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农村用工合同
随着时间的推移，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的农村用工合同，希望对大家有所帮助。
农村用工合同1
甲方(用人单位)名称：_________________
乙方(劳动者)姓名：_________________
出生年月：_________________
户口所在地_________________省_________________县(市、区)_________________乡村
身份证号码(其他有效证件号)_________________
联系电话：_________________
根据中华人民共和国劳动法及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据法律要求签订本合同。
第一条本合同有效期为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自开始日期至结束日期。其中，试用期为从____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为_________________
第三条雇主规定乙方按照国家和地方的相关规定执行工作制度，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。休息休假的安排也要遵循国家和我省的相关规定。
第四条甲方应在每月的.指定日期以货币形式及时支付乙方工资，工资的计算方式可根据计时或计件进行结算。
其中，试用期期间，乙方的工资待遇应该不低于甲方所在地最低工资标准。同时，甲方需要根据法律规定支付乙方加班加点工资，当安排乙方加班时应当按照相关法律法规进行合理报酬。
第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方有义务为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。如果安排乙方从事有职业危害作业，甲方应严格按照《职业病防治条例》的规定执行。
第七条双方约定的其它事项：_________________
第八条该合同自甲乙双方正式签字或盖章之日起开始生效。本合同共制作两份，甲方和乙方各持有一份。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________
____年_____月_____日
农村用工合同2
_____________(以下简称甲方)
________________(以下简称乙方)
第一条合同期限
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第二条试用期
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第三条工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条劳动条件
1.甲方将为乙方提供免费餐食，并为其配发工作服，同时派遣专人进行管理。甲方承诺保证乙方每月至少休息4天（特殊原因除外）。
2.安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条劳动报酬
1.根据多劳多得原则，实行计件工资。
2.试用期内每月未做满120个钟，保底工资20xx元;试用期满后每月未做满100个钟，保底工资2500元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)。
3.提成标准：_________________全身保健按摩一个钟提________________元;足底按摩一个钟提________________元(团队提________________元);
第六条劳动保险
乙方在合同期限内满足甲方的所有要求，甲方将为乙方提供重大疾病保险，并在合同结束后将此保险转让给乙方个人。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条劳动合同终止、续订
1.有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的;
(2)在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;
(3)乙方被追究刑事责任的'。
2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;
(2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;
(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3.有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
(3)在试用期内。
第九条违反劳动合同应承担的民事责任
1.根据劳动合同规定，甲方擅自提前解除劳动合同，需要向乙方支付一个月保底工资作为赔偿，具体金额为_____________元。
2.如果乙方未按劳动合同约定，擅自提前解除劳动合同并对甲方的正常经营造成影响，应赔偿甲方因此而遭受的损失，具体数额为_____________元。
第十条合同期满时，劳动合同自动终止。为了提前做好续签准备，双方当事人在合同期满前三十天内向对方表达了续签意向。经过甲乙双方的友好协商，双方一致同意延长劳动合同。
第十一条本协议为电子文本形式，共有四份副本。市级和区级残疾人联合机构各执一份，甲方和乙方各执一份，具有法律效力。若有未尽事宜，双方应协商解决。
一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方：________________
________________年___________月___________日
乙方：________________
________________年___________月___________日
农村用工合同3
甲方：_________________有限公司签定日期：_________________
乙方：_________________编号：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_________________天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、在生产过程中，甲方会向乙方提供必要的劳动防护用品，如工作服等，并在用工结束时统一收回并进行保管。此外，乙方将不再享受与劳动防护无关的其他福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如果违反以上厂规厂纪，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排、工资待遇或其他原因如有不满，同样有权解除合同离厂。为了维护良好的.工作秩序和员工的权益，若乙方违反了上述厂规厂纪，甲方有权根据合同条款解除合同并予以辞退。乙方在工作期间如对工厂工作安排、工资待遇或其他方面存在不满情况，同样有权根据合同约定解除合同并离开厂区。
六、该合同自每年用工开始日起生效，双方当事人在签字或盖章后达成协议。合同于当年用工结束时终止。
七、请注意安全生产，如果乙方违反操作规程导致事故发生，乙方应承担主要责任。如果乙方因为无法避免的工伤事故而受伤，甲方将负责支付医疗费用和工资。
乙方签字：_________________甲方：_________________有限公司
乙方身份证号码：_________________家庭住址：_________________
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