- 相关推荐
人员服务合同
随着人们对法律的了解日益加深，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编精心整理的人员服务合同 ，欢迎阅读与收藏。
人员服务合同 1
甲方：______________
乙方：______________
甲乙二方根据大家平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关与义务达成协议，具体内容如下：
一、乙方的服务内容：
□家务；□看护婴儿；□照看孩子；□照顾老人（男、女）；□照顾老人（不能自理：男、女）；□看护病人（男、女）；□看护病人（半自理：男、女）□看护病人（不能自理：男、女）；□医院陪住；□接送学生。
工作时间：_______住家制，每月休息_______天
二、甲方的权利和义务
1、及时按月付给家政服务员足额的劳务工资_______元整。家政服务员休息日每月不少于两天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家政服务员的工资。双方拟定每半月发放一次工资
2、交纳家政服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家政服务员的`机会。
3、向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家政服务员的家政服务工作进行指导。
4、家政服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家政服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家政服务员从事合同以外的工作，不得将家政服务员带往其它省市，不得私自将家政服务员转让给他人服务。
6、有权要求和安排家政服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家政服务员承担，反之，由甲方承担。
7、有权拒绝家政服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家政服务员使用家中长途电话、电脑。
8、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家政服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家政服务员的人员权益。
9、发现家政服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回，并解除合同。
10、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
三、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于两天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
四、其它
1、合同试用期为7天。合同到期，甲方愿意继续聘用原家政服务员，合同自动延期。如甲方与乙方达成服务协议，一但发生任何问题，甲、乙自行承担相关责任的权利。
2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金_______元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。本协议一式二份每方各执一份签字生效。
甲方：______________
乙方：______________
日期：_______年_______月_______日
人员服务合同 2
甲方：________
乙方：________
为净化校园环境，甲乙双方经平等协商，就校园部分区域的保洁工作达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。
第一条合同期限
本合同期限从________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条工作内容
1.乙方根据甲方工作需要，安排________________等________人担任学校的保洁工作。保洁岗位的设置为________________________________________
2.保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日。
3.保洁区域为________________________________________________________。
4.保洁标准为________________________________________________________。
第三条保洁费用
1.保洁费暂定每人每月(年)________________________________________________元(大写)。
2.甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于________________支付给乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺，但时间必须在__________之内。
3.甲方安排乙方加班加点的`，加班工资按每人每天________元支付，加点工资按每人每小时____元支付。
第四条劳动纪律
乙方应当按要求履行本保洁合同，完成工作任务。乙方工作人员要遵守甲方依法制订的与此相关的规章制度和工作规程。如果拒不按要求完成工作任务或违反相关纪律和规程给甲方工作造成损失的，甲方可以解除合同。
第五条合同份数
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：__________________
法定代表人(签字)：__________________法定代表人(签字)：__________________
__________________年________月________日__________________年________月________日
人员服务合同 3
甲 方：_________
地址：_________
电话：_________
法定代表人：_________
国籍：_________
乙 方：_________
地址：_________
电话：_________
法定代表人：_________
国籍：_________
甲乙双方在平等、互利基础上，经协商一致达成如下技术服务合同。
第一条 技术人员
应甲方邀请，乙方同意派遣_________名工程师组成的_________技术服务组，于_________年_________月_________日赴_________(甲方国名)的_________市(或某工地);
在_________(甲方国名)，受甲方邀请的乙方_________技术服务人员应有准备，并且愿意同_________甲方的_________公司共同工作。
第二条 法律约束
乙方人员在_________(甲方国名)期间，应服从甲方国家的法律，受甲方的管理规章制度约束。
第三条 费用支付
甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每人每月_________(币别)的免税技术服务费，自乙方人员到达_________(甲方国名)之日起开始计算，其中，_________%应以美元(或英镑)支付。
在甲方服务期间，乙方人员在工作或业余的全部时间内，应保证行为端正。甲方对乙方人员在甲方服务期间的犯罪行为不承担责任。
第四条 旅费
甲方负担乙方人员往返_________和_________(甲方国名)的国际旅费和每人不超过20公斤的超重行李费并负责安排机票。
第五条 汇兑
第三条项中所提及的技术服务费的_________%应以_________币(即甲方的国币)支付给在_________的乙方技术服务组，其余_________%应由甲方按银行当日公布的汇率折成美元(或英镑)。
所折成的美元(或英镑)应电汇_________银行转汇_________(乙方所在城市)_________银行营业部_________公司(即乙方公司)_________号帐户。
甲方应以书面形式将汇款情况通知乙方国驻甲方国大使馆经参处。
第六条 权利和义务
甲、乙双方执行合同期间，甲方同意：
