所有账目由乙方负责结算。
2、固定资产、装修、店铺硬件，将做3年时间分摊，折旧，每年年底从经营费用中扣除。
3、经营费用：商场各项费用、扣率、员工工资（甲方两人按店长工资标准领取），出差、税务等每月结清。（店长工资标准见附件，财务结算细则见附件）。
四、权利和义务
1、甲方将对单店经营的'各项事务全面负责，包括品牌的引进，卖场关系的确定等。
2、乙方对店铺的日常经营负责，以销售业绩的提升为主要任务，包括导购的管理与招聘，VIP顾客的维护，货品的调整（包括订货），具体见附件。
3、股东必须对本店利益充分维护，如出现损害本店利益，影响本店正常经营，将加倍做出赔偿。未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效。
甲 方：
身份证号：
家庭住址：
乙 方：
家庭住址：
身份证号：
家庭住址：
电 话：
店长合同6
甲方：__________
乙方：___________
酒店为更好的'服务于客户，并与客户保持良好合作关系，本着互惠互利的原则，制定本协议书供双方遵守。
1、甲方为乙方提供标准间__________间，日租金__________元/间·天，每个房间含自助早餐__________位/天。共计__________元。如协议提前终止，按实际住宿天数计算。
2、协议期限为______年：自__________年______月______日起，至__________年______月_______日止。
3、结算式：____。
4、客房服务人员每天整理、清洁长包房，但房间布草的更换为每_______日一次，如有特殊需要，甲方可适当予以更换。
5、酒店将继续为乙方提供拖鞋、牙具、梳子等客用一次性用品。
6、甲方应爱护房内物品，如有损坏、遗失等情况，乙方须按甲方的规定进行相应赔偿。
7、根据双方意愿，在合作过程中若出现协议未尽事宜，双方协商解决。
8、本协议一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方：____________________乙方：____________________
甲方代表：____________________乙方代表：____________________
电话：____________________电话：____________________
传真：____________________传真：____________________
地址：____________________地址：____________________
店长合同7
甲方：_____
乙方：_____
（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：
一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就天目茗居茶叶茶水经营销售及工艺品经营销售业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方和甲方共同开发经营项目，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。
二、双方严格保守经营项目的商业秘密，不得因任何原因泄露对方或客户方商业秘密而使另一方商业信誉受到损害。
三、双方应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得对方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使业务关系受到损害。
四、合作条件：
1、甲方无条件提供经营场地（含装修）及设备。
2、甲方负责物业开支及相关工商税务部门相关一切开支。
3、甲方负责茶水销售人员的开支及相关费用。
4、乙方无条件提供销售的'产品及产品包装、运输。
5、乙方负责有关销售一切事务（含销售人员安排及营销策划）。
6、乙方负责现场一名销售主管的开支（不含食宿，食宿由甲方负责提供）。
五、利润分成：利润以总营业额分成，每月1号和15号为结算日，甲方分得总营业额的____%，乙方分得总营业额的____%。团购或大笔采购单另议。打折或促销产品利润分成另议。
六、违约责任：
1、合作双方在业务实施过程中，如因对方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。
2、每月结款日不得以任何理由推迟，节假日则相应顺延日期。
七、争议处理：如发生争议或有未尽事宜，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向当地市仲裁委员会申请仲裁处理。
八、本协议有效期暂定五年，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从____年____月____日至____年____月____日止。
九、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期无限期延长。
十、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
十一、本协议经双方盖章后生效。本协议用中文书写，一式肆份，甲乙双方各持贰份，具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____（公章）
代表签字：_____签字：_____
签约地点：_____
签约日期：____年__月__日
签约日期：____年__月__日
店长合同8
甲方：
乙方：
甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利的原则，达成如下协议：
一、甲方于 年 月 日起在乙方客房入住，一年内间断性租房 天/次，乙方向甲方提供每间 元/天的优惠房价（房间仅限标准间）；总租房 天/次不足，仍按 天/次的房价结算。
二、甲方客人入住须提前预订并须经乙方确认有房（同时间甲方享有优先权），入住所发生的消费额甲方须当日以现金结清。
三、甲方入住期间，若甲方人员在乙方酒店发生任何触犯法律法规的事件，由甲方承担其法律责任；情况特别严重且对乙方产生不良影响或造成重大经济损失的'，甲方须进行赔偿。
四、甲方于协议签订之日起须向乙方交纳其营业执照、税务登记证、法人代表身份证等相关证明的复印件，并支付不少于50%的租房预订金（ 元）。
五、甲方在租房期间，不得将房间转租给他人，也不得将本协议所房价告知第三方，若经证实，乙方将有权终止本协议，预订金不予退还。
六、每月8日前乙方将上月甲方入住记录统计表交甲方代表签字
七、以上未尽事宜，甲乙双方协商解决。
八、本协议一式二份，双方签字盖章，于乙方收到甲方预定金之日起生效。
甲方代表： （盖章）
乙方代表： （盖章）
联系人：
联系人：
电话：
电话：
传真：
传真：
帐号：
帐号：
邮编：
邮编：434000
签定日期： 年 月 日 至 年 月 日止
店长合同9
聘请方：_______有限公司（以下简称甲方）
应聘方：（以下简称乙方）
为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。试用期为_______。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务
（一）甲方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划；
2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；
3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；
4、负责对被聘用店长岗前培训；
5、领导、监督乙方的工作；
6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
