劳务用工合同15篇(合集)
在人们越来越相信法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的劳务用工合同，欢迎阅读与收藏。
劳务用工合同1
甲方（用人单位）：
名称：联系电话：
法定代表人（主要负责人）：
地址：
乙方（劳务人员）：
姓名：性别：身份证号码：
户籍所在地：邮政编码：
住址：
联系电话：
鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。
第一条 本协议期限为月。本协议于_____年_____月_____日生效。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：。
第三条 乙方承诺根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条 乙方在为甲方提供劳务过程中获悉的商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
第五条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
（一）劳务报酬标准：；
（二）劳务费用支付方式和时间：甲方每月日前以 _____形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
（三）如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
第六条 工作纪律和规章制度
（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：
1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；
2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3．乙方被依法追究刑事责任的。
第七条 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
（一）本协议期满的；
（二）双方就解除本协议协商一致的`；
（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 保密约定
乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。
第十二条 双方约定的其他事项
（一）乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。
（二）其他：。
第十二条、附则
（一）劳务合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自双方签署之日起生效。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人(签章)
签章时间：__年______月______日 签字时间：__年______月______日
签字地点：________ 签字地点：_____
劳务用工合同2
本协议在合伙人之间建立劳务用工关系，明确各合伙人之间的权利和义务，以便更好地合作，实现共同发展。
一、协议目的
本协议旨在明确各合伙人之间在劳务用工方面的`权利和义务，以便更好地协调工作安排，提高工作效率，实现共同发展目标。
二、适用范围
本协议适用于协议签订的各方，包括各合伙人在内的所有参与劳务用工的人员。
三、协议内容
1、劳务用工方式
本协议规定，各合伙人将以雇佣形式进行劳务用工，工作地点为协议签订地点。
2、工资及福利待遇
本协议规定，各合伙人的基本工资、奖金、津贴及福利待遇按照公司规定执行。
3、工作时间和休息休假
本协议规定，各合伙人的工作时间、休息休假按照公司规定执行。
4、社会保险和福利
本协议规定，各合伙人将按照国家规定参加社会保险，享受相应的保险福利待遇。
5、合同解除和终止
本协议规定，如出现合同解除和终止情形，将按照国家法律法规和公司规定执行。
四、协议生效
本协议自各合伙人签字或盖章之日起生效。
五、其他事项
1、本协议未尽事宜，由各合伙人协商解决。
2、本协议一式两份，各合伙人各执一份。
合伙人签字：_____
甲方：_____乙方：_____
签字时间：_____签字时间：_____
劳务用工合同3
甲方：________________
乙方：________________人力资源有限公司
甲方因生产经营需要，委托乙方代为派遣管理(招聘)的劳务人员(以下称派遣员工)，以实发工资人数为准;本着合法、守法的原则，经甲乙双方友好协商，达成本协议。
一.服务方式
甲方向乙方提供所需派遣岗位明细、岗位要求、人员数量、工资福利标准等，在甲方提出用人要求后10个工作日内乙方提供相关工作人员给甲方面试，经甲方确认后，由乙方根据劳动法与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系;并由乙方对派遣员工提供工作以外的管理培训和生活服务。
同时，甲方按照本合同以下条款，向乙方支付派遣费，以及雇用派遣员工所需的工资福利保险费用。
二.甲方权利与义务
1.甲方应根据《劳动法》及其他劳动人事法规的相关规定，明确告知乙方关于派遣员工的工作时间、工作报酬、福利待遇、工作职责和工作内容;甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
2.甲方根据劳动法规定对派遣员工有试用和使用选择权、决定权和管理权，负责派员监督乙方服务质量，发现问题及时知会乙方，以便处理。对乙方合理之工作协助、要求及建议，甲方应予全力支持。
3.甲方应根据自身特点和要求对派遣员工进行相关安全生产及各种规章制度的培训。
4.甲方对派遣员工进行出勤管理，并负责派遣员工的考勤统计和薪资计算。
5.派遣员工违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以按照公司奖惩制度和有关劳动法规给予批评、处罚直至辞退。派遣员工若损害了甲方利益或使甲方受到经济损失时，甲方有权要求乙方协助依法处理，若乙方未给予协助处理造成甲方损失的，乙方应对甲方所受到的损失承担连带赔偿或补偿责任。
6.甲方有权根据生产经营需要及派遣员工的能力和表现安排工作岗位。
7.甲方因生产经营需要要求派遣员工进行加班加点，应按照《劳动法》中的相关规定支付劳动报酬或安排调休。
8.为了确保劳务派遣业务的正常进行，甲方应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。
9.实施劳务派遣后，甲方应调动劳务人员的.工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制以创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对派遣员工进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。
10.甲方有选择的将一些必要的人事制度通报乙方知晓(考勤制度、休假制度、工资制度、考核制度、员工手册等)。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
劳务用工合同4
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理
（二）负责支付乙方工资，每日 元
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
（二）享受合同规定的工资待遇。
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、聘用合同的变更，解除，终止。
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知。
1、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商调整岗位达不成协议的。
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后，经有并机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同。
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害 单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过十天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
6、伪造成绩单，学历，健康证明及用其它不正当手段欺骗甲方的。
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况下，甲方规定的。