为乙方技术服务组人员免费提供设备齐全的住宿;
为乙方技术服务组人员免费提供交通工具;
免费提供乙方必要和充分的劳保用品;
为乙方技术人员免费提供人寿保险;
为乙方技术服务组人员免费提供足够的办公设施和用品;
在指定的医院或诊所为技术服务组人员提供免费医疗，但不包括镶牙、配眼镜和性病的治疗。
乙方技术服务组人员因公出差，应按照甲方人员待遇，发给出差补助费，以_________币(甲方国币)支付给乙方技术服务组。
第七条 休假
合同期间，乙方技术人员享受_________、_________两国的全部公共假日。
乙方人员每年享受30天的休假，工资照发(从开始工作之日算起工作11个月，第12个月为休假)。休假期间工资应全部以美元(或英镑)支付。
乙方技术人员每年应得_________元(甲方国币)的奖金，奖金的_________%以美元(或英镑)支付。
在甲方服务期间，甲方为乙方技术人员回国休假提供往返经济舱机票。
第八条 移民费用
甲方同意为乙方人员办理移民手续，其中包括：
办理出入境签证;
为乙方人员办理合同规定雇用期间的长期居住许可;
承担本条1、2款所产生的费用。
第九条 事 假
在合同期间内，乙方技术人员由于家庭不幸和/或其他原因，可请紧急事假10天。
准予乙方人员事假时，甲方不负责：
(1)乙方事假人员旅费;
(2)本合同所规定的技术服务费;
(3)因乙方人员事假期满后不能返回_________(甲方国名)而换人所需的`费用。
乙方应负责：
(1)从国内另行换人，替换不能返回甲方服务的技术人员;
(2)承担换人所需的全部费用;
(3)因乙方人员事假期满后不能返回_________(甲方国名)而换人所需的费用。
在合同期间内，由于甲方或所在国原因，致使乙方人员不能工作时，甲方同意向乙方技术人员支付双方同意的技术服务费;因甲方原因终止合同、甲方违反合同或阻碍合同履行时，甲方同意按合同规定费用，向乙方人员支付3个月的技术服务费;并执行本合同第四条的规定。
第十条 工伤、事故及人员更换
乙方技术人员因身体不好或工伤，在2个月内不能痊愈时，乙方同意：
(1)从中国另行派人替换上述人员;
(2)承担替换人员从_________(乙方国名)到_________(甲方国名)的旅费。
(3)甲方同意承担因病或工伤回国的乙方人员的旅费。
在合同期间内，技术服务组人员因工伤致残或死亡，甲方同意：
(1)处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜;
(2)负担所产生的费用;
(3)按_________(甲方国名)现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和/或补偿费。
第十一条 其他约定
本合同未尽事宜，由双方通过友好协商解决。
双方对本合同的解释如有不同意见，发生分歧和争执，或由本合同产生或与本合同有关的其他事项，应根据_________(甲方国名)的现行法律，提交_________仲裁机关解决。
第十二条 期限
本合同的执行从_________年_________月_________日开始，有效期限共_________年，此为第一阶段。
_________年合同期满后，双方应进一步商定延续合同期限和与之有关的条件。
第十三条
本合同共两份，分别用中、_________文写成，双方各执一份，两种文本具有同等效力，并对双方均有约束力。
甲方公司名称(盖章)：_________ 乙方公司名称(盖章)：_________
代表人(签字)：_________ 代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人员服务合同 4
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方文化程度性别出生日期：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：
根据甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止。
其中试用期3个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。
乙方的工作内容为：
1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全。
2、记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况。
3、按照编制有关财务报表，做到准确无误。
4、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条工作时间执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为七个半小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班。
甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币1500元/月，甲方每______月______日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。
其中试用期间基本工资为_____元。
甲方随同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助100元，饭补30元，电话补助10元。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。
六、竞业禁止及保密条款第十一条
竞业禁止在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。
第十二条保密乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些信息与甲方竞争。
甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料；甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料七、劳动纪律第十三条
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的`财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间，被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
第十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同终止、解除本合同：患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；义务服兵役期间的。
第二十一条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
应当向甲方支付已经收到所有工资及补助总额的10%的违约金。
第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十三条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
九、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方
人员服务合同 5
聘用单位：三台县石安法律服务所 (简称甲方)
受聘人员： (简称乙方)
为大力发展基层法律服务事业，稳定基层法律服务队伍，根据司法部、省司法厅、市司法局的有关文件规定，乙方提出执业申请，经审查符合基层法律服务执业条件，甲方同意聘用乙方为本所基层法律服务工作者。甲乙双方为明确权利义务关系，特订立本合同，以便共同遵守。
一、聘用期限：自20xx年5 月 12 日至20xx年 5月11日止。
二、聘用期间：乙方必须承认本所《章程》享有并履行本所《章程》所规定各项权利和义务，经济上实行效益浮动工资制。即按乙方业务收入总额的60%计发，上不封顶，下不保底，按月支付，年终结算，甲方不在支付其他经济费用。
三、本合同生效后，甲方按乙方业务收入的5%支付给乙方，由乙方自行购买养老保养，不足费用由乙方自行承担。
四、乙方在聘用期间必须服从甲方安排，遵守甲方的各项规章制度和内部管理办法，积极工作，完成年度岗位目标任务，遵守职业道德和法律，接受年度考核、考评，不断提高政治业务素质，工作技能。
