店长合同15篇（精选）
随着人们法律观念的日益增强，合同出现的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的店长合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
店长合同1
甲方姓名：____________;身份证号码：____________
乙方姓名：____________;身份证号码：____________
甲、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为______年_______月______日至________年_______月______日止;
二、劳动报酬。甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为，薪水为底薪加提成方式，底薪_______元，提成为每月销售额_______%;在每月的______号前发放上月的工资。
三、甲方的义务和权利
甲方的义务
1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。
2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。
3、甲方需在规定的时间内给乙方发工资，可提前发放，无故不得滞后。
甲方的权利
1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。
2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：
经试用，发现乙方不符合条件的;
乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的;无故不上班，不按照规定时间上班的，经提醒无改正的。
其它情况。
3、如甲方停止营业，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任;
4、乙方在协议期内违反本协议约定固定内容或提前解除用工协议的，经商讨无效的，乙方应支付甲方损失费用_________元。
四、乙方的义务和权利
乙方的义务
1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并服从管理。
2、熟悉甲方店内的关于守店守则的内容，认真学习相关的技能和销售技巧，努力识记商品的`特性和功能，做到能熟练向顾客推荐商品。
3、完成甲方规定的工作任务并按照规定营业时间营业;
4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。如乙方强行离职甲方有权扣除乙方当月工资。
5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作，确保店面内的所有商品数量和库存商品数量一致，上架商品质量满足要求，如果由于个人疏忽导致商品破损、丢失，乙方需按商品价格全额赔偿。
乙方的权利
1、乙方在固定的时间内有权取得劳动报酬。
2、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。
3、有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议;
甲方不按协议规定支付劳动报酬;
甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。
4、甲方需每月安排给乙方______天休息时间，具体休息的时间可自行商定。
五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面或者口头通知对方。
六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。
七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
店长合同2
甲方：________________
乙方：________________
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同时间
本合同_______年_____月_____日生效_______年_____月_____日终止。
第二条聘请岗位
乙方担任___________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第三条岗位与培训
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条健康与卫生
乙方需提供健康证及身份证复印件。
第五条安全与制度
甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第六条工资支付
月工资________元，提成为________元/单/店（轮休日无提成）；甲方向乙方支付工资的时间为每月________日；新入职压半月工资，正常手续离职后结清。
第七条员工福利
（一）老员工底薪按照每年200元递增；
（二）提供两餐，提供住宿；
（三）新入职或者新店铺，员工前三月保底4000元；
（四）店铺营收1%设立专项基金，用于员工团建活动，基金可累计；
（五）每月2天轮休，有店长在月初统一安排；
第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财务，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的`；
（四）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（五）被依法追究刑事责任的；
（六）每月考核连续一季度垫底的；
（七）不服从安排和调度的。
第十一条离职流程
乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十三条
本合同未尽事宜或与国家，杭州市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：________________
乙方（签字或盖章）：_______________
签订日期：_______年_____月_____日
店长合同3
甲方：***餐饮管理有限公司
乙方：__________________
甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业高级管理职位，全权负责公司管理经营，达成如下协议：
一、聘用期限
1.1聘用期为年，即自_____年____月____日至_____年____月____日。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
1.3双方约定试用期为个月，即_____年____月____日至_____年____月____日。试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同。
二、双方工作职责及义务
2.1甲方聘用乙方为店长，具体岗位职责由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定，包括但不限于。
2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。
2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。
2.5乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。
三、乙方福利及薪资待遇
3.1以下两部分构成乙方任职期间的待遇，二者不关联。
3.1.1为了增加乙方在经营期间的积极性，自本合同签订之日起，根据每个会计年度进行核算，若公司盈利乙方可获得甲方公司20%的利润分红。
3.1.2乙方的薪资待遇按照如下方案施行：第一个月按照考核制度，第一月公司为6000元；第二个月按照业绩考核，毛利率考核，会员充值考核，例如第二月业绩为35万，会员充值10万，毛利率达成56%--62%，即可拿到全额工资及奖金，6500元，如完成各项考核的70%，工资5500元，完成各项考核的50%，工资4000元，完成各项考核的50％以下，仅获得基本工资2800元；第三月业绩及毛利率，会员卡比例比第二月提升30%作为考核点，乙方工资为7000元，作为目标公司第四月为稳定发展上升阶段，作为目标公司聘请职业经理人，严格控制店里成本及提成目标利润空间，详细内容可以参考附件（合肥***餐饮管理有限公司店长薪资制度）。
3.2若公司盈利，乙方可于每年获得利润分红。乙方薪资发放方式：按月发放乙方的月工资为每月日；
3.4乙方在任期期间主动提出离职的，
四、工作时间、休息及休假方面
乙方作为企业高级管理人员，工作时间应当积极遵守企业规章制度的规定，严格自律。因餐饮行业的特殊性，导致乙方双休日或者节假日加班的，乙方可以自性安排时间调休，甲方不对乙方出勤进行考核也不认可甲方任何加班费请求。
五、“商业及技术秘密”保密条款
5.1甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售/财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。
5.2自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及载体）的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。
5.3当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。
六、“同业竞争限制”条款
甲乙双方解除合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：
①乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务；
②乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；
③乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的`企业和单位；
④乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务；
⑤甲方认定产生同业竞争的其它行为。
七、本合同的变更、解除、终止
7.1经甲乙一致同意，合同可以变更、解除，一方造成损失的应当赔偿另一方损失。
7.2乙方应当保证所提供的个人信息真实有效，否则甲方可以立即解除本合同。
7.3乙方在未经甲方同意的情况下离职除承担违约责任以外乙方还应承担由此对甲方造成的一切经济损失。
八、违约责任以及合同纠纷处理
8.1本合同履行期间发生争议的，双方可协商纠纷，达不成协议的，可向法院提起诉讼。
8.2违约责任及违约金：如甲乙双方任何一方违约方应承担的违约金为人民币万元，除承担违约金外还应承担由此对另一方造成的一切经济损失。
九、其他事项
9.1本合同经甲乙双方盖章或签字后生效
9.2本合同未尽事宜甲乙双方可签订补充协议。
9.3本合同一式二份，甲乙双方各执一份
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法人代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________
合同签订日期：_____年____月____日
店长合同4
甲方：(单位名称)
乙方：(员工姓名) _________________________________________________________
(家庭地址) _________________________________________________________
(现 住 址) _________________________________________________________
(身份证号码) ______________________________________________________
(住址电话) ____________________________
手机________________________
前言：
欢迎您成为本公司一员，您将与本公司签订本《劳动合同》，该合同规定了您和本公司各自拥有的权利及应尽职务，您应仔细阅读本合同，您的签署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有条款和条件，愿意承担职责。甲乙双方是在自愿的基础上一致同意签订本劳动合同。
第一条、合同期限。
本劳动合同自 年 月 日(开始日)，至 年 月 日(终止日)，为期 年。