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。
2、因工负伤。并经劳动览定完全或大部分丧失工作能力的。
3、实际计划生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的'。
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以暴力，监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止。
1、合同期限届满。
2、合同期内乙方死亡
3、乙方按国家规定应征入伍的。
4、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力，合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任，因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决，协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其它
本合同经双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
劳务用工合同5
用工单位: (以下简称甲方)
招用临时工(以下简称乙方)
根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:
一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。
三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：
1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1-5天内的.按日工资的70%年底结算。
2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。
3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。
4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。
5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除
6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50-200元罚款。
7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。
8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。
四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：
1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。
2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。
3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。
4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。
5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。
6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。
7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳务用工合同6
甲方：
乙方：
丙方:
为满足参与者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同：
一、合同期限：
自______年____月____日至______年____月____日止，有效期为____年。
二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：
乙方从 年 月 日到 年 月 日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作时间__________ ，是否吃住 ，休息日______，国定假日（可、不可）休息；国定假乙方工作，工资属单薪；工作内容______________，工资___________及其他_____________。甲方确认，签名_____________。丙方确认：签名
三、证件：
1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。
2）乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。并有甲方保管；
乙方的义务和权利：
（一 ）义务
自愿签定合同：乙方愿意到甲方家为其做家政服务；接受丙方为乙方的担保人；自愿签订此合同。
提供有效内容，符合合同的体检证明；全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。
2、财产和生命安全：
如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿；乙方自身因没有（或没有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。乙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责；乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责； 乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的不良事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。
3、考勤
（1）乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。
乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪；或未满一个月而没有下列情况之一的，予以起薪。未满一个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：1）无故擅自终止合同2）无故旷工3）损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。
4）上岗期间违反家政服务员的职业道德（合同中约定的`）而造成甲方中途解聘的在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退15分钟内罚款10元；无故15—30分钟罚款30元；无故迟到30—60分钟则罚款50元；无故迟到1小时以上按旷工处理；矿工处理：矿工日无工资；另向甲方有权扣除乙方相应的五天工资；
4、纪律
（1）乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西；如有违反，乙方愿意以原物品的2倍赔偿给甲方；乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品（甲乙双方约定以下几列乙方不能进入或用 ）如有违反，乙方愿甲方扣除当月的5天工资；乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息；乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额；乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额；有义务交清甲方交代的家中经济帐目；
（二）权利
1、乙方在本合同生效二周后，有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。
乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采取安全保护措施，也有权要求客户提供安全保护措施，方可小心进行清洁工作。
国定假期有权向甲方要求休息，但应扣除相应的工资。
乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利（包括：工作时间 、工作地点 、餐用次数 、住宿条件 、提供的生活用品 、国定假期 、探亲时间 工资 等等）
