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解除劳动合同

时间:2024-07-09 16:20:38 合同 我要投稿

解除劳动合同范本优秀【13篇】

  随着人们法律意识的加强,合同的类型越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编精心整理的解除劳动合同范本,希望对大家有所帮助。

解除劳动合同范本优秀【13篇】

  解除劳动合同范本 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:

  一、双方劳动合同约定期限为 年 月 日至 年 月 日止,现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于 年 月 日提前解除。

  二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的.违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。

  三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  ______年______月____日       ______年______月____日

  解除劳动合同范本 篇2

  一、(通用)劳动合同解除(终止)证明公司劳动合同解除(终止)证明函存根公司:本单位与职工____签订合同,已按国家法律法规,于________年____月____日解除(终止)。该职工身份证号码为:________年____月____日劳动合同解除(终止)证明函公司:本单位与职工所签订合同,已按国家法律法规,于________年____月____日解除(终止)。该职工身份证号码为:解除(终止)合同原因:

  (一)转移到单位工作。

  (二)辞职、参军、自费上学。

  (三)试用期内不符合录用条件。

  (四)超过医疗期不能从事原工作。

  (五)开除、除名、辞退。

  (六)劳动教养、判刑。

  (七)________年____月____日

  二、解除劳动合同通知函解除劳动合同通知书(试用期内)____先生女士,您好:根据贵我双方于________年____月____日签订的《劳动合同书》约定,您的试用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。经试用期考核,我公司认为您不符合以下的`录用条件:____ 。根据《劳动民法典》及相关法律法规之规定,我公司经研究、决定:将于________年____月____日起与您解除劳动合同。请在签收本通知书后____日内办理完毕工作交接手续。请于合同解除后____个工作日内至公司人力资源部办理离职手续,逾期未办理的,不影响合同解除的效力。____公司____年____月____日骑缝章员工签收单本人已于________年____月____日收到上述《解除劳动合同通知书》。签字:____日期:________年____月日

  三、解除劳动合同的告知函有限公司关于和解除劳动合同的39;告知函:有限公司原职务,因违反我公司决定给予辞退处理。自________年____月____日生效,此后以公司为名实行的任何个人行为造成的一切后果均由个人承担,与有限公司无关。XX公司________年月

  解除劳动合同范本 篇3

  用人单位名称: 《社会保险登记证》的单位编号: 地址: 联系人和电话:

  劳动者姓名: ,工作岗位:

  身份证号码:

  入职日期:年 月 日 ;双方签订最后一份劳动合同期限是: 年 月 日至年 月 日。

  本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等): 年月。

  现因 (填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于 年月日,双方解除/终止劳动合同。

  单位名称:(盖单位公章) 签收人:(劳动者签名)年 月 日 年 月 日

  填写须知:

  1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写,涂改无效;

  2、本证明的'解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写,失业原因选 择编号“11B”的,必须附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因 及编号见背面)

  3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者提交公共就业服务 机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续,违者将承担相关 法律责任。

  4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。 

  解除劳动合同范本 篇4

  解除劳动合同范本 篇5

  编号:

  被通知人:

  所属部门:

  因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:

  1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

  2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

  4、单位依法进行裁员;

  5、在试用期内被证明不符合录用条件;

  6、严重违反单位的规章制度;

  7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;

  8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的'工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;

  9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;

  10、员工被依法追究刑事责任的;

  11、劳动合同到期;

  12、员工已达退休年龄。

  13、其它:

  您可领取经济补偿金:____元,其它费用:____元

  请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。

  特此通知!

  (公章或负责人签字):

  年 月 日

  注:以前述1至4项、11项原因解除或终止时,需提前30日通知员工;

  本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

  签收栏:

  上述通知我已收取,内容已知悉。

  签收人:

  年 月 日

  解除劳动合同范本 篇6

  甲 方: 乙 方:

  法定代表人:

  地 址: 身份证号码:

  乙方为甲方的员工,现根据《劳动合同法》的规定,经【甲】方提出,【乙】方同意,提前解除双方于【 】年【 】月【 】日签订的劳动合同,甲方与乙方友好协商,就劳动合同终止而给予乙方的补偿等事项达成如下协议:

  1) 双方的劳动关系自【 】年【 】月【 】日正式解除。

  2) 乙方的社会保险待遇截止至【 】年【 】月【 】日,甲方负责缴纳乙方【 】月份的城保,个人承担部分在乙方工资中予以扣除,【 】月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付;除此之外,甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利。

  3) 双方同意甲方在【 】月份工资结算时向乙方一次性支付人民币【 】的经济补偿金,此为甲方应支付给乙方的.全部补偿(个人所得税等按国家规定扣缴)。

  4) 乙方按约定与【 】年【 】月【 】日办理完结工作交接及相关离职手续。甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理,并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明。

  5) 甲乙双方一致确认,双方之间没有任何遗留问题和争议。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。

  6) 本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  裁员协商解除劳动合同范文篇五

  甲方:____________

  乙方:____________,身份证号码:__________________

  甲乙双方于______年______月______日签订了合同期限从______年______月______日至______年______月______日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

