（通用）员工借调合同3篇
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的员工借调合同，希望对大家有所帮助。
员工借调合同1
甲方：_______
乙方：_______
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、与自然人签订合同时，需要核实、复印并保存其身份证件（不得以名片代替），以确认其真实身份和具备行为能力。
2、合同对方为法人：确定其真实性;核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为其他组织：核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
1、必须以书面形式签订合同;
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致;
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;
3、注意验收方法、程序和时间;
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式;
5、履行期限须确定某一时间点或时间段;
6、尽量明确本司所在地为合同履行地;
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;
8、解决争议的方式可采用协商、仲裁或诉讼。当发生争议时，双方应首先尝试协商解决，并共同商定解决方法。若无法达成一致，则可选择将争议提交至本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会进行仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务;
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
五、为了确保公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件的管理，我们需要进行有效的跟踪。在出具这些文件时，务必明确标明合同对方的名称和授权范围，并设定其有效期限。在业务结束后，我们要及时收回这些文件，以保证其安全性。
离职的`员工应及时收回上述文件，并将无法收回的文件以书面形式通知相关单位，并进行证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇到重大误解、明显不公平、受欺骗、胁迫、乘人之危订立的合同时，我们应及时收集确保证据，并在法定除斥期限内行使撤销权（即________年）。
甲方：___________
乙方：___________
签于：______________________
员工借调合同2
甲方：_____
住址：_____
乙方：_____公司
住址：_____
丙方：_____律师
住址：_____
因业务开展需要，乙方需借调甲方员工(以下简称丙方)到乙方处帮助。甲乙丙三方就借调事宜协商一致，并达成如下条款，以资共同遵守。
一、借调期限
1、本合同的有效期为自_____年____月____日开始，至_____年____月____日结束。合同期限不得超过乙方和丙方签订的劳动合同所约定的期限。如果借调期间超出了乙方和丙方劳动合同所约定的期限，那么在签订本合同之前，乙方和丙方应进行延长劳动合同期限的协商，确保其超过本合同的期限。
2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应按照甲方的要求返回甲方工作。
3、在借调期间，甲方和丙方之间的劳动合同关系不会中断，甲方会继续承认丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同的期限。
二、甲方的权利和义务
甲方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知乙方和丙方，同时为乙方推荐替补人员。
三、乙方的权利和义务
1、借调期间乙方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。乙方按向甲方支付借调费_________元。
2、借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
3、乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的`教育和培训。
4、根据国家相关规定，乙方应根据不同工种的要求，向丙方提供符合劳保标准的个人防护用品，并配备必要的劳动工具，以确保丙方在生产和工作过程中的安全与健康。同时，乙方还负责建立一个安全、健康的生产和工作环境，为丙方提供必要的保障。
5、借调期间乙方可根据工作需要和丙方的表现，决定将丙方归还给甲方，但应提前____日向甲方和丙方发出通知。如果丙方有严重违规违纪行为，乙方有权随时将其归还给甲方。甲方也可以为乙方推荐替补人员。
四、丙方的权利和义务
1、借调期间丙方应自觉服从乙方的各种安排，按照乙方规定的岗位职责，遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业秘密。
2、在借调期间，丙方单方面提出辞职申请时，根据《劳动法》相关规定，应当向甲方提出，并承担根据劳动合同约定所产生的违约责任。然而，甲方不必向乙方承担相应的违约责任。希望这样的修改能满足您的要求。
五、劳动报酬及保险福利待遇
1、丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇，由乙方予以支付。
2、在借调期间，丙方的各项社会保险费用将由甲方按照国家规定的标准或者双方劳动合同约定的标准支付。
3、如若在借调期间发生工伤事故，丙方应负责并承担相关的工伤费用。
4、借调期间，如果发生工资调整情况，甲方将根据调薪政策对丙方进行评估，符合条件的话，甲方应该给予丙方晋升。待借调合同期满后，丙方回到甲方工作时，会按照调整后的工资等级执行。
六、违约责任
甲乙任何一方单方解除本合同，应提前至少30日通知对方，并向对方支付违约金人民币1000元。
七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。
八、本合同自三方签字盖章之日起生效。
甲方：_____
乙方：_____
丙方：_____
签订日期：_____
签订地点_____
员工借调合同3
甲方：_____地址：_____法定代表人：_____
乙方：_____地址：_____法定代表人：_____
甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工至甲方从事工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调期限
从_____年____月____日起到_____年____月__日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务
1、我负责对借调人员进行日常管理，根据我方的规章制度对借调人员进行管理和考核。如果借调人员违反了我方的管理规定，我方有权根据我方规定文件对其进行处罚；如果借调人员无法胜任我方的工作需求或严重违纪，我方可以将其退还给原单位，由原单位进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、借调期间需要承担调动人员的`各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金以及其他补贴费用等。
三、乙方权利和义务
1、根据甲方的要求，我们将向甲方提供正确的人事信息、劳动合同、工资和福利信息。
2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、本职责包括负责了解借调人员的工作情况，并配合甲方管理借调人员。如果因为工作需要或其他原因导致借调人员需要提前返回，我将提前通知甲方。
四、费用及结算
1、借调人员的待遇将根据甲方的相关管理制度执行，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利。
2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。
五、其他
1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方：_____乙方：_____
法定代表人：_____法定代表人：_____
或委托代理人：_____或委托代理人：_____
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
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