4、乙方有权在双方约定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资
五、甲方的权利和义务：
（一）义务
1、甲方愿意接受乙方为其做家政服务；接受丙方为乙方的担保人。自愿签订此合同。
2、甲方应在乙方工作后二周，对乙方买好意外医疗保险（保额为 人民币）和意外伤害保险（保额为 人民币）。并此时，有乙方为该保险的受益人；甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项，按合同照扣服务费外，不满意乙方服务可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立即终止本合同，但不可克扣乙方的服务费 ，甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费，甲方如以此为由而克扣甲方服务费，则属甲方违约。终止合同后的乙方前未拿的服务费，甲方要按实际天数同乙方照算。
甲方有责任对贵重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情况下，指令乙方进行工作，如属甲方明知有安全隐患，而不提醒或误导乙方，至发生物品或人员伤亡，甲方要承担一半的责任。
甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。
甲方必须在每月乙方工作满月后的第 天，给乙方发相约定的薪水。不得拖欠。
定约合同后，甲方要改变原定的《上岗协议内容》必须征得乙方的同意（除了要终止合同），否则，甲方擅自改变上岗协议内容，而使乙方月内的工时薪水损失，仍有甲方补足；在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件，有义务给乙方准假或同意乙方终止合同；
（二）权利
乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方有权将配合公安局要求国家执法部门立案，并追加实际经济损失的2倍要求乙方予以赔偿。甲方有权在乙方的工作内，在地点、时间不变的情况下，指令乙方的工作顺序、要求等方面的安排；有权在任何时间终止本合同；在国定假期，符合国家的国定假薪水的前提下，有权同乙方商议加班事宜；有权了解乙方的家庭人员情况和乙方的社会关系；有权清查已交给乙方的家中经济帐目；
六、丙方的权利和义务
义务
1、保证乙方的身份、住址、年龄、身份证号真实、有效，否则，将承担乙方违约后的甲方一切经济、精神损失；
2、对乙方的来源有对甲方说明、担保的义务，如果今后乙方违约，丙方有义务提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份等；如果丙方今后不能向甲方提供约定的乙方真实身份信息，丙方将有向甲方赔偿所有乙方违约所造成的一切经济、精神损失的义务；
权利
有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间；在任何时候能提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份的前提下，不对乙方的违约行为和后果负责；
七、三方的违约责任
甲方、乙方、丙方三方，应遵守本合同订立的内容和要求，如有违反，也应以本合同订立的制约方法进行；三方如遇到矛盾，应尽力协商和谦让；如遇在本合同未详尽事宜，三方在予以协商；三方有纠纷，协商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起诉。
八、其他
此合同系三方自愿订立。一式三份，甲、乙、丙各执一份。签名、或盖章有效。
甲方：________乙方：________丙：________
_____年___月___日 _____年___月___日
劳务用工合同7
甲方：________
乙方：________
身份证号：________
所在班组：________
1经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。
2本协议期限为________（年/月），自________年________月________日起至________年________月________日止。
3工作任务：
甲方安排乙方在________岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。
乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。
5劳动纪律：
乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的.领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。
6协议的终止、变更、续签和解除：
本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业不加以改善的；
甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
7任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。
9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
________年________月________日
劳务用工合同8
甲方：__________________
乙方：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同
本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日终止(如有试用期，则试用期从______年____月____日到______年____月____日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为______年_____月_____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
第二条：甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条：甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条：甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条：乙方在试用期间的工资为每日(或每月)____________元，试用期满后工资为每日(或每月)____________元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资____________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。
第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条：乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的。
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
(一)在试用期内的。
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的'手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条：变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条：甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[19_]_]_
(甲方)：__________________
(乙方)：__________________
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：
一、合同期限
本合同自______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动合同条件
1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。
(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的。
(4)无理取闹，打架斗殴者。
(5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。
(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。