如双方欲续签本劳动合同或另立新劳动合同，应在本合同终止前30天内协商确定。
第二条 、试用期。
1、在获得正式聘用前，从年月日至年月 日乙方须完成 ________个月的试用期，试用期包含在合同期内。
2、乙方在试用期内接受公司的培训。
3、区域分部组织的培训学费由乙方自理(包括但不限于21世纪PLUS课程)。
4、乙方因故在试用期离开公司亦可随时提出申请，但必须办理好工作移交手续，交还公司物品(如有损坏折价赔偿)，方才结算工资。
5、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。
第三条、 工作岗位。
乙方的职衔是，工作部门；甲方有权根据公司实际需要调整乙方的工作岗位。
第四条 、劳动报酬 见公司年度薪资政策。薪资发放时间为每月10日。
第五条、 工作时间：
每周工作六天，上班时间为：
冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30
夏季：上午8：30－12：00下午 14：30－18：00
第六条、 甲方的权利义务。
1、 甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务，要求乙方在规定的时间内，按规定的标准完成；
2、 甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成。
3、 甲方经与乙方协商有权要求乙方加班；
4、 甲方应按时支付乙方月薪；
5、 甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，为乙方提供完成工作任务所必备的.设施；
6、 甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工意见；
7、 甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会；
8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务做必要的指导及讲解；
9、 甲方有权对乙方工作行为决定奖励或惩罚。
第七条 乙方的权利和义务：
1、乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求公司提供必要且基本的帮助；
2、 乙方有权按月根据公司的薪资政策收取月薪或提成；
3、乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议；
4、 乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等；
5、 乙方有义务认真完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，否则应于非工作时间内自行完成；
6、乙方有为甲方诚实、敬业工作的义务；
7、乙方应当自觉维护公司的声誉及利益；
8、乙方有义务听从甲方的派遣，完成办公共场所以外的工作任务；
9、 乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如违反或隐匿，所有法律责任由乙方承担，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。
第八条、 合同的变更和解除。
一、劳动合同得变更。
本合同自签订之日起生效，如需变更应经双方协商。
二、劳动合同的解除。
（一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
5、不能胜任工作的，经培训仍然不能胜任工作的。具体指标如下：
乙方不能有效带领团队，使得单店连续三个月月业绩未达到保本点，新店除外。（单店开业之日起三个月内为新店）
6、法律规定的其他情形。
（二）有以下情形之一的，乙方可提出解除劳动合同
1、 在试用期内的。
2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3、 乙方丧失劳动能力而不能胜任原工作的 其他经甲方认可的合理事由。
4、 甲方位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第九条 、违约责任。
除本合同第八条第二款约定的劳动合同解除条件外，劳动合同因一方原因被提前终止的，则违约方应向守约方支付一笔违约金。违约金支付额度为：劳动者离职前月平均工资乘以叁。若违约方为乙方，则乙方还应赔偿甲方在其任职期间支出的所有培训费用，包括但不限于学费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及公杂费等。
第十条、 其它。
1、 双方对本合同的效力、解释、执行等发生任何争议，应首先通过友好协商解决。
2、 本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方可另立补充合同对本合同相关条款做出变更。
3、 本合同壹式叁份，均为正本，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。
店长合同5
甲方：_____
乙方：_____
（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：
一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就天目茗居茶叶茶水经营销售及工艺品经营销售业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方和甲方共同开发经营项目，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。
二、双方严格保守经营项目的商业秘密，不得因任何原因泄露对方或客户方商业秘密而使另一方商业信誉受到损害。
三、双方应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得对方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使业务关系受到损害。
四、合作条件：
1、甲方无条件提供经营场地（含装修）及设备。
2、甲方负责物业开支及相关工商税务部门相关一切开支。
3、甲方负责茶水销售人员的开支及相关费用。
4、乙方无条件提供销售的产品及产品包装、运输。
