最简单的劳务合同

时间：2024-08-19 18:28:19 合同我要投稿

最简单的劳务合同范本【优选】

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编帮大家整理的最简单的劳务合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

最简单的劳务合同范本【优选】

最简单的劳务合同范本1

　　发包方（甲方）：______________，代表人：______________

　　承包单位（乙方）：______________，代表人：______________

　　甲、乙双方就_________________________工程的劳务承包事宜，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》等相关规定进行协商，本着公平、公正的原则，签订如下项目劳务合同，供双方共同遵守。

　　一、劳务项目

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　3、建筑面积：

　　4、工作内容：

　　5、劳务期限：

　　本合同的劳务期限预计为：______天，有效期从______年___月___日计算，截止到______年___月___日。

　　二、劳务费

　　1、劳务合同承包单价：建筑面积每平方米____元人民币（该单价不含税），计算规则按业主方提供给甲方的图纸与甲方执行的相应定额建筑面积计算规则为准，向乙方结算并支付劳务费。

　　2、劳务费总价为：_______元，甲方于每月____日委托____银行将款项转账到乙方账户。

　　三、工程材料供应

　　1、所有主要材料由乙方负责，需经甲方检验合格方可使用。

　　2、对于因道路堵塞、自然灾害等不可抗力因素造成的材料无法及时到达施工现场的情况，乙方不得向甲方提出索赔。

　　四、测量、试验、检验等技术工作

　　1、甲方需根据需要随时进行以书面形式为主的技术交底、测量。

　　2、甲方负责工程试验检验工作，乙方应在甲方监督下配合甲方实验室检验。

　　五、甲方职责

　　1、甲方有权对乙方履约能力进行评估，如果乙方无能力履约（尤其是在质量、工期、安全方面），甲方有权终止合同，同时以合同标的总额的_____%向乙方索赔损失。

　　2、甲方应对乙方的工作进行监督，随时检查乙方的进度。

　　3、甲方应及时组织人员完成工程验收，并按时支付劳务费。

　　六、乙方的责任

　　1、本工程不得由乙方转包，否则甲方有权解除合同。乙方在此承担的损失，并向甲方支付合同总金额的_____%的.违约金。

　　2、甲方承包给乙方的单价涵盖了工程施工的全部费用。作为一个经济实体，乙方应履行国家规定的所有社会义务。

　　3、根据《劳动法》，乙方应按时、足额发放员工的劳动报酬。甲方有权监督，如有必要，甲方有权代为发放工资（直接将工资发放给乙方员工）。

　　4、乙方现场施工负责人或技术负责人的更换需经甲方同意，离开工地需向甲方履行请假手续。

　　5、乙方对于本工程的安全负有责任，应配备必要的安全防护设施，并且按照国家安全生产法律、行政法规、操作规范办事，服从甲方的安全监督和管理。不管因何原因，造成的人员伤亡、机械事故，由乙方承担全部责任，甲方不承担任何责任。

　　七、违约责任

　　本合同履行过程中，任何一方违约给对方造成的损失，责任方均应承担违约责任。在承担赔偿款后，如不能影响合同的履行，则双方应继续履行合同。如果任何一方想要提前解除合同，应提前______天通知对方并支付_________元的违约金。

　　八、争议解决

　　如果在合同履行过程中发生争议，双方应按以下方式解决：

　　1、和解。在自愿、友好的基础上，通过相互沟通、相互理解、协商解决；

　　2、调解。在第三方的主持下，通过第三方的说服、引导、调解的方法解决争议，达成协议；

　　3、仲裁。如果协商、调解不成，由________仲裁委员会仲裁。

　　4、如果对仲裁的决定不服，可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

　　九、附则

　　1、本合同共有________份正本，各方持有________份。

　　2、双方签署合同后生效，并在工程交付、结清工程尾款后自然失效。

　　3、本合同所未约定事项，双方应协商解决。如达成一致，可签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　甲方：______________乙方：______________

