竞业禁止合同

时间：2024-07-06 13:04:21 合同我要投稿

竞业禁止合同(合集15篇)

　　随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的竞业禁止合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

竞业禁止合同(合集15篇)

竞业禁止合同1

　　协议双方：

　　甲方：吉林省__________贸易有限公司；

　　乙方：__________。

　　根据国家法律、法规及部门规章的规定，经甲、乙双方充分协商自愿达成如下协议：

　　一、乙方必须严格遵守甲方《商业秘密保护管理办法》的规定。

　　二、乙方应当在甲方工作期间及离职后，保守其所知悉的甲方商业秘密，并不得以任何形式侵犯甲方的商业秘密。

　　三、甲方的商业秘密包括以下内容：

　　（一）甲方重大决策中的秘密事项；

　　（二）甲方尚为付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

　　（三）甲方内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录及各种决议、决定；

　　（四）甲方财务决算报告、各类财务报表、统计表及各类财务信息；

　　（五）甲方产品配方、制作工艺、制作方法及甲方其他专有技术；

　　（六）甲方人事档案、工资性、劳务性收入及资料；

　　（七）甲方管理诀窍、客户名单、货源情报、营销策略；

　　（八）甲方所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

　　（九）其他经甲方确定应当保密并采取保密措施的事项。

　　四、本协议所称的侵犯甲方商业秘密的行为是指下列行为：

　　（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方的商业秘密；

　　（二）违反甲方对商业秘密保护的要求，披露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密。

　　五、乙方在甲乙双方劳动关系存续期间以及劳动关系结束后的'二年内（乙方若要解除与甲方的劳动关系必须提前半年向甲方作出书面申请），不得到生产甲方同类产品或经营甲方同类业务及同甲方有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

　　六、甲方应在与乙方解除劳动关系后的一个月内，向乙方支付乙方从甲方离职前一年工资总额的三分之二作为补偿金。

　　七、同甲方有竞争关系的用人单位包括下列单位：

　　1、与甲方贸易有关的产品制造、销售单位；

　　2、其他与甲方贸易有关的行业单位；

　　3、与甲方生产、销售同种产品的单位；

　　4、与甲方生产、销售同种其他产品的单位。

　　八、本协议中“自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务”中的“同类产品”和“同类业务”是指第七条中规定的单位所从事的业务。

　　九、甲乙双方应严格信守本协议，如甲方违反本协议，应双倍支付补偿金。

　　如乙方违反保密义务和竞业禁止义务的，在职期间的，首先给予辞退，并承担30万元的违约金，若给甲方造成的损失超出30万元的，以实际给甲方造成的损失包括间接损失承担责任；离职后的，直接承担违约金50万元，若给甲方造成的损失超出50万元的，以实际给甲方造成的损失包括间接损失承担责任；乙方因恶意侵害构成犯罪的，甲方应移送司法机关追究其刑事责任。

　　甲方损失的计算方法为：甲方交纳增值税较上一年同期下降量的一倍。

　　甲方因主张权利所发生的一切费用（交通费、食宿费、通讯费、法律服务费等）均由乙方和相关单位承担。

　　十、此协议的纠纷解决地为长春市南关区。

　　十一、此协议经甲乙双方签字盖章后具有法律约束力。

　　十二、此协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　（本页无正文）

　　甲方：吉林省__________贸易有限公司

　　法定代表人：__________

　　乙方：__________

　　身份证号码：__________

　　__________年__________月__________日

　　合同签订地点：__________

竞业禁止合同2

　　甲方：_______________(企业)营业执照码：_______________

　　乙方：_______________(员工)身份证号码：_______________

　　鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：

一、乙方义务

　　1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；

　　1.2不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

　　1.3不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

　　二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

　　三、违约责任

　　3.1乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的.5倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

　　3.2甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币________万元。

　　四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。

　　五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

　　双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

　　甲方：_______________(签章)乙方：_______________(签名)

　　_______年_______月_____日_______年_______月_____日

竞业禁止合同3

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　风险提示：

　　竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。

　　竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。

　　而部门经理、普通员工等无需承担此义务。

　　鉴于：

　　1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的;

　　2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。

　　现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。

　　第一条　竞业禁止

　　1、竞业禁止期限为员工与公司任何一方与对方终止或(不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由)之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务;

　　2、竞业禁止的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　风险提示：

　　竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。

　　若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。

　　但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。

　　第二条　乙方义务

　　1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束;

　　2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业;

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后___年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业;

　　4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户;