5、乙方负责有关销售一切事务（含销售人员安排及营销策划）。
6、乙方负责现场一名销售主管的开支（不含食宿，食宿由甲方负责提供）。
五、利润分成：利润以总营业额分成，每月1号和15号为结算日，甲方分得总营业额的____%，乙方分得总营业额的`____%。团购或大笔采购单另议。打折或促销产品利润分成另议。
六、违约责任：
1、合作双方在业务实施过程中，如因对方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。
2、每月结款日不得以任何理由推迟，节假日则相应顺延日期。
七、争议处理：如发生争议或有未尽事宜，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向当地市仲裁委员会申请仲裁处理。
八、本协议有效期暂定五年，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从____年____月____日至____年____月____日止。
九、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期无限期延长。
十、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
十一、本协议经双方盖章后生效。本协议用中文书写，一式肆份，甲乙双方各持贰份，具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____（公章）
代表签字：_____签字：_____
签约地点：_____
签约日期：____年__月__日
签约日期：____年__月__日
店长合同6
甲方：______（______店）
乙方：
甲乙双方本着自愿、平等的原则，为激励和提高乙方的积极性、稳定性，进一步加强乙方的主人翁意识，使甲方利益与乙方利益实现统一，乙方同意并遵守双方达成的以下协议。
一、店铺详情
（一）甲方在______开设一家店，主营业务为：
（二）乙方为该店的店长，负责店里的日常经营工作。
（三）甲乙双方共同合作，共同发展甲方业务。
（四）乙方在签订本协议时向甲方缴纳10万元人民币，买入店铺10%的分红股股份，可享受店铺净利润10%的分红，该股份为分红股，仅具有分红的权利，不得继承，不得转让，离开店铺自动作废；该股份享受店铺净利润的受益权，可以参与分红，享受店铺经营状况的部分知情权，该股份不享受店铺的决策权，决策权由甲方分配。
二、店铺管理规定
（一）乙方担任店长期间，须全职在甲方工作，遵守甲方行政管理制度，不得有触犯法律、违反职业道德、泄露甲方机密、侵犯甲方商业秘密、侵犯甲方知识产权、失职、渎职等行为，不得传播负面情绪，散布甲方谣言，影响同事关系，抱怨分红金额等。
（二）乙方在担任______的店长期间，其店铺中所售的货物不能擅自从外店以及外地调货，只能从店铺实际控制人处进货，也只能卖店铺实际控制人指定的货物。
（三）乙方在担任______店的`店长期间，不能从甲方已有的其他店铺里抢夺客户资源，即不得挖老店的客户，不能抢老店的业务。
（四）乙方担任______店的店长期间，不得利用甲方资源或个人在担任店长期间掌握的资源，私自牟取利益，私下侵占甲方货款以及利润等款项，一经发现，甲方可开除乙方，要求乙方离开甲方。
（五）乙方在甲方工作期间以及离开甲方后的两年内，不得从事与甲方相同、相似、相竞争的业务。
（六）乙方在担任店长期间，尽量避免赊销业务，若经营需要必须赊销的，则年度累计赊销额不超叁万元（含叁万元），累计额度超过叁万元，乙方不得赊销，若因乙方赊销导致货款超过8个月无法收回或者通过诉讼收回的，该笔货款不计入乙方业绩，乙方不享受分红。
三、财务管理规定
甲方指定专职财务负责甲方财务会计账目。乙方享有甲方财务的部分知情权。
四、分红政策
（一）分红计算办法：以店铺净利润为计算依据。
店铺净利润＝营业收入—成本
成本包括：工人工资、房租、水电气杂费、经营费用、固定资产、固定资产折旧、税费等。
店铺净利润以店铺的财务报表为准。
（二）分红周期：每季度计算一次，计算出乙方的分红金额，由乙方签字确认，分红款于年底一次性发放。甲方未收到客户全部款项的，不计入乙方业绩，不计算分红。乙方客户的全部款项交齐，才能视为乙方业绩，可以计算分红。
（三）在乙方的入股期内，乙方除享受股金分红外，乙方还享受入股金每年5厘的年利率（利息按照银行的计算方式计算）收益。
五、合作期限
甲乙双方的合作期限为两年，自双方签字之日起计算。到期后甲乙双方可续签合同。
六、退出机制
（一）本协议锁定期两年。锁定期内乙方不得退股。若乙方在锁定期内离开甲方的，乙方不再享受股东权益。
（二）锁定期满，乙方可选择退出，甲方退还乙方入股金本金。
（三）本协议签订满两年后，乙方若决定不退出，甲乙双方可续签本协议。
（四）若乙方违反本协议第二条店铺管理规定的内容的，甲方可以要求乙方退股，并要求退回已经获得的股金分红，甲方有权直接从退还乙方的入股金中扣除该股金分红。如乙方给甲方造成损失的，甲方有权从乙方的入股金中扣除该损失；如果入股金无法弥补甲方的损失的，甲方有权向乙方追偿。
（五）本协议所述“退入股金”是指退入股金的本金。
七、违约责任
（一）乙方不得私自从外店和外地调货，甲方如发现私自从外店和外地调货的金额超过5000元，应从乙方的入股金中全额扣除；甲方损失超过乙方的入股金的，甲方有权对乙方追偿并由乙方负完全法律责任。
（二）如果乙方违反本协议条款（本协议第二条第六款除外）给甲方造成10000元以上的损失的，乙方退股时不再享受收益，且甲方可从乙方的入股金中扣除甲方的损失金额后将剩余股金退还给乙方。
八、协议变更
甲方有权根据店铺的经营发展状况调整或者变更本协议内容，若有与本协议条款相左的内容，应与乙方签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
九、协议终止
（一）乙方退出、离职或者离开甲方的，本协议终止。
（二）甲方要求乙方退出、离职或者离开甲方的，本协议终止。
（三）甲方因经营风险、不可抗力、政府政策等因素无法继续经营的，本协议终止。
十、其他
（一）本协议一式二份，以乙方入股款到账日为生效日。
（二）在履行本协议过程中出现纠纷，双方协商解决，无法协商的，任何一方可诉至甲方所在地的人民法院。
（以下为签署页）
甲方：乙方：
授权代表人：身份证号：
____年____月____日____年____月____日
店长合同7
甲方:________
乙方：_______
