实用的借调合同

时间：2024-07-27 08:31:16 合同我要投稿

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实用的借调合同

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编帮大家整理的实用的借调合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

实用的借调合同

　　甲方：_________

　　乙方：_________大学人员流动中心

　　丙方：_________

　　经协商，就借调甲方员工事宜，甲乙双方达成如下协议：

　　第一条借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。

　　第二条借调期内各方责任：

　　1.甲方：负责对被借调人员的工作任务和监督，并对其工作进行安排和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费用每月总计为_________元，另外支付借调费用每年总计为_________元，两项费用均按照年度计算，共计_________元/年度。缴纳时间规定在每个年度的第_________个月进行缴纳。

　　2.乙方：负责维护丙方的全体员工编制。为了便于管理并确保丙方员工的利益，我们将根据学校在岗人员的待遇标准，每月按照工资单的各项费用向丙方发放工资。如果国家调整了工资标准或者员工晋升，丙方员工的调整或晋升将根据甲方的考核结果进行办理。

　　3.丙方：应遵守国家法律法规，遵从借调单位的管理并全力以赴完成所委托的任务。

　　第三条在借调期间，如果发生工伤事故，所需的医疗费用由借调单位承担；如果出现法律纠纷或经济纠纷，乙方不承担任何责任。

　　第四条如若甲方无法按照规定向乙方支付上述费用，并经过催讨后仍未能支付，协议将自动终止。一旦协议终止，丙方有责任立即返回乙方单位工作，否则将被视为旷工处理。

　　第五条如果甲方和丙方希望延长借调的时间，他们应该在________个月前提前向乙方提出请求，并由三方共同商议并签署续借协议。如果无法达成续借协议，丙方必须按时返回中心报到。

　　第六条借调结束后，丙方应按时返回乙方单位，并立即报到。在计算工资待遇时，将借调前和借调后的待岗时间合并计算，遵循大学人员流动中心章程的相关规定。如果丙方无故未按时报到，根据大学人员流动中心章程规定将会被视为旷工处理。

　　第七条本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(盖章)：_________大学丙方(签字)：_________

　　负责人(签字)：_________

　　_________大学人员流动中心(盖章)：_________

　　负责人(签字)：_________