　　5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。

　　第三条　甲方义务

　　从双方约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。

　　年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的____%;不满一年的按月平均工资推算。

　　补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。

　　如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

　　第四条　违约救济

　　1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为;

　　2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付。

　　如违约金不足弥补公司实际损失的`，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任;

　　3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。

　　风险提示：

　　单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。

　　若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的“竞业禁止补偿金“为由拒绝支付补偿金。

　　更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。

　　第五条　争议解决

　　本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。

　　因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

　　第六条　其他

　　1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。

　　本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份;

　　2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。

　　对本协议的变更应当以书面形式进行。

　　甲方：

　　______年____月____日

　　乙方：

　　______年____月____日

竞业禁止合同4

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份证号：

　　风险提示：

　　竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。鉴于乙方是公司的股东，掌握公司核心技术以及秘密信息，经过甲乙双方协商一致，签订以下竞业禁止协议：

　　第一条竞业禁止竞业禁止即竞业行为的禁止，指处于特定地位的人不得实施与其所服务的.营业具有竞争性质的行为。竞业禁止的期限为乙方在职履行合同的全部期间。风险提示：

　　竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。

　　第二条禁止行业竞业禁止的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业；并且乙方承诺在禁止地域范围内也承担禁止义务，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。

　　第三条乙方的承诺

　　1、雇员承诺，在期限____区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许XX、被许XX、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：

　　（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；

　　（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。

　　2、在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的：

　　（1）任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；

　　（2）任何客户、供应商、被许XX、许XX或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许XX等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。

　　第四条违约责任因为竞业禁止义务是法律规定的，因此甲方不用在本协议的基础上支付给乙方经济补偿金。风险提示：

　　单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。乙方自觉维护本公司的利益，不得对外泄露本公司的商业机密，如果违反本协议，则要承担相应的违约责任。如果给本公司造成损失，则要赔偿公司违约金____元。

　　第五条争议的解决双方之间发生了争议，可以先行协商，协商不成，提交______仲裁委员会仲裁。

　　第六条其他本协议自双方签订之日起即产生法律效力。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

竞业禁止合同5

　　本保密和_________合同(下简称“合同”)由下列双方于________年________月________日签订：

　　________________________公司(下简称“公司”)

　　注册地址：________________________

　　法定代表人：______________________和_____________________________(下简称“雇员”)

　　身份证号：____________________住址：____________________

　　联系电话：____________________邮编：____________________

　　鉴于：

　　1.雇员承认，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训)其可能充分接触公司的保密信息(定义见下文)、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来;

　　2.雇员承认，在其受聘于公司期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置或与公司竞争将给公司的业务带来不利的影响，并给公司造成不可弥补的损害和损失;

　　3.雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与公司及其关联公司相竞争。

　　因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：

　　第一条定义

　　为本合同之目的，下列术语应具有下文规定的含义：

　　“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的.产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。

　　“竞争业务”：

　　(1)公司或其关联公司从事或计划从事的业务;

　　(2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

　　“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。

　　“区域”：指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　“期限”：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后________年的时间。

　　“关联公司”：指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。

　　第二条保密

　　1.雇员承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。

　　2.雇员承诺，在期限内不以任何方式：

　　(1)向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员;

　　(2)向任何竞争对手;

　　(3)为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分，除非该等披露是法律所要求的;在这种情况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进行。

　　第三条_________

　　1.雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、_________承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：

　　(1)投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织;

　　(2)向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。

　　2.雇员承诺，在期限内不直接或间接地劝说、引诱、_________或以其他方式促使公司或其关联公司的：

　　(1)任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系;

　　(2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。

　　3.雇员承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。

　　第四条对价

　　雇员在此确认，其将从公司不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。

　　第五条执行

　　双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。

　　第六条公平承诺

　　双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护公司和其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。

　　第七条违约救济

　　雇员承认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。

　　第八条合同的修改与转让

　　1.本合同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。

　　2.雇员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。

　　第九条法律适用与争议解决

　　1.本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。

　　2.双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济贸易____________委员会根据其规则和程序在[_________/_______]____________解决。____________过程中，双方应尽可能得继续履行本合同除争议事项外的其余部分。

　　第十条文本

　　本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。

　　双方在此于文首载明之日郑重签署本合同，以昭信守。

　　________________________有限公司(公章)

　　授权代表：________________________

　　雇员：____________________________

　　身份证号码：______________________

　　住所：____________________________

　　___________年_______月_____日

竞业禁止合同6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证：

　　除在劳动合同中已经约定的条款之外，甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就有关保密和竞业禁止的若干事项达成如下补充协议：

