工作合同

时间：2024-07-11 12:05:56 合同我要投稿

工作合同15篇【优】

　　随着人们对法律的了解日益加深，很多场合都离不了合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家收集的工作合同，希望能够帮助到大家。

工作合同15篇【优】

工作合同1

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　为贯彻“安全第一，预防为主”方针，明确双方的安全责任，确保施工中人身、电网和设备安全，根据国家有关法律法规，经双方协商一致签订本协议。

　　第一条工程项目：

　　第二条施工地址：

　　第三条甲方安全责任

　　1、开工前甲方对乙方进行施工安全技术交底，并应有书面记录或相关资料。

　　2、甲方有权对乙方参与施工的人员进行安全技术知识和安全工作规章制度的抽考。

　　3、乙方在施工中发生的甲方电网、设备事故，甲方有责任负责调查、统计上报。

　　乙方在施工中如发生国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》所规定的特大事故，甲方有权督促乙方立即通知当地政府和公安部门，要求派人保护现场;并有权要求乙方提供事故调查书面结论及处理意见。

　　4、甲方不得要求乙方违反安全管理规定进行操作、施工。

　　因甲方原因导致的事故由甲方承担责任。

　　5、发生以下情况停工整顿，因停工造成的违约责任由乙方承担：(1)人身伤亡事故;(2)发生施工机械、生产主设备严重损坏事故;(3)发生厂内火灾、坍塌事故;(4)发生违章作业、冒险作业不听劝告的;(5)施工现场脏、乱、差，不能满足安全和文明施工要求的。

　　第四条乙方安全责任乙方作为工程项目的承包单位，对工程施工过程中发生的人身伤害、设备损坏事故承担安全责任。

　　乙方应切实履行以下安全责任：

　　1、乙方所提供的承包工程要求的相关资质证明材料应真实、合法、有效。

　　2、乙方必须贯彻执行国家有关安全生产的`法律法规，必须制定相应的安全管理制度;严格执行《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、《电力设备典型消防规程》等有关电力生产规程和甲方关于工作票制度及其他安全生产规定、制度。

　　3、现场施工应遵守国家和地方关于劳动安全，劳务用工法律法规及规章制度，保证其用工的合法性。

　　乙方必须按国家有关规定，为施工人员缴纳工伤保险，配备合格的劳动防护用品、安全用具。

　　4、乙方一切施工活动，必须编制安全施工措施

　　5、施工前对全体施工人员进行全面的安全技术培训交底，并在整个施工过程安全、有序的执行，无措施或未交底严禁布置施工。

　　6、乙方用于本工程项目的施工机械、工器具及安全防护用具的数量和质量必须满足施工需要，并经有资质检验单位检验符合安全规定，乙方对因使用工器具不当所造成的人员伤害及设备损坏负责。

　　7、乙方应在施工范围装设临时围栏或警告标志，不得超越指定的施工范围进行施工，禁止无关人员进入施工现场。

　　未经甲方同意，乙方不得擅自使用与施工无关的甲方设施设备;不得擅自拆除、变更甲方防护设施及标示。

　　8、乙方施工过程中需使用电、水源，应事先与甲方取得联系，不得私拉乱接。中断作业或遇故障应立即切断有关开关。

　　9、乙方施工过程中应做到工完、料尽、场地清，确保安全文明施工。

　　10、乙方必须接受甲方的监督、检查，对甲方提出的安全整改意见必须及时整改。

　　11、乙方施工过程中发生人生伤亡、电网和设备事故或危及生产运行的不安全情况，应立即报告甲方，并积极配合调查。

　　第五条违约责任

　　1、合同履行中，发现乙方提供的有关资质材料无效，甲方有权解除合同，并由乙方承担由此造成的一切损失。

　　2、发现乙方现场作业人员有违章行为的，比照甲方有关安全生产奖惩规定对甲方职工相类似的违章行为应扣款数额，承担相应的违约金。

　　3、乙方未设置安监人员;未能正确、全面执行安全技术措施、施工组织设计;施工人员未掌握本工程项目特点及施工安全措施;用于本工程项目的施工机械、工器具及安全防护用品不满足施工需要，甲方有权要求乙方立即停工整改，由此引起的后果及损失由乙方承担。

　　4、乙方使用甲方提供的设施设备、工器具等造成损坏的，应照价赔偿。

　　5、乙方人员无故到其他生产区域或擅自动用甲方的设施设备等。

　　第六条本协议执行过程中，如发生争议，由双方协商、调解解决;若经协商、调解不能解决争议的，任何一方可以向当地人民法院提起诉讼。

　　第七条甲乙双方必须严格执行本协议，本协议的法律效力独立于主合同。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：____________

　　______年____月____日

　　_________年____月____日

工作合同2

　　20xx年度工程部计划合同室各项工作有了健康稳步的发展，取得了显著的成果。计划合同管理工作得到了强化，管理效率进一步提升，招标管理水平得到提升，法律风险防控意识全面增强，为进一步总结经验，使合同管理工作再上一个台阶，将一年来的工作汇报如下：