为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任______________________的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为________年，即________年________月________日至________年________月________日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币________万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、甲方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划;
2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;
3、制订本店的`利润分配方案和弥补亏损方案;
4、负责对被聘用店长岗前培训;
5、领导、监督乙方的工作;
6、设备、装修、配货总投资________万元。
7、甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
五、乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月________日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
8、妥善保管本店文件、合同及内部资料。
甲方:________
_______年________月________日
乙方：_________
_______年________月________日
店长合同8
甲方：
乙方：
甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利的原则，达成如下协议：
一、甲方于 年 月 日起在乙方客房入住，一年内间断性租房 天/次，乙方向甲方提供每间 元/天的优惠房价（房间仅限标准间）；总租房 天/次不足，仍按 天/次的房价结算。
二、甲方客人入住须提前预订并须经乙方确认有房（同时间甲方享有优先权），入住所发生的消费额甲方须当日以现金结清。
三、甲方入住期间，若甲方人员在乙方酒店发生任何触犯法律法规的'事件，由甲方承担其法律责任；情况特别严重且对乙方产生不良影响或造成重大经济损失的，甲方须进行赔偿。
四、甲方于协议签订之日起须向乙方交纳其营业执照、税务登记证、法人代表身份证等相关证明的复印件，并支付不少于50%的租房预订金（ 元）。
五、甲方在租房期间，不得将房间转租给他人，也不得将本协议所房价告知第三方，若经证实，乙方将有权终止本协议，预订金不予退还。
六、每月8日前乙方将上月甲方入住记录统计表交甲方代表签字
七、以上未尽事宜，甲乙双方协商解决。
八、本协议一式二份，双方签字盖章，于乙方收到甲方预定金之日起生效。
甲方代表： （盖章）
乙方代表： （盖章）
联系人：
联系人：
电话：
电话：
传真：
传真：
帐号：
帐号：
邮编：
邮编：434000
签定日期： 年 月 日 至 年 月 日止
店长合同9
甲方：电话号码： 姓名：
法定代表人：身份证号码：
家庭住址： 电话：
乙方(受聘人员)：电话号码： 姓名：
法定代表人： 身份证号码：_________________________
家庭住址： 电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。（其中20xx年6月18日至20xx年7月17日为试用期）
二、工作性质和考核指标为乙方按甲方工作需要，安排乙方的在职部门为： 演艺部 ，乙方代表的职位为： 演艺总监 ，并根据甲方演艺部工作考核标准完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产工作考核及各种规章制度的教育和培训，并为乙方提
供良好的工作环境。
四、劳动报酬（演艺部全体人员，人员工资以人民币结算）
乙方在聘用期间的`12人工资总额为每月人民币128000元，大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整，奖金见甲方的奖金发放制度。（此工资表标准包含国家规定的“五险一金”和劳保金，甲方不再发放其他费用）
五、甲方的权利和义务
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方团队行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方团队人员的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同但应提前五日通知乙方解除劳动合同。
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。
(4)乙方团队人员不服从甲方现场经理或法定代表人工作安排或工作调动。
六、乙方的权利和义务：
(1)乙方及所属团队成员在甲方公司工作期间,甲方应保证在工作场地所有成员人身安全。
（2）乙方团队与（舞台部门员工）为了工作井然有序的开展，乙方团队人员归甲方现场第一负责人及甲方法定代表人直接管辖，其他人员任何人不得以任何非正当理由指挥干扰及解雇团队成员。
（3）乙方于所属团队成员工资需准时发放、时间为每月分三次发放，其中按照自然月每十天发放一次，每月按照三十天计算，每位员工的压金经正式工资的五天薪金即（压5结10）。辞退人员在办理相关离职手续后甲方方可支付相应的工资及压金。
（4）乙方团队演出人工费（12人）共计为人民币128000元整、大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整，如需增加或削减人员及节目人工费，需甲乙双方达成共识，方可生效。所有演员的服装费用由甲方公司提供，化妆等由演员自行负责。
（5）乙方在甲方单位正常工作期间，如甲方无正当理由或在未通知乙方团队的条件下私自解雇乙方团队，甲方需向乙方支付违约金人民币20000元整。大写：贰万圆整。
（但如因乙方团队给甲方造成严重损失、及影响甲方公司造成甲方不能正常营业的，乙方应赔偿甲方由此给甲方带来的相关损失并由乙方承担相关的法律责任，且甲方不退还乙方压金。在未经甲方许可的情况下，乙方无权以任何理由更换人员或整体团队，如乙方更换或撤场给甲方带来的损失及法律责任由乙方负责。