　　第一条：保密义务

　　1.1未经甲方事先书面同意，乙方在合同期限内以及解除/终止日后的竞业禁止期内，均不得为其个人利益使用或者向其他个人或单位披露任何保密信息，并且应当始终尽全力防止保密信息被披露。

　　1.2在劳动合同期限内以及终止日（定义见下文）后的一年内，任何由员工独自或者与他人一起创作或者开发的创意、作品、发明、创造、计算机软件、专有技术、商业秘密和专有信息的著作权、专利申请权、专利权以及所有权（“知识产权”），只要这些知识产权与员工在公司的职责或公司指派给其的任务有关，或者是利用公司的资金、资料、技术秘密和技术条件创作或开发而成，则该等知识产权均归公司所有。另外，本条的规定对员工的继承人和受让人有约束力。“终止日”是指本合同因期满未续约而终止之日，或本合同因其他原因终止或解除之日。

　　1.3保密内容，包括:

　　1.3.1甲方的交易秘密，包括但不限于客户名单、客户基本信息、客户调查报告、客户贷款信息、成交或商谈的保费价格；

　　1.3.2甲方的经营秘密，包括但不限于公司股份构成和投资情况、公司近远期发展战略、经营方针、重要决议、投资方案、投资决策意向、市场分析、广告策略、与公司经济利益关系重大的研究开发项目和计划、经营管理策略；

　　1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料；

　　1.3.4甲方的技术秘密，包括但不限于计算机软件、计算机程序、数据库、研究设计开发记录、业务操作流程、操作手册、担保费率计算说明、技术方案、技术数据、技术文档、科研成果、相关函电等。

　　1.4保密范围

　　1.4.1乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和操作的；

　　1.4.2乙方在劳动合同期内的发明、工作成果、科研成果和专利技术；

　　1.4.3乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

　　1.4.4乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

　　1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技术秘密处于最严格的保密状态，除非为履行乙方为甲方所进行的工作任务且符合甲方与该第三方的协议外，不向任何个人、企业或公司披露或使用这些保密信息或技术秘密。

　　第二条：竞业禁止

　　2.1未经甲方事先书面同意，乙方不得兼职从事其他企事业单位及其他组织的工作，不得参与其他组织对甲方的商业竞争；不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会，自营或者为他人经营与甲方同类的业务；乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方所有。

　　2.2如果乙方意图被一家从事与甲方业务相竞争的机构聘用，或直接或间接进行与甲方业务相竞争的.任何业务，则其须获得甲方的事先书面同意。

　　2.3在合同期限内,员工不得建议或直接或间接地以任何方式试图说服或促使公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴（例如与公司有业务关系的银行）的雇员接受其他个人或单位的雇佣，或离开公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴。

　　2.4甲方将在竞业禁止期限内向员工按月支付相当于员工月基本工资25%的数额或法律要求的竞业禁止补偿的最低数额作为当月的竞业禁止补偿金，除非甲方在竞业禁止期限届满之前不再要求员工遵守竞业禁止义务。

　　第三条：违约责任

　　3.1在合同期限内，若乙方违反本协议规定，甲方可要求其赔偿，赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直接经济损失；同时乙方应向甲方支付违约金，违约金为______元。若违约责任发生在劳动合同期内，甲方可单方解除与乙方的劳动关系并不予提前通知。

　　3.2乙方承认对本合同的任何违反均可能会给在甲方造成无法挽回且不能通过金钱赔偿予以弥补的损失。因此，如乙方违反或威胁违反本合同，甲方除其它救济之外还有权申请禁制令或类似强制措施，且乙方在此放弃任何关于甲方存在其它救济方式的抗辩或任何其他可能阻止甲方申请实际履行或任何其他救济方式的抗辩。乙方承认除适用法律为乙方的任何限制之外，其还应遵守本合同项下对乙方的任何限制。

　　3.3本协议与国家有关强制性规定存在直接冲突的，按国家法律规定处理。

　　第四条：其他

　　4.1因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，应向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