　　一、明确招标职责和范围

　　工程部负责

　　招标工作主要从完善制度、强化招标流程、提高招标管理水平、强化从业人员的业务技能等方面开展工作。专门负责招标文件的编制、发布，招标实施，招标资料的搜集归档等；负责与专业技术部门协调技术文件、评标标准偏差项目等；与招投标管理中心协调招标文件的报审、招标结果的审批、专家评标及管理、招投标工作监管等工作。

　　二、完善各项招标管理制度，提升管理水平

　　招标工作主要从完善制度、强化招标流程、提高招标管理水平、强化从业人员的业务技能等方面开展工作。

　　为确保计划合同工作的健康有序进行，首先建立完善了《招标中心职责条例》、《招标中心招标管理办法》、《招标中心考核办法》、《招标中心员工岗位规范》、《招标从业人员廉洁自律管理条例》等管理制度，从合同编制、发布、招标、履行、验收、监督、归档等环节都按照相关规定明确规范，使合同管理做到了专人负责、有据可查、有章可循。

　　三、做好招标平台工作，强化招标流程

　　按照招标流程图，做好每一环节的工作，特别是发布招标通知、招标文件（方案）的报审、开、评标的组织，招标结果的报审等，严格按规定执行，对每一份合同做到组织形式、文件格式、表单的填报内容与规定一致，保证全面、完整、正确履行招投标职责，并把最终形成的招投标资料统一归档。

　　四、严格执行准入手续，维护企业利益

　　为使招标工作更好的服务于企业的生产建设，201年建立完善了承包商管理制度，在招标工作中对承包商的业绩作为一项评定标准，对承包商工作进行质量讲评、综合评比。根据项目的具体情况，招投标小组集体优选拟投标人，制定合适的报价方式和评标办法，既有利力于项目的尽快开展，又有利于投资费用的控制。201年（做到应招标项目100%招标，截至目前共招标32项(含住宅楼委托招标)，招标金额万元。

　　五、做好与招标工作相关部门的沟通，提高项目招标成功率

　　招标工作是一个系统工程，需要依赖其他相关专业部门的.专业与专长，在日常工作中，合同室积极主动与各专业部门保持顺畅的合作渠道，及时发布招标启动通知及工作联络单，获得技术相关参数及投资控制数据，保证了招标工作的顺利开展。

　　六、强化业务技能，提高招标专业人员素质

　　以建设学习型组织为目标，对内加强招标知识、法律法规学习，要求全室成员掌握招标法规、制度，做到招标流程操作熟练，熟知招标启动条件、独立按集团公司的招标文件范本编制招标文件，招标流程符合投标时限的控制要求，严格把握可不招标事项的适用条件。

　　七、针对招标过程中出现的各种问题，及时、正确应对，并积极反馈给管理中心。

　　对出现问题认真思考，对典型案例解剖分析，处理问题有理有据，虚心向专家、管理部门学习、取经，通过共同努力，全室上下对招标工作认识逐步得到提高，思想得到了统一，共同把工作做实做好。

　　八、加强合同管理,，提高法律风险防控意识，有效的保证了企业经营活动的正常开展

　　根据以往集团公司各类相关检查在合同管理中发现的问题，以及合同履行过程中出现的问题，将公司的计划处、财务处、企业法规处、造价部、安环处、物资采购部、招标管理中心、质量监督站、监理公司等单位组织在一起，对现行的施工合同条款逐条的审查、修订，有效修订了不符合法律、行政法规规定的条款，对质量验收、安全环保条款进行了同步更替，增加了违约责任的处罚条款和结算工作的约定内容，为工程的正常履行提供了有利保障。

　　20xx年我公司共签订各类合同份，涉及项目投资额近亿元，合同履约率达100％。

　　九、加强法律法规及职业道德教育，提高合同管理水平

　　为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，组织合同管理人员全面、系统地学习了《合同法》及相关法律法规，强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育。