五、乙方因自身工作原因给当事造成损害的`，由乙方承担赔偿责任。
六、有下列情况之一者，甲方有权中止或解除合同。
1、本合同确定的聘用关系，违反国家用工制度的。
2、乙方经上级选拔任用或考入高等学校脱产学习。
3、乙方因健康原因不能胜任工作的。
4、乙方因工作需要，被国家机关或企事业单位录用的。
5、乙方不能全面完成本年度目标考核任务的。
6、严格违反甲方规章制度和法律，经教育不改或受党纪政纪，刑罚处罚的。
7、严重失误，徇私或舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
七、本合同经甲、乙双方签字后生效。
八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，主管单位一份。
九、本合同的未尽事宜和需要修改、完善的，均需双方协商一致，签订补充协议，并存主管单位备查。
甲方：三台县石安法律服务所 法定代表人：
乙方：
签订时间： 年月日
人员服务合同 6
甲 方：____________
乙 方：____________
签约地点：北京
签约时间：__年______月______日
甲方：___________
地址：___________
法人代表：____________
乙方：___________
地址：___________
法人代表：____________
就派遣乙方人员到甲方从事技术服务工作事宜，为保证甲方维护项目的顺利进行，明确双方在项目合作过程中的权利及责任，甲乙双方本着平等互利，真诚合作的原则，达成以下条款并共同遵守：____________
合作范围及内容
乙方以安排人员到甲方现场服务模式向甲方提供技术服务人员外包服务。(上述乙方安排的到甲方现场提供服务的人员在本合同中统称为“现场技术人员”)
工作地点、工作期限、现场技术人员人数及资格要求如下：____________
工作地点：北京
工作期限：______年___月___日至______年___月____日。
现场技术人员人数：1人。
现场技术人员资格要求：乙方所派遣人员试用期为 1____天。如乙方人员在试用期内无法达到甲方要求的，乙方应予以更换，乙方承担由此产生的相关费用。
费用及付款方式
2.1费用。
2.1.1人员费用单价为 5000元人民币/人/月
2.1.2如现场技术人员数量和维护结束时间与本合同第1.2条的约定发生变更，双方则按实际工作量结算费用，费用结算标准为 人民币4000元/人月，未满1月则____元人民币/人天计算。实际现场技术人员数量、工作量的确认依双方协商后为准。
2.2付款方式。
2.2.1甲方应在双方商定的工作期限结束后并在双方签署书面认可的现场技术人员数量、工作量确认书后付款。
付款方式为：_______ (季付 半年付 年付)，合计：_____________元(人民币)，付款日期： ________________
______________________
______________________
______________________
2.2.2乙方应在甲方支付费用前5个工作日内向甲方开具符合甲方要求的发票，如因发票问题延误付款时间，由乙方承担责任。
2.2.3如因本合同第1.2条约定的服务结束时间变更，则以变更后的服务结束时间为准。
2.3 付款账户
甲方按照如下账户信息，在规定的时间内支付乙方相关的费用。
公司名称：北京九运初科技有限责任公司
开 户 行：工商银行西客站南路支行
账号：0200299709000020586
权利及义务
3.1甲方权利
3.1.1甲方有权根据项目维护计划对现场技术人员按照甲方临时人员编制进行管理。
3.1.2甲方有权在项目开发过程中，对现场技术人员的岗位和工作内容进行内部调动。
3.1.3甲方有权制定工作方式，如加班等。
3.1.4甲方有权对现场技术人员的技术水平、应用能力、工作状况进行考核，有权根据考核结果要求乙方进行人员更换。
3.2甲方义务
3.2.1甲方制定科学合理的计划，合理安排部署现场技术人员工作，保证日常工做的高效有序。
3.2.2甲方安排乙方人员从事合同外设备维护，甲方有责任提前通知乙方，以便乙方做好人员安排。
3.2.3甲方安排乙方人员工位、加班餐；如有外出维护，则甲方有责任为乙方人员安排食宿；如有外地维护，则甲方有责任为乙方负担交通费及食宿。具体标准由甲方制定。
3.3乙方权利
3.3.1乙方有权了解现场技术人员在双方合作期间的工作表现。
3.3.2乙方有权在项目终止时对乙方人员进行调配。
3.4乙方义务
3.4.1乙方应保证提供的现场技术人员的技术服务水平符合甲方项目要求。如技术人员在工作中遇到无法解决的问题，乙方应在24小时内安排其他技术人员前来解决。
3.4.2乙方应保证现场技术人员在合同规定的时间内按时到达甲方指定工作场所，保证甲方项目能够如期启动。
3.4.3现场技术人员应根据甲方要求进行加班、维护或外出维护。
3.4.4现场技术人员应遵守甲方的信息安全、信息保密等信息管理制度及其他甲方内部管理方面的规章制度。
3.4.5乙方承认，现场技术人员在项目开发期间的一切工作成果的所有权益包括但不限于这些工作成果的知识产权均归甲方所有。
人员变动
未经对方同意，甲乙双方不得擅自更换现场技术人员。
乙方要求更换人员：现场技术人员如因个人原因(如重大疾病或与乙方解除劳动合同)不能继续工作的，乙方应提前15日以书面形式向甲方说明原因，并2个工作日内向甲方提供相应更换的技术人员，由甲方进行考核。考核通过，由甲方安排工作。替换人员未到岗时，原技术人员不得离岗，以免影响甲方正常工作。
甲方要求更换人员：如果甲方对现场技术人员进行考核，根据考核结果难以满足甲方工作需要的，则甲方有权提出人员更换；乙方须在接到甲方书面要求后5个工作日内向甲方提供更换的相应技术人员，甲方对技术人员进行考核；考核通过，由甲方安排工作。如未通过考核，乙方负责继续协调解决，并扣减乙方的相应工作量，如因此导致工作延期，乙方不再收取延期工作量的费用。
乙方现场技术人员有违反国家法规法规行为的；
乙方现场技术人员有恶意破坏项目组工作，以致对本项目组造成重大危害的；
乙方现场技术人员在项目合作过程中严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
乙方现场技术人员无法胜任项目维护工作的，未通过甲方的考核；
乙方现场技术人员不服从甲方管理，未按甲方工作计划要求完成任务的。
人员缩减。
合同存续期间，乙方不得以任何理由进行人员缩减。
合同存续期间，甲方如向乙方提出缩减人员的要求，需事先以书面形式通知乙方。
如甲方要求本项目增加相应人员数量，人员结算单价同第二条所示单价及结算方式。
任何人员变动均须甲乙双方协商而定，作为计算工作量的依据。
服务时间调整
如甲方需要调整工作开始时间和结束时间，须提前5天书面通知乙方。
由于工作时间变化引起的工作量变化，经双方协商确认后费用结算的依据。
保密及知识产权
乙方应严格遵守甲方的信息保密制度，严禁复制、盗用项目有关信息以及项目开发过程中获悉的'甲方其他信息，否则，甲方有权终止合作，拒绝支付任何项目费用，并保留进一步采用法律手段解决问题的权利。乙方应告知并以适当方式要求和约束其现场技术人员遵守本条规定，若现场技术人员违反本条规定，乙方应承担连带责任。
甲乙双方同意对本合同的签订及内容承担保密义务，未经对方事先书面许可，不得故意或无意地透露给第三方。任何一方违反本条保密义务，应承担违约责任，赔偿对方由此造成的损失。
因本合同而产生的项目成果，知识产权均归甲方所有。未经甲方事先书面许可，乙方不得以任何方式自行使用，也不得以转让、许可等方式提供给第三方使用，或者向第三方透露上述工作成果中的任何信息。乙方及其技术人员在上述成果开发完成后应在第一时间向甲方项目组进行报告并提供相应的成果。
乙方承诺，现场技术人员不会侵犯第三方的知识产权，同时，在交付本合同成果中也不会侵犯或非法使用第三方的知识产权。乙方对此承担连带责任。
违约责任
如因4.2、4.3条款引起人员变动，乙方未能在5个工作日内提供合格人员，则每逾期一天，甲方扣减166元/人天的费用。如因此导致项目延期，乙方不再收取延期工作量对应的费用。逾期超过十天，甲方有权解除本合同，未向乙方支付的费用，不再支付。
乙方违反本合同约定的知识产权条款，还应向甲方支付合同总金额10%的违约金。
