解除合同书

时间：2024-08-31 08:12:01 合同我要投稿

解除合同书汇编[12篇]

　　在不断进步的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编精心整理的解除合同书，仅供参考，欢迎大家阅读。

解除合同书汇编[12篇]

　　解除合同书篇1

　　甲方：_______________

　　男

　　__________年__________月__________日出生

　　汉族

　　农民(还是其他)

　　住长葛市__________镇__________村__________组__________

　　女

　　__________年__________月__________日出生

　　汉族

　　农民(还是其他)

　　住长葛市__________镇__________村__________组__________

　　乙方：_______________

　　男

　　__________年__________月__________日出生

　　汉族

　　农民(还是其他)，住长葛市__________镇__________村__________组__________

　　甲方__________与__________系夫妻，甲方夫妻两人于__________年__________月__________日收养乙方，收养以来，甲方细心照顾，培养乙方，现乙方已成年并具有一定的独立经济能力。为便于双方今后的生活，也为便于乙方更好地独立发展，甲方夫妻与乙方经友好协商，达成如下协议：

　　第一，甲方与乙方一致同意解除双方间的`收养与被收养关系。(亲子活动安全协议书)

　　第二，甲方与乙方共认在收养关系存续期间双方没有建置共同财产，没有共同债权，也没有共同债务

　　第三，甲、乙双方在收养关系存续期间和解除收养关系后的个人财产及债权均归各自所有，个人债务均由各自承担，与对方无关。

　　第四，收养关系解除后，双方不得干涉对方的生活，也不得再挑起任何事端，否则应承担相应的法律责任。

　　第五，本协议自双方签字后生效。

　　第六，本协议一式三份，协议人各一份。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　_______________年__________月__________日 __________年__________月__________日

　　解除合同书篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方于____年___月_____日起担任甲方部室职位。经甲乙双方协商一致同意于___年____月___日解除双方的劳动合同关系。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则就双方解除劳动合同关系相关事宜达成如下条款约定双方共同遵守。

　　第一条甲、乙双方同意解除双方于___年____月____日签订的《劳动合同》双方的劳动合同关系即告解除。

　　第二条双方解除劳动合同关系后乙方承诺对甲方的财务、人事、业务等信息履行保密义务。

　　1、在甲方任职期间没有利用甲方名义签订有损甲方利益且具法律责任的`合同。

　　2、保证协助甲方指定的工作人员做好全部工作的移交工作保证无任何遗漏或隐瞒。

　　3、本协议签订后仍有任何未移交事项乙方保证无条件协助甲方办理。

　　第三条补偿金标准及支付方式。

　　1、甲方应在___年___月___日前一次性向乙方支付其在职工资人民币_____元和解除劳动合同经济补偿金人民币_____元两项合计人民币_____元。乙方收到上述款项后应向甲方开具收款收据。

　　2、如乙方未按本协议约定妥善办理各项工作交接手续无权要求甲方支付任何费用。

　　第四条甲方应自乙方办妥工资结算手续当天向乙方出具双方协商解除劳动合同关系的证明协助乙方办理社保关系转移手续。乙方离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。否则由此所产生的一切责任和损失概由乙方负责。

　　第五条违约责任。

　　1、甲乙双方应共同遵守本协议任何一方违反本协议的约定均依法承担相应赔偿责任。

　　2、乙方违反本协议约定侵犯了甲方财务、人事、业务等有关秘密给甲方造成损失的应承担因此给成甲方的直接经济损失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益无偿归甲方所有。

　　3、乙方违约如单方面毁约、不配合办理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等须向甲方一次性支付违约金_____元。

　　4、自本协议签订之日起乙方不得就双方的劳动合同关系所产生的但不仅限于工资、加班费、津贴、经济补偿金、社会保险等相关事宜提起劳动仲裁、诉讼、申诉、信访否则视为乙方根本性违约乙方应全额退还甲方已支付的经济补偿金。

　　第六条争议的解决。

　　本协议在履行中双方发生争议时应尽量协商解决。协商不成任何一方均可提请__市__区劳动委员会仲裁。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。

　　第七条其他约定：

　　1、未尽事项双方另行协商约定并签署相关补充协议补充协议与本协议不可分割具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份双方各执一份为证。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：______