　　十、计划统计工作

　　计划工作有计划统计人员及时统计各个项目进度完成情况和投资完成额，上报股份公司投资完成报表，报财务处下月资金需求表，保证工程的顺利进行，对已完工程及时办理预转资。

工作合同3

　　甲方（发包方）：_______

　　乙方（承包方）：_______

　　身份证号：_______电话：_______

　　甲方将地板安装及售后工作承包给乙方，经双方平等协商，达成如下协议：

　　一、安装及售后的品牌及区域

　　_______品牌，_______区域。

　　二、承包期限

　　承包期_______年，从_______起至_______止。

　　三、结算方式

　　1、安装费以_______元/m2，不论地板何种规格，本区域内距离远近（合同期内三年价格不作调整，期满后续签另行商议）。

　　2、报酬以每月安装完毕按回款实际安装平方结算，结算日订于每月的_______号，以转账方式支付，乙方无固定休息，无节假日，按行业标准定休。

　　3、补助：甲方每月补助乙方_______元油费。

　　4、双方不采用劳动合同形式，甲方不承担任何保险费用和其他支出。

　　四、甲乙双方权利义务

　　甲方：

　　1、按时提供客户订购的合格产品。

　　2、监督乙方安装及售后工作，并及时与乙方结算。

　　乙方

　　1、负责对所安装的产品（两年）的售后，包量房、包送货、包上楼、包收尾款。

　　2、在安装中，如有质量瑕疵，退回货应当及时回库整理，安装人员不得随意浪费地板或甲方物品。不得索要客户财物。

　　3、不得与客户发生争执或产生矛盾，不能让客户有任何投诉。

　　4、车辆由甲方提供，交乙方使用，如遇事故，车辆范围内的保险由保险公司负责，超出部分由乙方承担，甲方有权利代为处理，但甲方不支出任何费用。

　　5、乙方自行承担安装工作的安全责任。

　　五、安装及售后其他约定事项

　　1、甲方由各门店店长将所定购的.事项（量房、售后、安装提前三天通知并48小时内执行到位）以短信或电子文档方式打印交给乙方准备安装。

　　2、乙方应在规定的时间内到达现场，如遇特殊原因，需报请甲方同意，不能引起客户投诉。

　　3、乙方在安装和结收尾款时，不得收取客户任何费用，不得侵占或挪用甲方账款或财产。

　　六、保证条款

　　1、甲乙双方签订合同时，由乙方交纳_______万元作为保证金，合同期满，乙方无违约，予以返还，如乙方中途退出该保证金不予退还。

　　2、乙方应当爱护甲方财物及车辆，遵守甲方的管理规定，保证甲方的商业信息和商业秘密。

　　七、违约责任

　　1、一方不得无故或解除合同，否则承担违约责任。

　　2、乙方在工作中，如发生下列情形，处_______元/次/项处罚金。

　　（1）如有客户投诉（2）如有送货不及时（3）如有安装不到位（4）如有量房不及时（5）如有售后不及时不到位。

　　3、如有违反合同规定，应当由违约方承担相应的违约责任，造成一方损失的，另行继续赔偿。

　　八、争议解决方式

　　甲乙双方在合同履行期间，如发生争议，由双方共同协商，协商不成由有管辖的法院处理。

　　合同未尽事宜，双方另行补充，书面的补充协议与本合同同具法律效力。本合同附乙方身份证、工资卡、房产证复印件。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后即发生法律效力。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日

工作合同4

　　委托方(甲方)：

　　住所：

　　证件类型及编码：

　　联系方式：

　　承接方(乙方)：

　　住所：

　　证件类型及编码：

　　联系方式：

　　根据《中华人民共和国民法典》以及其他有关法律、法规的规定，结合室内装饰的特点，经甲、乙双方友好协商，甲方委托乙方承担室内装饰设计，并达成如下协议(包括本合同附件和所有补充合同)，以便共同遵守。

　　一、甲方委托乙方按以下第_________种方案承担室内设计：

　　1.甲方委托乙方承担住宅室内设计，地址_____________________，房型_____________________，用途_____________________，使用面积_____________________平方米。设计收费按使用面积计算。

　　2.甲方委托乙方承担公共空间室内设计，地址_____________________，用途：_____________________，建筑面积_____________________平方米。设计收费按建筑面积计算。

　　二、甲方委托乙方承担室内设计，设计收费标准为每平方米_____________________元(大写：_____________________元整)，收取设计费共计人民币_____________________元(大写：_____________________元整)。

　　三、甲方应在签订合同之日首期付%设计费，并与乙方约定上门测量的时间和地点。

　　乙方在测量后天内完成初步设计方案，包括平面布置图、顶面布置图及局部效果图各一张。

　　四、甲方与乙方经过沟通对乙方完成的初步设计方案达成一致后，填写方案进程表(见附件)，并由双方签字确认。

　　甲方应支付设计费余款，乙方应在_________年_________月_________日至_________年_________月_________日共_________天内完成全套装潢设计图及施工图纸。

　　五、甲方所付的设计费不包含变动建筑主体等的结构设计。甲方如需变动建筑主体、增加房屋负荷，必须由原设计单位或具有相应资质等级的设计单位出具施工图，并报请物业及相关部门书面同意后，方可进行室内装饰设计。

　　六、全套图纸完成后，甲方如有更改意见，再与乙方沟通。乙方根据协商方案，绘制更改图纸，再次填写方案进程表，由双方签字确认。甲方如要求乙方修改图纸，图纸完工时间顺延或由双方另行约定。