　　地点：______________地点：______________

　　联络方式：______________联络方式：______________

　　契约实现地：______________契约实现地：______________

　　签定日期：________年________月________日签定日期：________年________月________日

最简单的劳务合同范本2

　　甲方：____

　　乙方：____身份证号码：____

　　1、根据国家有关规定，经甲、乙双方共同协商，在平等自愿的原则下签订本用工协议，共同执行。

　　2、本协议期限为（年/月），自____年____月___日起至____年____月___日止。

　　3、工作任务：

　　乙方在甲方经营的从事导购工作；

　　乙方的职责及工作质量，按照家纺行业的基本规范和甲方的有关规定执行；

　　乙方应遵守职业道德和劳动纪律，应完成甲乙双方共同制定的销售任务；

　　因甲方经营情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排。

　　4、劳动报酬：

　　甲方按照国家有关规定，根据____平均工资水平确定乙方的劳动报酬基数为____元（人民币）/月（大写：____），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　乙方的销售提成按销售收入的1%计提，（新员工第一个月为试用期，试用期不享受销售提成）。

　　5、劳动纪律：

　　乙方应严格遵守国家法律法规。

　　遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

　　乙方应保守甲方商业机密，维护甲方利益。

　　乙方应爱护甲方财物，如店内财物丢失或损坏，乙方应照价赔偿。

　　乙方应遵守双方协商制定的工作时间，工作时间根据不同季节制定，一经确定，甲、乙各方不得单方面更改。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育或按有关规定给予必要的处分或解聘。

　　6、协议的终止、变更、续签和解除：

　　本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前一个月办理续签协议手续。

　　经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　经国家有关部门确认，甲方工作条件恶劣、严重危害员工身体健康，甲方又不加以改善的'；

　　甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

　　7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9、本协议双方签字即生效。

　　协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____乙方：____

　　____年____月___日____年____月___日

最简单的劳务合同范本3

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位(工种)为：_____，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为_____元/月，甲方按月发放。加班工资按_____/小时计算。

　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的'次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。

　　八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。

　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

　　十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于_____年_____月_____日起生效。

　　十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方：_____(公章)乙方：_____(签字)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

最简单的劳务合同范本4

　　甲方：______________（用工单位），地址：______________，电话：______________；

　　乙方：______________，地址：______________，电话：______________。

　　甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下一致意见：

　　一、工作内容

　　以劳务派遣的方式，乙方承包甲方检验检测项目中的相关辅助工作（例如打磨、搬运等）。

　　二、工作时间

　　根据国家相关规定，实行八小时工作制，超出时间按小时计费（详见本合同关于劳务费用标准及支付情况条款）。一般情况下，工作时间为早上8：00至12：00，下午13：30至17：30。

　　特殊情况下，甲方将根据检验检测项目的进度来统一安排工作时间。

　　三、甲方的权利及义务

　　1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务及要求，由乙方管理人员（队长及以上）负责指定工作岗位及任务安排。甲方负责监督管理。

　　2、甲方应为乙方派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。对于首次派遣至甲方的人员，甲方有权对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料及要求发送给乙方。

　　3、甲方应尊重乙方派遣人员的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别歧视乙方派遣人员。

　　4、甲方有权抽查乙方认定体检合格的派遣人员，并对复检不合格的人员要求乙方及时更换。同时乙方必须保证甲方每次项目所需的出勤人数，不影响甲方的生产。甲方有权抽检乙方派遣人员的劳动合同、身份证明等，乙方及其派遣员工应配合甲方的抽检。

　　5、以下行为乙方派遣人员如出现，甲方有权要求乙方立即更换：

　　a、乙方派遣人员违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行或不能保证工作质量，给甲方造成损失。

　　b、乙方派遣人员严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律。

　　c、乙方派遣人员不能提供真实有效的教育证明（例如毕业证书等）、健康证明、身份证明，或提供虚假的健康证明、身份证明等。

　　作为合同的联合签署方，甲方与乙方应当遵守本合同的各项规定并履行自己的权利和义务。下面是乙方的权利和义务：

　　1、乙方必须提供有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件，以确保甲方在与乙方进行合作时能够了解其真实情况。

　　2、乙方必须严格遵守国家法律法规，尤其是有关员工劳动保障或福利政策方面的法规，同时承诺遵守甲方的管理制度和各项指导原则，包括安全、环保等方面的指导。

　　3、乙方必须根据甲方的工作要求，选派符合甲方要求的员工到指定工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

　　4、乙方必须为派遣至甲方的员工办理意外保险，并提供员工的`其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康体检证明等）的复印件，保证其资料的真实有效性。乙方还承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