　　4.2甲方拥有对本协议的最终解释权。

　　4.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　代表（签字）：

　　乙方（签字）：

　　身份证号码：

　　签订日期：_____年_____月_____日

竞业禁止合同7

　　甲方：___________________________

　　合同编号：___________________

　　法定代表人：_____________________

　　签订地址：___________________

　　乙方：___________________________

　　签订日期：______年____月___日

　　身份证号码：_____________________

　　鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业禁止事宜，经协商一致签订本协议。

　　第一条　保密信息的定义

　　在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于不论以何种形式传播或保存的：

　　1.与甲方或其关联公司的产品、服务、经营、商业机会、现有及潜在客户名单和信息、保密方法有关的所有信息；

　　2.与甲方或其关联公司的知识、系统、工艺、研究成果及技术改进、专有知识、设计权、程序有关的所有信息；

　　3.与甲方或其关联公司的手册、培训资料、计划或预测、财务信息有关的所有信息；

　　4.与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的所有信息。

　　第二条　保密义务

　　1.未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息（包括向不得甲方其他员工披露保密信息）。

　　2.未经甲方同意，乙方不得使用保密信息（包括不得利用保密信息进行新的研究与开发）。

　　3.未经甲方同意，乙方不得允许他人使用保密信息（包括不得允许甲方其他员工使用保密信息）。

　　3.不得刺探或者以其他不正当手段（包括利用计算机进行检索、浏览、复制等）获取与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息；

　　4.甲方可根据需要随时调整或出台新的保密政策，无论届时乙方是否仍然在职，都应遵守甲方所有的新保密政策。

　　5.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　6.甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有约定之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的.措施，履行保密义务。

　　7.乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和拷贝。

　　8.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

　　9.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

　　10.乙方如发现甲方秘密信息被泄露或者自己过失泄露秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

　　11.乙方承诺在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或者其他保密信息信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉和侵权赔偿可从乙方的工资报酬中扣除，不足部分甲方有权向乙方追偿。

　　第三条　竞业禁止

　　乙方在任职期内及双方之间的《劳动协议》解除或终止之日起____年内承担以下竞业禁止义务：

　　1.不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方保密信息有关的生产和服务。

　　2.不得到与甲方有竞争关系的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，（包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等）。

　　3.不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方的任何管理人员或员工终止该等管理人员或员工与甲方的聘用关系。

　　4.不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方的任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与甲方的业务关系。

　　5.不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、员工、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义实施下列行为：

　　（1）投资或从事甲方业务之外的竞争业务；

　　（2）成立从事竞争业务的组织；

　　（3）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。

　　第四条　对价

　　乙方确认，甲方发放给乙方的劳动报酬中已考虑到乙方依本协议第二、三条所应承担的义务，乙方从甲方取得的劳动报酬已构成其在本协议第二、三条中所作承诺的全部对价。

　　第五条违约责任

　　本协议任何一方不履行本协议规定的义务，即构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。

　　第六条纠纷解决方式

　　本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本协议发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：

　　（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起诉讼。

　　第七条生效条件

　　1.本协议经乙甲双方签字盖章后正式生效。

　　2.本协议一式____份，乙甲双方各执____份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

　　授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________

　　单位地址：________________________ 单位地址：________________________

　　邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

　　联系电话：________________________ 联系电话：________________________

　　传真：____________________________ 传真：____________________________

　　电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________

　　开户银行：________________________ 开户银行：________________________

　　账号：____________________________ 账号：____________________________

竞业禁止合同8

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　乙方已同甲方签订，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议：

　　一、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：

　　1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品; 2、自营与甲方同类的业务;

　　3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品;

　　4、为他人经营与甲方同类的业务。

　　二、乙方离职后的竞业禁止义务

　　1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品)，并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。

　　2、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

　　4、在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

　　5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的'标准为离职前月度平均工资的80%。补偿费从离职次月开始按月支付，由甲方于每月的25日通过银行支付至乙方。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

　　6、竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。

　　7、乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况(包括查看乙方的住所地的房屋或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况)，乙方应当予以积极配合。

　　三、违约责任

　　1、乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付,违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。

　　2、甲方不履行规定义务的，应当依照法律规定承担违约责任。

　　四、争议解决

　　因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　五、其他

　　1、本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、产品设计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

　　2、本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。

　　3、本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　4、本协议及甲乙双方所签订的《保密协议》作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。

　　5、一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　(以下无正文)

　　(本页无正文，为签章页)

　　甲方：乙方(员工)(签字)：

　　住址：

　　法定代表人：职务：

　　电话：

　　电话：身份证号码：

竞业禁止合同9

　　甲方：______________（身份证号：______________）

　　乙方：______________（身份证号：______________）

　　鉴于乙方在职期间从甲方获得技术、商业秘密并获得增进知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付工资、奖金、报酬；甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》以及相关法律规定，自愿订立以下协议条款，以期双方共同自觉遵守：

