培训合同_合同范本
现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的培训合同_合同范本，欢迎阅读与收藏。
甲方：_____________
乙方：_____________
经过充分的协商和互惠，甲乙双方达成以下条款，以确保遵守相关法律法规。
第一条 适用对象
1.甲方委派受训者；
2.乙方申请并经甲方同意受训者；
3.甲方出资研修、出国考察、出国交流项目工作者；
4.乙方利用工作时间进行学历类、资格类等培训者。
第二条 出资范围
1.培训、复训期间的报名费、学费、资料费、证书费等与培训有关的费用；
2.差旅费、就餐费、服装费等配合培训或与之相关的费用；
3.培训期间甲方支付乙方的薪资、福利等费用；
第三条 出资依据
1.报名表、报销凭证、工资单、借款申请报告等甲方实际人账的支出凭证；
2.根据甲方组织并支付的培训费用进行分摊，每位受训者按照受训人数决定出资金额。
第四条 劳动用工约定
如果乙方在劳动合同期间接受甲方提供的资金支持进行培训，甲方有权在乙方开始培训前与乙方进行协商，以重新约定劳动合同的有效期，并修改原有劳动合同的相关条款，或签署一份《补充劳动合同》。
第五条 担保条款
凡甲方对乙方出资出国培训或工作者，要求乙方提供符合条件的担保人，乙方违约甲方有权追究乙方担保人的连带责任。
第六条 解除合同
1.甲方提出解除与乙方的劳动合同，对于乙方合同期间的培训费用免责处理。然而，如果乙方故意或严重违纪导致甲方解除与乙方的劳动合同，甲方有权追究乙方相关责任，并要求乙方赔偿损失后再办理离职手续。如果乙方不履行赔偿责任而擅自离职，甲方可以保留乙方的人事档案，并在办理相关手续后才会解除用工关系。
2.甲方要求乙方支付解除劳动合同时所需的赔偿费用，以补偿由甲方出资进行的培训费用。根据培训结束之日起计算，每满一年工作时间减少培训费用的比例为______％。若不满一年工作时间，则不计算费用递减范围。
第七条 培训结果
甲方有权对乙方培训过程中有下列情形者进行处罚：
1.不认真接受培训；
2.培训期间缺勤等违纪；
3.拿不到培训的相关证书等；
4.培训后拒绝对甲方员工培训等。
第八条 异议处理
如果甲乙双方在对培训赔偿的处理上无法达成一致，可以选择由甲方工会出面协调，也可以直接向甲方所在地的劳动仲裁部门提起申诉。
第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签章后生效。
甲方：___________ 乙方：__________
经办人：_________ 受训人：________
____年____月___日 ____年___月___日
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