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员工兼职合同

时间:2024-06-24 11:00:58 合同 我要投稿

员工兼职合同

  在人们愈发重视契约的社会中,很多场合都离不了合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编为大家收集的员工兼职合同,希望对大家有所帮助。

员工兼职合同

员工兼职合同1

  甲方:___________

  法定代表人___________

  单位住所___________

  乙方:___________

  姓名:___________

  现居住地地址:___________

  居民身份证号码:___________

  联系电话:___________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签定本合同,以便共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为_______。

  二、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中包括试用期_______个月。

  三、工资标准采取下列第()种形式:

  1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币_______元;试用期满后的月工资为人民币_______元。

  2、实行提成工资制。具体提成标准按甲方的薪酬制度执行。

  四、甲方支付给乙方的劳动报酬中已包括甲方应承担的社会保险费用,社会保险由乙方自行缴纳。

  五、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的秘密,乙方利用或泄露甲方的商业秘密、知识产权相关的秘密给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  六、合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

  (一)未按照本合同约定及时足额支付乙方工资的;

  (二)其他依法可以解除的情形。

  七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反甲方规章制度的.;

  (三)严重失职,营私舞弊,泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的秘密,给甲方造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任、行政拘留或劳动教养的;

  (五)其他依法可以解除的情形。

  八、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方后,无需额外支付乙方一个月工资后,即可解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工负伤,连续_______天无法从事由甲方安排的工作的;

  (二)乙方无法按甲方的要求胜任工作的,或无法在指定的期限内完成由甲方安排的工作的;

  (三)甲方已经聘用或拟聘用其他人员替代乙方岗位的;

  (四)甲方认为乙方已经完成由甲方安排的工作的。

  九、本合同期限届满,乙方愿续订合同的,乙方应当在合同期限届满前30日内向甲方书面提出。

  甲乙双方未能在合同期限届满前续订合同的,不视为本合同自动续约,双方权利义务终止。

  十、本合同解除或终止,乙方应与甲方及时办妥离职手续,理清与甲方的债权债务。

  十一、本合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份。

  甲方:_______乙方:_______

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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