　　如果甲方推翻原设计方案，要求重新修改设计方案，应协商增加相应的设计费，并另行约定设计时间及进程、签订补充协议。

　　七、双方在对设计方案和图纸确认后，甲方必须签字认可，乙方必须将整套图纸交给甲方并办理交接签证手续。

　　八、施工过程中，乙方应委派设计师去现场进行一次性放样及施工方案交底，并不少于次去现场指导施工，以达到设计效果。

　　九、违约责任

　　1.乙方未在约定时间内完成设计图且延期时间在天内的，每延期一天应当支付给甲方设计费总价的_________%的违约金。

　　2.乙方未在约定时间内完成设计图且延期时间在天以上的，甲方有权解除合同，乙方应退还甲方的设计费用，并支付给甲方设计费总价的_________%的违约金。

　　3.乙方无故终止合同，除退还甲方所交的.设计费用外，还应支付给甲方设计费总价的_________%的违约金。

　　4.乙方完成初步设计方案后，如甲方不愿再履行合同，乙方不退还已收的设计费，但必须交给甲方平面布置图、顶面布置图及手绘局部效果图各一张。

　　十、凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交仲裁委员会，按照申请仲裁时该会实施的仲裁规则进行仲裁。

　　仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　十一、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　本合同包括合同附件、补充协议，经甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　十二、双方约定以下补充条款：

　　甲方(盖章)

　　乙方(盖章)

　　年　　　月　　　日年　　　月　　　日

工作合同5

　　“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，也是四川争渡科技实业有限公司从成立至今一直坚持和奉行的准则。公司一直将品牌建设、信誉建设作为企业经营发展的根本，通过规范的管理、着力打造规范经营、诚信为先的品牌形象。获得了业内的认可和尊重。

　　一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。在工商行政管理部门的支持和指导下，在公司领导班子的重视和带动下，公司一直坚持不懈地开展与企业相关的《合同法》《劳动合同法》等法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。法务专员多次举办员工《合同法》培训班，公司领导在繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的合同法培训，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握；在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。

　　二、加强合同管理的组织机构建设，确保合同管理工作的有效实施。

　　机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。20xx年开始，公司设立了专门的法务专员岗，由取得职业资格的专业人员担任。经过4年多的`法务建设，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同签订审批流程、授权委托制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同管理体系。完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。

　　三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理体系。合同的管理和运用是商业企业在日常的业务往来中最常用到的法务文本，因此，公司的法务建设以《四川争渡科技实业有限公司合同管理办法实施细则》的制定为核心，于20xx年6月制定的该细则分别就：合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常管理、罚责作了明确的规定。

　　依据《合同管理办法实施细则》的规定，公司所有的经济合同，均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草，并报公司总经理办公会研究，最终，由总经理审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动，至今公司没有发生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失误”。

　　四、严格落实合同示范文本的使用，确保合同签订零风险。针对不同的合同类型，公司编写了常用的合同文本，目前已有：采购合同、销售合同、客户的质量保证协议等。完善的合同文本的运用，结合签订审批流程、授权委托制度的推行，使得合同的签订及履行走上了规范化的轨道，极大地降低了公司的法律风险。

　　五、积极履行合同义务，树立企业重承诺、守信誉的良好形象。如何能真正成为一个守合同、重信用的企业，有完善的组织架构、规范的管理制度是基础，但更为重要的是企业自身对合同义务的积极履行。这是对合同最为庄重的承诺。

　　公司领导将诚信作为立业之本，将合同的履行作为神圣的职责。自公司成立至今没有发生过一起因为履约引发的合同纠纷。合同的积极履行，树立了企业信守承诺、规范经营的良好品牌形象，也为企业获取了客户的尊重，获取了更多的资源和支持。

　　在创建守合同重信用单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把守合同重信用作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负总负责，其他领导及中层经理分工协作的工作准则，在全公司上下形成了共创“守合同重信用”企业的生机勃勃的局面。目前，公司合同履约率达到了100％，良好的信誉得到了同行的一致认可，20xx年，公司获得了“AA级企业信用等级证书”。在今后的工作中，我们将继续紧抓合同管理不放松，将合同管理真正落到实处，使企业真正成长为法制社会的遵守者、维护者，为经济秩序的安全稳定发挥企业的作用和力量。

工作合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方委托制作事项，经双方协商一致，签订本合同，信守执行：

　　总计：(小写)￥元整 (大写) 元整(不含税)

　　二、付款方式：

　　甲方需在协议签订后将制作完成，验货后甲方即付给乙方全部余款。乙方收款账号：

　　三、双方的权利义务：

　　甲方义务：

　　1. 甲方按照合同约定支付相关费用，不得拖延;

　　2. 甲方提供员工制服样品资料给乙方。

　　乙方义务：

　　1. 乙方按照甲方提供样品进行生产，保证产品质量，如有制作问题，乙方须负责修改;

　　2. 乙方需在合同签订日起

　　3. 如此次订做根据甲方提供样品，不打样直接生产，如发现产品质量问题由乙方承担并赔

　　四、服装验货

　　1. 甲方核对货物的品名、款号、数量、准确无误后按30%抽检;

　　2. 验收标准：与样品款式、颜色、做工一致;

