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个人企业用工合同
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同起到的作用越来越大，它也是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的个人企业用工合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方(用人单位)名称：_____________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人___________________
注册地址_____________________________________________________
联系电话_____________________________________________________
乙方(劳动者)姓名__________________________________________
居民身份证号_________________________________________________
户口所在地省(市)区(县)乡镇村__________________________
邮政编码_____________________________________________________
现住址________________________________________________________
联系电话______________________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____________________公司(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则。
合同期限
根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本餐饮业简易劳动合同甲方有权根据经营需要及乙方的能力、表现等调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准。
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
在乙方被聘用期间，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的内部培训。
工作内容和工作地点
第二条乙方从事__岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的。
甲、乙双方任何方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度承担一定的经济赔偿责任。
劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
乙方需承担在本合同期内由甲方出资培训所产生的一切费用、商业保险费、并支付违约金。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____
社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
若双方不能协商解决的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训
条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
条乙方月工资标准为________元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《民法典》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
条甲方于每月________日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;
劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效
璧合甲方(公章) ________________________乙方(签字或盖章)________________________
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)________________________________
签订日期：________年______月____日
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