　　法定代表人/代理人(签字)：________

　　日期：________日期：_________

　　解除合同书篇3

　　甲方：_____________________

　　乙方：____县农村信用合作社

　　为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：

　　一、甲乙双方同意解除于_____年_____月_____日签订的《_____县农村信用合作社聘用代办站合同》。

　　二、甲方保证在办理交接手续时，已将以前业务中使用的各种凭证、报表和相关资料，全部移交乙方，没有作任何保留。

　　三、原合同解除后，甲方不得宣称或利用乙方代办站、代办员的'名义或者相似名义，从事任何原有关业务及任何损害乙方声誉和利益的行为。

　　四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：

　　（一）在原聘用期间，采用收贷不入帐、虚开存单等不正当手段经营的行为；

　　（二）在原协议解除后，宣称或利用乙方代办站、代办员名义或者相似名义，从事损害乙方利益的行为；

　　（三）其他在原聘用期间或原协议解除后损害乙方利益的行为。

　　五、本合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。

　　六、本合同书一式____份，甲乙双方各持一份，_____县信用联社留存一份，各份具有同等法律效力。

　　七、签约地点：____________

　　甲方（签章）：__________________

　　乙方（盖章）：__________________

　　法定代表人：（签章）____________

　　__________年________月________日

　　河南省平顶山市城市信用社_______

　　解除合同书篇4

　　你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的`劳动合同（关系）：

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

　　七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。

　　解除或（终止）劳动合同日期：_____年___月___日

　　甲方单位（章）：________

　　劳动者（签名）：________

　　送达时间：______年___月___日

　　签收时间：______年___月___日

　　注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

　　解除合同书篇5

　　甲方： ______

　　乙方：_________________

　　甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

　　一、甲乙双方于______年______月______日解除劳动合同。

　　二、于______年______月______日前打到乙方的工资卡里。

　　三、于______年______月______日一次性打到乙方的工资卡里。

　　四、乙方应于______年______月______日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的.法律责任。

　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

　　七、补充说明：

　　八、甲乙双方没有其他争议。

　　九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　____年____月____日

　　解除合同书篇6

　　一、解聘合同范本

　　解聘合同范本______________甲方（药品经营企业）

　　企业名称：______________注册地址：______________法定代表人（负责人）______________ ______________乙方（药学技术人员）

　　姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人（负责人）签字：

　　（企业公章）

　　____年__月__日乙方签字：

　　____年__月__日备注：

　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

　　二、解聘原则有哪些

　　1.以事实为依据。

　　解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的.员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。

　　2.体面。

　　现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。

　　3.坚决。

　　勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。

　　4.迅速辞退决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。

　　解除合同书篇7

　　甲方：________(用人单位)

　　法定代表人：________

　　乙方：________(劳动者)

　　身份证号：________

　　甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本协议：

　　一、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

　　二、劳动合同于________年____月____日解除。社保、公积金缴交至________年____月止。

　　三、结算的薪资薪资结算至________年____月____日;计________。经济补偿金计________。

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的`标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　甲方(签名或盖章)：________

　　________年____月____日

　　乙方(签名或盖章)：________

　　________年____月____日

　　解除合同书篇8

　　劳动者在用人单位工作过程中，如果想要离职，应当提前三十天通知用人单位，与用人单位协商一致解除劳动合同，同时也需要签订相关的解除劳动合同书。

　　一、解除劳动合同条件

　　1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；

　　2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；

　　3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；

　　4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

　　二、解除劳动合同程序

　　1、用人单位或者劳动者提出解除合同的事由；

　　2、双方当事人进行具体协商；

　　3、就达成一致的事由和条件签订协议书，一式两份，双方各执一份；

　　4、履行协议办理解除合同手续。

　　三、双方协议解除劳动合同书

　　甲方:________________

　　乙方:________________

　　甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的'劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下:

　　1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。

　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):________

　　法定代表人或授权委托人(签字或签章):________

　　________年________月________日 ________年________月________日

　　解除合同书篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于年月日合意签订酒水《购销合同》一份，约定甲方从乙方处采购1000件仰韶酒、750件洋河大曲，总价值人民币104.3万元。现针对此酒水《购销合同》，经甲乙双方友好平等协商，另行达成如下协议：

　　一、甲乙双方合意自愿解除于年月日签订的酒水《购销合同》，该酒水《购销合同》中双方未履行部分均不再履行。基于该酒水《购销合同》所产生的包括但不限于甲乙双方之间、甲乙双方与第三方之间的一切纠纷与法律责任均由甲方独自承担，与乙方无关。给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

　　二、本协议书自双方签字盖章之日起生效，原酒水《购销合同》自本协议生效之日起终止。

　　三、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　四、因本协议产生的纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，由乙方所在地人民法院管辖。甲方(签章)：乙方(签章)：