　　3. 验收包括：对成品外观、规格、数量、包装、质量、标识等项目进行检验，根据检

　　4. 经首次检验不合格的'加工成品，甲方在2天内通知乙方并有权要求已乙方返修。

　　五、争议解决

　　凡因本合同引起的或本合同有关的任何争议，如双方不能通过友好协商解决，协商不成的，依法向人民法院起诉。

　　六、其他约定

　　1. 甲方未按协议支付相关费用，造成时间延误，交货时间顺延;

　　2. 乙方如无正当理由提前终止协议，所收取的费用应当全部退回给甲方;

　　3. 本协议一式两份，甲乙双方各持对方签字(盖章)协议一份，均具有同等法律效力，以双方签字日期为生效日。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)

　　甲方代表签名：乙方代表签名

　　联系电话：联系电话：

　　日期：

工作合同7

市总工会：

　　根据市总工会《转发〈广东省总工会关于进一步做好劳动合同工作的意见〉的通知》（阳工办[20xx]10号）文件精神，我处工会在市政管理局工会的正确领导下，严格贯彻执行劳动合同的有关规章制度，认真履行工会职责，有效保护了干部职工的合法权益，现将我处多年来做好劳动合同的工作情况报告如下：

　　一、工会情况。

　　我处是市市政局管理属下的正科级事业单位，现有干部职工76人，其中职工41人。自我处在市总工会及市市政局工会的指导下成立工会委员会后，我处工会认真贯彻执行工会法和工会章程，依法行使工会的各项权利，扎实做好集体合同、劳动合同的签订和实施监督等工作，切实维护好广大干部职工的合法权益，有力促进处的健康发展。

　　二、集体合同情况。

　　为了建立和谐稳定的劳动关系，共谋单位的发展，我处工会在与干部职工充分讨论研究，取得干部职工大力支持下，代表干部职工与处签订了集体合同。集体合同符合国家法律、法规，共有十章三十条，包括职工劳动合同的签订和解除、劳动报酬和福利待遇、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、社会保险及生活福利、劳动纪律和职工奖惩、违约责任和劳动争议处理、集体合同的履行、变更等内容，合同符合处的工作实际，内容全面、合理。

　　三、职工劳动合同情况。

　　我处现有工人身份的职工41人，根据《中华人民共和国劳动法》规定和我处集体合同的规定，我处按照市劳动保障部门的要求分别与工人职工签订、续签了个人劳动合同。处与职工订立劳动合同使用的《劳动合同书》，采用市劳动保障部门统一规定的文本，这从根本上保证了职工的切身利益。

　　四、发挥工会指导和监督作用。

　　工会作为职工的代表，有义务指导和帮助职工与处签订劳动合同，协调劳动关系，妥善处理劳动争议，同时积极发挥监督作用，对处的集体合同、劳动合同、劳动管理执行等情况进行监督，同时处工会还联合原创，其他网站复制必究法律责任]行政、技术人员，组成安全生产检查小组，对处的管理制度、劳动纪律进行监督检查，发现问题及时采取措施进行处理，保障职工的`合法权益、劳动安全和正常生产。

　　经过多年不懈努力，我处工会在处班子及工会委员会的正确领导下，各项工作取得了明显成效，全体干部职工能以单位集体为家，认真履行工作职责，积极投身到市政维修建设中来，以实际行动推动处的发展。在工会的有效监督下，处能正确处理各种劳动关系，切实维护职工的合法权益，多年来没有发生任何违反集体合同、劳动合同的事例，全处干部职工对处的劳动合同工作情况满意。今后，我处将再接再励，继续发挥工会的指导和监督作用，不断改进提高执行劳动合同工作水平，依法保障干部职工的合法权益，促进我处各项工作的全面发展。

