临时用工合同协议
在现实社会中，协议使用的频率越来越高，签订了协议就有了法律依靠。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编收集整理的临时用工合同协议，希望对大家有所帮助。
临时用工合同协议1
用人单位：（简称甲方）
职工姓名：（简称乙方）
根据《合同法》等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。
一、合同期限：
合同期限既从_____年____月____日起至单项工程完工之日止。
二、工作内容：
乙方同意按甲方生产工作需要，在_____工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。
三、甲方为乙方提供生产，工作条件：
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。
四、劳务报酬及福利：
1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。
2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。
五、劳动纪律：
在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的.管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。
六、福利待遇：
1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。
2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按____元计算。护理费用每天按_____元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按____元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按_____元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发《企业职工工伤保险试行办法》处理。
七、合同的变更、解除、终止：
本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。
八、违约处理：
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
九、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向_______区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同一式____份，甲、乙双方各执____分，经双方签字生效。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
临时用工合同协议2
甲方：_______________________
乙方：_______________________
乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、乙双方协商，订立合同如下：
1、甲方负责乙方学生在实习期间的专业技术指导，对临时教师进行必要的安全知识及业务培训。
2、甲方每月向乙方发放___________ 元的工资，根据工作质量发放奖金。
3、对乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。
4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。
5、由于乙方不负责任，所带班级的幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方根据实际情况扣除工资和奖金，并追究法律、经济责任。
6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的`，甲方将终止合同。
7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。
8、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。
9、乙方须自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一个月向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。
10、临时聘用教师在岗表现优秀者，可转为乙方单位的正式教师，享受正式教师的福利及待遇，重新签订正式劳动合同，此合同随即失效。
甲方法人代表签字：
乙方签字：
签订时间：_____年_____月_____日
临时用工合同协议3
甲方：________（以下简称甲方）
乙方：________（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。
一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期满，本协议终止。
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位：________
（二）乙方的工作任务：________
三、劳动报酬
1、基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为________元/月。
2、周末加班补贴________元/月。
甲方依据国家有关工资支付的.规定，于每月________日左右发放薪资（逢节假日可顺延）。
四、社会保险和福利
因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系（原用工合同已注明乙方自愿离岗，详细见本协议附件），按照国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。
五、教育、培训与劳动保护
1、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。
2、按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于________天的休息时间。
3、根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。
甲方：________
乙方：________
临时用工合同协议4
甲方 ：
乙方 ：
甲方因工作需要，现临时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。
二、（工作）任务
甲方根据工作需要，安排乙方在 ________ ，承担 _______ __ 工作任务。乙方若同意，须服从甲方在工作中的安排。
三、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
（二）劳动报酬：合同期内的基本工资为：乙方所代的课的次数乘以二十二元，并设有满勤奖：四百元（若乙方有缺勤，则扣除满勤奖）和优异奖五百元（需服从辅导班各项规定、安排，学生和家长对其反应良好，学生成绩有明显进步，无不良记录等）。工资在合同期内的最后一天结清。（每次课包含两节课，每节课四十五分钟。）
（三）合同期内乙方要保护好自己的'私人财产和人身安全，如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。
四、劳动纪律
（一）按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资50元。
（二）爱护辅导班财产，不无故损坏公物。
（三）上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。
（四）听从指挥，服从调动。
（五）保质保量完成工作任务，不得投机取巧。
（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。
（七）不穿奇装异服，行为习惯要规范。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
（一）合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。
（二）经双方一致同意，可以解除劳动合同。
（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
（1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；
（2）违反规定，造成经济损失的；
（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；
（4）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
六、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。
七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
签订地点：
临时用工合同协议5
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方通州项目部的食堂担任食堂炊事员岗位工作。合同期限为6个月，自20xx年3月4日至20xx年9月4日。
二、乙方工作内容：
1、主要负责员工食堂饭菜制作工作。
2、负责操作间及食堂内卫生清洁工作，确保员工有个良好的就餐卫生环境。
3、负责食堂主副食品的卫生检查，防止食物中毒。
4、其他相关工作。
三、甲方的权利与义务
（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。
（二）负责支付乙方工资，每月元，工资实行包干制度，包干工资含个人、企业应缴纳的社会保险费，包干工资一经确认后，甲方不再支付其他任何费用。
(三)甲方免费给乙方提供食宿（乙方按员工统一就餐标准为限，不得刻意提高生活标准）。
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务，确保饭菜质量。
（二）享受合同规定的工资待遇。
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的.《食堂管理规则》的有关规定。
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前以书面或口头形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格、员工不良反映很大。
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。
3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同而不支付经济补偿金：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
3．贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。
4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
5.饭菜质量差，员工反映不好的。
（三）有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满。
2．法律、法规规定的其它情况。
六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日
临时用工合同协议6
甲方：__________有限公司
乙方：__________身份证号：__________
残疾类型：__________残疾证号：__________
成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要，聘请我县残疾人员__________为本单位临时用工__________，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1.协议期限为__________，自20___年___月___日起至20___年___月___日止。
2.甲方安排乙方为__________岗位，从事本单位__________等项工作。