　　1、双方或单方终止或解除聘用关系时，乙方必须依其忠实义务的要求，停止办理其正在进行的工作，并将该工作移交甲方，在移交期间乙方不应有不利于甲方以后继续完成该项工作的行为（该行为包括作为或不作为），对紧急事务必须由乙方作应急处理的，乙方应报告甲方后，依法依约并按甲方书面指示作紧急处理。

　　2、双方或单方终止或解除聘用关系时，乙方必须向甲方办理事务移交手续，对原保管的物品、资料等，必须按甲方要求的期限内移交甲方，在移交前乙方应尽继续保管和保密义务。

　　3、乙方在工作中将为甲方的经济利益尽最大努力，在职期间不组织或参加竞争企业或从事任何不正当使用甲方技术、商业秘密的行为。

　　4、乙方对在职期间因工作信任关系获得、交换的保密信息负有保密义务，这些保密内容包括与甲方经营范围相关的或与有关的重大经营决策、方针、计划、措施、管理决策、财务数据、销售计划、构思、方案、设计、甲方人事档案、员工状况、人员安排及人事调动情况；各种技术情报、资料、样品、数据、软件、供销渠道、销售客户、客户文件、经济指标、竞争策略、营销策划及公关方案；甲方所记载的所有相关业务、客户档案资料及知识产权等无形资产；甲方所属的各种合同、手册和内部教材、尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、项目等；甲方内部文件包括董事会会议内容、决议和记录，经理会议内容、决议和记录，监事会会议内容、决议和记录，办公纪要等。

　　5、乙方承诺保守上款所述秘密，除因工作需要和善意履行对甲方的义务，不得使他人获得、使用或计划使用这些信息。即除了得到甲方指示和在甲方需要的程度内向应该知道上述内容的甲方其他员工或甲方外部业务者如代理商进行保密交流外；乙方不得直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄露；不得为自己利益使用或计划使用；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关甲方或甲方客户的文件妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

　　6、甲方上述秘密信息的部分或个别要素可能产生这种情况，即其虽被公知但未产生使该信息的其他部分或整体成为公知知识从而破坏价值，因此乙方同意这种部分或个别要素的公知不影响其对仍属秘密的信息的保密义务，乙方仍不得使用这些信息，或诱导第三人通过收集公开信息以整理出企业的商业秘密，并以此证明该商业秘密的不存在。

　　7、保密范围：乙方只能在办公时间内、办公区域内合理使用本协议列明的各项保密内容。

　　8、在未征得甲方书面批准的情况，乙方将本协议列明的各项保密内容带离办公区域或者脱离甲方有效控制范围的，均属违约行为，应当承担相应的违约责任。9、乙方因侵犯商业秘密触犯《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定的，甲方有权依法将其提交公安司法机关进行处理，追究乙方的刑事责任。

　　10、乙方不得以任何理由私藏楼盘信息或在获得最新情况时而不更新楼盘信息，或其他隐瞒楼盘信息行为。乙方违反此规定，甲方有权解雇，且不给予乙方任何经济补偿。

　　11、乙方不得利用甲方的资料及资源促成交易而将所得利益据为已有（即“做私盘”），违者即时予以解雇，所得利益应当交归甲方所有。

　　12、乙方在知道甲方或者业主方已有客户对某一物业落定（即诚意金）后，未经批准仍以各种名义擅自联系业主（即“撩盘“），甲方有权解雇，且不给予乙方任何经济补偿。

　　13、乙方擅自离职或单方辞职未经甲方书面批准的，甲方有权处理乙方离职前尚未完成的中介事务而离职后才收到的佣金，直至该部分佣金归入甲方所有。

　　14、乙方的`上述义务不因劳动合同的终止而失效。

　　15、乙方承诺：在与甲方劳动关系存续有效期内不进行除对甲方之外的其他投资（甲方书面同意的除外），也不在除甲方、甲方控股子公司或甲方资产关联公司之外的任何其他公司、企业、社会团体中，通过任职或兼职服务获得任何利益（乙方仅是通过证券市场买卖其他公司的股票、债券而获利等相类似的行为除外）或其他合作行为。

　　16、乙方同意在与甲方法律关系终止后6个月以内，不在其与甲方有合作关系的企业或其他经济实体就职。

　　17、乙方同意在与甲方法律关系终止后6个月以内，不在其工作过的区域（主要是指在甲方工作期间的就职区域）内投资或者直接参与经营与甲方、甲方控股子公司或甲方资产关联公司有业务竞争、有相同业务或者有类似业务的企业或其他经济实体。