工作合同8

　　为了加强学校的保安工作，为广大师生创造良好的教育教学环境，结合就业局和相关的文件精神，同时考虑到我学校的特点，特制定本协议。

　　1、保安员财政开支由县财政负责，二中给予工作以外出勤补助，日常管理由二中政教处负责，保安员必须按时到岗，服从学校的管理。接受二中考核。

　　2、保安员，工作时间为上午6：30分到晚上10点；保安员必须到场，学生离开学校时，保安员一天三次到校巡逻，同时到门卫签到。

　　3、保安员在工作时间内，主要协助学校政教处管理好校园内外的秩序。主要包括，

　　第一：大门口放学时间出现的小商贩，要及时的清退，保证大门口学生正常的进出。

　　第二：对校园内外出现的学生聚集情况要及时观察、劝解、驱散和报告，对学生打架斗殴事件要及时疏散，制止和报案。避免恶劣事件的发生。

　　第三；对校园内外出现的`可疑人员和情况要密切观察、询问、处理和及时汇报。第四：对学校内流出的大宗物资要询问，发现周遍环境有安全隐患的要及时报告。

　　4、保安员工作时不得吸烟喝酒，要佩带工作的袖标和着规定的服装。注意自己的言行和方法，处理事情要有记录，重大事情一定要向学校政教处汇报。

　　5、保安员依照学校制定的考核办法和工作职责，由政教处每月给出评价、备案。作为上级发放工资，学校是否聘用的标准。

　　6、保安员工作期间遇到问题和困难，要和学校及时沟通解决。此协议一式三份，教育局和学校备案一份，保安员自留一份。本协议从20xx年3月1日起执行。期限为一年。

　　聘用单位：（盖章）

　　保安员签字：

工作合同9

　　甲方：，性别，年龄，住址，身份证号：，联系电话：。

　　乙方：，性别，年龄，住址，身份证号：，联系电话：。

　　甲、乙双方本着公平、平等、互利的原则，经协商达成协议如下：

　　一、出资比例

　　甲乙双方自愿合伙经营，共同出资设立合伙制经营实体，总投资为元，甲方出资作价元，占投资总额的 %；乙方出资作价元，占投资总额的 %。

　　二、组织形式

　　甲乙双方共同以甲方名义设立个体工商户，从事摄影摄像、图像及视频后期制作等服务，由甲方负责办理工商登记。如发展需要，经双方协商可由个体经营转为有限责任公司。

　　三、出资期限

　　3.1双方出资于年月日以前交齐，逾期不交或未交齐的，须对欠交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

　　3.3合伙期间各合伙人的'出资为共有财产，不得随意请求分割；合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，予以返还。

　　四、甲方出资

　　甲方以下列资金、设备及技术出资：

　　4.1人民币元；

　　4.2摄影器材、设备配件、工具等（明细附后）；

　　4.3提供专业技术服务.

　　五、乙方出资

　　乙方以下列资金、设备及技术出资：

　　5.1人民币元；

　　5.2提供专业技术服务。

　　六、盈亏分担

　　1.合伙经营所得利润双方按五五分成，分配时间由甲乙双方另行协商确定。原则上合伙经营的第一年，除每月分配给甲乙双方必要的费用外，不进行分红；如合伙出现亏损不分配利润。

　　2.亏损及债务承担：合伙亏损及债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，按双方出资比例分别承担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当在十日内向对方清偿自己按比例应负担的部分。

　　七、双方权限

　　（一）甲方的权限

　　1、聘任人员的决定权；

　　2、主营业务合同签订的决定权；

　　3、企业流动资金、收入及支出等财务管理；

　　4、谨慎尽责地管理合伙事务，不得损害合伙和乙方的利益。

　　5、征询乙方提出的建议及意见，接受乙方对合伙事务的监督；

　　（二）乙方权限

　　1、参加合伙事务的讨论，提出自己的建议、意见；

　　2、查阅财务会计账簿，有权了解合伙真实的经营状况；

　　八、竞业禁止

　　除经双方协商一致同意，甲乙任何一方均不得自营或者同他人合作经营与本合伙相竞争的业务，否则其业务获得利益归本合伙所有，造成损失的应按实际损失赔偿。

　　九、入伙

　　他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，办理增加出资额的手续并订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

　　十、散伙

　　在以下任何一种情形下，双方散伙：

　　1，经双方一致同意；

　　2，发生合伙人难以继续参加合伙的事由；

　　3，合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

　　十一、解散清算

　　本合伙经营期限为年，如需延长，双方在期满前六个月内办理有关手续。合伙解散，应当由甲乙双方进行清算，清算时的盈亏分配按照本协议第六条办理。

　　十二、未尽事宜

　　本协议未尽事宜，甲乙双方另行签订补充协议，补充协议是本协议的有效补充。

　　十三、争议解决

　　甲乙双方如在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成，向本协议履行地有管辖权的人民法院起诉。

　　十四、其他

　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应附各自的身份证，作为本协议的附件。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　联系电话：联系电话：

　　年月日年月日

工作合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　根据市府办1596号公文处理单的反馈意见，经甲、乙双方认真协商，从20__年2月1日起，甲方将翠微大道(104过境公路至六虹桥路转盘段)正式移交乙方管理、养护，为了顺利实施移交工作，现就移交工作的有关问题签订如下协议：

　　一、工程技术资料的移交

　　本协议签订后，甲方应将原温州市道桥建设处移交过来的工程资料会同甲方在20__年7月1日接管翠微大道后历次大修中所有资料全部移交给乙方。

　　工程资料包括：

　　1、翠微大道建设用地竣工地籍图。

　　2、招投标前的资料包括：项目建议书、可行性报告、初步设计、概况、工程施工图、三桥路景山隧道施工图、行人过街地下通道施工图、建设工程设计合同。

　　3、招投标开始实施后的资料：标前会议纪要、中标通知书、监理检测资料、施工报告、预验收会议纪要、施工合同、批复、施工许可证及竣工图等。

　　4、在三桥公司管理3年多时间内有关维修及变更方面的资料。

　　5、道桥处有关翠微大道相关资料。

　　6、翠微大道维修工程竣工资料，移交城建档案馆的及目录。

　　二、管理权移交

　　1、翠微大道路权归瓯江三桥建设开发有限公司，管理权移交给温州市市政园林局，管理范围为桩号0+000(_=3099805.10，Y=495216.50)以北过境公路规划红线开始至桩号3+301.6(_=3096688.58，Y=494358.57)，全长3301.6米。