3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。
7.乙方应严格遵守甲方的'工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。
8.本协议期限届满时即终止，__________如工作需要，__________在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。
9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。
甲方（签章）：__________乙方（签章）：__________
20___年___月___日20___年___月___日
临时用工合同协议7
甲方：________
企业代码：________
乙方：________
身份证号：________
本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：
一、乙方正常的工资标准为__ __元人民币（不低于市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。正常工作时间每天7小时，周六5小时；每天加班1小时，周六加班3小时。
三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级；理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。每月考核成绩一次；如岗位有变化，收入也随着变化；如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的'各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资_ _元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。其中：加班费：元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1—2个小时。上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从__年__月__日致__年__月__日
八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。
十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。
甲方：________
乙方：________
签字：________
签字：________
__年__月__日
临时用工合同协议8
甲方：
乙方姓名：
甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
本合同为以完成一定的工作任务为期限，自日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。
二、甲方的权利和义务
1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。
2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方的'合法权益，按规定付给乙方工资。
3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。
三、乙方的基本权利和义务
严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获取上岗资格。
根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务。
四、劳动时间
甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。
五、劳动岗位及报酬：
1、劳动岗位：
2、、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。
3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。
4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。
六、劳动保险
1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。
2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。
七、安全
1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。
2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。
3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。
八、劳动合同的变更与解除
本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
临时用工合同协议9
甲：________
乙：________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
协议期限
甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作内容：
1.按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。
2.负责场内的垃圾清理工作。
三、甲方的权利与义务
（一）负责督促、检查乙方的日常工作；
（二）负责支付乙方工资（________年____月____日至________年____月____日每月________元。）
四、乙方的权利与义务
权利：享受协议规定的工资待遇；
义务及甲方对乙方工作的具体约定：
一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗，不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间巡查，发现问题及时上报。
二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入厂区。
三、为了更好地保持工厂的环境卫生，值班门卫对工厂内垃圾筒以及工厂内卫生做好一定的清扫工作。
四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与工厂无关。
五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。
五、聘用协议的`变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：
1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；
2．乙方因病确实不能胜任工作的；
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；
（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
（四） 有下列情况之一，本协议自行终止：
1．协议期限届满；
2．协议期内乙方死亡；
六、补充说明
经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。
七、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其 他
本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方________（盖章）
________年____月____日
乙 方________（签名）
________年____月____日
临时用工合同协议10
甲方：湖南华强米业责任有限公司
乙方：
一．根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。
二． 本协议期限为/月），自 年 月日起至 年
三． 工作任务
1、 甲方安排乙方在
2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
4、 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的`工作安排和调配。
四．劳动报酬
甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为每亩 元（人民币）/年。
其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当年的劳动报酬中而不再另行计发。
五．劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
3、乙方具体负责。
六．协议的终止、变更、续签和解除
1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。
七．任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八．本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
九．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：
签订日期: 年 月 日
临时用工合同协议11
甲方名称：
地 址：
乙方姓名： 身份证号：
住 址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，重庆市巫山县大昌中学校(以下简称甲方)因工作需要招用xx(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
第一条 合同期限：
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满即终止劳动合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。
第二条 工作任务：
1、乙方在甲方从事____工作。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标任务。
第三条 甲方应为乙方提供工作条件：
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备工作必需的劳动工具，提供其它必要的工作条件。
第四条 劳动时间和劳动报酬：
劳动时间：甲乙双方同意按以下第
第一种：标准工时制，即乙方每周工作 天，平均每天工作 小时，每周工作不超过 小时，每周至少休息一天。
第二种：综合计算工时制，即经当地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
2、确因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按《劳动法》规定支付加班工资。
3、劳动报酬：按照国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位职责和承担的任务，甲方每月向乙方支付工资人民币大写 (小写 )元。加班工资按不低于国家相关规定的标准执行。
第五条 保险、福利待遇：
1、每月按元计发养老保险和医疗保险费用，随同工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳，甲方不再承担其他任何福利费用。
2、节日物资发放与单位在职职工等同。
第六条 工作纪律：
1、遵守甲方管理规定，服从甲方工作安排。
2、按时上下班，不得迟到早退(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
3、爱护公共财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，不得投机取巧。
第七条 劳动合同的.变更、终止、解除和辞职
1、甲方因工作原因需要变更合同的相关内容，须经乙方同意，并重新鉴定合同。
2、合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新建店合同。
3、有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第七条第五项、第六项规定的;