（二）乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
五、费用管理：
乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、工资及利润分配
1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。
2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。
3、年终结算时乙方若未完成年净利润_____万元的，甲方可视情况解除与乙方的'聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。
七、社会保险
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
八、入股条款
1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
2、乙方选择为入股方式。
（1）可以现金出资
（2）其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。
3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
九、合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十一、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金__________万元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十二、其他事项
_________________
十三、合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方：_______有限公司
乙方：
签订日期：_______年_____月_____日
店长合同10
甲方：(单位名称)
乙方：(员工姓名) _________________________________________________________
(家庭地址) _________________________________________________________
(现 住 址) _________________________________________________________
(身份证号码) ______________________________________________________
(住址电话) ____________________________
手机________________________
前言：
欢迎您成为本公司一员，您将与本公司签订本《劳动合同》，该合同规定了您和本公司各自拥有的权利及应尽职务，您应仔细阅读本合同，您的签署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有条款和条件，愿意承担职责。甲乙双方是在自愿的基础上一致同意签订本劳动合同。
第一条、合同期限。
本劳动合同自 年 月 日(开始日)，至 年 月 日(终止日)，为期 年。
如双方欲续签本劳动合同或另立新劳动合同，应在本合同终止前30天内协商确定。
第二条 、试用期。
1、在获得正式聘用前，从年月日至年月 日乙方须完成 ________个月的试用期，试用期包含在合同期内。
2、乙方在试用期内接受公司的培训。
3、区域分部组织的培训学费由乙方自理(包括但不限于21世纪PLUS课程)。
4、乙方因故在试用期离开公司亦可随时提出申请，但必须办理好工作移交手续，交还公司物品(如有损坏折价赔偿)，方才结算工资。
5、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。
第三条、 工作岗位。
乙方的职衔是，工作部门；甲方有权根据公司实际需要调整乙方的工作岗位。
第四条 、劳动报酬 见公司年度薪资政策。薪资发放时间为每月10日。
第五条、 工作时间：
每周工作六天，上班时间为：
冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30
夏季：上午8：30－12：00下午 14：30－18：00
第六条、 甲方的权利义务。
1、 甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务，要求乙方在规定的时间内，按规定的标准完成；
2、 甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成。
3、 甲方经与乙方协商有权要求乙方加班；
4、 甲方应按时支付乙方月薪；
5、 甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，为乙方提供完成工作任务所必备的设施；
6、 甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工意见；
7、 甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会；
8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务做必要的指导及讲解；
9、 甲方有权对乙方工作行为决定奖励或惩罚。
第七条 乙方的权利和义务：
1、乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求公司提供必要且基本的帮助；
2、 乙方有权按月根据公司的薪资政策收取月薪或提成；
3、乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议；
4、 乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等；
5、 乙方有义务认真完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，否则应于非工作时间内自行完成；
6、乙方有为甲方诚实、敬业工作的义务；
7、乙方应当自觉维护公司的声誉及利益；
8、乙方有义务听从甲方的派遣，完成办公共场所以外的工作任务；
9、 乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如违反或隐匿，所有法律责任由乙方承担，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。
第八条、 合同的`变更和解除。
一、劳动合同得变更。
本合同自签订之日起生效，如需变更应经双方协商。
二、劳动合同的解除。
（一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
5、不能胜任工作的，经培训仍然不能胜任工作的。具体指标如下：
乙方不能有效带领团队，使得单店连续三个月月业绩未达到保本点，新店除外。（单店开业之日起三个月内为新店）
6、法律规定的其他情形。
（二）有以下情形之一的，乙方可提出解除劳动合同
1、 在试用期内的。
2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3、 乙方丧失劳动能力而不能胜任原工作的 其他经甲方认可的合理事由。
4、 甲方位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第九条 、违约责任。
除本合同第八条第二款约定的劳动合同解除条件外，劳动合同因一方原因被提前终止的，则违约方应向守约方支付一笔违约金。违约金支付额度为：劳动者离职前月平均工资乘以叁。若违约方为乙方，则乙方还应赔偿甲方在其任职期间支出的所有培训费用，包括但不限于学费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及公杂费等。