　　18、乙方同意将其因职务创造和构思的有关专业技术秘密和经营秘密为了企业的利益迅速向甲方汇报，并以书面形式作出报告。

　　19、职务发明归属甲方所有，乙方在退休、解聘或辞职后两年内所做的与其本职工作有关的发明创造应属职务发明，归甲方所有。

　　20、关联交易是指乙方为谋取经济利益，在未征得甲方书面同意时，以甲方名义与乙方的关系人发生业务往来的行为。

　　21、乙方的关系人是指：A.乙方的近亲属或者近亲属所在的法人单位及其他经济组织；B.乙方投资或者控股的法人单位或者其他经济组织；C.持有甲方10%股份以上的股东；D.甲方的其他董事、监事、经理和其他管理人员及其近亲属、或者近亲属所在法人单位及其他经济组织。

　　22、甲方在乙方任职开始之日，即每月向乙方发放保密费及竞业禁止补贴。

　　23、如果乙方违反本协议中各项义务约定的，应当向甲方承担违约金或者赔偿金，违约金为：乙方违约之日起前二年平均实际收入的3-5倍；损失赔偿为：经营损失、利润损失、资金利息、诉讼费、保全费、执行费、评估费、拍卖费、公告费、公证费、差旅费、律师费等。

　　24、甲、乙双方因履行本协议产生的争议，双方自愿同意提交重庆市渝中区人民法院进行司法诉讼管辖。

　　25、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字和盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_____________________

　　乙方（签名）：_____________________

　　签约时间：_______年_______月_______日

　　签约地点：_____________________

竞业禁止合同10

　　甲方：上海xxx自动化机械有限公司

　　乙方：

　　为保护用人单位及企业员工的合法权益，劳动者及用人单位双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项及竞业禁止事项，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密及竞业禁止协议。

　　双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，明确本协议第一条所列之商业秘密归甲方所有。

　　一、保密的内容和范围

　　甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容：

　　1、技术信息：研发设计资料及研发成果、自行开发的计算机软件、计算机数据库、技术文档及涉及商业秘密的业务函电等。

　　2、经营信息：供应商资料及进货渠道、客户资料、定价政策、营销计划、未公开的财务资料、招投标的标底及标书内容等。

　　3、甲方依照法律规定或者有关协议的约定，应当对外承担保密义务的事项，乙方也必需承担保密义务。

　　二、乙方的保密义务

　　对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务：

　　1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

　　2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；

　　3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；

　　4、非为甲方利益，乙方自己使用甲方商业秘密的视为泄密；

　　5、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。

　　三、保密期限

　　甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

　　四、竞业限制

　　1、未经甲方书面同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务；

　　2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系终止之日起计算，到劳动关系终止两年后的次日止）都不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务或有竞争关系或有其他利害关系的单位就职。

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系终止之日起计算，到劳动关系终止两年后的次日止）都不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务或者利用其掌握的'甲方的商业秘密为自己或他人从事经营活动。

　　五、经济补偿金

　　从乙方离职后开始计算竞业限制期限时起，甲方应在竞业限制期限内按月向向乙方支付竞业限制补偿金，竞业限制补偿金标准为双方劳动关系终止前最后一个年度乙方平均工资的30%即元。如乙方拒绝领取，甲方可以将竞业限制补偿金向有关机关提存。

　　六、违约责任

　　1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务或竞业限制，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币伍拾万元；

　　2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）；

　　3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

　　①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；

　　②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

　　③甲方因调查乙方的违约行为而支付的调查取证费、公证费、律师费等全部费用，应当包含在损失赔偿额之内；

　　4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

　　七、争议的解决办法

　　因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成或者一方不愿意协商的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　八、协议的效力和变更

　　本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字时生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份证号码：

　　日期：年月日日期：年月日

竞业禁止合同11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　鉴于乙方作为公司的董事，知悉甲方的商业秘密，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：

　　一、乙方的竞业行业

　　1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；

　　2、未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；

　　3、不得同时在与甲方有竞争关系的单位；

　　4、不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

　　二、期限

　　期限：从年月日乙方就职日起至终止。

　　因为是法定义务，所以甲方无需支付乙方经济补偿金。

　　三、违约责任

　　董事违反了法定的义务，将会受到一定的制裁。

　　1、请求权。公司董事如违反义务，公司即享有请求该董事停止其竞业行为的.请求权。

　　2、归入权。即公司将违反义务之董事从事竞业行为的收入视为公司的收入。

　　3、造成公司损失，将要承担相应的赔偿责任。支付违约金元。

　　四、争议解决

　　双方之间发生了争议，可以先协商，协商不成，提交委员会。

　　五、合同的生效

　　本协议经双方签字盖章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

竞业禁止合同12

　　公司：_________

　　雇员：_________

　　鉴于：雇员承认，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密，并不与公司及其关联公司相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：