（6）甲方应承担乙方于所属团队成员单程及更换团队成员的单程路费（飞机票报销50%费用/汽车票/火车票，报销单程全价费用，具体费用以机打票为准） 备注：
（1）乙方所属团队前期筹备按照乙方团队工资表半薪结算、开业当天（以试营业经营为标准）恢复全薪制度。乙方团队在甲方正式开业之日起一月内为试用期，试用期间如甲方发现乙方团队不能胜任甲方工作的甲方有权要求乙方团队更换有关人员或更换整体团队，甲方不承担违约责任及法律责任。
（2）乙方于所属团队演出人工费12人（第1个月118000元整/大写：人民币壹拾壹万捌仟圆整。第2个月后月份12人共计人民币128000元整/大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整。）具体日期为：合同签定日至开业前一日按照正式薪金的50%计算，开业当日至开业后一月薪金为人民币x元，大写人民币壹拾壹万捌仟圆整，第二个月后开始按照人民币x元，大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整。
甲方（用人单位）———————————
日期： 年 月 日
乙方（受聘职员）———————————
日期： 年 月 日
店长合同10
甲方：__________
乙方：___________
酒店为更好的服务于客户，并与客户保持良好合作关系，本着互惠互利的原则，制定本协议书供双方遵守。
1、甲方为乙方提供标准间__________间，日租金__________元/间·天，每个房间含自助早餐__________位/天。共计__________元。如协议提前终止，按实际住宿天数计算。
2、协议期限为______年：自__________年______月______日起，至__________年______月_______日止。
3、结算式：____。
4、客房服务人员每天整理、清洁长包房，但房间布草的'更换为每_______日一次，如有特殊需要，甲方可适当予以更换。
5、酒店将继续为乙方提供拖鞋、牙具、梳子等客用一次性用品。
6、甲方应爱护房内物品，如有损坏、遗失等情况，乙方须按甲方的规定进行相应赔偿。
7、根据双方意愿，在合作过程中若出现协议未尽事宜，双方协商解决。
8、本协议一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方：____________________乙方：____________________
甲方代表：____________________乙方代表：____________________
电话：____________________电话：____________________
传真：____________________传真：____________________
地址：____________________地址：____________________
店长合同11
甲方：_________(出租方)
乙方：_________(求租方)
双方就乙方租赁甲方酒店一事，经协商达成如下协议：
第一条出租酒店的坐落位置及使用面积。
1、本合同所出租酒店坐落在____________________。
2、酒店的建筑面积________平方米、使用面积______平方米。(该酒店租赁合同和协议不足部分可以补充)
第二条酒店内部的'装修情况及主要设备
乙方租赁甲方的酒店不得改变内部设施及房间结构，注意保持房间卫生。
第三条酒店租赁的期限
租赁期限为______(月/年)。从________年___月___日起至________年___月___日。
租赁期限届满前天，如乙方需要继续承租，需要向甲方提出，由甲方决定是否继续续签合同。
第四条租金及其交纳方式
每月租金________元，大写：_______________________。
租金按月交付。合同签订后乙方应向甲方支付一个月的租金。
第五条押金
押金___________元，大写____________。该押金用于保障酒店内的物品完好，如出现物品损坏的现象，甲方有权按照市场价格扣除相应的赔偿款。如合同期满，乙方没有损害酒店内的物品，则甲方应该在合同期满日如数退还押金。
第六条违约责任
租赁期间内，乙方不得有下列行为，否则甲方有权解除合同，收回酒店，并有权依据本协议要求乙方承担违约责任。
1)擅自将酒店转租、转让、转借的;
2)利用承租酒店进行非法活动，损害公共利益的;
第七条：水电费用
乙方租赁期间，乙方使用的水电费由双方各负担50%。乙方离开酒店期间，必须关闭水电，节约用电。否则，乙方要承担总费用的70%。
第八条其他
1、合同自双方签字之日起生效。一式三份，双方各执一份，报_门备案一份。
2、乙方必须提供所有居住人员身份证的复印件各一份为本合同附件。
出租方：________________求租方：________________
电话：________________电话：________________
日期：________________日期：________________
店长合同12
甲方 ：
乙方：
甲方聘用乙方为 职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
（一）试用期：
乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；
（二）薪资、福利待遇
1、底薪/月，店长做帐费 /月，电话费/月按照零售额提成。
2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算；
3、加班费
法定节假日： 11 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照 倍底薪发放。 公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8 加班小时；
4、福利由公司统一采办发放；
5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。 （三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：
1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；
2.店长职务要求
（1）营业额指标；
（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；
（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。