乙方现场工作人员未按计划进行维护工作，甲方有权要求乙方按计划进行技术工作采取补救措施。如因乙方原因引起的逾期超过一个月仍未进行或未按计划进行维护工作，甲方有权解除本合同，并且乙方应在甲方通知解除合同之日起十个工作日内返还所有甲方已支付的费用，返还或销毁甲方提供的或双方或乙方在本合同营销工作中所产生的有关技术资料和文件，并承担本合同总金额20%的违约金。
如乙方擅自中断维护工作，甲方有权单方终止合同。乙方应自甲方发出书面通知起7日内返还甲方已支付的费用。
如乙方未经甲方书面许可将本项目的全部或部分转委托给第三方，甲方有权立即终止合同，乙方应返还甲方已支付的所有费用，并支付合同金额10%的违约金。
合同变更
任何一方如需要对合同内容作修改或补充，须提出变更理由和变更方案，经双方协商一致，由双方授权代表签署书面文件，并加盖公章生效，作为本合同有效文件。
其他
双方合作终止后1年内，未经乙方事先书面许可，甲方不得以任何形式与乙方提供的现场技术人员建立劳动合同关系。
凡因本协议引起的或与解释或执行本协议有关的任何争议，各方应首先通过友好协商或调解解决。协商或调解不成，双方同意向北京仲裁委员会申请仲裁。仲裁应依据该仲裁委员会当时的仲裁规则进行；仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力；仲裁费用应由败诉方承担，除非仲裁裁决另有裁定
不可抗力的内容按中国法律有关规定执行。不可抗力对合同双方均适用。在合同生效后，如果发生不可抗力而不能履行合同时，则受阻一方，应提供公证机关出具的不能履行或不能全部履行或延期履行本合同的证明。甲乙双方可凭此证明解除全部或部分相关责任。
甲乙双方共同确认以下人员为双方负责人，负责双方合作期间的日常联络工作，任何一方如需更换联络人，应以书面形式通知对方：____________
本合同包括以下附件，本合同附件与本合同具有同等法律效力。
附件一：《费用结算单》
附件二：《人员变动单》
本合同作为双方意思之真实表示，未尽之处，双方协商解决。
本合同自双方法定代表人或授权代表签字并盖章之日生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方：___________ 乙 方：____________
法人代表(授权人)签字：_ 法人代表(授权人)签字：____________
日期：__年______月______日 日期：__年______月______日
附件一：____________
费 用 结 算 单
维护开始时间：__年______月______日 维护结束时间：__年______月______日
人 员
所在维护部
工作期限
实际工作时间
费用结算金额
(单位：元)
甲方经理(签字)：____________
乙方经理(签字)：____________
附件二：____________
人员更换记录表
制表日期：__年______月______日
离岗人姓名：____________
离岗日期:_____年_____月_____日
累计工作时间____天
离岗原因：____________
新上岗人员姓名：____________
上岗日期: 年______月______日
延误工作时间____天
备注：____________
甲方经理(签字)：____________
乙方经理(签字)：____________
人员服务合同 7
一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《给用户提个醒》和《服务员守则》，以保护甲乙双方的合法权益不受侵犯。
二、甲方（用户）的权利和义务
1、有权要求乙方提供______________________________为内容的.家庭服务工作。未经乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。
4、负责保护乙方安全。
5、按月付给乙方工资，试用期___元（一个月），正式工资___元月。不得苛扣、拖欠工资。
6、甲方有权力拒绝乙方将同乡、亲友带入家中，有权拒绝乙方使用家中的贵重物品（电话长途业务）。
7、保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
三、乙方（家庭服务员）的权利和义务
1、自愿为甲方提供________________________________为内容的家庭服务工作。
2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5、每月可休息叁天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
四、合同签订与解除：
1、签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费叁佰元，（甲方贰佰元、乙方壹佰元）介绍费一律不退。
2、合同到期后或合同内容有所变更时，10天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
3、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。
4、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
5、合同未到期双方均要解除合同，须提前10天通知公司公司在为双方酌情安排，公司各收违约金拾元，任何一方要求解除合同则由提出方交纳拾元违约金。
6、本合同经双方商洽期限自______年____月____日起至______年____月____日。
甲方（签字）________乙方（签字）_______
附：续订合同期限
1、自______年____月____日起至______年____月____日
2、自______年____月____日起至______年____月____日
甲方、乙方如果双方有特殊要求，经公司同意后在合同上注明。
人员服务合同 8
甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：
一.乙方的服务内容：
1.看护小孩：早、中、晚三餐;根据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生;配合给小孩洗澡等。
2.做家务：负责早、中、晚三餐;打扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子;洗衣服等。
3.服务地点：_________市_________区_________街________号_________室。
二.乙方的服务时间：
1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分。
2.乙方每个月可休息2天;如遇5.1和10.1假期回家探亲，准休4天，但与月休不享受重复使用;若5.1和10.1不回家，当月休息2天。
三.服务费用：
1.服务费用为__元/月。
2.休息时间用于加班的，加班费100元/天;工作满一年，雇主支付保姆年终红包__元;中途离职，无奖金。
3.甲方于每满三个月最后一个工作日支付给乙方。
四.雇佣方的权利和义务
1.规定时间内支付给乙方当月劳务费。
2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康安全有关的'家庭情况，并出示健康证或县级以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担;如体检不合格则由乙方自行承担。
3.负责提供乙方在服务期间的饮食。尊重乙方、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。
4.甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等
5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除合同，解聘乙方。
6.甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方约定，甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
7.如甲方发现乙方造成小孩损伤或虐待小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。
五.乙方的权利和责任
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用.