(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。
(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。
七、违反合同责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
本合同期限满自行终止。
本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。
甲方：________________
乙方：________________
______年____月____日
______年____月____日
劳务用工合同9
用人单位：（简称甲方）
职工姓名：（简称乙方）
根据《合同法》等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。
一、合同期限：
合同期限既从_____年____月____日起至单项工程完工之日止。
二、工作内容：
乙方同意按甲方生产工作需要，在_____工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。
三、甲方为乙方提供生产，工作条件：
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的.教育和培训。
2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。
四、劳务报酬及福利：
1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。
2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。
五、劳动纪律：
在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。
六、福利待遇：
1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。
2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按____元计算。护理费用每天按_____元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按____元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按_____元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发《企业职工工伤保险试行办法》处理。
七、合同的变更、解除、终止：
本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。
八、违约处理：
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
九、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向_______区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同一式____份，甲、乙双方各执____分，经双方签字生效。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
劳务用工合同10
为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本单位作下列郑重承诺：
一、 本单位严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施
工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包工队和未培训的社会闲散人员。
二、 本单位使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，持证上岗。
三、 本单位使用建筑劳务工，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。
四、 本单位接受总承包方的监督与管理。严格执行总包方的《项目劳务工工资发放管理办法》，项目现场作业的所有劳务工人工资全权委托总包方发放。劳务工入场时将身份证交给项目部备案。
五、 本单位严格按照劳动合同约定编制劳务工工资表且按时向总包方报送，并同意劳务工资
从月计量款中扣除。如不能按时报送劳务工工资表时，总包方有权拒绝支付当月计量款。
六、 企业一直拖延未报送劳务工工资表并因此引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责
任人作严肃处理外，愿接受中止分包合同的处理。并按照拖欠工资款的50-100%缴纳违约金。
七、 企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置工资
纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生上访事件，企业及时向地方政府
八、 汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。
九、 企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，发生纠纷的'处理程序，企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起纠纷。
十、 企业严格遵守总包方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培
训工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。
承诺单位（盖章）：_______联系电话：_______
承 诺 人：_______承诺日期：_______年8月5日
劳务工工资委托发放授权书
致：中建八局基础设施建设有限公司
我单位因南京长江第四大桥北接线n4标石灰粉煤灰稳定土底基层_______ 工程与贵单位发生施工合作关系，为方便工程顺利进行，便于财务流程的操作，委托贵单位发放我单位在该工程中登记在册的劳务工工资，此款项在我单位月计量款中扣除。特此委托。
委托人（盖章）：_______
委托人（签字）：_______
日期：_______年_______月_______日
劳务用工合同11
一、合同双方
甲方为__________（以下简称学校），乙方为__________（以下简称临时工）。
二、合同期限
本合同起始时间为__________，终止时间为__________。
三、岗位职责
1、临时工接受学校的安排，按照学校的要求完成相应的工作任务。
2、临时工必须遵守学校的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，保证工作质量。
3、临时工在工作期间，应当自觉维护学校的利益和形象，保守学校的机密信息和私人资料。
4、如临时工故意或者重大过失造成学校的经济损失，临时工需承担相应的赔偿责任。
四、工作时间和地点
1、工作时间以学校的实际需要为准，临时工应当自觉配合学校的工作时间安排。
2、工作地点以学校的实际需要为准，临时工应当自觉配合学校的工作地点安排。
五、工资和福利待遇
1、临时工的工资将按照学校对相应工作的报酬标准支付。
2、临时工在工作期间享受与学校内部正式工作人员同等的福利待遇。
六、违约责任
1、如临时工不履行工作职责，或造成学校的经济损失，临时工需承担相应的'违约责任。
2、如临时工无故缺勤、迟到或早退，影响学校正常教学秩序，临时工将不予支付相应的工资酬劳。
七、合同变更和解除
1、如本合同需变更，甲、乙双方应当经过协商一致，签订书面协议，执行协定内容。
2、如因不可抗力因素或其他合法原因，导致本合同无法履行，甲、乙双方应当协商解决，若无法解决的，应当向当地劳动监察机构申请解除本合同。
八、争议解决
1、因本合同引起的所有争议，应当先尽力协商解决，协商不成的，应当向当地劳动监察机构申请仲裁或者诉讼解决。
2、甲、乙双方均要认真评估和分析争议事项，积极配合解决争议。
九、合同生效
本合同经甲、乙双方签字盖章生效，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。
学校（甲方）：__________
临时工（乙方）：__________
签约日期：_______年_______月_______日
劳务用工合同12
甲方：_______________经营地址：_______________
乙方：_______________居民身份证号：_______________