(3)乙方不能胜任所聘工作岗位职责的;
(4)乙方因伤病，不能按要求出勤工作的。
4、有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方因国家政策规定不允许招聘临时工时;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
5、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：
(1)严重违反劳动纪律，影响工作秩序的;
(2)损坏公共财物，造成经济损失的;
(3)无理取闹，损坏单位形象的;
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
(1)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(2)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。
7、甲方或乙方要求解除劳动合同，除第七条第四款所列情况外，必须提前半个月通知对方。
第八条 违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果要求经济赔偿。违约方向无过错方支付违约金人民币 元。
第九条 劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞职，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。
第十条 本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自更改。
本合同未尽事宜，须经双方协商。
第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
年 月 日年 月 日
临时用工合同协议12
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要，招用____________(以下简称乙方)为临时工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限：
一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：
1、合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、劳动保护和工作条件：
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
四、劳动报酬
1、乙方的工资采用时薪计算，每小时元/时，
2、乙方工资除按商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
3、合同终止时甲方为乙方提供的'厂证、工作服、《员工手册》等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
五、福利待遇：
1、福利待遇按照甲方的福利制度执行;
六、劳动纪律：
乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
(一)发现乙方不符合相关法律制度招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
(三)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。在合同期限内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的按新规定执行。
十、双方需要约定的其他事项：
十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
临时用工合同协议13
甲方(聘用单位)名称：
法定代表人：
所有制性质： 主管部门：
地址：
乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 参加工作年月： 学历：
何时毕业于何校何专业：
何时获何专业技术职务任职资格：
何时获何技工等级任职资格：
居民身份证号码：事业单位临时工合同住址： [文章-]
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.
一,聘用合同期限.
本合同为有期限的聘用合同.合同期从 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止
二,工作内容.
乙方同意接甲方工作需要,在 岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.
三,劳动保护和工作条件.
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.
四,工作报酬.
1,试用期内每月工资 元,试用期满后每月工资 元.
2,甲方每月 日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资.
五,社会保险和福利.
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.
(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行.
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行.
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行. 六,工作纪律.
甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策.甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法.乙方应服从甲方的管理.
七,劳动合同变更,终止,解除的条件.
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止.经双方同意,可续签聘用合同.
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同：
1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2,旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;
3,严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的.
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1,乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排转适当工作的;
2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;
3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.
(五)有下列情况之一的.,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2,乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3,女职工在孕期,产期和哺乳期内的;
4,国家法律,法规另有规定的.
(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除.
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方.
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同：
1,在试用期内的;
2,甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3,国家法律,法规另有规定的.
(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除.
八,违反劳动合同的责任.
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任.违约方要付给对方违约金.违约内容和违约金数额在第九条中约定.造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任.
九,双方需要约定的其他事项：
十,本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行.
十一,本合同依法订立后,双方必须严格履行.
十二,本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
十三,本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
甲方(盖章)：
法定代表人(签章)：
(负责人)
乙方(签章)：
年 月 日
临时用工合同协议14
甲方______________
乙方______________
为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间发生的问题，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款：
一、聘用时间：
从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇：
聘用期间甲方每月支付给乙方工资____元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方承担乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。
三、乙方职责：
负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好____楼会议室保洁和所有会议需用的茶水，做好办公楼的安全、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼（除办公室外）的保洁工作，并协助做好公用水电管道、线路和水电使用的`管理。工作时间为每天____小时。
四、甲方为乙方提供一个人的必备生活条件，即：值班室一间，每月免费用电____度，水费由乙方自理。乙方应注意用电安全，否则，后果自负。
五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视情况由甲方承担部分责任和费用。
六、乙方必须尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前____个月通知甲方。
七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。
甲方______________（盖章）乙方______________（签字）
________年______月______日________年______月______日
临时用工合同协议15
用人部门(甲方)：
职
工(乙方)：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，在
岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为 元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为
元/月，行驶里程津贴为
元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为
。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的`劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
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临时工协议怎么写
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其 他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日
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