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
3.遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。
4.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，杜绝不礼貌的语言和行为。
5.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6.合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前4个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。
本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。
协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由宁波市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
人员服务合同 9
1、入户服务人员要遵守中国法律和小区的各项管理规定。
2、服务人员不准从事内外勾结、危害国家利益、危害住户利益的活动及违法犯罪活动。
3、在入户服务期间，只限在本住户范围从事服务，不准串户，不准越区。
4、服务人员出入大门，自觉接受门卫检查，携带物品出门要凭物业部签发的出门证明。
5、服务员出入证只限本人使用，不准转借，不准涂改姓名、有效期，证件过期作废，遗失证件后迅速到物业部办理挂失及补证手续。
6、不准将本人亲属、子女、朋友带入小区，服务人员不得私自串联组织、承包服务队伍。私自让住户介绍劳务。
7、服务人员因违反小区规定受到纠正、检查或处罚时，不得用委托或依靠住户扩大矛盾方式解决。
8、服务人员要遵守职业道德，因服务侵犯住户利益造成住户人身财产损失，一经住户投诉服务员要接受审查，必要时报请公安机关处理。
9、住户与服务人员发生矛盾争端时，要正确解决，不得激化矛盾扩大事态。
10、服务人员要正确使用住户内的.一切设备、设施，不准私自拆改、私接电源线路、天然气设备，不准用电取暖设备烘烤物品，违反规定造成火灾及其他事故，追纠肇事人责任。
11、服务人员入户服务时，如主人不在，要对住户安全负责，离开时必须锁好门窗，关闭电源、天然气阀门。
12、发现异常或不安全情况，要主动向物业部报告，不准延误时间或知情不报。
13、本协议自签订之日起生效，一式两份，签订人留存一份，保安部留存备案。
栋 号，从事 服务
服务人签字：
年 月 日
保安部 物业部
人员服务合同 10
甲方：
法定代表人：
住所：
联系电话：
统一社会信用代码：
乙方：
法定代表人：
住所：
联系电话：
统一社会信用代码：
第一条合同宗旨及原则
本合同经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，就乙方向甲方提供日常保洁服务，协商如下。
第二条项目概况
________________________________
第三条合同履行期限
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日。
2.如遇不可抗力而无法在规定期限内履行合同，经双方确认后，工期可以相应缩短或延长。
3.在本合同有效期内的前个月为试用期，在试用期内，如乙方清洁质量未能达到甲方的标准，甲方有权随时单方面解除本合同。
第四条合同双方的责任
(一)甲方责任
1.按合同约定向乙方支付保洁服务费。
2.无偿为乙方提供保洁用水、电。
3.对乙方保洁质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。
4.教育有关人员遵守物业保洁制度，共同维护业内环境，爱护园内设施。
5.为乙方提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部(注：每月电话费由乙方支付)。
6.负责协调乙方与物业内客户间关系。
7.负责向乙方提货物业内客户有保洁要求的有偿特约服务信息。
8.积极采纳乙方在物业内保洁方面的合理化建设，协助乙方处理有关投诉。
9.甲方应提前天以书面形式通知乙方进驻现场。
10.甲方有责任代乙方向客户开据有偿特约服务的发票和收据。(注：发票和收据由乙方提供)。
11.由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。验收标准：以双方认可的《清洁区域确认表》为准。
(二)乙方责任
1.乙方收到甲方进驻现场书面通知后，要积极做好准备，准时进驻现场。提供有关保险手续证明文件、员工身份证及操作证明的复印件，所需费用由乙方承担。
2.乙方在甲方设立作业所。作业所在业务上受乙方和甲方双重领导。
3.认真完成《物业清洁标准及定期作业指导书》规定的作业项目和标准，确保卫生质量，达到客户满意。
4.乙方在物业服务总人员不少于人，物业内非公共区域内日常保洁工作(如：有偿特约服务)由乙方从公司总部另调人员完成，并保证各项工作质量。
5.乙方人员要统一着装，衣帽整洁，配戴其公司名牌，进入工作现场的出入证上甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。
6.乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。
7.乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作紧急情况的处理，并于每月日之前将当月的保洁工作总结和下月的.保洁工作计划以书面形式报告甲方。
8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工应签订劳动协议，并办理各种用工手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。
9.乙方在承包的保洁工作范围内，甲方如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门(环卫等)处罚，该罚款由乙方承担。
10.乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准(实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的)，经甲方两次口头警告通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的%-%。
11.乙方教育员工爱护物业内建筑物及室内各种设施，注意节水节电。
12.由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户物品造成损失，乙方应承担赔偿责任。
13.乙方作业人员须经专业培训和具有专业知识人员担任。
14.乙方作业应遵守甲方规定的时间要求，如有变更，双方协商解决。
15.乙方在作业中应严格要求工作人员，做好各项防护措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加强管理，安全生产。
16.乙方为保证施工质量，须根据不同材质，采用相适应的清洁原料和操作方法。
17.乙方负责提供保洁所需的各种机械、设备、工具、材料、药剂和客用品等。(如：大、小垃圾袋，卫生纸、香球，光亮剂、清洁剂等)。
第五条合同总价
本合同月总金额为人民币____元(大写：____)，此款取费所列项目见《物业清洁标准及定期作业指导书》。
第六条付款方式
甲方在合同生效后，如未发现保洁质量问题，以转账支票方式于每月日(如遇休息日或节假日，付款日期顺延)全额向乙方支付当月的日常保洁服务费人民币____元(大写：____)整。如发现保洁质量问题，甲方按照月保洁费的%先行扣款，然后由双方协商解决。
第七条保证金
1.以甲方延迟支付给乙方的一个月的清洁承包金人民币____元整(小写：￥____)作为保证金，并由甲方留存。
2.乙方同意甲方有权直接将保证金用于下列情况之一：
(1)因乙方职员过错，造成甲方门窗、玻璃、灯具、空调、电脑、车辆、水管、电线等办公设施和机械设备损坏、丢失等损失；
(2)因乙方职员过错，造成外来人员车辆、物品损坏、丢失，导致甲方支付、赔偿、垫付的费用；
(3)因乙方职工发生工伤，或乙方职工造成甲方职工、外来人员身体伤害，乙方不承担责任，导致甲方支付、赔偿、垫付的医疗费用；
(4)因乙方或职工违法、违规、违纪，而被处罚、起诉，或与第三人存在法律纠纷，导致甲方支付、赔偿、垫付的所有费用；
(5)因乙方不履行本合同义务，或履行本合同义务不符合约定，导致甲方委托第三人履行清洁工作而产生的所有费用。
3.保证金不足以甲方替乙方支付、赔偿、垫付费用时，乙方应当自行支付、赔偿、垫付费用的不足部分。
第八条合同变更与终止
1.合同的变更与提前终止需采用书面形式。
2.本合同规定的履行期限届满，合同自动终止。
3.在合同履行过程中，如遇不可抗拒的因素，双方协商以补充合同方式解决。
4.合同内容变更、提前终止必须提前个月书面通知对方，否则按月服务费%负赔偿责任。
第九条合同解除
1.甲方未按合同规定向乙方支付费用，经乙方催讨后仍未支付时，乙方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。
2.乙方严重失职造成甲方物业管理的重大损失，甲方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。
3.乙方发生严重违约后，在收到甲方书面通知个月内仍不能采取补救措施及行动，甲方可以解除合同。
第十条违约责任
1.如甲方不按合同规定期限内向乙方付费，经乙方催讨后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按交付金额的‰支付滞纳金。
2.如乙方未按合同要求进行优质的保洁服务(按合同标准)给甲方造成恶劣影响和损失时，甲方有权向乙方收取剩余合同款‰违约金。并要求乙方退还当月服务费。
第十一条声明及保证
(一)甲方
1.甲方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。
2.甲方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。
3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
4.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
(二)乙方
1.乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。
2.乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。
3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
4.乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
第十二条保密
双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为____年。一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
第十三条不可抗力
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。
如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。
第十四条通知
1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下：____________。
3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。
第十五条争议的处理
1.本合同受国法律管辖并按其进行解释。
2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第种方式解决(只能选择一种)：
(1)提交仲裁委员会仲裁；
(2)依法向人民法院起诉。
第十六条解释
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。
第十七条补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第十八条合同效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为年，自____年____月____日至____年____月____日。
本合同正本一式份，双方各执份，具有同等法律效力；合同副本份，送留存一份。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：
____年____月____日____年____月____日
签订地点：签订地点：
人员服务合同 11
甲方：____________________________(聘用方)
乙方：____________________________(受聘方)
现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.