　　2、翠微大道于20__年2月1日零时由温州瓯江三桥建设开发有限公司按现状移交温州市市政园林局管理、养护，移交的内容包括道路、绿化、路灯、排水设施、保洁、隧道维护保养均由乙方负责。

　　3、景山隧道南侧隧道配套管理用房移交给市市政园林局。

　　三、其他

　　1、本协议为甲、乙双方办理管理权有关手续的.依据。具体移交的内容以经双方代表签发的附件为准。

　　2、如有需要可凭本协议向有关部门办理有关翠微大道的水、电等转户手续。转户手续由甲、乙双方核对后指派专人办理。

　　本协议书一式陆份，甲、乙双方各执贰份，抄报市国资委、市财政局各壹份。

　　甲方：

　　代表人：

　　乙方：

　　代表人：

　　_年_月_日

工作合同11

　　用人单位(甲方)：___________________________________________

　　注册地址：___________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　统一社会信用代码：___________________________________________

　　劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同

　　本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　二、工作内容

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_______________________岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　　第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲方实行不定时工作制，每日工作时间_______小时。每周工作时间_______小时。因生产(工作)的特殊性，生产(工作)需加班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为_____________________

　　第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。

　　第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　第九条订立劳动合同后，甲方应根据本单位的劳动合同形式，确定乙方实行以下____________工资形式：

　　全日制用工：

　　(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为______元/月;

　　(二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

　　(四)甲方每月____________日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　3、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　4、全日制用工劳动者奖金数额由乙方表现确定最高_____元最低_____元人民币。

　　非全日制用工：

　　(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为_____元/小时;

　　(二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

　　(四)非全日制用工工资发放周期为_____日。甲方每月_____日前发放乙方上一个工资周期的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　其他工资形式：

　　实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的_____%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的_____%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的_____%的工资报酬。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤及意外伤害险。

　　第十一条乙方如在上班期间发生工伤事故，按照国家和地方有关政策规定执行。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

　　5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第十五条出现《劳动合同法》第四十条所列情形之一，甲方可提前_____日以书面形式通知乙方或额外支付乙方_____个月工资后解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

　　第十六条甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的'情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。

　　第十七条乙方解除劳动合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前_____天通知甲方。

　　第十八条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。

　　第十九条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

　　八、赔偿办法

　　第二十条甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付_____倍的赔偿金。

　　第二十一条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方赔偿甲方损失，具体标准按国家和地主有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

　　九、其他事项

　　第二十二条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

　　第二十三条甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

　　第二十四条____________________________________________________

　　十、劳动争议处理

　　第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

　　十一、合同生效

　　第二十六条本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

　　第二十七条合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

　　法定代理人：____________________ 身份证号：______________________

　　联系方式：______________________联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日______年_______月_______日

工作合同12

　　甲方：_________注册地：____________________________________

　　法人代表：_________

　　乙方（专职法律工作者）：_________

　　法律工作者执业证号：__________________

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法通则》、中华人民共和国司法部《关于加强对基层法律服务所管理办法》第59号、60号令和其他法律法规相关规定和长丰县司法局《关于乡镇法律服务所财务管理办法》等解释说明，现结合我所实际，经甲、乙双方充分协商，在双方自愿的基础上签订合同如下：

　　一、期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、双方权利和义务

　　（一）乙方权利义务：

　　1、乙方应完成年业务收入基数为：_________万元，以有效税收收据为凭。低于或超过_________万元达不到_________万元的，乙方仅享有实际收入_________％的基础工资（注：税收自理，以下相同），不享受养老保险待遇；收入低于_________万元的下一年度不予注册，视作自动解聘，同时乙方不得享受当年的签到费、值班费等补助。

　　2、乙方完成任务达_________万元以上达不到_________元的（文中所有数字均含含本数在内），除享受_________％的基础工资外，还可享受集体应缴养老保险数目_________％的'待遇；乙方收入达到_________万元的，享受100％集体应缴保险待遇；高于_________元的，除享有上述待遇外，还可对超出_________元部分享受另外_________％的创收奖励。

　　3、乙方在办案中所有实际办案支出如：交通费、文档打印费、出差生活费等均由乙方自行承担。

　　4、乙方应遵纪守法遵守职业道德，认真执业、做好服务。

　　（1）严格执行“五项禁令”、“六不准”，否则严格按规章纪律执行处罚；

　　（2）严格遵守两所各项规章制度，按时上下班、实行请销假、疑难或重大案件集体讨论、案结归档、不准私自收费、不得吃拿卡要等制度。否则，按违约论处。

　　（3）办案中，因乙方失误造成当事人损失的，给甲方造成损失的，一切后果均由乙方承担，甲方还有权解聘乙方。

　　（二）甲方权利义务：

　　（1）乙方无违规违约等行为，甲方不得无故刁难，应及时给乙方注册；

　　（2）提供办公场所和现有的办公环境供乙方执业，为乙方执业提供便利；

　　（3）在条件允许的情况下，为乙方缴纳集体应承担的养老保险费用。

　　三、违约责任

　　甲方违约，应承担已方年实际收入_________％的违约金；乙方违约，甲方有权解聘乙方，造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　本合同一式四份，双方各执一份，县司法局基层科、岗集司法所各留存一份备案，本合同自双方签字之日生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________年_________月_________日