第十条、 其它。
1、 双方对本合同的效力、解释、执行等发生任何争议，应首先通过友好协商解决。
2、 本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方可另立补充合同对本合同相关条款做出变更。
3、 本合同壹式叁份，均为正本，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。
店长合同11
甲方：_________(出租方)
乙方：_________(求租方)
双方就乙方租赁甲方酒店一事，经协商达成如下协议：
第一条出租酒店的坐落位置及使用面积。
1、本合同所出租酒店坐落在____________________。
2、酒店的建筑面积________平方米、使用面积______平方米。(该酒店租赁合同和协议不足部分可以补充)
第二条酒店内部的.装修情况及主要设备
乙方租赁甲方的酒店不得改变内部设施及房间结构，注意保持房间卫生。
第三条酒店租赁的期限
租赁期限为______(月/年)。从________年___月___日起至________年___月___日。
租赁期限届满前天，如乙方需要继续承租，需要向甲方提出，由甲方决定是否继续续签合同。
第四条租金及其交纳方式
每月租金________元，大写：_______________________。
租金按月交付。合同签订后乙方应向甲方支付一个月的租金。
第五条押金
押金___________元，大写____________。该押金用于保障酒店内的物品完好，如出现物品损坏的现象，甲方有权按照市场价格扣除相应的赔偿款。如合同期满，乙方没有损害酒店内的物品，则甲方应该在合同期满日如数退还押金。
第六条违约责任
租赁期间内，乙方不得有下列行为，否则甲方有权解除合同，收回酒店，并有权依据本协议要求乙方承担违约责任。
1)擅自将酒店转租、转让、转借的;
2)利用承租酒店进行非法活动，损害公共利益的;
第七条：水电费用
乙方租赁期间，乙方使用的水电费由双方各负担50%。乙方离开酒店期间，必须关闭水电，节约用电。否则，乙方要承担总费用的70%。
第八条其他
1、合同自双方签字之日起生效。一式三份，双方各执一份，报_门备案一份。
2、乙方必须提供所有居住人员身份证的复印件各一份为本合同附件。
出租方：________________求租方：________________
电话：________________电话：________________
日期：________________日期：________________
店长合同12
出租方：____酒店有限公司，以下简称甲方。
承租方：_________，以下简称乙方。
为确定甲乙双方权利和义务关系，经双方友好协商，达成此合同，具体如下：
一、甲方将本酒店_____房间，出租给乙方。
二、租赁期限：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。每年收取卫生费：人民币壹万捌仟元元整
三、乙方在租住期间，根据所租住时间享受本合同规定的优惠。乙方向甲方提供个人相关资料，甲方承担保密责任。
四、乙方保证在租住期间不改变酒店房间用途，不破坏房子结构，保证自己的行为符合法律、法规和有关政策的规定，且遵守本合同之各项约定。
五、甲方在出租房间内配备的所有设施均属甲方所有，甲方保证出租房间及其配套设施的安全符合有关法律、法规的要求。乙方应正常使用并妥善保护房间及配套设施，防止非正常损坏，如有设施物品损坏、缺失、污染及房卡丢失等情况出现，经甲方客房部查房确认后，乙方须照价赔偿。
六、乙方在入住期间禁止进行任何非法活动，包括：赌博、吸毒贩毒、非法集会、传销等非法经营活动。
七、乙方事先未经甲方的书面同意：
不得在酒店房间内堆置货物;
不得变更房间内的电线、管道位置;
不得随意变更配套设施的.摆放位置或搬离酒店。
不得在酒店房间内安装隔墙、隔板和改变房间的内部结构。
乙方所有的形象宣传，需借用甲方的名称时，需征得甲方相关人员书面同意后方可发行。
乙方在租赁甲方的房间以外的任何区域，不得张贴广告及摆设各种宣传品。
八、乙方在房间租赁过程中，发现酒店本身或内部设施出现或发生妨碍安全、正常使用的自然损坏时，应及时告知甲方并采取有效措施防止损失的扩大，甲方应于接到乙方通知后尽快进行维修。本条维修费用由甲方承担。甲方维修期间，乙方应积极配合，不得阻挠施工。
九、因乙方使用不当或不合理使用，导致房间内的设施损坏、丢失或发生故障，乙方应及时告知甲方，由甲方采取措施进行必要的维修和安装或重新添置。乙方承担维修、安装或重新添置的费用，并赔偿相应损失。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方：____酒店有限公司
乙方：
签署人：_________签署人：_________
_______年____月____日_______年____月____日
店长合同13
甲方(用人单位)：______________
乙方(被聘用人)：______________
甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
(一)试用期：
乙方在甲方开业后三个月为试用期(筹备期除外);
(二)薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金
l、底薪1500元，月营业额达6万元享受销售提成，提成基础比例为月销售额2%，月营业额每增加2万元，提成比例相应增加1.5%，上不封顶。完成既定年度销售目标，可享受年终奖金;年终奖为店面纯利润的1%。
2、每月损耗控制不超500元，另有奖金500元;
3、每月全勤奖50元，话费补助50元;
4、享受公司统一员工福利。
(三)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：
1、服从和执行公司下达的各项指令和规定
2、制定和完成各项经营指标
(1)营业额指标;
(2)成本率、毛利率日标;
(3)损耗率控制指标
3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录管理
根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、商品计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用计划和财务计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等。
4、对于员工的安排与管理
(1)对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;
(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;
(3)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心;
(4)不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高员工的工作效率;
(5)协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的'工作环境，增强员工的凝聚力;
5、维护本店的清洁卫生、进行安全管理
(1)店内设施完好率的保持;保保鲜柜、冰柜、及收银秤等器具的维护;
(2)在营业结束后，店长应对店内的消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万尤一失;
6、顾客投诉与意见处理
(1)待客态度谦和热情，妥善处理客入投诉，不断改善服务质景，提高客流管理;