4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
6、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
7、双方其他约定_____________________________________________。
8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
物业服务人员劳动合同4
甲方(用人单位)：__________________
乙方：__________________(身份证：__________________)
甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本劳动合同(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。
一、乙方应服从甲方的工作安排。
二、协议期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
三、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，工资_________元/月。乙方在合同期内的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等由甲方按国家有关规定执行，但个人承担部分自理。
四、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和其他管理制度，按时完成岗位工作，具体以该岗位的职责为准，并达到规定的质量标准。
五、合同的终止和解除条件
(一)终止：
1、甲方破产、解散或者被撒销的;
2、劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(二)经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除，甲方不支付任何经济补偿金。
(三)乙方要求解除劳动合同的.，应当提前三十日以书面形式通知
甲方，甲方不支付任何经济补偿金。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
4、因违法或犯罪行为被国家机关依法处理，无法继续履行劳动合同的。
六、合同期间，乙方接受过甲方出资培训特殊待遇的，因乙方个人原因而解除合同的，应承担相应赔偿责任。
七、劳动争议的调解和仲裁
l、甲、乙双方因履行本合同而发生争议，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可自劳动争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
2、对仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、本合同末尽事宜，接国家有关规定执行;没有规定的，甲乙双方商定协议作为本合同附件;若与国家规定相悖的，则以国家规定为准。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。两份合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人员服务合同 12
甲方：(教师提供方)_______________________
地址:___________________________联系电话:_______________________
乙方：(家长)__________________________
地址:___________________________联系电话:________________________
第一条：甲方根据乙方的需要，派出教师进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项：
1、认真为教学做准备，做好备课工作
2、教学活动时，对乙方的孩子负责，解答疑惑，指导课程学习，不得教对方一些不正确的学习方法
3、甲方提供的教师，如有早退或教学方面的问题，乙方可以及时向甲方提出。甲方根据情况给予适当的处分
4、乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款
第二条：乙方应根据甲方要求，注意以下事项：
1、确保甲方提供的教师在工作期间的人身安全和其他合法权利。
2、甲方是家教中心团队可以给乙方提供专业的教师资源，授课结束后乙方要和甲方结算工资，根据教师和家长的'时间记录表结算工资，直接和授课教师核算工资是无效的。
3、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款
第三条：薪资报酬
劳动报酬：按小时计算(____元/小时)。小学每小时20元，初中每小时25元，高中每小时30元。
结算方式：一月一结算，现金或转账的形式。甲方给予教师的授课时间登记表，每次授课结束后需要有乙方家长或学生的签字，甲方核算工资时以此为准。
第四条：订立本合同所依据的客观情况如发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容;如果甲乙双方经协商不能达成一致，本合同可以解除
第五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,双方签字印章后生效
甲方(盖章)：_____________乙方(盖章)：____________
代表人：________________代表人：________________
____年____月____日____年____月____日
人员服务合同 13
甲方：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
甲乙双方依据法律、法规的规定，在协商一致的基础上就派遣食堂服务人员事项达成本协议，供各方遵循。
一、服务人员、工作岗位和人员清单
1、本协议项下的服务人员指乙方按甲方要求及条件安排到甲方D1食堂的工作人员（即为甲方服务）。
2、乙方按照甲方要求从年月日起安排服务人员到甲方工作，甲方安排服务人员在从事餐饮工作，具体服务人员人数由甲方根据需求确定，具体标准如下：
项号服务人员岗位要求单价（元/人/月）
1项目经理、管理员按相应规定持有厨师证、健康证、餐饮服务食品安全培训合格证等相关证件，要求品行端正，职业素质好。
2厨师
3面点师
4煮粉工
5各类勤杂人员（包括切配员、分菜服务员、洗菜厨工、洗碗杂工、卫生保洁等）
3、根据要求，乙方承担与服务人员有关的费用（包括工资、社保、管理费、服装费、税费、工伤、大医保、办理健康证体检费）。
4、乙方安排到甲方的人员，参照食堂学校员工工作时间实行，每周休息一天；每天工作时间不超过八小时（如超出八小时并经甲方同意的加班，则甲方另付加班费）。
5、乙方应按照择优的原则向甲方推荐服务人员。
6、乙方推荐的服务人员一经甲方确定，双方应拟定《服务人员清单》，并签字、盖章，该清单为本协议附件。
7、如人员有变更的，甲乙双方应相应修改《服务人员清单》，由双方签字、盖章确认。
8、乙方提供的服务人员需满足身体健康，年龄要求为女同志需年满18周岁至55周岁之间，男同志需年满18周岁至60周岁之间。
二、协议的期限
协议期限自____年___月___日至___年___月___日止。
三、费用的支付
（一）甲方向乙方支付的服务费用
服务费用=每月在岗人数×各岗位服务人员单价+各岗位服务人员加班费。（注：加班费参照学校食堂学校员工的补贴办法）
（二）支付时间和支付方式
1、乙方于每月30日前开具正式餐饮服务发票送至甲方，甲方在餐饮服务发票送达后至下一个月的10号之前以转帐方式向乙方支付相应费用。
2、乙方银行账号为：
开户名称：
开户银行：
账号：
四、甲方的权利
（一）甲方根据经营需要提出人员需求和要求，对乙方的服务人员候选人有选择权，甲方亦可以向乙方推荐合格人员作为食堂服务人员为甲方提供餐饮服务。
（二）乙方所安排的服务人员在甲方的岗位从事工作，由甲方负责监督、检查、考核服务人员完成工作的情况，并负责日常管理。
（三）甲方变更服务人员的工作岗位、工作地点等内容的，须与乙方进行协商并经乙方同意。
（四）乙方人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新安排符合条件的工作人员：
在试用期内不能胜任工作要求的；
不服从工作安排；
严重违反劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
工作失职，给甲方造成经济损失；
服务期未满，被安排服务人员提出停止服务或擅自离岗的。