　　5、除非得到甲方特殊的同意情况，乙方派遣到甲方的人员必须符合以下条件：

　　a、一般情况下要求性别为男性，原则上年龄在18周岁到50周岁之间，具体参照施工作业现场的要求；

　　b、身体健康，精神状态良好，并具有符合标准的健康体检证明；

　　c、具有初中或以上学历，能够有效和清楚地口头和书面表达自己；

　　d、未在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击；

　　e、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

　　f、支付员工的工资不低于当地政府相关标准。

　　此外，乙方派遣的人员如果被甲方发现工作中出现谩骂、斗殴或以肢体、拳脚相击的情况，则甲方有权要求乙方退回或更换该员工，并要求乙方保证出勤人数，不影响甲方的项目进度。此外，若乙方支付员工工资低于当地政府相关标准，则甲方有权要求其进行修改。

　　条款1：丙方未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

　　条款2：教育丙方派遣人员必须遵守中华人民共和国法律法规以及甲方的工作规章制度和其他规定。

　　条款3：在本合同执行期内，丙方必须保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方透露相关资料。丙方必须教育派遣员工保守甲方的商业秘密，如果因为丙方派遣人员原因（经甲方授权事项除外）导致甲方的商业机密泄露，丙方必须承担相应的法律责任。

　　条款4：丙方必须根据当地政府有关规定及时支付派遣员工的相关费用。

　　条款5：丙方必须遵照甲方的各项制度进行生产管理，包括考勤制度、HSE奖惩规定等。

　　条款6：丙方必须指导派遣员工严格按照甲方的工作描述、生产作业规程和质量标准进行工作。

　　条款7：如果丙方派遣人员发生工伤事故或患病等，丙方必须负责处理，甲方应协助丙方申报工伤认定和劳动能力鉴定等工作，所产生的费用由丙方承担。丙方必须承担由意外工伤、经济补偿、劳动争议等产生的一切费用。

　　条款8：在未得到甲方授权的情况下，丙方不能随意调整派遣员工的工作岗位，更不能随意召回其员工（丙方员工辞职除外）。

　　条款9：因丙方员工引起的甲方外包工作岗位的空缺，丙方必须在收到通知后2个小时内补齐。

　　条款10：丙方必须严格按照本合同约定为甲方提供全面的服务，对服务过程中出现的问题必须主动、及时地与甲方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。

　　条款11：劳务等费用标准及支付情况：

　　1、甲方按照双方所约定的标准和方式为丙方员工结算劳务服务费用。

　　2、甲方依据丙方外包工作岗位的工作任务性质和特点结算劳务服务费用。具体结算标准如下：

　　一般派遣人员160元/人/日，带队队长以上管理人员180元/人/日，加班费用按25元/人/小时计算。该费用包含但不限于丙方派遣人员的工资、保险、丙方的管理费用等。

　　3、丙方管理人员必须及时与甲方相关管理人员确认派遣员工的工作表现和考核系数。

　　4、通常情况下，丙方必须保证按照甲方的检验计划完成生产任务。

　　5、如果甲方发现丙方未能满足甲方的质量规范，丙方必须采取有效措施及时更正。

　　6、由甲方以现金的方式支付上述费用。

　　甲乙双方同意按照每月1日至31日为一个结算周期，乙方应根据甲方需求开具相应金额的劳务发票。原则上，甲方应在每月25日之前按时付给乙方上个月的劳务服务费用。

　　若乙方提供虚假的资质证明材料或不符合本合同所规定的合法资质，甲方有权立即终止本合同，若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

　　若乙方未按照本合同规定提交派遣员工的相关证明材料，且没有正当理由，甲方有权单方面终止合同。若因此给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。

　　若乙方未按时支付派遣人员工资，甲方可要求其限期改正，如逾期未改，甲方有权单方面终止合同。若因此给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。

　　若乙方未按甲方要求按时派遣员工至指定地点工作，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。每次扣除当月劳务费用的10%。

　　若乙方派遣人员在接受工作任务过程中违反了甲方及其项目所在场所的安全管理规定，甲方有权对乙方派遣人员进行处罚，直接从当月劳务费用中扣除。如违章事项包括但不限于：在禁烟区内吸烟的罚款为200元/人/次；在甲方工作场所未按规定使用劳动防护用品的罚款为200元/人/次，且经过甲方劝说后仍无改正，责任人的检验检测辅助工作将被立即终止；在工作场所偷盗相关设备及物品的，罚款为1000元，同时上报公安机关，追究当事人责任，扣除当月全额劳务费用。