　　甲方代表人：乙方代表人：年月日年月日篇二：二手房《房屋买卖合同》解除协议书《房屋买卖合同》解除协议书

　　卖方(下称甲方)：

　　身份证：

　　买方(下称乙方)：

　　身份证：

　　乙方向甲方购买坐落于房屋壹套，双方已签订《房屋买卖合同》(以下简称买卖合同)，合同编号：号，现经甲、乙双方协商，达成协议如下：《xxxxxxxxxxx(合同和房屋的标明)

　　一、甲、乙双方自愿解除上述房屋的买卖合同。《xxxxxxxxxxx(合同解除)

　　二、自双方签订本协议之日起，买卖合同即终止，双方之间就买卖合同的争议全部解决。甲方收回出售给乙方的上述房屋，该房屋的产权即与乙方无关。《xxxxxxxxxxx(声明房屋与乙方无关)

　　三、双方对退还已付房款办法已达成一致意见，具体如下：《xxxxxxxxxxx(合同中关于款项的处理)

　　1、乙方已缴付楼款/元(不包含交予中介定金)。

　　2、乙方已缴款项自动转为甲方借款，以双方商定利息从借款之日起计息，不计复利。

　　3、甲方还款事宜另行约定。

　　四、乙方应于本协议生效后的三个工作日内提交办理解除按揭贷款协议、解除买卖合同、注销抵押登记等事宜所需要的全部资料，并配合甲方办妥上述事宜，若乙方不能按时提交相关资料或提交资料欠缺、不合格或拒绝配合办理的`，甲方有权暂缓推还乙方所有款项。《xxxxxxxxxxx(关于合同已进行部分的退回处理)

　　五、双方同意，自本协议生效后，双方之间就买卖合同的争议全部解决。任何一方均不对另一方主张买卖合同项下的权利或与买卖合同相关的权利。《xxxxxxxxxxx(再次声明签订合同无效，双方不再对合同提出主张权利)

　　六、本协议自双方签字之日起生效、本协议为一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，均具同等法律效力。《xxxxxxxxxxx(声明该协议签订份数，声明法律效力)

　　甲方：乙方：

　　身份证：身份证：

　　年月日年月日

　　解除合同书篇10

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲、乙双方通过友好协商，达成双方当事人之间的真实意思表示，签订终止协议条款如下：

　　一、该协议的终止协议所指向的为甲、乙双方当事人就(_________)项目，于___年___月___日订立的《施工合同》。

　　二、甲、乙双方依据《民法典》的有关规定，经双方协商一致，同意终止该《施工合同》。

　　(1)甲方与乙方终止协议，于签订终止协议书时，甲方一次性给乙方结算并付清工程款费____________万元人民币;

　　(2)甲方给乙方支付工程款项后，乙方将已经完成部分工程的资料全部移交给甲方。

　　三、甲、乙双方于该《合同终止协议》签字后，即终止双方合作关系，并终止___年___月___日的《施工合同》中约定的各方权利义务关系。

　　四、甲、乙双方于本协议签字后，任何一方不得违反该协议的`约定内容，不得以任何理由、事由或者以任何条件、方式向对方提出要求与条件，即不得向对方当事人提出超工程合同终止协议书)出该协议双方约定的要求与条件。

　　五、本协议系双方的真实意思，该协议订立后，乙方不再承担甲方于协议订立后的任何责任与义务。

　　六、本合同自甲、乙双方当事人签字后，即成立，于甲方给付乙方工程款时即生效。对甲、乙双方当事人具有法律上的约束力。甲、乙双方共同遵守，不得反悔。

　　七、本合同一式贰份，当事人各持一份。

　　甲方签字(盖章)：______电话：______ ___年___月___日

　　乙方签字(盖章)：______电话：______ ___年___月___日

　　解除合同书篇11

　　_____先生小姐：

　　依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除您的理由是：

　　1、过失性解除

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反公司的规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　5、因《劳动合同法》

　　第二十六条

　　第一款

　　第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　6、被依法追究刑事责任的。您的劳动合同于________年____月____日解除。

　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；

　　2、此种情形下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。

　　公司不需要支付经济补偿金。

　　您需要办理以下交接手续：

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　公司________年____月____日

　　解除劳动合同书的范之三

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的`劳动合同，并达成如下协议：

　　一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。

　　二、甲方继续支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工资，共元，于________年____月____日前打到乙方的工资卡里。

　　三、甲方依据《劳动法》

　　第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于________年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。

　　四、乙方应于________年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

　　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于________年____月____日一次性付给乙方保密费元。

　　1、保密内容

　　（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

　　（2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

　　（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

　　（4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

　　2、违约责任

　　（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

　　（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。

　　（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3、争议

　　甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

　　八、补充说明：

　　由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

　　因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。

　　九、甲乙双方没有其他争议。

　　十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　代表人：

　　________年____月____日________年____月____日