（五）乙方人员在服务期间给甲方造成经济损失的，甲方有权按有本合同规定向乙方索赔。
（六）乙方不正确履行本协议的，甲方有权追究乙方的违约责任。
（七）法律、法规规定的其他权利。
五、甲方的义务和责任
（一）对乙方服务人员的入职培训、职业道德规范、工作任务布置、技能培训、应达到的工作要求标准、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督察的义务，并保存相关记录；
（二）执行国家劳动标准，为服务人员提供必要的劳动条件和劳动保护，不得强制服务人员超负荷劳动；
（三）服务人员发生意外事故，甲方应负责做好现场应急处理救助工作，并同时通知和协助乙方按《意外险保险条例》规定处理。
（四）甲方因生产、经营情况发生重大变化等原因致使服务人员被全部或部分退回的，甲方应提前30天通知乙方，并结算完毕服务人员的实际在岗劳务费。
（五）由于乙方的'服务不到位导致甲方就餐人数减少、经营情况发生重大变化以及造成重大影响的，甲方有权要求乙方做出整改，如整改不达标即终止本协议。
（六）服务期限内，甲方退回服务员工，必须以书面形式阐述正当退工理由至乙方。
（七）按时足额向乙方支付双方约定的相关费用。如果甲方无正当理由未按照本协议的约定支付费用的，每延迟一日应按照未支付费用的万分之一向乙方支付滞纳金。如因甲方无正当理由支付费用拖延或不足额支付导致员工工资或相关费用发放延误，引发劳资纠纷等一切损失由甲方负责，由此引起的服务质量下降，乙方无需承担任何责任，如因此造成乙方损失的由甲方负责。
六、乙方的权利
（一）对甲方不履行本协议的，有权解除本协议并追究其违约责任；
（二）依法维护服务人员的合法权益，有权拒绝甲方强制服务人员超负荷劳动行为。
（三）法律、法规规定的其它权利。
七、乙方的义务和责任
（一）按照甲方要求的人员数量和条件及要求，开展招聘活动，安排合适候选人，经甲方书面确认后安排工作。
（二）接受处理甲方依据本协议约定退回的服务人员，并按甲方的需求及时补充符合要求的服务人员。
（三）与服务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并负责劳动合同的管理工作。按照相关规定办理用工登记，严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及其他当地政府有关法律、法规的规定，加强用工管理。
（四）负责服务人员档案管理，负责建立、接转派遣人员档案。
（五）负责为服务人员办理社会保险。
（六）负责服务人员每月考勤，及时报甲方审核。
（七）服务人员发生意外事故的，乙方接到甲方通知后，按《意外保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
（八）乙方应定期或不定期到甲方了解服务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对甲方的合理要求提供最佳服务；
（九）乙方应当就本协议中与服务人员在甲方工作相关的内容告知服务人员。
（十）乙方保证按本合同约定向员工按时、足额的支付相应费用，应付费用包括工资、社会保险费、税费。若因乙方原因未支付上述费用导致服务人员向甲方要求赔偿的情形发生，或因此给甲方造成经济损失的，乙方应将赔偿费用及时足额支付给甲方（含第三方）。
（十一）乙方人员在服务期间给甲方造成经济损失的，乙方应当按有本合同规定向甲方赔偿。
八、协议的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在协议履行期间，没有法定条件的，未经对方同意，任何一方不得变更或解除。
（二）如果一方严重违约，并且在守约方书面通知后的30天内仍未纠正的，守约方有权提前终止本协议。
（三）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否续订进行协商。
（四）协议期内，若有关法律、法规或政策发生重大变化，甲乙双方可协商变更本协议条款。若有关法律、法规或政策发生重大变化导致本协议无法继续履行的，本（协议）可以解除，甲乙双方应友好协商共同处理好善后事宜。
九、其他
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；法律、法规没有明确规定的，由双方协商解决。
（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，任何一方均可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________________乙方：_____________________________
签署代表：_____________________签署代表：______________________
日期：____年___月__日 日期：____年__月____日
人员服务合同 14
甲方（用人单位）名称：××社区卫生服务站
地址：××
乙方（劳动者）：姓名： 性别：
出生年月：
参加工作时间：
家庭地址：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，建立劳动关系。甲方聘乙方为××社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行：
一、劳动合同期限
本劳动合同为一年期限合同，从 年 月日起，至 年月日止。
二、工作任务和条件
(一) 甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。
(二) 甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作时间和劳动报酬
(一) 甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时（值班时间按中心相关规定执行）。
(二) 按照国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资报酬为 元。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
四、劳动纪律
甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇
(一) 甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。
(二) 乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残（因工或非因工）等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件
(一) 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：
1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协凋一臻的；
2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协凋一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。
(二) 劳动合同期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。
(三) 劳动合同期限届满，经甲乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。
(四) 经劳动合同甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不合符录用条件的；
2、严惩违反劳动纪律及规章制度的；
3、严惩失职或过失，给甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订阅时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规定确需裁减人员。
(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同（法律、法规有特别规定的除外）；
1、患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的`；
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、合符计划生育规定的妇女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其它情形。