　　如果甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过60个工作日，乙方有权终止本合同。如给乙方造成损失，由甲方赔偿。

　　任何违反中国有关法律法规和本合同规定的行为，甲方有权终止本合同的履行。如此造成甲方损失，由乙方承担赔偿责任。

　　合同期限：同合同约定。

　　本合同自20xx年2月1日起生效，有效期为一年，到20xx年2月28日止。双方都要本着互惠互利的原则。如果合同期满后，甲乙双方都没有疑义，那么合同会自动顺延。如果期满之后，甲乙双方中的任何一方提出异议，那么双方应该进行协商解决。

　　在本合同履行过程中，甲乙双方不得将本合同中的权利和义务转让给任何第三方，除非得到双方书面协商一致。

　　对于争议或未尽事宜：

　　1、双方可以用书面的形式签订补充协议，以对本协议中的条款进行补充，并且补充协议具有同等的法律效力。

　　2、如果本协议未涉及的事宜，或者涉及到国家有关法律、法规或者规定相悖的事宜，那么双方都应该按照国家的相关法律法规或者规定来执行。

　　3、在本协议的执行期间内，如果遇到不可抗力的情况导致合同无法履行，那么双方应该本着友好协商的原则进行解决。如果无法达成一致，那么双方应按照有关法律规定进行处理。

　　4、在履行本协议过程中，甲乙双方不得向第三方泄露对方的服务内容及服务价格。

　　5、在本合同履行过程中，如果甲乙双方所在地区的劳动力价格及用工成本发生显著调整（例如当地的最低工资标准或者员工福利待遇发生显著变化等），那么甲乙应该本着友好平等协商的原则，积极进行解决。

　　6、如果需要延期，那么甲方应该在合同期满前10日提出书面的延期意向。

　　7、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方授权代表人签字并加盖公章之日起生效。本合同期满或者双方协商终止后，本协议自然终止。

　　甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________

　　法定代表人______________法定代表人______________

　　或授权人签字：______________或授权人签字：______________

　　日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

最简单的劳务合同范本5

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　性别：______________

　　身份证号：______________

　　家庭住址：______________

　　家庭电话：______________

　　基于国家劳动法律法规、工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上自愿达成如下协议：

　　一、合同期限

　　1、以完成项目中所从事的工种任务为合同期限；

　　2、合同期限为自20_______年1月1日至20_______年12月31日。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事项目安全管理工作，乙方应积极完成甲方分配的工作任务。

　　三、劳动报酬

　　甲方支付乙方的工资不低于工程发包方单位或甲方所在地的最低工资标准。

　　乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。

　　四、劳动保护

　　甲方应在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位和甲方的相关规定。若发生工伤事故，乙方同意按照上海市外来从业人员综合保险规定进行处理。工伤期间，乙方月工资按照上海市去年外来从业人员综合保险交费基数的'职工月平均工资，即每月2100元支付。护理费、营养费及其他一切伤残补助费，按照伤残鉴定结果并根据综合保险规定处理。乙方承诺不提出任何超出综合保险规定以外的索赔要求。

　　五、工作时间

　　根据建筑行业的特点，双方约定按照工程发包方单位实行综合计时工作制。

　　六、合同解除

　　1、合同期限届满即可终止执行。

　　2、如乙方在工作期间出现打架斗殴、偷窃等违法行为、严重失职导致甲方或工程发包单位经济损失、严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定和劳动纪律、被公安机关立案侦查或被追究刑事责任、以及不能满足岗位技能要求情况下，甲方有权随时解除本合同。

　　3、如果甲方采取暴力、威胁、监禁或其他非法手段强迫乙方劳动，或未能提供安全的劳动条件或按照合同约定支付劳动报酬，则乙方有权解除合同。

　　4、若乙方擅自离岗，且连续三天不上班，本合同即告终止。

　　5、不论合同解除是否存在经济补偿，甲方均不需进行支付。

　　七、争议解决

　　在发生劳动争议时，双方应先进行协商解决。协商不成的情况下，申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，委员会可以位于工程发包单位或甲方所在地。

　　八、其他约定

　　本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。