  1、自______年______月______日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:

  a)月份工资:共计¥______元

  b)相应比例年终奖:共计¥______元

  c)经济补偿金:共计¥______元

  d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥______元;

  e)其它:共计¥______元;

  f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

  3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日

  4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

  5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

  6、乙方自愿放弃其他所有诉求。解除劳动合同范本。

  7、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  解除劳动合同范本 篇7

  编号:

  甲方: 公司

  乙方:

  身份证号码:

  住址:

  经双方协商同意,对 年 月 日(合同期限至 止,工作岗位为 ,订立的合同编号为 )签订的劳动合同作达成如下协议:

  一、经乙方自愿申请,甲方同意,劳动合同于 年 月 日终止。

  二、工资福利结算至 年 月 日止。其中,工资福利已包含甲方应向乙方支付的.因劳动关系产生的全部款项。(这里可增加:甲方于 年 月 日支付因双方协议解除劳动合同的经济补偿金人民币 元。)

  三、公物(工具)、工作、业务于 年 月 日前,乙方应当配合甲方安排,办清工作交接手续。

  四、双方确认:本协议书已协商一致,经双方签字之日起生效并认真履行本协议,劳动合同终止后双方之间关于劳动关系的权利及义务均同时终止,一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争议。

  甲 方: 乙 方:

  年 月 日 年 月 日

  解除劳动合同范本 篇8

  甲方:_____________

  乙方:_____________(身份证号_____________)

  甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:

  一、原劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、甲、乙双方同意,自____年____月____日起终止劳动关系。

  三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:_____(小写:_____元)。

 四、本协议自签字日起生效。

  五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。

  甲方:_____________乙方签字:__________

  (盖章)

  甲方代表签字:_____________

  ____年____月____日____年____月____日

  解除劳动合同范本 篇9

  (劳动者姓名)(劳动保障卡号: ),

  于 年_月进入本单位(劳动保障证号:)。最后一期劳动合同由年_ 月_ 日至 年月_ _日,现依据《中华人民共和国合同法》 第 三十七 条款(款项摘要:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同),于 年月日与其终止□/解除□(两者“√”选其一)劳动合同(依据合同法三十六条解除的应选择:□单位提出/□个人提出)。

  如对本证明有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  (单 位 盖 章)

  年月日

  注:1、证明内容应当填写准确、完整,不得涂改;

  2、用人单位与劳动者依据《合同法》第36条协商一致解除劳动合同的

  其中劳动者本人提出的',不享受失业保险待遇。

  3、此证明一式两份,一份交由劳动者本人,一份存入劳动者个人档案;其

  中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的,存入个人档案中的一

  份改由社会保险经办机构留存。

  解除劳动合同范本 篇10

  同志(身份证号码 ,性别 ,年龄 ,工种 )系我单位(单位法人代码:□□□□□□□□-□)劳动合同制工人,与我单位签订了为期 年的劳动合同(合同期自 年 月 日起至 年 月 日止)。现因

  原因,从即日起解除(终止)双方签订的劳动合同。

  单位(印章)

  年 月 日

  备注:本合同一式六份:职工本人、职工档案、用人单位,劳动和社会保障局劳动管理科、社会保险中心、职业介绍服务中心各存一份。

  解除劳动合同范本 篇11

  甲方(用人单位)______________

  乙方(劳动者)______________

  身份证号码:

  甲、乙两方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

  1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;

  2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的`规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

  3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

  4、甲、乙两方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

  5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;

  6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的,仍应遵守原合同的约定;

  7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;

  8、甲、乙两方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方声誉或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;

  9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。本合同一式二份,甲、乙两方各一份,甲方(盖章)

  _______年_______月_______日

  乙方(签字)_______

  _______年_______月_______日

  解除劳动合同范本 篇12

  甲方:

  乙方:

  身份证号:

  甲、乙双方经友好协商,现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议:

  一、甲方与乙方之间的劳动关系于 年 月 日解除。

  二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕,结清全部财务手续,交还全部公司物品。

  三、甲方于 年 月 日前向乙方支付人民币 元,前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿,包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的.经济补偿等其它任何款项,是为最终、全面的补偿。支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项。

  四、乙方离开甲方后,不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业秘密,不从事损害甲方利益和名誉的活动。

  五、乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续。如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续,由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担。

  六、甲乙双方确认:双方在签订本协议时已经过平等自愿协商,并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见,无论本协议签订后出现任何情形,均不影响本协议的履行。自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起,甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系。本协议履行后,双方之间不存在任何其他权利义务关系,不存在任何争议,任何一方不得再向另一方主张任何权利或提出任何请求。

  七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(盖章)之日起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

  解除劳动合同范本 篇13

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  甲方:(用人单位)____________ 乙方:(员工)_____________名称:________________________ 姓名:_____________________地址:________________________ 性别:_____________________法定代表人:__________________...

  企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议书

  甲方:北京市人才服务中心分中心乙方:________________________根据《北京市失业保险规定》(北京市人民政府令1999年第38号)规定,双方签订如下协议:1.甲乙方同意按月(一年)以支票或现金方式,收缴失业保险费。

  兼课教师契约

  一、__________学校(以下简称:甲方)聘__________老师(以下简称:乙方)为本校兼课教师。二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。

  烟台新劳动合同范本

  甲方:单位名称 经济类型 登记注册地 实际经营地 法定代表人 乙方:(职工)姓名 性别 户籍所在地地址 居民身份证号码 实际居住地 烟台市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等 协商.

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