出生日期：_________年______月___日
家庭住址：_______________邮政编码：_______________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_________年______月___日生效，_________年______月___日终止。其中试用期至_________年______月___日止。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定：___________________。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元
第七条乙方每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，但是每月不得超过_____小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按_____市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的.;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前_____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项：___________________
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_____日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，_____市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)_________乙方(签字或盖章)____________
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)______________
签订日期：_________________
劳务用工合同13
一、协议目的
本协议旨在明确公司与员工之间的权利与义务，规范双方的行为，以确保双方的合法权益得到充分保障。本协议适用于公司所有形式的用工方式，包括全职、兼职和临时工等。
二、基本要求
1.保密义务：员工不得泄露公司的商业机密、客户信息及内部机密。
2.忠诚义务：员工应尽职尽责，为公司利益服务，不得从事与公司业务冲突的行为。
3.服从管理：员工应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理安排。
4.职业操守：员工应遵守职业道德，维护公司形象和声誉。
三、薪资待遇
1.工资标准：公司应根据员工的岗位、能力和市场行情等因素，制定合理的工资标准。
2.奖金福利：公司可依据公司业绩、员工表现等因素，给予员工奖金和福利。
3.社会保险：公司按照国家法律法规规定，为员工缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。
四、工作时间
1.工作日：员工的工作日为每天8小时，具体时间安排根据公司的实际情况而定。
2.休息日：员工的每周休息日为1天，具体时间安排根据公司的实际情况而定。
3.加班：如需加班，员工应按照公司规定的工作时间安排，支付相应的加班费。
五、绩效考核
1.考核标准：公司应制定明确的考核标准，包括工作绩效、工作态度、工作能力等方面的考核。
2.奖惩措施：公司根据员工的考核结果，给予相应的奖励或惩罚措施，包括但不限于奖金、晋升、培训等。
六、违约责任
1.解雇：如员工违反本协议的'规定，公司有权依据情节轻重程度，采取解雇等处罚措施。
2.开除：如员工违反法律法规或严重违反本协议规定，公司有权予以开除。
3.赔偿责任：如因员工违反本协议规定给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
在本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；如涉及诉讼的，双方同意向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1.本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年（根据实际需求填写），到期后可协商续签。
3.本协议未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4.本协议条款如有修订或解释，应以双方书面通知为准。
5.公司各项规章制度作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。
九、签署及盖章
公司（甲方）：__________________
地址：__________________
电话：__________________
日期：__________________
员工（乙方）：__________________
地址：__________________
电话：__________________
日期：__________________
劳务用工合同14
雇佣方：______（以下简称甲方）
劳务方：______（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。
一、本工程劳务用工工程项目：
临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。
二、工作期限：
开始工作日期：20____年12月1日
结束工作日期：20____年1月31日
三、作业标准
1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。
2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。
3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的'费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。
四、劳务佣金结算
临时工按65.00元/天计算人工工资。
单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。
雇佣方：______（公章）
务方：______（公章）
委托代理人：
委托代理人：
签订时间：____年____月____日
地点：
劳务用工合同15
甲方：_________（聘方）
乙方：_________（受聘方）
因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。
一、聘用期
以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。（试用期两个月）
二、报酬
甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。
三、甲方的权利和义务
1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；
2、监督检查乙方工作情况。
3、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。
四、乙方的权利和义务
1、依法履行会计职务。
2、对甲方的管理工作提出建议。
3、享受甲方差旅费报销。
4、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。
5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的`活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。
6、自行承担人身安全责任。
五、合同的解除
1、双方有一方不满意时均可提出。
2、因其他原因不宜继续履行职务时
3、因国家政策或上级政策发生变化时。
合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。
六、附则
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。
七、其他
如有未尽事宜，双方可以商协解决。
八、生效
本合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件）
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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