　　第一条定义

　　为本合同之目的，下列术语应具有下文规定的含义：

　　1.“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。

　　2.“竞争业务”：指公司或其关联公司从事或计划从事的业务；和与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

　　3.“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。

　　4.“区域”：指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　5.“期限”：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后_________年的'时间。

　　6.“关联公司”：指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。

　　第二条保密

　　1.雇员承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。

　　2.雇员承诺，在期限内不以任何方式（1）向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；（2）向任何竞争对手；（3）为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分，除非该等披露是法律所要求的；在这种情况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进行。

　　第三条竞业禁止

　　1.雇员承诺，(合同范本 )在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。

　　2.雇员承诺，在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的（1）任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。

　　3.雇员承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。

　　第四条对价

　　雇员在此确认，其将从公司不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。

　　第五条执行

　　第六条公平承诺

　　第七条违约救济

　　雇员承认，其违反本合同将给公司和／或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和／或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和／或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。

　　第八条合同的修改与转让

　　1.本合同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。

　　2.雇员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。

　　第九条法律适用与争议解决

　　1.本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。

　　2.双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据其规则和程序在［北京／上海］仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能得继续履行本合同除争议事项外的其余部分。

　　第十条文本

　　本合同一式两份，合同双方各执一份，具

　　有同等效力。

　　双方在此于文末载明之日郑重签署本合同，以昭信守。

　　公司（公章）：_________ 雇员（签字）：_________

　　授权代表（签字）：_________ 身份证号码：_________

　　住所：_________ 住所：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____

竞业禁止合同13

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份证号：

　　风险提示：

　　竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。由于乙方是公司的职业经理人，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权。因此，甲乙双方就乙方对于公司工作的保密和竞业禁止约定了如下协议：

　　第一条禁止行业及地域竞业禁止的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业；并且乙方承诺在禁止地域范围内也承担禁止义务，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。竞业禁止的期限为乙方在甲公司合同履行的全部期间。风险提示：

　　第二条乙方的义务乙方不得从事与甲方相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：

　　（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；

　　（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；

　　（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。

　　第三条支付由于乙方是甲方的职业经理人，经理人的竞业禁止的义务是法定的，所以甲方不需要向乙方支付经济补偿金。风险提示：

　　单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的`保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。

　　第四条违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。

　　第五条争端解决因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。

　　第六条其他本协议书一式__________份，甲乙双方各执__________份，公司、公证处各执__________份，其余报有关部门。

　　甲方：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

竞业禁止合同14

　　总部：_________

　　甲方：_________（总部／分部／加盟店）。乙方：_________（分部／加盟商／加盟店／员工）。

　　上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部（_________）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：

　　第一条、竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》（或《劳动合同》）（以下简称合同）规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：

　　（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；

　　（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；

　　（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。

　　第二条、禁止期限竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：

　　（一）双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；

　　（二）因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；

　　（三）因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_________清偿债务（货款、违约金等）并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。

　　第三条、禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相似的经营领域，包括以下行业：

　　（一）_________行业，包括_________；

　　（二）_________行业，包括_________；

　　（三）_________行业，包括_________。

　　第四条、禁止地域乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省（市、自治区、特别行政区）。

　　第五条、除外情形鉴于乙方长期从事_________，乙方在合同终止后，可以在_________行业、_________地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及_________。

　　第六条、补偿在合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方（不）给予乙方补偿，补偿标准为_________；但因乙方违约而终止合同的.，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。经总部同意，可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利，不再给予乙方补偿。在乙方履行竞业禁止义务期间，甲方终止特许经营合同的，由_________承担补偿义务。

　　第七条、支付给予乙方的补偿，应当按月（季）支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时支付的，乙方应当向总部申诉，总部应当在_________个月内予以解决；超过期限仍未解决的，乙方不再承担竞业禁止义务，否则，不得免除乙方承担的竞业禁止义务。

　　第八条、总部保留权利乙方依照本协议承担的竞业禁止义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以直接依据本协议向乙方主张权利。当甲方为分部或加盟店时，总部有权对乙方违反本协议规定的违约行为，直接行使赔偿请求权，除非乙方已经按照按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。未经总部同意，甲方不得放弃对乙方的赔偿请求权，否则，其行为无效，总部有权依照本协议主张甲方放弃的全部或部分权利。