（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；
（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；
（6）对于导购员的招聘、安排与管理；
（7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；
（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；
3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理
（1）店内设施完好率的保持；
（2）环境卫生。一般按区域安排责任落实到人，由店长检查落实；
（3）加强本店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用；
4、顾客投诉与意见处理
（1）待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，提高客流管理；
（2）加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题；
（3）迅速妥善处理各种突发的意外事件：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等；
（4）保持与顾客的良好沟通，了解顾客的'意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩；
5、涉外管理
（1）保持与商圈内顾客的良好互动；
（2）协助参与工商、税务、等政府职能部门的事务处理，并保持良好的互动关系；
（3）保持与当地社会团体的良好互动关系；
（四）休假： 调休2天/月（周五-周日、节假日不允许休息）
（五）保险：
1、因乙方要求自行缴纳，给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用；
2、在工作中出现工伤等情况，已含在乙方自行缴纳保险范畴内；
（六）其它
1.乙方每月工作考核记录；按照公司考勤执行。
2.乙方每月工资由甲方于次月号发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。
3.当乙方不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。
4.乙方主动提出解除本合同时，须提前天通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。
5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后 日起生效。
6.本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。
7.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，如不能下调提交当地人们民法院裁决。
8.本合同附件为员工身份证复印件（正反面）、本人中国工商银行银行卡复印件（此项作为薪资发放唯一凭证，务必是本人且准确）。
9.本合同有效期为 年 月 日至 年月 日。
10．签订地点 。
甲方：
乙方(姓名)：
委托代理人：
身份证号码：
电话：
户口所在地地址：
应急联系人：
联络方式：
签订时间：
签订时间：
店长合同13
甲方：__________
乙方：__________
一、经甲乙双方友好协商，在平等自愿的基础上，就乙方承包经营甲方位于__________的店面，达成如下协议：
二、乙方承包经营腾印源图文快印店，经营范围见营业执照。
三、承包期限一年半。自____年____月____日至____年____月____日止。
四、承包金支付方式：
该店的承包金额为____元，分____次支付。第一次付款在____年____月____日，付款金额____万（大写____），在____年____月____日之前付清，第二次付款在____月（大写____），在____年____月____日之前付清，第三次付款在____年____月____日，付款金额____万（大写____），余款在____年____月____日前付清。店内所有耗材、材料折合人民币____元（大写____）乙方付给甲方押金____万元。
五、承包方式：
1、乙方交纳承包金给甲方后，乙方享有店面的使用权同时行使店面的经营管理权。
2、签订合同后，甲乙双方的债权债务各自负责。乙方承包经营期间的利润或亏损均由乙方自行享有和承担。乙方承包经营所产生的一切后果费用（具体包括：房租、水电、物业管理费、税收费用、通讯费、网络费等）。
3、每次房租到期前乙方自行准备房租交纳，绝对不能拖延。
六、承包期间，乙方必须遵守国家法律法规、合理经营，不得从事违反国家法律法规的活动，乙方应对合同期内的经营的合法性负责。如有违反所造成的一切后果均由乙方负责。
七、合同的变更、解除与终止本合同：
本合同生效后具有法律的约束力，甲乙双方均不得随意变更或解除本合同，需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。
1、乙方不得转包或交与第三方经营管理，否则甲方有权终止合同，押金不退。
2、承包期满合同自动终止。
3、因不可抗拒因素导致合同无法履行或者不完全履行时，甲乙双方协商一致可以变更或解除合同。
八、违约责任：
1、甲、乙双方应全面实际履行本合同，不履行的.应违约责任。
2、在承包期间，甲方有无正当理由拒不履行本合同的，乙方有权终止合同，押金退还，承包金按照实际使用月份计算。
3、在承包期内由乙方违反国家法律、法规或其他不当行为所造成店面损失的，乙方应负责赔偿一切损失，押金不退。
4、因国家政策需要等不可抗拒原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。
5、因上述原因而终止合同的，承包金按照实际使用月份计算。九、争议解决本合同发生的争执，由双方当事人协商或申请调解，协商或调解不成的，乙方向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款，补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第十一条本合同自双方签字（盖章）后生效。
