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理发店学徒协议书
在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的理发店学徒协议书，希望对大家有所帮助。
理发店学徒协议书1
本合同由甲方（雇主）和乙方（学徒）共同签署。为了明确双方关系，保护双方合法权益，特拟订本合同。
一、工作内容及薪资待遇
1.1 甲方负责为乙方提供理发店学生徒岗位，乙方应当积极履行其职责，并按照甲方的要求完成各项工作任务，协助并参与理发店的日常经营活动。
1.2 乙方的薪资待遇由甲方按照当地最低工资标准进行支付。乙方的薪资待遇每月将以现金形式发放。
二、工作时间和休假
2.1 工作时间由甲方负责制定，乙方应当按时到岗，不得迟到早退。
2.2 除国家法律规定的节假日外，甲方可根据理发店实际情况另行安排乙方的休息时间。乙方应当遵守甲方的安排，不得私自请假。
三、学徒期限和工作表现的评价
3.1 本合同有效期为一年。若双方同意，可在合同到期前续签。
3.2 乙方在合同期内应当认真学习理发技术，积极完成甲方的委托任务，并不断提升自己的技术水平和服务质量。
3.3 甲方将根据乙方的工作表现情况进行评价，评价结果将直接影响乙方的薪资待遇和续签合同的`决定。
四、违约责任
4.1 如乙方违反本合同的规定，致使甲方遭受经济损失或者法律纠纷，乙方应当承担相应的赔偿责任。
4.2 如乙方违反本合同规定严重影响甲方的经营活动，甲方可单方面解除本合同。
五、其他约定
5.1 本合同未涉及的事项双方可根据需要协商解决。
5.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（雇主）：
签字：_______________ 日期：_______________
乙方（学徒）：
签字：_______________ 日期：_______________
以上是一份理发店学徒合同协议书的范例，合同文本可以根据实际需要进行调整和修改。对于双方来说，签订合同可以让双方关系更加稳定和明确，也能保障双方的合法权益。因此，在任何合作关系中，签订正式合同都是非常有必要的。
理发店学徒协议书2
甲方：
身份证号码：
住址：
乙方：
身份证号码：
住址：
甲乙双方就双方共同持股的位于___市江头东方巴黎广场______(以下简称“美发店”)股份转让事宜，双方进行了诚信、友好的协商，现达成以下协议：
一、原股份结构：甲方持有美发店30%的股份，另一股东___(由甲方引荐加盟)持有美发店40%的股份，乙方持有美发店30%的股份。
二、乙方同意甲方在美发店持有的原30%股份，暂时保留到20__年4月31日;之后若甲方欲从该店股份中退出，乙方同意一次性支付人民拾肆万元受让甲方30%的.股份及另一股东___40%的股份(转让费包含房租、房租押金及预留卡金及未消费卡金、产品)。
三、若甲方在20__年4月31日之后愿意继续保留在美发店的30%占股，乙方仍愿意一次性支付捌万元整受让另一股东___40%的股份。
四、双方约定自20__年4月1日起，美发店由乙方独立经营，甲方不参与股份赢利分配，甲方承诺在办理股份转让手续后，愿意继续留在美发店从事设计师工作至20__年5月31日止。
五、如因甲方违约(如在附近另开美发店)造成美发店无法正常经营，甲方须赔偿乙方违约金人民币十万元整。
六、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(签章)：乙方(签章)：
甲方代表(签章)：签约时间：
理发店学徒协议书3
本协议由以下双方于____年____月____日签订
甲方：（理发店名称）
地址：（理发店地址）
法定代表人：
电话：
传真：
电子邮箱：（如有）
乙方：（学徒姓名）
身份证号码：
住址：
一、学徒培养期
1. 初步培养期：自学徒入职之日起一个月内。
2. 正式培养期：自初步培养期结束后至约定时间。
3. 再次培养期：如学徒在初步培养期或正式培养期中未通过相关考核，有可能考核不合格还有继续处理的时间。
4. 学徒培养期间，学徒将在店内进行相关技能、管理、职业素养等方面的培养，并付诸实践；同时店方也将为学徒提供相关的帮助，提高学徒的工作经验和素质。
二、双方权利和义务
1. 甲方权利和义务:
1.1 为学徒提供工作，培训和交流机会。
1.2 在初步培养期结束时，评估学徒的学习情况。评估的结果也将在学徒的.工资待遇等方面起到参考作用。
1.3 为学徒进行考核，以确保学徒的工作技能与相关职业标准相符。
1.4 确保学徒的人身安全，保障其合法权益。
1.5 在学徒期满时，与学徒协商合同续签或终止等事宜。
2.乙方权利和义务：
2.1 学习、掌握相关工作技能，提升工作经验。
2.2 遵守公司制定的规章制度，准时到达工作岗位，并按照要求完成工作任务。
2.3 留意店内工作环境，维护公共安全，遵守店内制定的有关职业操守和规范。
2.4 做好工作记录，对工作中涉及的问题提出疑问咨询店长或店内其他工作人员
三、薪酬保障
学徒的工资待遇根据机构制度和实际情况而定。由于学生是在实习期进行培养的，通常处于薪水较低的状态。当学生通过考核，成为员工时，薪水将会有所上涨。
四、保密义务
遵守公司制定的商业秘密保护制度，严格保守公司的机密信息；不得向第三方透露公司机密，如有违反，应承担相应的法律责任。
五、协议的变更和终止
本协议的任何变更，必须由双方协商一致，并在书面上确认。未经双方协商一致，任何方均不得单方面变更本协议。双方在约定的学徒培养期届满时，如有续签协议，应另行签署书面协议。如发生不能继续履行本协议的情况，双方应及时协商解决，解决不了，由人民法院处理。
本协议书一式1份，双方各持1份作为备案。
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