(八) 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方没有按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反和解除劳动合同的责任
(一) 甲方违反和解除过去合同，应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿金（法律、法规有特别规定的除外）。
(二) 有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1、甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；
2、由于甲方的原因订阅的劳动合同无效，给乙方造成损害的；
3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订阅劳动合同，给乙方造成损害的；
4、法律、法规规定的其它情形。
(三) 乙方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者反劳动合同中约中的事项，给甲方千万经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
八、劳动争议处理
甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其它事项
(一) 劳动合同未尽事宜或条款与劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法规、法律执行。
(二) 劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，由双方签字盖章生效。
(三) 劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
十、双方需要协凋约定的其它内容
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人签章： 法定代表人签章：
签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日
人员服务合同 15
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
现居住地：
鉴于乙方在甲方财务部门任职，双方当事人就乙方在职期间所担负的甲方现金支票、印签、档案资料的保管，以及在职或离职以后保守甲方的财务信息、技术信息及经营信息等商业秘密的有关事项，双方协商确定，为保护甲方的正当合法权益，根据国家的相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，双方经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守。
现金支票、印签、档案资料的保管
乙方在甲方财务部任职期间，主要负责现金支票、印签、档案资料等的管理工作，在工作期间必须遵守甲方以下管理规定。
现金支票保管。
所有现金支出应该经过最高管理者或授权人签字批准，并符合国家和公司规定的使用范围。
办理现金出纳业务，必须做到按日清理，按月结账。应对当日的经济业务进行清理，全部登记日记账，结出库存现金账面余额，并与库存现金实地盘点数核对相符。
限额内的库存现金及支票当日核对清楚后，一律存放在保险柜内，不得放在办公桌内过夜。
必须将自己保管使用的保险柜密码严格保密，不得向他人泄露,以防为他人利用。
印签的保管
保管人受公司委托保管并管理财务印鉴使用，对印鉴负有安全保管以及安全使用的责任。
印签保管人应遵循谨慎、认真、负责的态度行使权利，所有加盖文件、合同、票据的相关条款必须符合国家法律、合乎公司制度。
票据付款需要加盖印鉴时，必须附有已经过权限人批准的支付证明和相关凭据，付款票据应填写完整，收款人和金额处不得空白。
如无需要，不得随意加盖印鉴;对于已加盖印鉴但不需使用的资料，应立即用碎纸机破碎处理。
加盖印鉴时，印鉴持有保管人应认真阅读需加盖印鉴的'文件，如不明确所盖内容的重要性，或发现文件中有损害公司利益或造成公司负面影响的，应先汇报征得总经理批准后方可加盖公章。加盖印鉴时，印鉴保管人确认在合适的位置进行加盖，不得将印鉴交他人代盖。
印鉴加盖应清晰、完整、规范有效，以减少退换带来的不便以及避免由此引起的财务风险。
任何情况下都应争取将加盖印鉴资料带回公司加盖，如实在需要将印鉴带出公司的，必须填写《财务印鉴外携申请表》交保管人留底，并由行政副总经理批准后方可外带，外带时必须两人同行办理，当天必须将印鉴还回保管人，并登记外携记录，填写归还日期和归还人亲笔手写签名。
印鉴不需使用时，必须放在加密的保险柜内保管。如需拿出使用时，应立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完毕后应立即放回保管处。
档案资料的保管
财务档案是指公司在经营活动中所形成的各种合同、协议、申请、说明、报表、凭证、票据、文件、帐簿等有参考价值的原始资料和电子文档。
对应归档的材料加以分类、整理，编制两张目录表即档案总目录表和明细分类目录表，并制定分类编号，以便快速检索。
对档案库要采取防火，防盗、防蛀、防强光、恒温、恒湿等措施。对以上设施要经常检查，发现问题要马上向财务部经理报告，并协助经理采取补救措施。
对入库档案随时进行更改补充工作，每半年清点一次，检查档案是否完整、准确。帐目与实物是否相符，对破损、载体及变质的档案及时修复和区别登记。
保密协议
乙方在甲方财务部任职期间，需对甲方之财务信息、技术信息、经营信息、人力资源管理信息等进行严格保密，具体保密范围包括如下：
保密范围
财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。
技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、设计、制造方法、流程、技术报告、图纸、样品等，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。
经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、产品价格、供求状况、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。
人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算、重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。
不泄露、不使用商业秘密
乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。
限制竞争性行为
乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。
蓄谋恶意损坏行为
鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密。乙方承诺：无论在甲方聘用期间或者聘用结束后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。
保密费
1、公司任职人员凡签定保密协议的，公司每月支付保密费元。
2、保密费押后一个季度发放，既第二季度发放上一季度保密费，按季度最后一个月随工资发放。
3、公司辞退或个人申请辞职，保密费在辞职后三个月后发放。
4、辞职人员若违反此保密协议条款，甲方有权追溯保密金的发放。并保留因辞职人员违反保密协议给公司造成经济损失的追溯赔偿权。
协议期限
乙方在职期内;
乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。
违约责任
乙方违反以上条款，甲方有权给予经济、行政处罚。
乙方违反本协议造成甲方商业信誉、企业经营与企业形象上损害，处罚金等不足以弥补甲方所承受损失时，乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的，有权追究其民事、刑事责任。
附则
本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。
甲方乙方：
代表
时间：__年__月__日时间：__年__月__日
【人员服务合同 】相关文章：
给服务人员的表扬信04-10
服务人员的表扬信12-06
给服务人员表扬信12-17
服务人员表扬信11-12
给服务人员的表扬信12-05
对服务人员表扬信01-08
对服务人员的表扬信06-18
服务咨询服务合同12-28
关于服务人员的表扬信01-10