教育职位聘任合同

教育职位聘任合同精华[3篇]

　　在人们越来越相信法律的社会中，很多场合都离不了合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编整理的教育职位聘任合同，希望对大家有所帮助。

教育职位聘任合同1

　　甲方：_________联系电话：___________________

　　住址：___________________________________________

　　乙方：_________联系电话：___________________

　　住址：___________________________________________

　　经双方协商自愿，签定协议如下：

　　一、家教要求

　　甲方安排乙方自________年_____月____日至_______年_____月______日，对授课学生_________于每个星期的__________________时间，在____________________________地点，教授_________课程。

　　二、劳酬方式

　　甲方于每个月的____日，现金支付乙方上个月家教酬金_________元。（参考标准：对小学生，初中生，高中生一门课程的授课劳酬最低标准分别为_________元/小时，_________元/小时。

　　三、工作及安全责任

　　在家教时间内，甲方必须保证乙方的人身安全及财产安全，乙方必须认真负责的'授课，不得做与授课无关的事情。

　　四、工作纪律

　　乙方除收取协商劳酬外，不得收取甲方任何礼品，不允许在甲方家中就餐。乙方必须与中心保持联系，定期向中心汇报家教情况。

　　五、本协议一式三份，甲方，乙方，勤工助学中心各执一份，由勤工助学中心负责监督执行。

　　六、本协议未尽事宜，三方协商解决。

　　七、本协议自签定之日起生效。

　　甲方（签字）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

教育职位聘任合同2

　　甲方： ________________

　　乙方：________________

　　为了顺利开展中小学生综合实践活动，双方经过平等、友好地协商，达成如下协议，并承诺共同遵守。

　　一、服务的时间、地点和内容

　　1、学生参加综合实践的时间：_____年___月___日至___月___日

　　2、地点：市中小学素质教育实践基地

　　3、活动内容：具体内容及相关要求参见区教育局文件

　　二、费用与支付

　　1、活动费用：_____元/人·2天。（往返交通费、保险费另外按实收取）

　　2、活动人数约_____人（注：收费时按实际参加人数计算）

　　3、为照顾家庭经济困难学生和教师子女，2%的学生可以免缴费用。

　　三、双方权责

　　1、乙方致力于为甲方师生提供全面周到的后勤服务和丰富多样的实践活动项目，以加强教师的管理。乙方承担甲方学生住宿、伙食供应以及活动期间的饮用水的解决工作。同时，对于甲方核定人数以内的带队领导和班主任老师的接待费用（包括就餐和住宿等），乙方将免收相关费用。

　　2、日常管理：班主任负责本班学生的管理工作，学生请假外出一律由甲方批准，向乙方备案。若学生擅自离开基地，甲方负全责，与基地无关。

　　3、在活动进行中，甲方有权根据天气、安全、时间以及场地等因素对培训计划进行合理调整。

　　4、在活动期间，组织方除了指派1名领队负责带队外，每个班级还需要配备一名班主任，负责对学生进行教育和管理工作，以确保活动的顺利进行。

　　5、乙方郑重承诺高度重视学生的'安全教育和管理工作。对于学生的往返交通安全问题，除甲方自备车辆外，乙方将负责保障其安全。如果学生在基地发生人身意外伤害事故，乙方将积极配合甲方进行善后处理工作。乙方会提供适量药品来处理学生所患的常见小病，而且这将是免费的。如果基地无法处理学生的病情，按照保险赔付规定进行处理。

　　四、争议的解决与协议形式

　　1、双方在执行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。如果无法达成一致，任何一方均有权向法院提起诉讼。

　　2、本协议一式两份，双方各执一份，经双方代表签字生效。

　　3、双方在履行本协议过程中，如认为需要进行补充或变更，可通过订立补充协议来实施。该补充协议将具有同等的法律效力。

　　甲方盖章：________________

　　乙方盖章：________________

　　_____年___月___日

教育职位聘任合同3

　　甲方（企业）：__________________

　　乙方：__________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过友好协商并达成一致意见，自愿签订本合同，并同意遵守本合同所列明细条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同有效期限为____年/____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容

　　第二条鉴于甲方的工作要求，乙方同意担任教育咨询员一职。乙方将负责在所在地区推动教育维权和提供教育咨询服务，同时致力于招收适合定位教育和社会同步化双证教育模式的学生。

　　第三条乙方应遵循甲方提供的工作要求，以高度负责的态度开展工作，确保按时完成规定的招生数量。

　　三、劳动报酬

　　第四条在招聘期间，乙方成功完成招聘____名/人的任务后，甲方将按照每月支付工资____元的标准进行支付。同时，对于每超额一名招聘成功的人员，甲方将提供额外奖励____元。然而，若乙方未能完成招聘任务，每欠缺一名人员，甲方将扣除工资____元。所有的招聘工作将在期末统一结算。本年度的开支日期为____月____日。

　　四、劳动纪律

　　第五条乙方应遵守甲方依法制定的'规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。

　　第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。

　　五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第七条如果订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生任何变化，双方应共同商议并对本合同进行相应的修改。

　　第八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十条乙方如违反本合同规定的条款，甲方有权解除合同，并在网上进行公示。

　　第十一条甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除本合同。

　　第十二条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、经济补偿与赔偿

　　第十三条如果甲方存在扣除或无故拖欠乙方工资的情况，除了在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。

　　第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　七、劳动争议处理

　　第十五条当发生劳动争议时，根据本合同的约定，当事人可以向劳动争议调解委员会提出调解申请。如果调解未能达成一致，任何一方可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请期限自劳动争议发生之日起六十日内。另外，当事人也有权直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如果对仲裁结果有异议，可以向人民法院提起诉讼。

　　八、其他

　　第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：________________

　　乙方（签章）：________________

　　签订日期：______年_______月____日

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