(2)加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题;
(3)迅速妥善处理各种突发的意外事件;如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;
(4)保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩;
(四)休假：
乙方每月调休两天，可请事假两天，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。
(五)其它
1、乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。
2、乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪店面现金。
3、当乙方在试用期未达到考核标准或不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。
4、乙方主动提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。
5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_______年_______月_______日起生效。
6、本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。
7、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，或提交当地法院裁决。
甲方：______________
签订日期：______________
乙方(姓名)：______________
签订日期：______________
店长合同14
甲方：________________
乙方：________________
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同时间
本合同_______年_____月_____日生效_______年_____月_____日终止。
第二条聘请岗位
乙方担任___________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第三条岗位与培训
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条健康与卫生
乙方需提供健康证及身份证复印件。
第五条安全与制度
甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第六条工资支付
月工资________元，提成为________元/单/店（轮休日无提成）；甲方向乙方支付工资的时间为每月________日；新入职压半月工资，正常手续离职后结清。
第七条员工福利
（一）老员工底薪按照每年200元递增；
（二）提供两餐，提供住宿；
（三）新入职或者新店铺，员工前三月保底4000元；
（四）店铺营收1%设立专项基金，用于员工团建活动，基金可累计；
（五）每月2天轮休，有店长在月初统一安排；
第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财务，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（五）被依法追究刑事责任的；
（六）每月考核连续一季度垫底的；
（七）不服从安排和调度的.。
第十一条离职流程
乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十三条
本合同未尽事宜或与国家，杭州市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：________________
乙方（签字或盖章）：_______________
签订日期：_______年_____月_____日
店长合同15
甲方姓名：____________;身份证号码：____________
乙方姓名：____________;身份证号码：____________
甲、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为______年_______月______日至________年_______月______日止;
二、劳动报酬。甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为，薪水为底薪加提成方式，底薪_______元，提成为每月销售额_______%;在每月的______号前发放上月的工资。
三、甲方的义务和权利
甲方的义务
1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。
2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。
3、甲方需在规定的时间内给乙方发工资，可提前发放，无故不得滞后。
甲方的权利
1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。
2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：
经试用，发现乙方不符合条件的;
乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的;无故不上班，不按照规定时间上班的，经提醒无改正的。
其它情况。
3、如甲方停止营业，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任;
4、乙方在协议期内违反本协议约定固定内容或提前解除用工协议的，经商讨无效的，乙方应支付甲方损失费用_________元。
四、乙方的义务和权利
乙方的`义务
1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并服从管理。
2、熟悉甲方店内的关于守店守则的内容，认真学习相关的技能和销售技巧，努力识记商品的特性和功能，做到能熟练向顾客推荐商品。
3、完成甲方规定的工作任务并按照规定营业时间营业;
4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。如乙方强行离职甲方有权扣除乙方当月工资。
5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作，确保店面内的所有商品数量和库存商品数量一致，上架商品质量满足要求，如果由于个人疏忽导致商品破损、丢失，乙方需按商品价格全额赔偿。
乙方的权利
1、乙方在固定的时间内有权取得劳动报酬。
2、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。
3、有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议;
甲方不按协议规定支付劳动报酬;
甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。
4、甲方需每月安排给乙方______天休息时间，具体休息的时间可自行商定。
五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面或者口头通知对方。
六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。
七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
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