第十二条本合同及附件一式__________份，由甲、乙双方各执_______份，具有同等法律效力。合同签订后甲、乙双方共同对移交给乙方的快印店内的设备财产进行清点。（详情见补充协议中的设备清单）。合同期满后，乙方必须保证店内机器设备的正常运转和使用（设备正常磨损的除外）。
注：合同期满后，乙方有优先承包与转让的权利。
甲方：__________乙方：__________
日期：__________日期：__________
店长合同14
本协议于_________________签订：____________
（1）__________________（以下简称酒店）地址：_______________________________
（2）____________（以下简称承租方）地址：__________________________________。
一、双方经友好协商，达成如下协议：
1、酒店同意出租房间号。出租给承租人（以下简称出租房屋），租金自___________________--起保持不变。
2、旅馆向承租人提供电话的_________-部分。由于线路原因，如果承租人需要增加直拨电话，分机电话将相应减少。
第二，承租人同意
1、从租赁之日起5天内向酒店支付相当于一个月租金的押金。这笔押金不含利息，合同到期酒店会还给承租人。但对于承租方违约造成的任何损失，酒店应扣除部分或全部押金作为赔偿。
2、从租赁的第一天开始，在随后的合同期内每月的第5天之前，承租人应每月支付相当于____________的租金。该价格不包括电话费。电话和其他费用应在每月月底支付。如有违约，自违约之日起，每天加收2%的滞纳金。逾期30天，视为承租人单方解除合同。
3、在租赁期间，未经酒店书面同意，不得将部分房间改建、转让或转租给他人。
4、遵守酒店的规章制度。
5、请勿将租赁的'房间用于任何非法或不道德的活动。
6、未经酒店书面同意，不得对租赁房间进行任何更改。
7、租赁房间的内部、地板、墙壁、天花板和室内设备，包括所有租赁房间的门、窗、电气设施、排气扇、管道和线路应保持良好状态。
8、在收到酒店的书面通知后七天内，赔偿因承租人的疏忽或承租人的服务员、工作人员、工人、客人或出租人无法控制的因素造成的任何损坏的原有设施的更换费用。
9、不得从事任何会对租赁房间的建筑结构、设备和设施的任何部分造成伤害或损坏的活动。
10、未经酒店事先书面同意，不得在租赁房间内安装或使用标准办公用品以外的设备或机器用品，也不得安装额外的电线。需要配电的办公设备必须经过酒店批准，酒店会派电工安装。
11、允许酒店授权的任何酒店人员在任何合理的时间内检查租赁的房间，并完成必要的维修和维护工作。
12、除注明酒店的地址和地点外，不得在与承租人有关的经营活动中使用酒店名称。
13、请勿在租赁房间或租赁房间的一部分储存易燃材料、大量物品或烹饪。
14、任何时候都不要在租来的房间里放音乐或大声喧哗。
15、出租房间门口现有的门锁、螺栓或其他设备不得改动，未经酒店书面意见，不得增加门锁、螺栓或其他设备。
16、空调系统运行时，请保持门窗关闭。
17、不要把任何东西放在出租房间外面。
18、合同到期后，应归还租赁房间内的所有原始设备，所有设施应保持完好、清洁并可供租赁，所有个人物品应搬走。
19、分机电话不能用作传真机。承租人需要安装直线或传真机的，必须征得酒店同意，并由承租人支付相应费用。
第三，特别提示
1、酒店将对自动扶梯、电梯、公共照明、火灾报警监控、空调系统的故障或停止向承租人做出合理保证，但不能减少租金或应支付的部分租金。
2、在任何情况下，酒店都不保证或赔偿承租人在租赁房间内的损失或被盗，但可以协助承租人报案和公安机关调查。
3、酒店应为承租方提供邮件和报纸递送、垃圾清除、卫生和清洁等服务，并为出租房屋提供电视机和电视柜。
四、装修承诺
在承租人租赁期间，酒店的某些部分可能会进行装修，酒店会保证承租人员工的正常出入。要求承租人了解施工可能对承租人造成的影响，但租金或应支付的部分租金不能减少。
五、协议的终止：
在租赁期内，双方有权提前终止本协议，但应提前30天书面通知对方。在扣除所有未支付给酒店的账单后，酒店应在协议终止后将承租人支付的两个月押金返还给承租人。
六、双方在执行合同时应保持诚信，在试图解决任何不一致时应采取友好的态度，并坚持相互信任的原则。
七、本合同及其条款和条件应由酒店、其继承人或指定人员监督和执行。承租人还应当履行义务，严格履行承租人承担的责任。
酒店授权代表： 承租人代表签字：
日期：__年___月__日 日期：___年___月___日
店长合同15
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
本着提高单店业绩，激励店长工作热情，经过双方协商订立本协议。
一、入股比例及出资方式
1、自签订本协议之日的当月月底，以本店净资产金额作为投资标的，乙方出资净资产的5%或10%作为入股比例，甲方作为对乙方的奖励赠送相同比例的股份给乙方，乙方最高占股20%。
2、出资方式：签订之日乙方以现金方式一次性交付给甲方，并由甲方出具入股证明及收据。
二、分红及退股
1、单店每年以净利润的50%以现金方式分红，每一结算年度为当年的1月至12月底。
2、为保证乙方的投资安全，无论何种原因，甲方保证乙方的投资本金不受损失。
3、退股需提前半年以上提出申请，三年内（包括三年）退股只退回本金。三年后退股以当时单店净资产合算股价赎回（除当时应季商品按进价结算，库存积压货品按进价的50%折算，或者提取相同比例的货品）。
三、财务结算
1、为保证财务公开透明，单店所有账目由乙方负责结算。
2、固定资产、装修、店铺硬件，将做3年时间分摊，折旧，每年年底从经营费用中扣除。
3、经营费用：商场各项费用、扣率、员工工资（甲方两人按店长工资标准领取），出差、税务等每月结清。（店长工资标准见附件，财务结算细则见附件）。
四、权利和义务
1、甲方将对单店经营的各项事务全面负责，包括品牌的'引进，卖场关系的确定等。
2、乙方对店铺的日常经营负责，以销售业绩的提升为主要任务，包括导购的管理与招聘，VIP顾客的维护，货品的调整（包括订货），具体见附件。
3、股东必须对本店利益充分维护，如出现损害本店利益，影响本店正常经营，将加倍做出赔偿。未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效。
甲 方：
身份证号：
家庭住址：
乙 方：
家庭住址：
身份证号：
家庭住址：
电 话：
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