　　第九条、监督甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：

　　（一）每季（年）提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件；

　　（二）每季（年）提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件；

　　（三）_________。义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务。

　　第十条、违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予_________万元以上_________万元以下的赔偿。乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求其承担违约责任，并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后，仍应继续履行竞业禁止义务，且无权要求甲方继续给予补偿。

　　第十一条、协议文本本协议使用总部统一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其内容无效，仍应按原协议文本的内容执行。本协议一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

　　甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：__________________

　　年____月____日_________年____月____日

竞业禁止合同15

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：职务：

　　乙方 ( 员工 ) ：

　　身份证号码：

　　住址：

　　甲乙双方于年月日签订《劳动合同》，乙方在甲方从事工作，鉴于乙方的工作性质涉及保密等事项，甲乙双方特签订本协议作为《劳动合同》的补充协议，共同遵守执行。

　　一、保密的内容和范围

　　1.1 甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括以下内容：

　　(1) 技术信息：包括产品开发计划、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;

　　(2) 经营信息：包括客户名单及档案、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货和销售渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、公司财务状况及财务运作方式、账目等;

　　(3) 公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

　　1.2 凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄露商业秘密的行为。

　　二、与上述商业秘密有关的知识产权、载体所有权的归属

　　2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或与甲方业务相关或主要是利用甲方的物质技术条件、资料、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有，但乙方可享有署名权等有关精神权利。

　　2.2 乙方在甲方任职期间利用业余时间完成的、与甲方业务无关的非职务成果，由乙方向甲方申明，并经甲方确认无误后由乙方享有知识产权，乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方享有知识产权。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。

　　2.3 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方己同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

　　三、乙方的义务

　　3.1 对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务：

　　3.1.1 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。

　　3.1.2 乙方负责对与自己所从事的工作有关的商业秘密的收集、整理、归档和保护。

　　3.1.3 在调换工作岗位和离职(包括但不限于调动、辞职、被辞退、被开除，下同)公司时，应交将所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的'载体向公司移交，并不得保留任何形式的备份。

　　3.1.4 乙方不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　3.1.5 乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。

　　3.1.6乙方不得向不承担保密义务的任何第三人泄露甲方的商业秘密。

　　3.1.7 乙方不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于"允许")或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密。

　　3.1.8 如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。

　　3.2 乙方向甲方承担以下竞业禁止义务：

　　3.2.1 未经甲方事先书面同意，在职期间，乙方不得自行生产、经营与甲方同类的产品或提供同类服务;乙方不得帮助他人生产、经营与甲方同类的产品或提供同类服务;乙方不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务(包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等)。

　　3.2.2 乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除三年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位(包括同行业与本公司有竞争关系、或与甲方存在冲突的利益及其他甲方有合理的理由认为己经成为或者可能成为竞争对手的各类企业，下同)就职。

　　3.2.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除三年后的次日止)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产或服务的提供。

　　四、甲方义务

　　4.1 甲方对因保守企业秘密而行使职权的员工进行保护，对有功者实行奖励。

　　4.2 对于负有竞业禁止义务的乙方，甲方应向其支付一定数额的竞业禁止补偿费，补偿费的支付额视甲方的效益和乙方原任职岗位情况而定，但最低不得少于乙方离开甲方单位前一年的基本工资。补偿费在乙方离职时一次性计算付清，由乙方到甲方领取。如乙方不领取的，并不因之免除竞业禁止义务。甲方可以将补偿费向有关方面提存。

　　五、违约责任

　　5.1 如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务或者和竞业禁止义务，应当一次性向甲方支付所泄密损失金额的80%作为违约金。

　　5.2 如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，违约金不足以弥补的，乙方还应当承担损害赔偿责任。

　　5.3 前款所述损害赔偿按照如下方式计算：

　　①损害赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积;

　　②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损害赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;

　　③甲方因调查和处理乙方的违约行为而支付的合理费用，包括但不限于差旅费、律师代理费，应当包含在损害赔偿额之内。

　　5.4 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

　　5.5 若乙方违反上述保密义务而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。

　　但是，乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。5.6 上述违约金、损害赔偿、应诉费用和侵权赔偿可以由甲方直接从乙方的工资报酬中扣除。

　　5.7 乙方违约的情况下，甲方有权根据具体情节决定对乙方采取警告、记过等行政措施，且甲方有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

　　六、保密期限