工作合同13

　　根据国家人事部以及全国博士后管委会要求，结合_________博士后工作的有关规定，_________院（所）（以下简称甲方）与博士后_________（以下简称乙方）协商，签订本协议。

　　一、甲方同意接收乙方做博士后研究工作，并为乙方提供所需研究经费，办公及其它必备的研究条件，合作导师为_________。

　　二、乙方自愿到甲方从事博士后研究工作，乙方在甲方工作期限为两年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前，延期离站。乙方保证在站期间全时在甲方做博士后研究工作，并遵守学校的规章制度和甲方所规定的实验室规程。

　　三、甲方要关心乙方的研究工作，生活及思想状况，协助解决工作和生活中的困难。

　　四、甲方在乙方进站三个月内听取乙方的开题报告，进站满一年和出站时，对乙方进行考核。并填写有关表格（考核方式一般情况下为公开做学术报告及评议），一般应参加学校的年终考核。

　　五、甲方有权监督，检查乙方对博士后科研基金的使用，有权对乙方出站前提出的高级专业技术职务晋升申请提出评审意见。

　　六、乙方享有与甲方其他教职工同等生活福利待遇及其他待遇；具有博士后科学基金和课题研究经费的支配权。

　　七、乙方在站期间应认真执行国家和学校的有关规章制度，并按照进站时商定的研究计划专心进行研究工作，如因特殊情况改变研究计划需经合作导师同意。

　　八、乙方在站期间除完成预期目标外，每学年应向学院或者系（所）做一次学术报告，在站期间必须在重要期刊上发表不少于5篇的学术论文。

　　九、乙方向甲方如实汇报研究工作情况，在站期间科学研究取得的成果包括论文、著作、发明专利，技术转让的申报，在本人的署名前应标注“_________”字样，作者同时标注合作导师姓名。

　　十、按照全国博士后管委会规定，乙方根据研究工作需要，经审批出国参加国际学术会议或短期学术交流活动，不应超过三个月；在站工作期间不申请到国外做博士后或超过三个月以上的进修；如乙方确有特殊理由必须提出出国申请，同意甲方将乙方人事档案关系转予_________，甲方不办理任何出国手续，乙方退还国家下拨的“中国博士后资助基金”和甲方拨付的全部博士后日常经费。

　　十一、合作导师应会同流动站，组织有关同行专家评审验收乙方的`科研成果，并写出书面鉴定意见。乙方应该按时出站，如因研究工作不能按时结束，可申请延期一次，最长不得超过半年，延期期间的生活费等所有费用由甲乙双方协商解决，但生活费部分不得使用博士后科学基金。

　　十二、若因乙方个人原因，不能完成任务或无力继续目前的工作，甲方可提出让乙方退站的要求，退站、自动离站及提前三个月以上出站者（经人事部专家司批准的例外），不发给博士后证书。

　　十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任务，由甲方承担责任，因此延期出站所需费用全部由甲方支付。

　　十四、乙方出站应严格按照甲方的规定做好有关研究工作资料，数据以及财物，住房等交接事宜。

　　十五、乙方承担的研究课题，研究计划及应达到的要求和水平如下：

　　研究课题名称：_________；

　　研究内容和计划：_________；

　　应达到的要求和水平：_________。

　　十六、双方需补充的内容（可另附页）。

　　本协议在乙方进站前签定，经甲乙双方签字生效，本协议一式三份，甲，乙双方及所属流动站各存一份。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　负责人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

工作合同14

　　甲方（雇用方）：

　　乙方（受雇方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。

　　一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐（早餐和午餐）。

　　二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。

　　三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700。00元（人民币大写：柒百元整），工资报酬含安全意外保险。

　　四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的'相关安排，甲方承担用餐的成本费。

　　五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。

　　六、若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承

　　七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。

　　八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。

　　九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。

　　十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

工作合同15

　　学校食堂根据工作需要聘用，性别：_______________，民族：_______________，家庭住址：_______________，身份证号：_______________为学校食堂工作人员，从事学校食堂工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：

　　（一）聘用期限：从________年________月_______日起至________年________月______日止，聘期为______。合同期满，合同即行终止。

　　（二）劳动报酬：_______________由学校按________月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币________元整（小写：_______________）每年按_________月计算。

　　（三）工作职责和纪律：

　　1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。

　　2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，不得擅离职守。

　　3、被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

　　4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。

　　6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。

　　7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

　　8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

　　9、被聘用人员必须遵守学校的'有关规章制度，接受学校的考核。

　　10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。