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工厂技术人员雇佣合同书
在人民愈发重视法律的社会中，很多场合都离不了合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的工厂技术人员雇佣合同书，欢迎阅读与收藏。
工厂技术人员雇佣合同书1
甲方名称：_________
地址：______
法定代表人：______
乙方姓名：______
性别：_____________
年龄：_____________
联系电话：_______________
出生年月：____年__月__日
身份证号码：________
户口所在地：_________
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同于________年____月____日至____年__月__日
二、工作内容和要求
2、甲方欲聘请乙方担任特定职位，乙方将依据甲方相关规定履行职务、职责以及维持工作质量的要求。然而，如果乙方无力胜任工作，甲方有权解雇乙方。
三、工作内容和要求
3、该工厂采用标准工时制度，乙方每天工作8小时。甲方有需要时，会安排乙方加班，并支付相应的加班工资。
四、工资待遇和保险待遇
4、乙方的月工资为元。
5、雇主每月按时发放员工的工资，并要求员工签字确认收到。当劳动合同终止或解除时，雇主将一次性支付员工尚未结算的工资。
6、甲乙双方依法参加工作保险。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
7、乙方应当严格遵守甲方所制定的'各项规章制度、劳动纪律以及安全技术操作规程，保护甲方财物的安全，严守甲方商业机密，积极维护甲方的利益。同时，乙方需服从甲方的领导和管理，并接受甲方的教育。
8、本合同一式两份，甲方和乙方各保留一份。本合同自双方盖章签署之日起生效。
甲方：_____________乙方：_________________
代表人：______________身份证号码：____________________
________年____月____日________年____月____日
工厂技术人员雇佣合同书2
甲方：_________
乙方：_________
第一条：合同期限
聘用期为年，自____年__月__日起至____年__月__日止，前月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。
第二条：工作岗位
1、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。
2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。
3 、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。
4、乙方不得以甲方或其关联公司的名义，或利用甲方设备和工作便利，从事与公司业务无关的商业活动，或收取劳务或服务费。
5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。
第三条：劳动报酬
1、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币__元整；试用期月收入税前人民币__元整。
2、甲方发薪日为次月10日。
3、根据公司的业绩和乙方的工作表现，甲方每年对乙方的工资进行适度调整。
4、个人所得税自理，由公司代扣代交。
第四条：劳动纪律
1、乙方应遵守国家的法律法规。
2、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。
4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。
第五条：违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的'责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。
第六条：保密制度
1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。
2、乙方在受聘期间自行提出辞职的情况下，乙方同意在离职后的两年内不从事与本公司业务相竞争的相关行业。若乙方违反该约定，乙方将承担一切法律责任。
第七条：职务作品的归属
在乙方为甲方工作期间，乙方将因利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利归属于甲方。
在乙方离职时，乙方应当归还所有在工作期间创作的公司相关作品和从公司获取的相关资料，包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。
第八条：劳动争议
劳动争议的解决程序为：当甲乙双方发生劳动争议时，首先应进行协商解决。如果双方无法达成一致，可向专门设立的劳动争议仲裁委员会提交申请，请求进行仲裁。
第九条：其他
本协议共有两份，甲方和乙方各持一份，经双方签署后生效。这两份协议具有同等的法律效力，如与国家法律法规政策相抵触时，以国家法律法规政策为准。
甲方：________________乙方：____________
____年____月____日____年__月__日
工厂技术人员雇佣合同书3
甲方：_______
乙方：________
甲乙双方基于平等自愿的原则，就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成以下具体协议：
一、乙方的服务内容：
1、看护小孩：早、中、晚三餐；根据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食；天气好带小孩下楼一到两次；处理小孩个人卫生；配合给小孩洗澡等。
2、做家务：负责早、中、晚三餐；打扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子；洗衣服等。
3、服务地点：_________市_________区_________街________号_________室。
二、乙方的服务时间：
1、每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分。
2、乙方每个月可享受2天的休息时间。如果遇到5月1日和10月1日的假期，乙方将回家探亲，并额外获得4天的休假，但这4天的.休假将与当月已有的休息时间不重复使用。如果5月1日和10月1日不回家，乙方将在当月仅享受2天的休息时间。
三、服务费用：
1、服务费用为____元/月。
2、休息时间用于加班的，加班费100元/天；工作满一年，雇主支付保姆年终红包____元；中途离职，无奖金。
3、甲方于每满三个月最后一个工作日支付给乙方。
四、雇佣方的权利和义务
1、规定时间内支付给乙方当月劳务费。
2、甲方有权要求乙方在签订协议前提供有效身份证明，并如实告知自身健康状况及与健康安全相关的家庭情况。乙方还需提供健康证或县级以上医院出具的体检合格证明等相关证件或文件作为说明。甲方有权要求乙方重新进行体检，其中费用由甲方承担；若体检结果不合格，则乙方需自行承担相应责任。
3、负责提供乙方在服务期间的饮食。尊重乙方、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。
4、甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等
5、甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除合同，解聘乙方。
6、甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方约定，甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
7、如甲方发现乙方造成小孩损伤或虐待小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。
五。乙方的权利和责任
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
3、本人将遵守我国的法律法规和社会道德规范，尊重甲方的合法权益，并自觉履行本合同中规定的家务服务项目，为甲方提供真诚热情的服务。
4、安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，杜绝不礼貌的语言和行为。
5、合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前4个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。
本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。
协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由宁波市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。
甲方：_______乙方：________
日期：____年__月__日____年__月__日
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